3. Workshop  „Vermittler / Betreuer“ Nordstrasse 145, 8037 Zürich Mittwoch, 15. Juni 2011
Was möchten wir heute mit Euch erarbeiten? <ul><li>Was sind die Ziele, des heutigen Workshops? </li></ul><ul><ul><li>Entwi...
EINFÜHRUNG – WWW.STAFF-FINDER.JOBS Aufbau von Arbeitnehmer-Stamm Aufbau von Arbeitgeber-Stamm Ausbau von Arbeitgeber-Stamm...
TOOLS VERMITTLER / BETREUER – WWW.STAFF-FINDER.JOBS Visitenkarten, Video, Website, Mailvorlagen Flyer, Visitenkarten, Vide...
Values & Rules <ul><li>Ehrlichkeit und Transparenz </li></ul><ul><ul><li>Wir versprechen nichts was wir nicht einhalten kö...
Kundentickets und Tests <ul><li>Entscheidungsgrundlagen </li></ul><ul><ul><li>Passt der Kunde in die aktuelle Entwicklungs...
Next steps <ul><li>An die Arbeit!  Je mehr GUTE Arbeitnehmer wir haben, desto besser können wir Arbeitgeber überzeugen. (A...
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20110202 präso agenten 3. workshop v1

  1. 1. 3. Workshop „Vermittler / Betreuer“ Nordstrasse 145, 8037 Zürich Mittwoch, 15. Juni 2011
  2. 2. Was möchten wir heute mit Euch erarbeiten? <ul><li>Was sind die Ziele, des heutigen Workshops? </li></ul><ul><ul><li>Entwicklungsstufe des Systems und Vorgehen besprechen </li></ul></ul><ul><ul><li>Abgabe und Besprechung des Vermittler/Betreuer Package </li></ul></ul><ul><ul><li>Status Kundentickets und Tests </li></ul></ul><ul><ul><li>Nächste Schritte festlegen </li></ul></ul>
  3. 3. EINFÜHRUNG – WWW.STAFF-FINDER.JOBS Aufbau von Arbeitnehmer-Stamm Aufbau von Arbeitgeber-Stamm Ausbau von Arbeitgeber-Stamm und Betreuung (+ Einsätze) Ausbau von Arbeitnehmer-Stamm und Betreuung (+ Einsätze) HEUTE 1.3. 14.3. Betreuung von Arbeitnehmer-Stamm (Einsätze abwickeln) Betreuung von Arbeitgeber-Stamm (Einsätze abwickeln)
  4. 4. TOOLS VERMITTLER / BETREUER – WWW.STAFF-FINDER.JOBS Visitenkarten, Video, Website, Mailvorlagen Flyer, Visitenkarten, Video, Website, Präsentationen, Checkliste, Kostenkalkulator Flyer, Visitenkarten, Video, Website, Präsentationen, Checkliste, Kostenkalkulator, Handbuch Visitenkarten, Video, Website, Mailvorlagen, Handbuch Visitenkarten, Video, Website, Mailvorlagen, Handbuch Flyer, Visitenkarten, Video, Website, Präsentationen, Checkliste, Kostenkalkulator, Handbuch HEUTE 1.3. 14.3.
  5. 5. Values & Rules <ul><li>Ehrlichkeit und Transparenz </li></ul><ul><ul><li>Wir versprechen nichts was wir nicht einhalten können </li></ul></ul><ul><ul><li>Der Kunde kann sich jederzeit auf uns verlassen. Wir sind für Ihn da, wenn er uns braucht. </li></ul></ul><ul><li>Team Work </li></ul><ul><ul><li>Es werden keine Kunden kontaktiert ohne vorher ein Ticket gelöst zu haben </li></ul></ul><ul><ul><li>Massenakquise muss vorgängig mit STAFF FINDER abgesprochen werden und benötigt eine Freigabe </li></ul></ul><ul><li>Unternehmerisches Denken </li></ul><ul><ul><li>Mein Auftritt beim Kunden ist immer gepflegt, professionell und kompetent </li></ul></ul><ul><ul><li>Die erste Einführung ist für die Zufriedenheit des Kunden sehr wichtig. </li></ul></ul><ul><ul><li>Ich nehme mir genügend Zeit um den Kunden sorgfältig zu schulen und zu beraten. </li></ul></ul><ul><li>Hohes Tempo ständige Verbesserung </li></ul><ul><ul><li>Ich verwende ausschliesslich die STAFF FINDER Tools zur Akquise. Verbesserungen an diesen sind für alle gut! </li></ul></ul>
  6. 6. Kundentickets und Tests <ul><li>Entscheidungsgrundlagen </li></ul><ul><ul><li>Passt der Kunde in die aktuelle Entwicklungsphase </li></ul></ul><ul><ul><li>Können wir den Kunden beliefern? </li></ul></ul><ul><ul><li>Bereits vergeben? </li></ul></ul><ul><ul><li>Kontaktgrad Erfolgschance </li></ul></ul><ul><ul><li>Wenn beide gleich, dann Kapazität, Chronologie, Potential </li></ul></ul><ul><li>Wer bekommt welche Tickets? </li></ul>
  7. 7. Next steps <ul><li>An die Arbeit! Je mehr GUTE Arbeitnehmer wir haben, desto besser können wir Arbeitgeber überzeugen. (Arbeitnehmer über Arbeitgeber Pool sind auch sehr interessant) </li></ul><ul><li>Regelmässiges Feedback/Fragen </li></ul><ul><li>Erste 10 Kundentickets terminieren (Termine setzen auf Ende Februar – ausser die welche man zum Thema Pool bereits berücksichtigen könnte) </li></ul><ul><li>Nächstes Treffen? – 23.2.2011 um 19:00 – 21:00 </li></ul><ul><ul><li>Durchsicht von Anzahl registrierter Arbeitnehmer / Arbeitgeber </li></ul></ul><ul><ul><li>Kurzschulung Einsätze </li></ul></ul><ul><ul><li>Übergabe Handbuch </li></ul></ul><ul><ul><li>Austausch von Erfahrungen </li></ul></ul>

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