SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 3
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Koncept uključivanja zaposlenih u projekte firme
Firma doo je zainteresovana da stimuliše različite vidove kreativnog angažovanja zaposlenih na
unapređenju i/ili proširenju poslovanja firme.
Podrazumeva se da takvo angažovanje izlazi iz okvira redovnih radnih zadataka i da ne ide na štetu
njihovog izvršavanja.
Očekuje se da svaki predlog, ideja i slično bude dovoljno razrađen da se na osnovu njega može
proceniti opravdanost i mogućnost realizacije, potencijalna dobit, potrebna ulaganja itd.
Trenutno su ineresantni sledeći modeli angažovanja:
1. Posredovanje sa aktivnim angažmanom u dobijanju posla
Ovde se podrazumeva uspostavljanje poslovnog kontakta sa potencijalnim klijentom kome je potreban
neki SW proizvod/usluga (uključujući i outsourcing aranžmane) a da to nije prethodno javno
publikovana informacija (tenderi i sl). Od predlagača se očekuje da učestvuje, tj ima aktivnu i značajnu
ulogu u dobijanju posla i realizaciji ugovora. Takav model saradnje obično pretpostavlja da predlagač
ima dobre lične veze i uticaj na potencijalnog klijenta u fazi pregovaranja.
U slučaju realizacije takvog aranžmana predlagač dobija 5-8% od vrednosti posla kod jednokratnih
poslova odnosno od prihoda u 12-mesečnom periodu kod kontinuiranih poslova (kao što su naši tipični
aranžmani u outsourcingu)
Poslovi vrednosti do
- Do 50.000 eur - max(1000,8%) (1.000- 4.000 eur)
- Preko 50.000 eur – max(4.000, 6%) (4.000, 6.000)
- Preko 100.000 eur – max(8.000, 5%) (6.000, ∞)
2. Prodaja
Odnosi se na naše sadašnje i buduće softverske pakete koji će biti prodavani kao gotov proizvod
ili kao usluga (SAAS koncept).
Realizatoru (koji nije zaposlen na radnom mestu u prodaji) a koji obavi sve aktivnosti na prodaji do
potpisivanja ugovora, pripada iznos od 10% od vrednosti posla kod jednokratne prodaje, odnosno od
prihoda u toku 12-mesečnog perioda kod SaaS modela.
3. Predlozi za poboljšanje postojećih proizvoda/usluga/procesa koji dovedu do merljivih
finansijskih efekata (povećanja prihoda ili smanjenja troškova)
Primer za ovu vrstu: predlog za dodatnu funkcionalnost postojećeg softvera koji da efekte u prodaji
(cena ili broj prodaja/mes).
Predviđa se jednokratna nagrada u iznosu od max(250Eur,10%) ostvarenog finansijskog efekta u
periodu od 6 meseci počev od promocije poboljšanog proizvoda na tržištu.
4. Ideje za razvoj novih (za Firma doo) proizvoda/usluga
Ovakve ideje mogu ali i ne moraju biti originalne, u svakom slučaju ne smeju biti plagijat nekog
postojeceg softverskog resenja, moraju biti detaljno razrađene i autor ideje će biti aktivno uključen u
njenu realizaciju.
Opcija A: Autor ideje radi na realizaciji pretežno samostalno i van radnog vremena
15% od svakog prihoda ostvarenog po samo po tom osnovu, vremenski nelimitirano ako je autor
permanetno uključen u razvoj novih verzija, inače se umanjuje za 3% po izlasku svake nove verzije
Opcija B: Autor radi kao deo tima i u radno vreme
6% od svakog prihoda ostvarenog po tom osnovu, vremenski nelimitirano ako je autor permanetno
uključen u razvoj novih verzija, inače se umanjuje za 2% po izlasku svake nove verzije.
