2. INNOVAATIOJUNA
Mitä saa jos jää junasta?
Voiko tapahtumia järjestää ilman nimettyä, vastuun kantavaa johtajaa?
Saavatko kaikki äänensä kuuluviin?
Kuinka hyvin joukko ihmisiä voi organisoitua
Internet-keskustelun kautta?
Miten tapahtumat saavuttavat mahdollisimman
paljon näkyvyyttä ja kiinnostusta?
Kuinka helppoa on seurata tapahtumaa Internetissä mikroblogien ja videoiden avulla?
http://farm3.static.flickr.com/2545/4221181027_100c912294.jpg
2010
3. UUTINEN? VIRTAA?
Semmaorvot mukana matkalla
Mitä jäi käteen?
Kuinka kaikki kävikään?
http://www.flickr.com/search/?q=%23innovaatiojuna&l=1
4.
5.
6. Jos jää junasta, pääsee laivaan
Tapahtumia voi järjestää ilman nimettyä, vastuun kantavaa johtajaa
Kaikki saavat äänensä kuuluviin
Joukko ihmisiä voi organisoitua
Internet-keskustelun kautta
Tapahtumat saavuttavat
paljon näkyvyyttä ja kiinnostusta
Tapahtumaa voi mainiosti seurata internetissä mikroblogien ja videostreamien avulla
7. E N T Ä
S I T T E N ?
Me kaikki tiedämme, että SoMe on täällä
10. Joukossa luovuuskin tiivistyy
• Yhteisöt muodostuvat ihmisten
keskinäisistä suhteista
• Käytänteet ja vuorovaikutuksen
tavat tuottavat yhteisölle
jatkuvuutta
• Yhteisöt voimaantuvat
samankaltaisuudesta ja yhteisistä
kiinnostuksen aiheista
Eeva Pilke: Joukossa luovuuskin tiivistyy, uudenlainen yhteisöllisyys - haaste ja mahdollisuus
11. Vapaaehtoisuus ja avoimuus
• Vapaus osallistua itse valitulla
tavalla ja taajuudella
• Välineet ovat tavoitettavissa ja
usein ilmaisia
• VoimaaYstäväyrittäjyydestä?
http://www.flickr.com/photos/jfinnirwin/5051322579/sizes/z/in/photostream/
12. MiksiYstäväyrittäjyys?
”Tehoa ja uskottavuutta pienen (ja
tuoreen) yrityksen näkyvyyden
lisäämiseksi. Lisäksi haen uusia
ideoita. Sen olen huomannut, että
sosiaalinen media ja verkostot
mahdollistavat tehokkaamman
innovoinnin. Ei tarvitse kaikkea
miettiä omassa päässään.
Verkostojen voima on mieletön.
Verkostoista löytyy myös ystäviä.
Oletteko huomanneet, että kun esim.
joku henkilö kirjoittaa FB:ssä tietyllä
tyylillä ja tietyistä asioista, niin
syntyy "virtuaalinen kemia" kahden
kirjoittajan välillä? Tuntuu kuin
jonkun henkilön olisi tuntenut
kauankin. Ilman verkostoja en voisi
enää elää :)”
Jani Siivola, Reddo Partners Oy
13. Uudenlainen yhteisöllisyys
on touhua ja tekemistä
• Yhteisöllisyys - yksilöllisyys
• Yhteisöt muodostuvat sinne missä
on sopivasti julkinen, mutta
riittävän yksityinen tila
keskusteluun ja kohtaamiseen
• Millainen on kulttuuriyrittäjän
julkinen profiili?
16. Missä sitten?
• Missä ihmiset liikkuvat
muutenkin?
• Siellä tapahtuu, missä on
tilaa tekemiselle
• ”Virattomat” kanavat tukevat
poikkitieteellistä ja
taiteellista törmäytystä,
jolloin innovaatiot syntyvät
”luovassa kurittomuudessa”
21. Miten?
• Verkostokätilöintiä ja netti-
innostamista = yhteisömanagerit?
• Palveluissa valmiina uuden
sisääntulijan toimintaa tukevia
ratkaisuja: LinkedIn, Facebook,
Google+,Twitter,YouTube
• Sisääntulo nettinäkyväksi, mutta
miten pääsee sisäpiiriin?
“Johonkin liittyminen,
kuuluminen, hyväksytyksi
tuleminen, osallistuminen ja
vaikuttaminen ovat yksilön
kehitykselle olennaisen tärkeitä
asioita. ” R. Jauhiainen &
M. Eskola Ryhmäilmiö 1994.
Anne Rongas http://www.mahdollista.fi/2010/10/03/sisapiirilaiset-ja-nettiverkostojen-katilointi/
22. http://kauppa.lauritahka.fi/
Linnunpoenttoe
Kuva:Wikipedia
”Linnunpöntöistä on tullut faneille
yhteisöllinen juttu. Kertomuksia ja
kuvia jaetaan yhteisellä sivustolla.
Joskus joku suree, jos omaan
pönttöön ei ole tullut lintua.
Jokunen fani on ostanut pöntön
pelkästään kirjahyllyyn
koristeeksi”
Lauri Tähkän haastattelu
Kotivinkki 23.4.2014
23. Kätilöinti
• Mikä meitä pitää koossa?
