Omistajanvaihdoshanke 2013
•Als PPT, PDF herunterladen•
0 gefällt mir•556 views
Omistajanvaihdoshankkeen tavoitteena on suunnitella, kuvata ja viestiä koko maata kattavat prosessit ja palvelut omistajanvaihdoksen koko elinkaarelle ja siten varmistaa omistajanvaihdosten sujuminen.
Empfohlen
Empfohlen
Weitere ähnliche Inhalte
Mehr von Suomen Yrittäjät
Mehr von Suomen Yrittäjät (20)
Omistajanvaihdoshanke 2013
- 2. Omistajanvaihdosnäkymät 2010 - 2020 Yrittäjät ikääntyvät, 50 % yrittäjistä iältään 50+ • • • • Myyntiin (ulkop.) 28 000 yritystä Sukupolvenvaihdos 15 000 yritystä Myyntiin (EBO, MBO) 10 000 yritystä Lopettaminen 20 000 yritystä Yhteensä 73 000 yritystä 53 000 yritystä Useat perustajiensa omistamia -> omistajanvaihdos 1. kerran Lähde: Valtakunnallinen omistajanvaihdosbarometri 2012
- 3. Omistajanvaihdosten jakautuminen(2010 – 2020) Yrittäjät ikääntyvät, 50 % yrittäjistä iältään 50+ Näistä 69 %:lla jatkaja selvillä Sukupolvenvaihdos tarkoittaa sitä, että jatkaja löytyy lähisuvusta Lopetus merkitsee sitä, että yrityksen toiminta loppuu Ulkopuolinen tarkoittaa sitä, että yritys myydään ulkopuoliselle ostajalle Yrityksen muut omistajat lisäävät omistustaan ja jatkavat yrityksen toimintaa (EBO, MBO) Muu – ei tiedossa Yhteensä 73 000 yritystä Lähde: Valtakunnallinen omistajanvaihdosbarometri 2012
- 4. Ov-hankkeen tavoite, työtapa ja viestintä • Tavoitteena on suunnitella, kuvata ja viestiä koko maata kattavat prosessit ja palvelut (palvelupolut) omistajanvaihdoksen koko elinkaarelle ja siten varmistaa omistajanvaihdosten sujuminen. • Työtapana on alueellinen, osallistava sidosryhmäyhteistyö, joka perustuu omistajanvaihdosten eri osapuolien (ostajat, myyjät ja asiantuntijat) todellisissa kohtaamisissa tapahtuvaan havainnointiin, kehittämiseen ja dokumentointiin. • Viestintä on hankkeessa avainasemassa. Viestimme todellisista omistajavaihdoksista oikeilla nimillä ja kasvoilla mikäli mahdollista. Hyödynnämme eri medioita monipuolisesti.
