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透過處罰消除不當行為透過處罰消除不當行為
運用逐步養成運用逐步養成
運用行為連鎖發展新行為運用行為連鎖發展新行為
心理學心理學
行為技術改變行為技術改變
詹翔霖副教授詹翔霖副教授 -- 軍訓教官暨輔導知能研習專修班
Chanrs@ms68.hinet.netChanrs@ms68.hinet.net 0955-2689970955-268997
教學部落格教學部落格 http://mypaper.pchome.com.tw/chanrshttp://mypaper.pchome.com.tw/chanrs
透過處罰
消除不當行為
一 處罰的原則‧
處罰( punisher )就是一個在行為之後呈現的事件,希望減
少行為的頻率。
一旦某個事件在某個情境之下對某個人是處罰物,這個事件就
可以用來減少這個人其他情境下的其他行為。
有關處罰( punishment )的概念是:如果,在特定情境,某人
做某件事之後就出現處罰物,那麼下次他再遇到類似情境時比
較不會再出現類似的行為。就班的案例來說,運動就是他的攻
擊行為的處罰物。注意到處罰一詞對行為改變者是有特定的意
義, 與一般大眾(行為改變者門外漢)的「處罰」意義是截然
不同的。
二 處罰的類型‧
體罰(體罰( physical punishmentphysical punishment ))
口語指責(口語指責( reprimandreprimand ))
隔離(隔離( timeouttimeout ))
反應代價(反應代價( response costresponse cost ))
三 影響處罰有效性的因素‧
使得適當替代反應出現的情境達到最多使得適當替代反應出現的情境達到最多
使反應被處罰的機會降至最低使反應被處罰的機會降至最低
選擇處罰物選擇處罰物
執行處罰執行處罰
使用規則使用規則
三 影響處罰有效性的因素‧
四 應該使用處罰‧ 嗎 ?
即使在行為改變出現之前,運用處罰的爭議性就一直很
多,但是這幾年爭議似乎更多。許多助人機構已經或者
正要明文規定禁止使用某些處罰。
因為處罰程序實在太容易被濫用,我們仍建議把處罰當
成最後的選擇,且只有在
(1) 行為很不恰當,且快速改變行為是對孩子最好的考
量下;
(2) 介入方式獲得倫理委員會或相關專業團體的認可;
(3) 在專業督導下運用處罰;
(4) 有保護個案的防護措施的方案;
在這些情況下可以考慮使用處罰。
五 處罰的缺點‧
我們已經針對不了解處罰特性的人運用處罰程序時
可能產生的副作用進行討論。至少對那些不了解自
己正在使用處罰的人而言,這樣的情形是很嚴重的。
最常見的例子就是,批評或嘲笑他人的不當行為。
批評及嘲笑通常都具有處罰性,它們可以抑制這類
不當行再出現的機會,同時也會讓當事者躲避批評
者及嘲笑者。然而這些不當行為可能是某些適當行
為的一種表現方式,抑制這些行為等於阻礙行為者
透過逐步養成的程序習得適當行為的機會。換句話
說,行為者可能很沮喪,而放棄發展適當行為的努
力。除此之外,行為者可能逃避或避開批評與嘲笑
者(參閱第十四章) ,那麼行為者也會失去很多
六 有效運用處罰程序的方針‧
選擇反應選擇反應
使適當行為出現的機會達到最大使適當行為出現的機會達到最大
減少被處罰的原因減少被處罰的原因
選擇有效的處罰物選擇有效的處罰物
應用處罰應用處罰
所有有關處罰的方案,都應該收集所有有關處罰的方案,都應該收集
方案效果的資料方案效果的資料
運用逐步養成
一 逐步養成‧
逐步養成( shaping )是個用來建立一個原來沒有
的行為時所用的程序。
既然還沒有這個行為,就不可能等行為出現,然後
再增強行為。
逐步養成有時被稱為逐漸接近目標法
( successive approximations )
逐步養成可以定義為透過增強接近最後目標的目標
,並消弱先前目標的方式發展新行為。
一 逐步養成‧
至少有四個面向或向度可以逐步養成行為:形式、形式、
數量、反應度、強度數量、反應度、強度。
‧ 形式(形式( topographytopography ))
指的是空間變化或反應形式(例如特定的動作)。
‧ 數量(數量( amountamount ))
指的是特定行為的頻率或持續度。
行為的頻率指的是行為在某 一段時間內出現的次數。
‧ 反應度(反應度( latencylatency ))
指的是刺激出現到反應開始的時間距離。
‧ 強度(強度( intensityintensity ))
指的是反應對環境所具備或潛藏的物理力量。
二 影響逐步養成有效性的因素‧
以正確的速度前進
選擇起點行為
指出終點行為
選擇逐步養成的步驟
三 逐步養成的缺點‧
四 有效運用逐步養成的方針‧
選擇終點行為選擇終點行為
選擇適當的增強物選擇適當的增強物
最初的計劃最初的計劃