• Talkoot verkossa:
Sytykkeet kuulolla oleville
• Innostaminen - aktiviteetit
• Häiriköintiä?
“Kaikki nämä ovat olleet
ideoina loistavia ja jokaisen
liiketoimintaa parantavia.
Kysyisinkin kuka tulee
ottamaan vastuun tekemisestä
ja minkälaisen korvauksen
tämä henkilö saa? Oletko sinä
valmis tekemään oman osuutesi
yhteisön eteen vai odotatko,
että joku muu tekee työt
puolestasi? ”
http://blogi.poikkeama.fi/ystavayrittajyyden-tuho/
27. Sosiaalinen media ei muuta yksinään
toimintakulttuuria
Erilaiset verkostot luovat sosiaaliset roolituksensa
omien tavoitteidensa mukaisesti.
Vaikka verkossa on mahdollista tavoittaa ihmiset
helposti, eivät kohtaamiset ole aina mutkattomia.
Verkossa voi syntyä yksinäisyyden kokemus, vaikka
mielipide on julkinen ja esillä.
Kommentointi, “tykkääminen” ja linkin jakaminen
mielipiteeseen ovat arvokasta valuuttaa verkossa, ja
niiden puuttuminen voi latistaa innostuneenkin tekijän
Miten nousevat, heikot
signaalit saadaan kuuluviin,
kun kovimmin huutavat
saavat äänensä kuuluviin
parhaiten?
28. Sosiaalinen media auttaa,
mutta ei riitä!
Koskaan aiemmin ihmiskunnan
historiassa emme ole myöskään voineet
hylätä toisiamme yhtä nopeasti,
vaivattomasti ja huolettomasti.
Verkostoihin liitytään ja niistä lähdetään -
on itse selvitettävä innostuneiden määrä
ja aste.
Verkostoissa ruokkivat toisiaan nopeasti
myös vastakeskustelut ja ryhmät voivat
polarisoitua. Laajakin verkosto voi
toimia lopulta pienen joukon varassa.
29. ”Tätä kirjaa ei tarvitse kukaan, joka sattuu olemaan
oman yhteisönsä ylijumala ja toimialansa
tunnustettu tirehtööri.”
http://www.kauppakamarikauppa.fi/Kaikki-tuotteet/Sano-se-someksi-1-
ammattilaisen-kaesikirja-sosiaaliseen-mediaan
31. KAIKKIVIRTAA…
• Uusi käsitys tiedosta ja sen
käytettävyydestä
• Käytettävissä oleva tiedon
määrä, on verkostossa oleva
ja syntyvä tiedon määrä.
32. KAIKKIVIRTAA…
• Kukaan ei voi enää hallita
kokonaisuuksia yksin –
tiedonvälitys on nopeaa ja
sirpaleista, josta on
pystyttävä löytämään
tarvitsemansa.
http://www.flickr.com/photos/anua22a/2165517892/
39. • Yhteisöllinen oppiminen
• Reflektio
• Epävarmuuden sietokyky
• Luottamus omaan osaamiseen kasvaa
• Itsetuntemus
• Ongelmanratkaisu
• Tiedon soveltaminen
• Kokemuksesta oppiminen
• Maalaisjärki sallittu
• Vuorovaikutusosaaminen
• Neuvottelutaidot
• Ihmistuntemus
• Eettisyys, erilaisuuden
hyväksyminen
• Osaa ottaa vastaan palautetta
• Osaa antaa palautetta
Kantavat siivet
kasvavat verkostoissa
41. • Uudet näkökulmat ja oivallukset
synnyttävät uutta tietoa
• Uusien tietojen ja ajatusten muuttuminen
osaksi omaa ajattelua on oppimista
• Teknologia mahdollistaa ja tukee
tiedonmuodostusta
• Digitaaliset jalanjäljet
http://www.flickr.com/photos/anua22a/2215721291/in/set-72157609877718838/
Teknologia mahdollistaa
toimintatapojen muutoksen
42. Miten?
• Miten yksittäiset ihmiset
kokevat uuden ajan arjessaan?
• Miten yritykset voivat hypätä
mukaan?
• Millaisia yhteyksiä avautuvat
kanavat rakentavat toisiin
ihmisiin, yhteisöihin ja
kulttuurisiin maailmoihin?
47. Uudet palvelut ja elämykset
• Palveluita ei enää
etsitä
• Lisäarvo koko
tuotantoketjussa
• Kokemuksellisuus
Twitter ja Facebook räjähtivät kasvuunVenäjällä
http://www.rusgate.fi/2014/04/22/venalaismediat-vkontakten-toimitusjohtaja-erotettiin/
55. Verkossa toimitaan tosissaan
OLETKO TOSISSASI?
MITÄ TAHANSA TEETKIN - INTERNETISSÄ TAI OFFLINE -
OLETKO TOSISSASI? PANOSTATKO SIIHEN MITÄ TEET, SIIHEN
MITÄ TAVOITTELET JA ETSIT? KYSYN SINULTA JA ITSELTÄNI:
OLETKO TOSISSASI?
57. Social Media IS the Business, not
about business, it is about
PEOPLE
Social Media IS the Business, not
about business, it is about
PEOPLE
Avoimuus vie mukanaan
Henkilökohtainen kohtaaminen vaatii
rohkeutta esiintyä omalla nimellä