Firma doo će u ideju koja bude prihvaćena (bez obzira da li se radi o opciji A ili B) uložiti svoje resurse
i sredstva u dalju razradu i eventualno usavršavanje ideje, osmišljavanju i izradi biznis i marketing
plana, promociji i prodaji, kao i neophodne resurse za podršku korisnicima.
5. Originalne ideje za nove proizvode
Zaposleni (autor) je obavezan da u predlogu svoje ideje pruži uverljive dokaze da se zaista radi o
originalnoj ideji. Ako ti dokazi nisu prezentovani onda će ideja biti razmatrana kao što je već opisano u
tačci 4. Uslovi su stvar direktnih dogovora između autora i Firma doo. Za originalne ideje obavezno se
dogovara minimalno trajanje ugovora koje nije kraće od 5 godina. U slučaju da autor napusti Firma doo
ili se povuče iz rada na razvoju ideje/proizvoda, Firma doo ima do isteka ugovora pravo na ostvarivanje
prihoda i dalji razvoj ideje/proizvoda.
Autor će u dobiti učestvovati po sličnom modelu kao u prethodnoj tački, pri čemu će se konkretni
uslovi dogovorati za svaki slučaj posebno, uzimajući u obzir stepen angažovanja autora na realizaciji
ideje duge značajne faktore (potrebna ulaganja, poslovni rizik i sl.).
Model usvajanja predloga
- Predlagač ideje se obrati pismenim putem na email ideja@firma.rs gde u najkraćem treba izloži
svoj predlog, bez detalja koji bi mogli biti iskorišćeni za realizaciju
- Firma doo procenjuje predlog i ukoliko u načelu postoji interes firme, ponudi predlagaču adekvatan
model saradnje, koji uključuje i načelan finansijski aranžman
- Tek ako su obe strane načelno saglasne, predlagač iznosi detaljno svoj predlog. Ukoliko posle
detaljne analize ne bude zainteresovanosti za realizaciju, Firma doo neće koristiti predlog/ideju bez
dogovora sa predlagačem.
Dodatna objašnjenja
Gornji “dvostepeni” model izlaganja predloga/ideje uvodi se radi zaštite interesa obe strane, iz sledećih
razloga:
- u planovima firme se već mogu nalaziti ideje-projekti koji nisu publikovani, a koji se delimično ili
potpuno poklapaju da nekim od datih predloga
- predlaže se nešto što inače čini deo radnih zadataka predlagača – podrazumeva se da svako treba da
se angažuje na unapređivanju svog rada.
- moguće je da neki od predloga ne bude prihvaćen iako je koristan zato što firma nema interesa ili
potrebnih resursa da ulazi u određeni poslovni aranžman
Ostale napomene:
- u osnovi koncepta je predviđeno da predlagač ima aktivnu ulogu u realizaciji ideje-posla uvek kada
je to moguće
- u slučaju razvoja softverskog proizvoda-usluge manjeg obima, preferira se aranžman sa
predlagačem prema kome bi on/ona bio najvećim delom uključen u realizaciju predloga i to van
radnog vremena (Opcija A u tački 4)
- u slučaju razvoja kompleksnog softverskog proizvoda-usluge, koji zahteva angažovanje razvojnog
tima, ako postoji potreba i mogućnost, predlagač će se prerasporediti na novo radno mesto i radiće
na realizaciji kao član (eventualno i vođa) tima, u okviru svojih redovnih radnih zadataka (Opcija B
u tački 4)
- s obzirom da će se u realnim slučajevima dešavati situacije da se model saradnje ne može u
potpunosti podvesti ni pod jedan od napred definisanih, ponuđeni procenti i vremenski intervali će
biti tretirani kao smernica i mogu biti modifikovani u skladu sa konkretnim slučajem .

