Een DOE concept waarbij voor organisatie die willen groeien. Ik verleen ondersteuning op alle niveaus zowel voor top-management als de basis uitvoerder.
6. Stap 1 : Management model Allesomvattend “ Organisatiesturingsmodel “ HUIDIGE FOTOSterkten & Zwaktengeen voorkennis vereistmanagement + sleutelfigurengestructureerd analyse rapport“basedon EFQM model 2010” Online - Begeleiding 2 halve dagen http://ehbm-office.net
7. Stap 2 : Beleidsontwikkeling Strategisch / Business plan(discussie document : stap 1) Waar staan we voor ? Wat willen we bereiken ?Waar houden we ons aan ? VISIE MISSIE WAARDEN STRATEGIE TARGETS Begeleiding http://handboek.ehbm-cms.net
8. Stap 3 : ProjectenProcessen Loyaliteit Krijtlijnen Veiligheid OmgevingFunctioneren Klanten= R O I INTERN EXTERN Samenwerking Betrokkenheid Team coaching http://projects.ehbm-cms.net
14. Tot slot Aftoetsen naar eigen werkomgeving Onderschatting van de impact van leidinggevendenMeerwaarde van externe ondersteuning Rol KISS principe VRAGEN ? Doel = Organisatieontwikkeling willy.smets@ubeon.behttp://smetswilly.behttp://orgont.ehbm-cms.net Binnenkort: workshop stap 1zelf-evaluatie