Este documento resume las modificaciones sustanciales que pueden realizarse a las condiciones de trabajo. Estas modificaciones pueden ser individuales o colectivas. Las modificaciones individuales requieren un preaviso mínimo de 15 días y el trabajador puede aceptarlas, rescindir el contrato con indemnización o oponerse alegando que son injustificadas. Las modificaciones colectivas requieren un período de consultas con los representantes de los trabajadores y si no hay acuerdo la empresa debe notificar con 30 días de antelación, pudiendo los

1. MMOODDIIFFIICCAACCIIOONNEESS SSUUSSTTAANNCCIIAALLEESS ddee llaass
CCOONNDDIICCIIOONNEESS DDEE TTRRAABBAAJJOO
LLaass qquuee ccaammbbiiaann aassppeeccttooss ccllaavvee ddeell ccoonnttrraattoo
 JJOORRNNAADDAA ddee TTRRAABBAAJJOO
tiempo
 HHOORRAARRIIOO
de
 TTRRAABBAAJJOO aa TTUURRNNOOSS
trabajo
 SSIISSTTEEMMAASS ddee RREEMMUUNNEERRAACCIIÓÓNN
 SSIISSTTEEMMAASS ddee TTRRAABBAAJJOO yy RREENNDDIIMMIIEENNTTOO
 FFUUNNCCIIOONNEESS
Sólo por razones eeccoonnóómmiiccaass,, ttééccnniiccaass,, oorrggaanniizzaattiivvaass oo ddee
pprroodduucccciióónn para mejorar la situación de la empresa:
 IINNDDIIVVIIDDUUAALLEESS ((ccoonnddiicciioonneess ddiissffrruuttaaddaass aa ttííttuulloo iinnddiivviidduuaall -- CCOONNTTRRAATTOO))..
 CCOOLLEECCTTIIVVAASS ((ccoonnddiicciioonneess ddiissffrruuttaaddaass ppoorr aaccuueerrddoo ccoolleeccttiivvoo –– CCOONNVVEENNIIOO
CCOOLLEECCTTIIVVOO))..

2. Plazo de preaviso en las modificaciones
sustanciales...
MMiinniimmoo 15 ddííaass

3. aannttee ccaammbbiiooss ppoorr mmooddiiffiiccaacciioonneess iinnddiivviidduuaalleess ddee
llaass ccoonnddiicciioonneess ddee ttrraabbaajjoo,, eell ttrraabbaajjaaddoorr
ACEPTA
RESCINDE CONTRATO
con INDEMNIZACIÓN
de 20 días/año
( máximo 9 meses )
Modificación iinnjjuussttiiffiiccaaddaa
Se respetan sus
condiciones trabajo
Modificación
jjuussttiiffiiccaaddaa
SE OPONE
Va a JUICIO
reclamando
modificaciones
injustificadas o nulas

4. MMOODDIIFFIICCAACCIIOONNEESS CCOOLLEECCTTIIVVAASS
ddee llaass CCOONNDDIICCIIOONNEESS DDEE TTRRAABBAAJJOO
Cuando se refieran a horario de trabajo y funciones,
deben afectar, como mínimo, en 90 días a:
 1100 ttrraabbaajjaaddoorreess ((eemmpprreessaass ddee mmeennooss ddee 110000))..
 1100 %% ttrraabbaajjaaddoorreess ((eemmpprreessaass eennttrree 110000 -- 229999))..
 3300 ttrraabbaajjaaddoorreess ((eemmpprreessaass ddee 330000 óó mmááss))..
La empresa abre un período de consultas previo con los
representantes de los trabajadores de 15 días. Si NO HAY
ACUERDO, la empresa notifica a los trabajadores con 30 días de
antelación, pudiendo éstos:
AAccttuuaarr ccoolleeccttiivvaammeennttee,, pprroommoovviieennddoo uunn CCOONNFFLLIICCTTOO
CCOOLLEECCTTIIVVOO..
AAccttuuaarr iinnddiivviidduuaallmmeennttee
• AACCEEPPTTAANNDDOO llaass nnuueevvaass ccoonnddiicciioonneess.
• OOPPOONNIIÉÉNNDDOOSSEE aa llaass nnuueevvaass ccoonnddiicciioonneess..