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Aleksandar Ostojić - Biznis plan
Aleksandar Ostojić - Biznis planAleksandar Ostojić - Biznis plan
Aleksandar Ostojić - Biznis planbsckragujevac
 
Ivan Mihailović - Preduzetništvo i pokretanje sopstvenog biznisa
Ivan Mihailović - Preduzetništvo i pokretanje sopstvenog biznisaIvan Mihailović - Preduzetništvo i pokretanje sopstvenog biznisa
Ivan Mihailović - Preduzetništvo i pokretanje sopstvenog biznisabsckragujevac
 
5 osnivanje novog poslovnog poduhvata
5 osnivanje novog poslovnog poduhvata5 osnivanje novog poslovnog poduhvata
5 osnivanje novog poslovnog poduhvatavirtualbic
 
Smart target - Cesim brošura
Smart target - Cesim brošuraSmart target - Cesim brošura
Smart target - Cesim brošuraSmart target
 
Venture growth program akceleracije
Venture growth program akceleracijeVenture growth program akceleracije
Venture growth program akceleracijeBoris Holjevac
 
Smart target - Brosura treninga za finansije Strategije komercijalnih pregov...
Smart target -  Brosura treninga za finansije Strategije komercijalnih pregov...Smart target -  Brosura treninga za finansije Strategije komercijalnih pregov...
Smart target - Brosura treninga za finansije Strategije komercijalnih pregov...Smart target
 
Smart target - Brošura Cesim - godišnje planiranje u virtuelnoj kompaniji
Smart target -  Brošura Cesim - godišnje planiranje u virtuelnoj kompanijiSmart target -  Brošura Cesim - godišnje planiranje u virtuelnoj kompaniji
Smart target - Brošura Cesim - godišnje planiranje u virtuelnoj kompanijiSmart target
 

Was ist angesagt? (13)

Aleksandar Ostojić - Biznis plan
Aleksandar Ostojić - Biznis planAleksandar Ostojić - Biznis plan
Aleksandar Ostojić - Biznis plan
 
Biznis plan II
Biznis plan IIBiznis plan II
Biznis plan II
 
Izvestaj prvih-100-dana-u-firma-doo
Izvestaj prvih-100-dana-u-firma-dooIzvestaj prvih-100-dana-u-firma-doo
Izvestaj prvih-100-dana-u-firma-doo
 
Biznis Plan Seoski Turizam
Biznis Plan Seoski TurizamBiznis Plan Seoski Turizam
Biznis Plan Seoski Turizam
 
Biznis plan III
Biznis plan IIIBiznis plan III
Biznis plan III
 
Firma kreiranje-vizije
Firma kreiranje-vizijeFirma kreiranje-vizije
Firma kreiranje-vizije
 
Ivan Mihailović - Preduzetništvo i pokretanje sopstvenog biznisa
Ivan Mihailović - Preduzetništvo i pokretanje sopstvenog biznisaIvan Mihailović - Preduzetništvo i pokretanje sopstvenog biznisa
Ivan Mihailović - Preduzetništvo i pokretanje sopstvenog biznisa
 
5 osnivanje novog poslovnog poduhvata
5 osnivanje novog poslovnog poduhvata5 osnivanje novog poslovnog poduhvata
5 osnivanje novog poslovnog poduhvata
 
Smart target - Cesim brošura
Smart target - Cesim brošuraSmart target - Cesim brošura
Smart target - Cesim brošura
 
Venture growth program akceleracije
Venture growth program akceleracijeVenture growth program akceleracije
Venture growth program akceleracije
 
Poslovanje sa svrhom
Poslovanje sa svrhomPoslovanje sa svrhom
Poslovanje sa svrhom
 
Smart target - Brosura treninga za finansije Strategije komercijalnih pregov...
Smart target -  Brosura treninga za finansije Strategije komercijalnih pregov...Smart target -  Brosura treninga za finansije Strategije komercijalnih pregov...
Smart target - Brosura treninga za finansije Strategije komercijalnih pregov...
 
