Netzwerke fuer die Jobsuche

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Lange Nacht der Karriere @HSR Rapperswil Workshop Präsi.
Wie Studierende, Netzwerke für ihre künftige Jobsuche nutzen können. Trends, Beispiele, Stolpersteine und die eigene Strategie.

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Netzwerke fuer die Jobsuche

  1. 1. Netzwerke für die Jobsuche heute Lange Nacht der Karriere @HSR Corporate Dialog, Su Franke, November 2015 Bild: flickr.com/photos/jstukerTrends, Beispiele, Stolpersteine und die eigene Strategie
  2. 2. Kleine Welt: 1967 Prof. Milgram/Travers à 6.6 Ecken Facebook sagt, es sind à 4 Ecken
  3. 3. HR Realität
  4. 4. So ist es (noch lange) nicht https://www.youtube.com/watch?v=YAbpmkqn6JE
  5. 5. •  fast 90% der HRler nutzen Facebook nicht bzw. kennen die Möglichkeiten nicht •  2/3 nutzen Xing nicht zur Kandidatenansprache, 90% nutzen den Talentmanager nicht bzw. kennen ihn auch gar nicht •  bei Linkedin sind es sogar rund 80% •  Pla]ormen wie Twi^er, Google+ und Pinterest finden sogar fast gänzlich unter Ausschluss der HR- Öffentlichkeit sta^ HR nutzt Social Media prakfsch nicht http://socialmedia.online-recruiting.net/smr14-die-social-media-recruiting-studien-sind-da/
  6. 6. 6
  7. 7. 7 http://socialmedia.online-recruiting.net/smr14-die-social-media-recruiting-studien-sind-da/?ref=eqipia
  8. 8. •  Jobportale DE: 88%, AT: 88%, Schweiz: 96% ! •  71.8% nutzen interne Mitarbeiterempfehlungen (3. Platz hinter Jobbörsen und Karriere-Website) •  52.1% nutzen das eigene Netzwerk •  28.0% nutzen externe Mitarbeiterempfehlungen •  „Wir suchen auch akfv in Pla]ormen“ Zitat Marcel Alberfn, Namics Was tun Firmen dann? 8
  9. 9. War of Talents mit Kultur gewinnen 9 http://www.wiwo.de/erfolg/gruender/pausder-auf-den-punkt-wie-firmen-kuenftig-die-besten-mitarbeiter-finden
  10. 10. 50 % aller Jobs werden über Kontakte vergeben.
  11. 11. •  Langfrisfg: inhaltlich akfv und passiv •  Kurzfrisfg: akfv suchen und kontakferen •  Fokus: akfv sich finden lassen (mit langfrisfger Vorarbeit) Strategien für Jobsuche
  12. 12. 1 Langfrisfg und passiv 12
  13. 13. 1 Profil anlegen/pflegen 2 Themen (Keywords) definieren, posifonieren 3 Netzwerk aupauen Erste Schri^e 13
  14. 14. 1 Alles komple^ ausfüllen
  15. 15. 1 Eigene Referenzen anfragen / Prakfkum 15
  16. 16. 2 Eigenes Know-how: Präsentafonen aus dem Studium in Slideshare/Linkedin 16 Slideshares
  17. 17. 2 updates: Sinnvolle Inhalte, so lieber nicht 17
  18. 18. 18 2 Blogging im Geschässnetzwerk
  19. 19. 2 und 3 Kontaktaufnahme nach Blogpost 19
  20. 20. 2 Kommenferen, teile, diene mit Inhalten, die deiner Zielgruppe helfen
  21. 21. 2 Teilnehmen in themenorienferten Grupp corporate-dialog.ch 21
  22. 22. 3 Adressbuch Abgleich (auch interne) Auf Vorschläge der Plattform achten
  23. 23. 3 Folge den Autoren deiner Branche 23 Sharing nur bei fremden Beiträgen oder beim Publizieren möglich
  24. 24. 3 Pla]ormen Kontakte wechseln in Linkedin und XING https://www.youtube.com/watch?v=70Jocj74EC0
  25. 25. Beziehung aupauen/ beleben Ansicht Home
  26. 26. Beziehung aupauen / beleben – Ansicht Kontakte 26
  27. 27. 2 Kurzfrisfg und akfv
  28. 28. Insights erfahren http://www.kununu.com/sbbcffffs/kommentare#/nav
  29. 29. https://www.xing.com/search/in/jobs
  30. 30. (versteckte) Internafonale Jobbörsen http://www.dummies.com/how-to/content/use-google-search-strings-to-id-hidden-job-boards.html
  31. 31. Wen kenne ich in der Zielfirma 31
  32. 32. 3 Suche unbekannter Personen 32 Klick: advanced
  33. 33. 2 Hashtags suchen und nutzen 33
  34. 34. 34 Mail nach Kontaktaufnahme: so lieber nicht
  35. 35. •  Richfg suchen / in der Schweiz Jobpla]ormen •  Pla]ormen XING und LinkedIn für Recherche •  Pla]ormen für Kontakte innerhalb von Firmen •  Im Netzwerk gezielt nachfragen Kurzfrisfg und akfv 35
  36. 36. •  Mobile App nutzen •  Netzwerk aupauen konfnuierlich •  Wen kenne ich über wen Funkfon •  Gruppen •  Blogging (nur LinkedIn) •  Updates •  Firmen und Branchen (nur XING) abonnieren Pla]ormen Tipps generell
  37. 37. 3 Fokus: akfv 37
  38. 38. Öffentlich anbieten: Blogpost als Zentrum 38http://www.punktefrau.de/blog/2013/01/14/jobsuche/
  39. 39. 39Tool: http://resumup.com/choose_your_template
  40. 40. 40 http://www.punktefrau.de/blog/2013/05/07/personal-branding-kampagne-wie-der-neue-job-dich-findet/
  41. 41. 41 http://www.punktefrau.de/blog/2013/05/07/personal-branding-kampagne-wie-der-neue-job-dich-findet/
  42. 42. 42
  43. 43. •  529 Tweets (2.5 Mio Reichweite) •  168 Shares, 285 Likes •  18500 Beitragsaufrufe •  14000 Blogaufrufe •  40 E-Mails •  14 Termine •  Neuer Wunsch-Job Erfolg 43
  44. 44. Workshop in Gruppen
  45. 45. •  Gruppe 1 Strategie entwickeln, was will ich, was werde ich tun? •  Gruppe 2 Hat einen Account und nutzt Pla]orm intensiver •  Gruppe 3 Freie Themenwahl (CV erstellen...) Workshop in Gruppen:
  46. 46. Check deine Einstellungen! 46 https://www.youtube.com/watch?v=eX04vnBVkqE
  47. 47. Viel Erfolg beim Netzwerken und später beim passenden Job finden, dich finden lassen. corporate-dialog.ch linkedin.com/in/sufranke xing.com/profile/Su_Franke facebook.com/corporatedialog twi^er.com/sufranke Su Franke Beraterin, Dozenfn, Bloggerin für Unternehmenskommunikafon 078 737 19 70 su@corporate-dialog.ch
  48. 48. •  h^p://karrierebibel.de/wp-content/uploads/2015/06/Social-Media-Profile- Pflegefpps.pdf •  h^p://localvox.com/blog/17-linkedin-profile-must-haves-infographic/ •  h^p://socialmedia.online-recruifng.net/smr14-die-social-media-recruifng- studien-sind-da/?ref=eqipia Tipps und Links

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