1. Форум CDI 2013
28 листопада 2013 р.
Ларі Хайлз
Комісія з регіональних можливостей м. Реджайна (RROC)

2. Реджайна, Саскачеван, Канада
Широта:
50 градусів пн. ш.
Довгота:
104 градуси 40 мін. зах. д.
Висота над рівнем моря :
577 м
Територія:
118,4 кв. км
Населення:
233 000
Трудові ресурси:
131 000
ВВП
13,8 мільярди дол. США
Найбільше сонячних днів з усіх міст-адміністративних центрів Канади
Середня температура влітку:
+ 23 Со
Середня температура взимку:
- 11 Со
Основні види промисловості:
Фінанси та страхування
Виробництво
Гуртова/роздрібна торгівля
Транспорт та зв'язок
2

3. 3

4. Комісія з регіональних
можливостей м. Реджайна –
чому нас створили
• Для залучення приватного сектора до роботи з економічного
розвитку
• Щоб відокремити функцію економічного розвитку від функцій
міської влади
• З метою інтегрувати функцію туризму в сферу економічного
розвитку
• Щоб мати більш ефективну і менш бюрократичну структуру, а
ніж підрозділ міської влади
4

5. Як нас створили
5
• Створено постановою прийнятою міською радою
• 11 членів Правління, з яких 10 незалежних членів призначаються
представниками приватного сектору, а мер є 11-тим членом Правління згідно
своєї посади – якого вибирають в Правління за компетентність, а не для
виконання представницької функції
• 2 комітети в Правлінні:
• Управління та трудові ресурси/Фінанси та аудит
• Максимальна каденція директора Комісії - 6 років
• Голова та заступник Голови Правління не мають граничного терміну роботи
на посаді
• Обидва мають повноваження та несуть відповідальність за всі дії організації
• Повноваження та відповідальність за щоденну діяльність належить
Президенту та Голові Правління, який є єдиним найнятим членом Правління

6. Повноваження
1. Створення та впровадження стратегії економічного
розвитку для зростання і підтримки процвітання в місті
та регіоні
2. Заохочення збереження, розвитку, залучення та
зростання бізнесу та туристичних продуктів і послуг для
тих, хто живе, працює, відвідує і інвестує в місто та
регіон, а також
3. Маркетинг та реклама міста та регіону для бізнесу та
туризму
6

7. 7
Що ми робимо
Місія (навіщо ми існуємо)
• Виявлення, розвиток і просування
можливостей, які сприяють економічному
процвітанню для тих, хто живе, працює,
відвідує і інвестує в регіон м. Реджайна

8. 8
Що ми робимо
Бачення (визначення успіху)
Комісія сприймається як провідний чинник
економічного добробуту регіону м. Реджайна

9. Наші цінності
• Ми віримо в підприємництво та інновації як основу для зростання та
процвітання.
• Наш підхід до економічного розвитку передбачає побудову довіри та
врахування впливів на зацікавлених сторін в нашому регіоні, на противагу
зосередженню лише на конкретних зацікавлених сторонах.
• Ми прагнемо залучення громади та співпраці з іншими в якості основного
методу досягнення наших цілей та налагодження ефективності, тому, що
застосування наших спроможностей дозволяє отримати підтримку для
нашої діяльності і забезпечує успіх.
• Наші плани, дії та результати є продуктами нашого зосередження на
довгостроковому сталому зростанні нашої економіки, а не на
короткострокових заходах.
• Ми є незалежними, позапартійними та аполітичними на словах, діях та в
нашій стратегії.
9

10. Наша роль в економіці
• Там де потрібна певна організація з метою координації
колективної діяльності
• Впроваджувати стратегії економічного розвитку регіону
• Там де відсутня інфраструктура підтримки економічної
діяльності, або якщо вона не оптимізована
• Визначення майбутніх можливостей для регіону, які ще
раніше не використовувались
• Для маркетингу регіону або його можливостей
10

11. 11
Економічний розвиток
• Утримання існуючих підприємств
• Розширення існуючих підприємств
• Започаткування нових підприємств
• Приваблення бізнесу

12. Туризм
12
• Приваблення відвідувачів
• Відвідувачі, які залишаються довше
• Відвідувачі, які витрачатимуть більше в місті
Туризм визначається як діяльність осіб, які подорожують і
проживають в місцях за межами їх звичайного середовища,
в період не більше одного року поспіль з метою
відпочинку, ведення бізнесу та для інших цілей

13. Як ми працюємо
• Ми не використовуємо наш обмежений ресурс на підтримку
зростання, яке вже відбувається без нашої допомоги
• Зосередження на інноваціях та інвестиціях які відповідають
глобальним потребам, що виникають ТА нашим спроможностям
• Всюди де це можливо застосовується проектних підхід
• Повсякчасний пошук можливостей до співпраці та партнерства
• Поєднання задач з утримання /розширення/ створення
стартапів/приваблення нового бізнесу
• На основі участі зацікавлених сторін, а не членів
• Зосереджені на макроекономічному зростанні, а не лобіюванні
13

14. Комісія забезпечує, або
допомагає: регіону
• У створенні економічної стратегії для
• У сфері брендингу та маркетингу м. Реджайна
• У створенні стратегії розвитку/приваблення трудових
ресурсів
• У підтримці та привабленні інвестицій
• Здійснювати інкубацію для нових підприємств
• Проводити заходи і приваблювати організаторів заходів
• Утримувати/розширяти бізнес/стартапи
• Консультування та наставництво
14

15. 15
Як ми вимірюємо успіх
Ресурси
Продукти
Трудові/матеріальні Звіти/продукти
Кінцеві результати
Робочі місця/інвестиції
короткострокові
Процвітання/якість
життя
etc.
негайні
Вплив
середньострокові
довгострокові

16. Економічний вплив Комісії
I Love Regina
Група з
планування
“Колінг
Лейкс” Група
Think Regina
Infinite Horizons
P2C
планування
регінального
розвитку
“Уайт Бат”
Business
Succession
Центр історії
КГП
GTH та Західна
промзона
Промисловий
коридор Муз-Джо Реджйна
16
Переїзд компанії
“СР”
Безпека та охорона
Аеропорт
Реджайни
“Саундстейдж”
Науковий
парк
Реджайни
“Громади майбутнього”
“Спрінгборд Уест”

17. Сталість та заключні думки
• Економічний розвиток - це марафон, а не спринт
• Краща стратегія недостатня без відмінного виконання
• Процес економічного розвитку починається з макроекономічного
огляду в цілому, а потім розробляють стратегії, які змінюють хід цієї
економіки
• Необхідно враховувати як мікро-, так і макроекономічні фактори, а
вони часто є суперечливими
• Щоб бути успішним, необхідно отримати хоча б непряму згоду з
боку громади і ваших зацікавлених сторін
• Рівень досягнення успіху буде значно підвищено, якщо залучити
зацікавлених сторін від громади
• Агенція економічного розвитку повинна працювати як професійний
бізнес
17

18. Основи здорової економіки
• Лідерство – ключові громадські діячі, здатні мислити і діяти як лідери
• Управління – реальне верховенство права і соціальні програми
• Талант – адекватна робоча сила, щасливі, здорові, спроможні люди
• Капітал – доступ до адекватного фінансування з урахуванням ризиків
• Технології – можливість розвивати, адаптувати і впроваджувати
технології
• Інфраструктура – надійне і достойне житло, транспортні та
комунікаційні системи
• Освіта та дослідження – взаємопов'язані системи для надання
допомоги людям у сфері розбудови спроможностей та розширення
ролі науки
18

19. 19
Дякую!