Smart target - Brošura Cesim - godišnje planiranje u virtuelnoj kompaniji
Smart target -  Brošura Cesim - godišnje planiranje u virtuelnoj kompanijiSmart target -  Brošura Cesim - godišnje planiranje u virtuelnoj kompaniji
Smart target - Brošura Cesim - godišnje planiranje u virtuelnoj kompaniji
 

Ähnlich wie Firma doo koncept ukljucivanja zaposlenih u projekte firme

PC PRESS: CRM - Kako negovati stranke i osigurati njihovu lojalnost
PC PRESS: CRM - Kako negovati stranke i osigurati njihovu lojalnostPC PRESS: CRM - Kako negovati stranke i osigurati njihovu lojalnost
PC PRESS: CRM - Kako negovati stranke i osigurati njihovu lojalnostMilan Maksić
 
Nevena Vračar - Mi imamo strategiju jer imamo viziju, Controlling magazin 06
Nevena Vračar - Mi imamo strategiju jer imamo viziju, Controlling magazin 06Nevena Vračar - Mi imamo strategiju jer imamo viziju, Controlling magazin 06
Nevena Vračar - Mi imamo strategiju jer imamo viziju, Controlling magazin 06Menadžment Centar Beograd
 
Jasenka Stekić - Čišćenje arterija za protok kiseonika u kompaniji, Controlli...
Jasenka Stekić - Čišćenje arterija za protok kiseonika u kompaniji, Controlli...Jasenka Stekić - Čišćenje arterija za protok kiseonika u kompaniji, Controlli...
Jasenka Stekić - Čišćenje arterija za protok kiseonika u kompaniji, Controlli...Menadžment Centar Beograd
 
Milan Radivojević - Kako isplanirati milijardu evra do 2020 godine?, Controll...
Milan Radivojević - Kako isplanirati milijardu evra do 2020 godine?, Controll...Milan Radivojević - Kako isplanirati milijardu evra do 2020 godine?, Controll...
Milan Radivojević - Kako isplanirati milijardu evra do 2020 godine?, Controll...Menadžment Centar Beograd
 
Jasna Kamatovic, Naucno-strucni rad: Komppnijsko koriscenje drustvenih medija
Jasna Kamatovic, Naucno-strucni rad: Komppnijsko koriscenje drustvenih medijaJasna Kamatovic, Naucno-strucni rad: Komppnijsko koriscenje drustvenih medija
Jasna Kamatovic, Naucno-strucni rad: Komppnijsko koriscenje drustvenih medijaPositive
 
Smart target - Brošura marketing za inženjere
Smart target -  Brošura marketing za inženjereSmart target -  Brošura marketing za inženjere
Smart target - Brošura marketing za inženjereSmart target
 
Analiza inovacionog potencijala i upravljanje inovacijama uz pomoć alata IMP3...
Analiza inovacionog potencijala i upravljanje inovacijama uz pomoć alata IMP3...Analiza inovacionog potencijala i upravljanje inovacijama uz pomoć alata IMP3...
Analiza inovacionog potencijala i upravljanje inovacijama uz pomoć alata IMP3... ICIP Serbia - EU funded project
 
01 Uvod U Stratesko Planiranje
01   Uvod U Stratesko Planiranje01   Uvod U Stratesko Planiranje
01 Uvod U Stratesko PlaniranjeAlphatrione
 
01 uvod-u-stratesko-planiranje-1196542490596760-4
01 uvod-u-stratesko-planiranje-1196542490596760-401 uvod-u-stratesko-planiranje-1196542490596760-4
01 uvod-u-stratesko-planiranje-1196542490596760-4Valentinatina88
 
Znacaj fransizinga za preduzetnistvo 2
Znacaj fransizinga za preduzetnistvo 2Znacaj fransizinga za preduzetnistvo 2
Znacaj fransizinga za preduzetnistvo 2ivica_seminarski
 
Horizon 2020 sm es-Zoran Dimitrijevic
Horizon 2020 sm es-Zoran DimitrijevicHorizon 2020 sm es-Zoran Dimitrijevic
Horizon 2020 sm es-Zoran DimitrijevicIgor Pandzic
 
dokumen.tips_marketing-plan-prof-dr-ljiljana-stankovic.ppt
dokumen.tips_marketing-plan-prof-dr-ljiljana-stankovic.pptdokumen.tips_marketing-plan-prof-dr-ljiljana-stankovic.ppt
dokumen.tips_marketing-plan-prof-dr-ljiljana-stankovic.pptpekikec
 