- 5. Omistajavaihdosten palvelupolku Ostoaikeen herääminen Kohteitten kartoittaminen Kohtaaminen … Ostaja Kaupan toteutumine n Uuden roolin etsiminen … Uudessa roolissa toimiminen Rooli x … … Yrittäjä/Myyjä … Myyntiin herääminen … Myyntikunnostus Kohtaaminen Kaupan toteutumine n Valmiuksien vahvistaminen Yrittäjä Liiketoiminnan kehittäminen
- 6. Omistajanvaihdosten palvelupolku – keskeiset kehittämisteemat Ostajasegmentit Osaamisen kartoittaminen Ostoaikeen herääminen Kohteitten kartoittaminen Osaamisen siirto Kohtaaminen Kaupan toteutumine n Rahoitus … Ostaja Osaamisen hyödyntäminen Uuden roolin etsiminen … Uudessa roolissa toimiminen Rooli x … Tarvittava tuki … Yrittäjä/Myyjä … … Kauppatapa Myyntiin herääminen Myyntikunnostus Herätystilaisuudet Myyjäsegmentit Verotus Kohtaaminen Kaupan Valmiuksien toteutumine vahvistaminen n Kohtaamiskanavat Osaamisen kehittäminen Arvonmääritys Yrittäjä Tekninen toteutus Liiketoiminnan kehittäminen Kansainvälistyminen Kasvun varmistaminen
- 7. Toimijat ja tavoiteltavat yhteistyökumppanit Kunnat Kunnat ElyElykeskukset keskukset TEM TEM TE-toimisto TE-toimisto SY:n SY:n aluejärjestöt, aluejärjestöt, toimialajärjestöt toimialajärjestöt Nuoret Nuoret yrittäjät yrittäjät Ostajat Ostajat Alueelliset Alueelliset kehitysyhtiöt kehitysyhtiöt Ov-hanke Ov-hanke Oppilaitokset Oppilaitokset Myyjät Myyjät UusyritysUusyrityskeskukset keskukset Finanssialan Finanssialan toimijat toimijat Lähde: SY:n Ov-hankesuunnitelma SY-seniorit SY-seniorit Muut Muut toimijat toimijat Yksityinen Yksityinen sektori sektori Yrityskummit Yrityskummit
Hinweis der Redaktion
- Omistajanvaihdosilmiötä on Suomessa tutkittu pitkään. Erityisen aktiivisia tässä asiassa on ollut Seinäjoen Ammattikorkeakoulu ja sen Elina Varamäen johtama tutkimusryhmä. Lokakuussa 2012 ryhmä julkaisi tutkimuksen, jossa omistajanvaihdosta tutkittiin laajasti. Tutkimukseen osallistui lähes 3000 yrittäjää eripuolilta Suomea. Tutkimustuloksista havaitaan, että omistajanvaihdos koskee yli 70 000 yritystä seuraavan kymmenen vuoden aikana. Tutkimuksen mukaan myyntiin on menossa 28 000 yritystä, sukupolvenvaihdos on odotettavissa 15 000 yrityksessä ja yrityksen työntekijät tai johto on jatkamassa yrityksen toimintaa noin 10 000 yrityksen kohdalla. Huomattavaa myös on, että toimintansa on lopettamassa 20 000 yritystä, tilanteessa, jossa yrityksen nykyinen omistaja jättää yritystoiminnan. Vuosittain siis keskimäärin seuraavan kymmenen vuoden aikana yli 5000 yritystä vaihtaa omistajaa. Maakunnallisesti omistajanvaihdoksiin tulevien yrityksien määrää voidaan arvioimalla suhteuttamalla maakunnassa olevien yritysten lukumäärä koko Suomessa toimivien yritysten määrään. Esimerkiksi Satakunnassa toimii noin 5 % Suomen yrityksistä (12 000/260 000). Satakunnassa myös asuu noin 5 % (tarkkaan ottaen 4 %) suomalaisista (225 000/5 400 000).Voidaan arvioida, että Satakunnassa tulee omistajaa vaihtamaan seuraavan kymmenen vuoden aikana runsaat 2 500 yritystä, 250 vuosittain. Vastaavan laskuharjoituksen voi halutetessaan tehdä myös muiden maakuntien osalta. Huomattavaa on myös se, että useat nyt omistajanvaihtoon tulevat yritykset ovat omistajiensa perustamia ja tulossa siis ensimmäistä kertaa tähän tilanteeseen. Tilanne on outo ja uusi. Toinen huomattava seikka on se, että tällä hetkellä vuosittain tapahtuu paljon vähemmän omistajanvaihdoksi kuin tutkimus edellyttäisi. Voidaan arvioida, että viime vuosina vaihdoksia on tapahtunut jopa alle puolet odotetusta määrästä. Tämä viittaa siihen, että yrittäjät lykkäävät omistajanvaihdosten aloittamista myöhempään tulevaisuuteen. Odotettavissa voi siis olla omistajanvaihdosten ruuhkautuminen.