Suche senden
Hochladen
壓力管理
•
Als PPT, PDF herunterladen
•
2 gefällt mir
•
2,724 views
Felix
Folgen
壓力管理
Weniger lesen
Mehr lesen
Business
Technologie
Melden
Teilen
Melden
Teilen
1 von 31
Jetzt herunterladen
Empfohlen
103.07.17 職場危機處理與應變-農業科技研究院-詹翔霖教授
103.07.17 職場危機處理與應變-農業科技研究院-詹翔霖教授
文化大學
衝突管理與溝通技巧-詹翔霖副教授-谷源塑膠股份有限公司.ppt
衝突管理與溝通技巧-詹翔霖副教授-谷源塑膠股份有限公司.ppt
https://mypaper.pchome.com.tw/chanrs/post/1381109792
أسس المناهج و تنظيماتها7
أسس المناهج و تنظيماتها7
bakork
أنماط الشخصية والتعامل معها
أنماط الشخصية والتعامل معها
رؤية للحقائب التدريبية
اختبار المدرب المعتمد
اختبار المدرب المعتمد
Ahmed Rezq
التفكير الابداعي
التفكير الابداعي
Abdelkhalek Mamdouh
كيفية إدارة الأزمات 000.pptx
كيفية إدارة الأزمات 000.pptx
HebaYassin10
استراتيجية إدارة الأزمات
استراتيجية إدارة الأزمات
Prof. Mohamed Belal
Empfohlen
103.07.17 職場危機處理與應變-農業科技研究院-詹翔霖教授
103.07.17 職場危機處理與應變-農業科技研究院-詹翔霖教授
文化大學
衝突管理與溝通技巧-詹翔霖副教授-谷源塑膠股份有限公司.ppt
衝突管理與溝通技巧-詹翔霖副教授-谷源塑膠股份有限公司.ppt
https://mypaper.pchome.com.tw/chanrs/post/1381109792
أسس المناهج و تنظيماتها7
أسس المناهج و تنظيماتها7
bakork
أنماط الشخصية والتعامل معها
أنماط الشخصية والتعامل معها
رؤية للحقائب التدريبية
اختبار المدرب المعتمد
اختبار المدرب المعتمد
Ahmed Rezq
التفكير الابداعي
التفكير الابداعي
Abdelkhalek Mamdouh
كيفية إدارة الأزمات 000.pptx
كيفية إدارة الأزمات 000.pptx
HebaYassin10
استراتيجية إدارة الأزمات
استراتيجية إدارة الأزمات
Prof. Mohamed Belal
إدارة الجودة الشاملة وفق معايير الابتكار والابداع
إدارة الجودة الشاملة وفق معايير الابتكار والابداع
Ali Alshourbagy
الاحتياجات التدريبية
الاحتياجات التدريبية
رؤية للحقائب التدريبية
دورة ادارة الازمات د. مصطفى حامد موسى
دورة ادارة الازمات د. مصطفى حامد موسى
مصطفى حامد
الاتجاهات والادوات التقنية الحديثة في تطوير الاداء المؤسسي
الاتجاهات والادوات التقنية الحديثة في تطوير الاداء المؤسسي
Saeed Al Dhaheri
القيادة ببساطة
القيادة ببساطة
Wael Aziz
فن صيد القلوب
فن صيد القلوب
Amin Bahily
Scamper سكامبر التفكير الابداعي
Scamper سكامبر التفكير الابداعي
methaalaqeel
JKD Hail Univ Pres Arabic - April 27 2015 كيف تكون ريادياً مميزاً ومؤثراً
JKD Hail Univ Pres Arabic - April 27 2015 كيف تكون ريادياً مميزاً ومؤثراً
Jamal Al-Dabal
إدارة والتعامل مع الازمات
إدارة والتعامل مع الازمات
osama elwan
任務中心理論
任務中心理論
clinic
التجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدان
wafaalhariri
Mece 簡介
Mece 簡介
基欽 劉
1مدير التدريب المحترف
1مدير التدريب المحترف
alatheeb
هرم ماسلو
هرم ماسلو
Dalal Elhalabi
المدرب الناجح صفاته وكفاياته
المدرب الناجح صفاته وكفاياته
A. M. Wadi Qualitytcourse
تحليل الشخصيات وفن التعامل معها
تحليل الشخصيات وفن التعامل معها
ameertllt
تخطي الصدمات
تخطي الصدمات
ahmed551930
تدريب ادارة الكوارث
تدريب ادارة الكوارث
حسن الحسين
نموذج تقييم مؤسسي
نموذج تقييم مؤسسي
Resources for Development Center (RDC)
القيادة الإبتكارية
القيادة الإبتكارية
رؤية للحقائب التدريبية
Pressure
Pressure
foonkok
畢業專題
畢業專題
Johnnylee1005
Weitere ähnliche Inhalte
Was ist angesagt?