執行計劃執行計劃
運用行為
連鎖發展新行為
一 刺激─反應連鎖‧
刺激─反應連鎖就是一系列的區辨刺激( SDs )和反應( Rs )
的行為,每個反應(除了最後一個反應)會引起下一個反應的區辨
刺激,並在最後一個反應之後呈現增強物。
許多你日常生活作息的順序就是行為連鎖,用樂器彈奏
一首曲子、早起刷牙、綁鞋帶、做三明治等都是行為連
鎖。但並不是所有的行為順序都是行為連鎖。讀書、寫
考卷、上課以獲得成績是你求學時所經歷行為的順序,
但是往往這種順序包含不同的活動( 閱讀、背誦、書寫
等),動作間有許多中斷(讀書、然後睡覺、然後再去
上課等)。這並非由持續的刺激及反應所組成。除了最
後一個刺激,每個刺激都是前個反應的制約增強物,而
且每個刺激也是下個反應的 SD 。
二 教導行為連鎖的方式‧
教導刺激—反應連鎖有三種主要方式。
第一種方式稱為整體工作呈現法( total task presentation )
這個方法就是學生在每次練習時都要從頭到尾做一次,持續練習直到精熟
所有的步驟。
第二種方式稱為倒向連鎖( backward chaining ),這種方式以
漸進、相反方向的方式形成行為連鎖。也就是,先建立最後一個步
驟,再教倒數第二個步驟並與最後一個步驟連結,然後再教倒數第
三個步驟並與倒數第二個步驟及最後一個步驟連結,然後一直到第
一個步驟。
第三種方式稱為順向連鎖( forward chaining ),這個方式則是
先教第一個步驟,然後教第一步驟及第二步驟,並且把兩個步驟連
結起來,然後教前面三個步驟,一直到教完所有的步驟。也許是因
為倒向連鎖和事情原來順序顛倒,在非行為改變方案的日常生活情
境中較常運用順向連鎖及整體工作呈現。
二 教導行為連鎖的方式‧
二 教導行為連鎖的方式‧
三 連鎖、撤除與逐步養成三者之比‧
較
連鎖、撤除與逐步養成有時稱為漸進改變程序,因為他們都
透過一系列步驟漸漸產生新行為或對行為產生新的刺激控制。
如何清楚區分這三種漸進改變程序是很重要的。
‧ 逐步養成,其步驟包括增強愈來愈接近終點反應的反應。
‧ 撤除 ,乃增強愈來愈接近最後的刺激時的反應。
‧ 連鎖, 其步驟通常包括增強愈來愈多的特定刺激—反應連
結,這方式的唯一例外是整體工作呈現法(訓練一開始就教
導所有的連結);而逐步養成或撤除則是用來發展反應或者
是讓適當的刺激控制反應。因為不管撤除或者是逐步養成都
是漸進改變程序。
四 影響連鎖有效性的因素‧
進行工作分析:確定順序所需成份進行工作分析:確定順序所需成份
考慮讓學生自己運用提示的策略考慮讓學生自己運用提示的策略
進行事前的示範練習進行事前的示範練習
開始訓練行為連鎖開始訓練行為連鎖
使用大量社會性與其他增強物使用大量社會性與其他增強物
盡快地減少每個步驟的額外協助盡快地減少每個步驟的額外協助
四 影響連鎖有效性的因素‧
五 連鎖的缺點‧
就像不經思考運用正增強而在無意間建立不當反應一
樣,不當
的行為連鎖也是會如此。最常見的不當連鎖出現就是
,當不當反應出現在適當反應之前,增強適當反應時
,等於強化兩個反應。對一般練習答對維持高的增強
比率。
困擾很多人的自我控制( self-control )問題也有好
幾個不當行為連鎖的例子。想想暴飲暴食的問題。雖
然暴飲暴食有很多原因,但是最常見的原因之一就是
不當行為連鎖所造成的。
另外一個不當的行為連鎖是有些過胖的人一直看電視
、進廣告時去廚房、拿餅乾、繼續看電視(增強拿餅
乾行為) 。有許多不同程序解決這類自我控制的問
題,第廿六章會進一步討論。要記住的是,不當行為
通常是無意間發展出的行為連鎖成份。
六 有效運用連鎖的方針‧
在發展刺激—反應( stimulus-response )連鎖時,應該注
意以下規則:
1. 進行工作分析。確定連鎖的步驟對你的對象夠簡單,學會
步驟不會有困難。
2. 必須依順序教導成份。否則,會發展出不良的刺激控制,
完成一個步驟不見得會變成下個步驟的區辨刺激,而可能控
制另外 的步驟
(例如,小孩子學會的數數可能是
1 、 2 、 4 、 3 )。
3. 要加速學習,運用撤除程序以減少某些步驟所需要的協助
。
六 有效運用連鎖的方針‧
4. 如果運用順向或倒向連鎖,確定每次練習都有練習到前
面幾次所學到的步驟。
5. 在訓練早期,對正確反應提供大量增強物,當學生愈來
愈熟練後就可以逐漸減少增強。
6. 確定在行為連鎖結束時所提供的增強物符合第四章有效
運用正增強的方針。這個增強物越有效,行為連鎖越穩定。
然而這並不表示一旦建立行為連鎖,為了維持行為連鎖就需
要增強每次行為連鎖。當利華固定輕擊的流程後,就可將輕
擊流程視為單一反應,如果可以的話就安排間歇性增強。
頠????刻?撠?賜?蝧?靽桃 閰寧?????憭扯?憭批飛-???蔑瘨銝銵

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