presentatie over social media en solliciteren

1. Social Media &
solliciteren
Suzie ziener
Presentatie 31 maart 2014 – voorTalent Plus Eindhoven

2. Onderwerpen
 Introductie
 Social media & solliciteren. Waarom?
 Online vindbaarheid
– Info over jou
– Vacatures
 LinkedIn
– Profiel
– Vacatures
 Twitter
– Profiel
– Vacatures

3. Introductie
 Waarom zou je je met social media bezig houden.
 Online netwerken versterkt je fysieke netwerk
 Reputatie management
 Veel informatie

4. Solliciteren via social media
Verborgen vacatures
 70% vacatures “verborgen”
 Betere match
 Goudmijn aan informatie
Via ambassadeur bedrijf
 In beeld zijn
 Jezelf profileren
 Vindbaar zijn

5. Online vindbaarheid
Info over jou!
Vacatures

6. Vindbaar zijn
 Hoe profileer je je?
 Weet waar ze naar zoeken
 Wat is er al over je te vinden?

7. Vacatures google
Google gebruiken voor vinden van vacatures
Met slim zoeken!
• Tussen aanhalingstekens “
• - teken
• * sterretje = wildcard
• Site: op een bepaalde site (of juist niet)
• ~ synoniem
• Bijvoorbeeld je geeft als zoektermen
Bijvoorbeeld je geeft als
zoektermen:
Vacature
Eindhoven
~accountmanager
-stage
-junior~
-uitzend*
-site: nationalevacaturebank.nl
Google alerts is handig!

8. LinkedIn
• Veel werkgevers zoeken via LinkedIn
• CV maar kan veel meer
• Tweede graads contacten (en verder)

9. LinkedIn profiel
• goed profiel?
• Zet een stap terug:
• waar wil je naar toe
• wat wil je uitademen
• Anders als een cv
• Dont´s

10. Nog meer LinkedIn
• Groepen
• Doelen
• Bedenk waar je wilt werken
• Bedenk wie je kan helpen (tweede graads
introductie)
• Bedrijfspagina’s

11. Twitter
Alleen onzin?
Schat aan informatie & heel veel vacatures!

12.  Do’s & Dont’s
 Vragen?