إدارة الجودة الشاملة وفق معايير الابتكار والابداع
إدارة الجودة الشاملة وفق معايير الابتكار والابداع
Ali Alshourbagy
الاحتياجات التدريبية
الاحتياجات التدريبية
رؤية للحقائب التدريبية
دورة ادارة الازمات د. مصطفى حامد موسى
دورة ادارة الازمات د. مصطفى حامد موسى
مصطفى حامد
الاتجاهات والادوات التقنية الحديثة في تطوير الاداء المؤسسي
الاتجاهات والادوات التقنية الحديثة في تطوير الاداء المؤسسي
Saeed Al Dhaheri
القيادة ببساطة
القيادة ببساطة
Wael Aziz
فن صيد القلوب
فن صيد القلوب
Amin Bahily
Scamper سكامبر التفكير الابداعي
Scamper سكامبر التفكير الابداعي
methaalaqeel
JKD Hail Univ Pres Arabic - April 27 2015 كيف تكون ريادياً مميزاً ومؤثراً
JKD Hail Univ Pres Arabic - April 27 2015 كيف تكون ريادياً مميزاً ومؤثراً
Jamal Al-Dabal
إدارة والتعامل مع الازمات
إدارة والتعامل مع الازمات
osama elwan
任務中心理論
任務中心理論
clinic
التجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدان
wafaalhariri
Mece 簡介
Mece 簡介
基欽 劉
1مدير التدريب المحترف
1مدير التدريب المحترف
alatheeb
هرم ماسلو
هرم ماسلو
Dalal Elhalabi
المدرب الناجح صفاته وكفاياته
المدرب الناجح صفاته وكفاياته
A. M. Wadi Qualitytcourse
تحليل الشخصيات وفن التعامل معها
تحليل الشخصيات وفن التعامل معها
ameertllt
تخطي الصدمات
تخطي الصدمات
ahmed551930
تدريب ادارة الكوارث
تدريب ادارة الكوارث
حسن الحسين
نموذج تقييم مؤسسي
نموذج تقييم مؤسسي
Resources for Development Center (RDC)
القيادة الإبتكارية
القيادة الإبتكارية
رؤية للحقائب التدريبية
Was ist angesagt?
(20)
إدارة الجودة الشاملة وفق معايير الابتكار والابداع
إدارة الجودة الشاملة وفق معايير الابتكار والابداع
الاحتياجات التدريبية
الاحتياجات التدريبية
دورة ادارة الازمات د. مصطفى حامد موسى
دورة ادارة الازمات د. مصطفى حامد موسى
الاتجاهات والادوات التقنية الحديثة في تطوير الاداء المؤسسي
الاتجاهات والادوات التقنية الحديثة في تطوير الاداء المؤسسي
القيادة ببساطة
القيادة ببساطة
فن صيد القلوب
فن صيد القلوب
Scamper سكامبر التفكير الابداعي
Scamper سكامبر التفكير الابداعي
JKD Hail Univ Pres Arabic - April 27 2015 كيف تكون ريادياً مميزاً ومؤثراً
JKD Hail Univ Pres Arabic - April 27 2015 كيف تكون ريادياً مميزاً ومؤثراً
إدارة والتعامل مع الازمات
إدارة والتعامل مع الازمات
任務中心理論
任務中心理論
التجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدان
Mece 簡介
Mece 簡介
1مدير التدريب المحترف
1مدير التدريب المحترف
هرم ماسلو
هرم ماسلو
المدرب الناجح صفاته وكفاياته
المدرب الناجح صفاته وكفاياته
تحليل الشخصيات وفن التعامل معها
تحليل الشخصيات وفن التعامل معها
تخطي الصدمات
تخطي الصدمات
تدريب ادارة الكوارث
تدريب ادارة الكوارث
نموذج تقييم مؤسسي
نموذج تقييم مؤسسي
القيادة الإبتكارية
القيادة الإبتكارية
Andere mochten auch
Pressure
Pressure
foonkok
畢業專題
畢業專題
Johnnylee1005
6認知與學習
6認知與學習
sherry pao
10評量
10評量
sherry pao
成大家醫部住院醫師研究教學相長分享20150930
成大家醫部住院醫師研究教學相長分享20150930
family2015ncku
20131221思翱夫子Beginner計畫_2nd
20131221思翱夫子Beginner計畫_2nd
張大明 Ta-Ming Chang
9動機與學習[1]
9動機與學習[1]
sherry pao
4學生多樣性ican
4學生多樣性ican
sherry pao
02情緒、壓力的界定、內涵、關係與功能
02情緒、壓力的界定、內涵、關係與功能
juliant00077
Competencia digital
Competencia digital
paubelles
The French Revolution of 1789
The French Revolution of 1789
Tom Richey
Can We Assess Creativity?
Can We Assess Creativity?
