4. http://www.flickr.com/photos/mlibrarianus/3742252739/sizes/l/in/photostream/
TYÖ VAI IHMISET?
Sosiaalinen media on: “yhteinen prosessi, jossa yksilöt ja ryhmät
rakentavat yhteisiä merkityksiä, sisältöjen, yhteisöjen ja
verkkoteknologioiden avulla” Tarmo Toikkanen ja Eija Kalliala: Sosiaalinen media opetuksessa
8. The Change
From industrial to services and knowledge based society
From hierarchy to collaborative teams
From knowledge to skills
Fostering creativity in learning and working.
From restricting learning to schools to learning partnerships
The need for multidisciplinary, flexible knowledge and technology transfer
If we are to succeed we need to challenge the
current dogma
European Policy Center, Event report S24/09
Flickr free use photo
9. What are we seeking?
If you think our future will require better
schools, you’re wrong – the future of
education calls for entirely
new kinds of learning
environments.
If you think we will need better teachers,
you’re wrong – tomorrow’s learners will
need guides who take on
fundamentally different roles.
As every dimension of our world evolves
so rapidly, the education challenges of
solutions
tomorrow will require
that go far beyond
today’s answers.
2020 Forecast: Creating the Future of Learning, KnowledgeWorks Foundation
10. 10
Tulevaisuuden työ ja
sen tekijät ovat muuttuneet:
Jaettu asiantuntijuus
on osa uutta tietoa ja
osaamista
Tarvitaanko enää opettajia?
03/29/11 Sanna Brauer
11. KAIKKI VIRTAA…
• Uusi käsitys tiedosta ja
sen käytettävyydestä
• Käytettävissä oleva
tiedon määrä, on
verkostossa oleva ja
syntyvä tiedon määrä.
12. KAIKKI VIRTAA…
• Kukaan ei voi enää
hallita kokonaisuuksia
yksin – tiedonvälitys on
nopeaa ja sirpaleista,
josta on pystyttävä
löytämään
tarvitsemansa.
http://www.flickr.com/photos/anua22a/2165517892/
13. Tiedon haun, lajittelun, järjestämisen
ja suosittelun taidot
Tiedon käsittelyn taidot
Ymmärrys ja yhteinen matka
Sosiaaliset taidot
15. B to B
=
P to P
People to people
Peer to peer
Kuva: Yolanda hirvi
16. Kantavat siivet
kasvavat verkostoissa
• Yhteisöllinen oppiminen
• Reflektio
• Epävarmuuden sietokyky • Vuorovaikutusosaaminen
• Luottamus omaan osaamiseen kasvaa • Neuvottelutaidot
• Itsetuntemus • Ihmistuntemus
• Ongelmanratkaisu
• Eettisyys, erilaisuuden
• Tiedon soveltaminen hyväksyminen
• Kokemuksesta oppiminen
• Osaa ottaa vastaan
• Maalaisjärki sallittu
palautetta
• Osaa antaa palautetta
17. OPETTAJA
Tehttp://farm4.static.flickr.com/3273/2980062437_94defd08f1.jpgksti
20. Teknologia mahdollistaa
toimintatapojen muutoksen
Uudet näkökulmat ja oivallukset
synnyttävät uutta tietoa
Digitaaliset jalanjäljet
dokumentoivat osaamista läpi
elämän
Valtaetäisyyden rikkominen -
opettaja voi pysytellä myös
verkossa kateederilla
http://www.flickr.com/photos/anua22a/2215721291/in/set-72157609877718838/
21. Omien esitysten toteutus 1/4
ON LINE OHJAUS ON MUUTAKIN
– Uusien diojen luominen:
KUIN VERKKOELÄMÄÄ?
Aloitus-välilehti / Diat / Uusi dia tai
Vie hiiri diojen kuvakkeiden väliin ja valitse hiiren oikean
painikkeen alta aukeavasta valikosta kohta Uusi dia.
– Olemassa olevien diojen poistaminen:
Valitse hiirellä dian kuvake (oikealla) ja paina delete tai
Hiiren oikean napin alavalikosta kohta Poista dia.
Vastaavasti voi myös kopioida dioja.
21 03/29/11 Sanna Brauer
22. Etkö auttaa vois,
mulla asiaa ois?
Jarmo SaloSanna Hannu Korkala
22 03/29/11 ja Brauer
23. Opetus on yksi
ohjauksen muoto
Tietoisuus omasta
osaamisesta
Jarmo SaloSanna Hannu Korkala
23 03/29/11 ja Brauer
27. Aika ja paikka
...kohtaamiselle
http://www.flickr.com/photos/sergio_one/116015471/
28. Aika ja paikka
...sekä tarina
ja sen kertoja
http://www.flickr.com/photos/sergio_one/116015471/
29. Missä sitten?
• Missä ihmiset
liikkuvat muutenkin?
• Siellä tapahtuu, missä
on tilaa tekemiselle
• ”Virattomat” kanavat
tukevat poikkitieteellistä
ja taiteellista
törmäytystä, jolloin
innovaatiot syntyvät
”luovassa
kurittomuudessa”
33. Miksi Ystäväyrittäjyys?
”Tehoa ja uskottavuutta pienen
(ja tuoreen) yrityksen
UUSI
näkyvyyden lisäämiseksi. Lisäksi
haen uusia ideoita. Sen olen
huomannut, että sosiaalinen
media ja verkostot
mahdollistavat tehokkaamman
innovoinnin. Ei tarvitse kaikkea
miettiä omassa päässään.
Verkostojen voima on mieletön.
Verkostoista löytyy myös
ystäviä. Oletteko huomanneet,
että kun esim. joku henkilö
kirjoittaa FB:ssä tietyllä tyylillä
ja tietyistä asioista, niin syntyy
"virtuaalinen kemia" kahden
kirjoittajan välillä? Tuntuu kuin
jonkun henkilön olisi tuntenut
kauankin. Ilman verkostoja en
Jani Siivola, Reddo Partners Oy
