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. 从 0 到∞ Sting Chen  ( 陈世欣  ) 技术人员职业发展道路 名媛荟网  MY1930. COM  CTO Twitter : @stingchen  博客: BOPOR.COM
初始的三个问题 ,[object Object],[object Object],[object Object]
横向发展 Scale out ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
纵向发展 Scale up ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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需要明白的道理 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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我眼中的技术人员级别 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
初级工程师 能在指导下 ,  正确完成稍微复杂的任务 ,  时间控制也很好 初级工程师 3 级 能在指导下 ,  正确完成简单的任务 ,  但是时间控制还不够好 , 会在小的地方卡住 初级工程师 2 级 不能完成大部分从未做过的事情 ,  经人指导后有时候也不能做到正确 . 初级工程师 1 级 说明 级别
中级工程师 能够找到多个解决方案,根据资源和任务现状选择一个最合适的。 中级工程师 3 级 可以自己寻找答案,提出较好的解决方案并实施。 中级工程师 2 级 无需指导,可以独立完成已经做过的事情的各类复杂组合,且能保证时间进度。 中级工程师 1 级 说明 级别
高级工程师 能够跨部门沟通,提出问题,把需求彻底弄清楚,用最有效的方式来解决问题。 高级工程师 3 级 能处理需要多人合作的复杂任务,够把任务划分为多个子任务,每个任务让合适的人担任,并能用最少的沟通成本有效沟通。 高级工程师 2 级 能够快速理解用户需求,并有效确认,确保不会误解需求,可以一次把事情做对,自己确认就能够基本达到需求。 高级工程师 1 级 说明 级别
主任工程师 / 项目经理 / 部门经理 能够考虑变化,在变化中不断调整代码和模块策略,总是能用最低的成本来应付变化。在资源不足的情况下可以变通解决问题。 主任工程师 3 级 能够考虑伸缩性,容错性,性能,写得代码具有很多配置,包括日志,很容易测试某个问题,并可以对任何问题迅速反应,找到问题的所在。 主任工程师 2 级 能够考虑整体的模块框架,使用大量现成的优秀代码或者创造出的优秀代码供大家共享。 主任工程师 1 级 说明 级别
总监 /VP/CTO 能够考虑到每种生意的特点,用有限的资源做有价值的事情,把人放在最合适的岗位,并促使员工快速成长。 总监 /CTO 3 级 能够考虑整个产品设计、技术等各个领域,组织完成设计和开发,。 总监 /CTO 2 级 能够站在整个企业业务发展的角度考虑问题,提出更多好的建议和方案,完善产品。 总监 /CTO 1 级 说明 级别
个人发展相关问题? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
下期预告:技术团队的发展路径和陷阱 ,[object Object],[object Object],[object Object]

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  • 12. 中级工程师 能够找到多个解决方案,根据资源和任务现状选择一个最合适的。 中级工程师 3 级 可以自己寻找答案,提出较好的解决方案并实施。 中级工程师 2 级 无需指导,可以独立完成已经做过的事情的各类复杂组合,且能保证时间进度。 中级工程师 1 级 说明 级别
  • 13. 高级工程师 能够跨部门沟通,提出问题,把需求彻底弄清楚,用最有效的方式来解决问题。 高级工程师 3 级 能处理需要多人合作的复杂任务,够把任务划分为多个子任务,每个任务让合适的人担任,并能用最少的沟通成本有效沟通。 高级工程师 2 级 能够快速理解用户需求,并有效确认,确保不会误解需求,可以一次把事情做对,自己确认就能够基本达到需求。 高级工程师 1 级 说明 级别
  • 14. 主任工程师 / 项目经理 / 部门经理 能够考虑变化,在变化中不断调整代码和模块策略,总是能用最低的成本来应付变化。在资源不足的情况下可以变通解决问题。 主任工程师 3 级 能够考虑伸缩性,容错性,性能,写得代码具有很多配置,包括日志,很容易测试某个问题,并可以对任何问题迅速反应,找到问题的所在。 主任工程师 2 级 能够考虑整体的模块框架,使用大量现成的优秀代码或者创造出的优秀代码供大家共享。 主任工程师 1 级 说明 级别
  • 15. 总监 /VP/CTO 能够考虑到每种生意的特点,用有限的资源做有价值的事情,把人放在最合适的岗位,并促使员工快速成长。 总监 /CTO 3 级 能够考虑整个产品设计、技术等各个领域,组织完成设计和开发,。 总监 /CTO 2 级 能够站在整个企业业务发展的角度考虑问题,提出更多好的建议和方案,完善产品。 总监 /CTO 1 级 说明 级别
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