Corporate social media - Philip Borremans
Philip Borremans, Chief Social Media Officer bij Van Marcke, @horationelson Philippe Borremans is een Public Relations professional met meer dan 17 jaar ervaring in bedrijfscommunicatie, online- en crisiscommunicatie. Hij begon zijn carrière bij Porter Novelli International als Public Relations Consultant en werkte er voor bedrijven zoals FedEx, Iomega & Monsanto. Later stapte hij over naar een in-house functie bij IBM waar hij bijna 10 jaar actief was als PR Manager en Europees coordinator voor sociale media activiteiten binnen de communicatiefunctie van het bedrijf. Vandaag is Philippe Chief Social Media Officer bij de Van Marcke Groep waar hij een interne en externe sociale media strategie uitwerkt. Hij blogt op www.conversationblog.com & zetelt in verschillende organisaties zoals de European Association of Communications Directors (EACD) & de International Association of Business Communicators (IABC). Philippe is vrijwilliger bij het Emergency 2.0 Wiki project - een website die vrij en gratis informatie verzamelt & publiceert over het gebruik van sociale media bij rampen. Meer informatie op: linkedin.com/in/philippeborremans
Empfohlen
Empfohlen
Weitere ähnliche Inhalte
Kürzlich hochgeladen
Kürzlich hochgeladen (20)
Empfohlen
Empfohlen (20)
Corporate social media - Philip Borremans
- 1. Philippe Borremans Social Media @ Van Marcke Group Chief Social Media Officer Van Marcke Group woensdag 2 mei 2012
- 2. Social Media is a “group level” topic & responsibility... woensdag 2 mei 2012
- 3. CSMO is based in HQ & has a global responsibility - Reports to CEO Caroline Van Marcke woensdag 2 mei 2012
- 4. Why Social Media ? woensdag 2 mei 2012
- 5. Social Media is not your objective If you can not tie your social media activity to a real business strategy with clear communications objectives... Don’t start ! woensdag 2 mei 2012
- 6. Social CRM: The New Rules of Relationship Management 18 Use Cases That Show Business How to Finally Put Customers First March 5, 2010 - By R “Ray” Wang and Jeremiah Owyang with Christine Tran - Edited by Charlene Li woensdag 2 mei 2012
- 7. External woensdag 2 mei 2012
- 8. Monitoring Listen first ! If not it’s like sailing blindly through the Gulf of Biscay (which is pretty rough, believe me). woensdag 2 mei 2012
- 9. Monitoring woensdag 2 mei 2012
- 10. Blogging woensdag 2 mei 2012
- 11. Instant Updates - CSR woensdag 2 mei 2012
- 12. Flickr Account woensdag 2 mei 2012
- 13. Issuu Account woensdag 2 mei 2012
- 14. SMPR - social media press release woensdag 2 mei 2012
- 15. Results: service & support - Twitter woensdag 2 mei 2012
- 16. Internal woensdag 2 mei 2012
- 17. “If you can’t trust your employees, you have one of two problems,” “You are hiring the wrong people or you are not properly training the people you hire.” BL. Ochman - http://www.stopblocking.org/?p=87 woensdag 2 mei 2012
- 18. woensdag 2 mei 2012
- 19. Final thoughts... Social Media Communications is not “on top” Use where and when it makes sense - “you do not have to” Listen first.... start small & respect the rules Don’t be afraid to ask questions Access to information/internet is a human right woensdag 2 mei 2012
- 20. Twitter: @horationelson Let’s connect ! Mail: pborremans@vanmarcke.be woensdag 2 mei 2012