trabajo de Marketing

1. INSTITUTO TECNOLOGICO SUDAMERICANO

2. "MARKETING" GRUPO ALFA

3. TEMA: "LA EMPRESA Y SU ANALISIS"

5. Chumbay Wilson

6. Mendoza Maykol

7. Pineda Juan

9. ANTECEDENTES

10. ANTECEDENTES El Sr. Carlos Tosi Siri, inicia sus actividades comerciales en esta ciudad. De esta forma, crea su almacén llamado “Almacén de Carlos Tosi” en el año de 1926 Un año más tarde, en 1927, intentan instalar una fábrica de sombreros de fieltro, pero el proyecto no puede ser llevado a caboEntre los años 1930 y 1933, el fundador establece un taller para la confección de ropa de bajo precio. A inicios de 1935, llegan las tres primeras máquinas trenzadoras, y estas son instaladas en el patio de la casa de nuestro fundador, y se comienza la producción un 11 de abril de 1935, fecha que es reconocida como el inicio de la actividad de nuestra empresa.

11. UBICACIÒN Ave. Huayna Cápac 1-97

12. CLASIFICACION

13. POR SU TAMAÑO“MACROEMPRESA” Pasamanería S. A. por su elevada actividad industrial se a constituido como una de las empresas mas grandes del Ecuador, por esta razón es una macroempresa ya que cuenta con un total aproximado de 600 trabajadores tanto en planta como en administración.

14. POR SU ORIGEN“PRIVADA” Esta empresa se constituye como privada, ya que el capital aportado para la formación de la misma proviene de personas comunes y además la ganancia obtenida es para su beneficio

15. POR SU CONSTITUCIÒN“SOCIEDAD ANÒNIMA” La entidad es considerada como Sociedad Anónima por el hecho de que cada socio tiene responsabilidad limitada y responde únicamente por sus acciones. Además el numero de accionistas sobrepasa de dos personas. S. A.

16. POR SU IDENTIDAD“MANUFACTURERA” La actividad principal de Pasamanería va encaminada a la producción de textil ya que interviene como factor primordial la mano de obra que se encarga de la transformación y terminación de los productos

17. DESDE SU PUNTO DE VISTA JURIDICO“DERECHO” Esta organización se la considerada como de derecho por la razón de que esta dentro del marco legal. Nacieron enmarcadas dentro de la legislación.

18. POR SU ACTIVIDAD“INDUSTRIAL” En cuanto a su actividad, la denominamos industrial por la razón de que existe la transformación de materia prima que después de muchos procesos se convierte en producto terminado, en este caso el algodón se convierte en ropa.

19. FUNCIONES

20. ECONOMICAS

21. ECONOMICAS Según este nivel, al funcionar Pasamanería S. A., brinda excelentes fuentes de trabajo no solo para sus empleados sino también alrededor de ella ya que cada vez se van formando microempresas que constituye una fuente de ingreso al país

22. SOCIAL

23. SOCIAL Pasamanería, consciente de las diversas necesidades que tienen sus colaboradores, les ofrece un programa de servicios y beneficios muy diverso, cuyo propósito principal es el mejorar su calidad de vida de todos nuestros trabajadores y empleados dentro de la empresa.

24. BENEFICIOS PARA LOS TRABAJADORES

25. DISPENSARIO MEDICO Pasamanería S. A., dispone de un Dispensario Médico anexo al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, en donde contamos con excelentes profesionales en la rama y con el equipo necesario para la atención preventiva y curativa de la salud de todos nuestros empleados y trabajadores.

26. CAPACITACION Ofrece oportunidades de desarrollo y entrenamiento para todo nuestro personal, de esta forma, se realizan constantemente procesos de capacitación que van encaminados principalmente a mejorar el rendimiento de los trabajadores en sus puestos de trabajo, así como contribuir a su desarrollo profesional.

27. SERVICIOS Y BENEFICIOS COMPLEMENTARIOS Se incluyen otros servicios y beneficios como: Seguro de Vida Programas de becas estudiantiles para los hijos de trabajadores y empleados. Bono de guardería. Caja de Ahorros Asistencia Médica (50% paga la empresa y 50% paga el trabajador). Ayuda para la compra de lentes. Ayuda por calamidad doméstica. Subsidio familiar Fondo de Cesantía

28. TECNOLOGICAS // DIRECCION

29. TECNOLOGICAS La empresa constantemente innova y produce productos con la marca pasa que además es conocida a nivel nacional, la misma que satisface las expectativas de la gente, para logra todo esto, Pasamanería forma a sus colaboradores en las diferentes áreas, con actitudes positivas, cordiales y favorables en la atención al clientes

30. ORGANIZACION

31. ORGANIGRAMAPASAMANERIA S.A.

32. PASA ES CALIDAD