John Spencer
Guided Reading: Making the Most of It
Guided Reading: Making the Most of It
Jennifer Jones
Andere mochten auch
(13)
Pressure
Pressure
畢業專題
畢業專題
6認知與學習
6認知與學習
10評量
10評量
成大家醫部住院醫師研究教學相長分享20150930
成大家醫部住院醫師研究教學相長分享20150930
20131221思翱夫子Beginner計畫_2nd
20131221思翱夫子Beginner計畫_2nd
9動機與學習[1]
9動機與學習[1]
4學生多樣性ican
4學生多樣性ican
02情緒、壓力的界定、內涵、關係與功能
02情緒、壓力的界定、內涵、關係與功能
Competencia digital
Competencia digital
The French Revolution of 1789
The French Revolution of 1789
Can We Assess Creativity?
Can We Assess Creativity?
Guided Reading: Making the Most of It
Guided Reading: Making the Most of It
Ähnlich wie 壓力管理
EQ
EQ
Alvis Tan
誰偷走了我的健康
誰偷走了我的健康
vy1628
誰偷走了我的健康
誰偷走了我的健康
Jaing Lai
20080520090545 A z P Oվ A970301 A
20080520090545 A z P Oվ A970301 A
foonkok
Workshop may 18 stress mgt & well being
Workshop may 18 stress mgt & well being
cmha
樂活誌136期
樂活誌136期
havo1993
樂活誌160期
樂活誌160期
havo1993
壓力與情緒管理 詹翔霖教授
壓力與情緒管理 詹翔霖教授
文化大學
一般性演講1
一般性演講1
潘 建志
療癒好情緒
療癒好情緒
cwbook
壓力與情緒管理 詹翔霖教授
壓力與情緒管理 詹翔霖教授
文化大學
誰偷走了我的健康
誰偷走了我的健康
ccit mate35
誰偷走了我的健康
誰偷走了我的健康
Jaing Lai
Subclinical
Subclinical
drbraincarolinekwok
人生減壓技巧 福懋演講-詹翔霖教授
人生減壓技巧 福懋演講-詹翔霖教授
文化大學
EQ_GRP_情緒管理
EQ_GRP_情緒管理
5045033
壓力-新營南瀛婦女協會-詹翔霖教授
壓力-新營南瀛婦女協會-詹翔霖教授
文化大學
中醫保健
中醫保健
虛空 鄭
心理衛生
心理衛生
clinic
失智症之認識及預防 Aab
失智症之認識及預防 Aab
mauriceliu99
Ähnlich wie 壓力管理
(20)
EQ
EQ
誰偷走了我的健康
誰偷走了我的健康
誰偷走了我的健康
誰偷走了我的健康
20080520090545 A z P Oվ A970301 A
20080520090545 A z P Oվ A970301 A
Workshop may 18 stress mgt & well being
Workshop may 18 stress mgt & well being
樂活誌136期
樂活誌136期
樂活誌160期
樂活誌160期
壓力與情緒管理 詹翔霖教授
壓力與情緒管理 詹翔霖教授
一般性演講1
一般性演講1
療癒好情緒
療癒好情緒
壓力與情緒管理 詹翔霖教授
壓力與情緒管理 詹翔霖教授
誰偷走了我的健康
誰偷走了我的健康
誰偷走了我的健康
誰偷走了我的健康
Subclinical
Subclinical
人生減壓技巧 福懋演講-詹翔霖教授
人生減壓技巧 福懋演講-詹翔霖教授
EQ_GRP_情緒管理
EQ_GRP_情緒管理
壓力-新營南瀛婦女協會-詹翔霖教授
壓力-新營南瀛婦女協會-詹翔霖教授
中醫保健
中醫保健
心理衛生
心理衛生
失智症之認識及預防 Aab
失智症之認識及預防 Aab
壓力管理
1.
2.
3.
讓你見識一下什麼是真正的壓力 1
讓你見識一下什麼是真正的壓力 2
4.
簡易壓力測量
5.
6.
Why Zebra Don't
Get Ulcers?
7.
8.
壓力來自於‧‧‧ 社會 生理
生命成長過程 氣候的變化 生理的疾病 心理 人格的特質 責任感 使命感 自我期許
9.
10.
11.
12.
你是 A 型人格嗎?
跟別人約定的時間很彈性 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 從來不遲到 是好的傾聽者 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 會打斷別人說話 永遠從容不迫 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 永遠匆匆忙忙 能耐心等待 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 無法耐心等待 做事漫不經心 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 做事全力以赴 一次只能做一件事 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 手上同時做許多事 說話緩慢、不慌不忙 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 說話有力 ( 有時會敲桌子 ) 做事不管別人怎麼想,著重自我的感受 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 做事在乎別人的認同 做任何事情動作很慢 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 做任何事情動作很快 態度很隨和 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 態度很強硬 能自由表達情緒 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 隱藏自己的情緒 對工作外的許多事感興趣 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 對工作外的事情幾乎不感興趣
13.
14.
15.
16.
17.
18.
抗拒壓力的人格特質
19.
20.
21.
22.
23.
壓力的因應方式
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
Jetzt herunterladen