Menadzment. malog biznisa2
Menadzment. malog biznisa2Menadzment. malog biznisa2
Menadzment. malog biznisa2ilijaseminarski
 

Ähnlich wie Firma doo koncept ukljucivanja zaposlenih u projekte firme (17)

Priprema projekata
Priprema projekataPriprema projekata
Priprema projekata
 
PC PRESS: CRM - Kako negovati stranke i osigurati njihovu lojalnost
PC PRESS: CRM - Kako negovati stranke i osigurati njihovu lojalnostPC PRESS: CRM - Kako negovati stranke i osigurati njihovu lojalnost
PC PRESS: CRM - Kako negovati stranke i osigurati njihovu lojalnost
 
Nevena Vračar - Mi imamo strategiju jer imamo viziju, Controlling magazin 06
Nevena Vračar - Mi imamo strategiju jer imamo viziju, Controlling magazin 06Nevena Vračar - Mi imamo strategiju jer imamo viziju, Controlling magazin 06
Nevena Vračar - Mi imamo strategiju jer imamo viziju, Controlling magazin 06
 
Jasenka Stekić - Čišćenje arterija za protok kiseonika u kompaniji, Controlli...
Jasenka Stekić - Čišćenje arterija za protok kiseonika u kompaniji, Controlli...Jasenka Stekić - Čišćenje arterija za protok kiseonika u kompaniji, Controlli...
Jasenka Stekić - Čišćenje arterija za protok kiseonika u kompaniji, Controlli...
 
Seminarski (repaired)
Seminarski (repaired)Seminarski (repaired)
Seminarski (repaired)
 
Milan Radivojević - Kako isplanirati milijardu evra do 2020 godine?, Controll...
Milan Radivojević - Kako isplanirati milijardu evra do 2020 godine?, Controll...Milan Radivojević - Kako isplanirati milijardu evra do 2020 godine?, Controll...
Milan Radivojević - Kako isplanirati milijardu evra do 2020 godine?, Controll...
 
SECEP's Tatjana Volarev
SECEP's Tatjana VolarevSECEP's Tatjana Volarev
SECEP's Tatjana Volarev
 
Jasna Kamatovic, Naucno-strucni rad: Komppnijsko koriscenje drustvenih medija
Jasna Kamatovic, Naucno-strucni rad: Komppnijsko koriscenje drustvenih medijaJasna Kamatovic, Naucno-strucni rad: Komppnijsko koriscenje drustvenih medija
Jasna Kamatovic, Naucno-strucni rad: Komppnijsko koriscenje drustvenih medija
 
Smart target - Brošura marketing za inženjere
Smart target -  Brošura marketing za inženjereSmart target -  Brošura marketing za inženjere
Smart target - Brošura marketing za inženjere
 
Analiza inovacionog potencijala i upravljanje inovacijama uz pomoć alata IMP3...
Analiza inovacionog potencijala i upravljanje inovacijama uz pomoć alata IMP3...Analiza inovacionog potencijala i upravljanje inovacijama uz pomoć alata IMP3...
Analiza inovacionog potencijala i upravljanje inovacijama uz pomoć alata IMP3...
 
01 Uvod U Stratesko Planiranje
01   Uvod U Stratesko Planiranje01   Uvod U Stratesko Planiranje
01 Uvod U Stratesko Planiranje
 
01 uvod-u-stratesko-planiranje-1196542490596760-4
01 uvod-u-stratesko-planiranje-1196542490596760-401 uvod-u-stratesko-planiranje-1196542490596760-4
01 uvod-u-stratesko-planiranje-1196542490596760-4
 
Znacaj fransizinga za preduzetnistvo 2
Znacaj fransizinga za preduzetnistvo 2Znacaj fransizinga za preduzetnistvo 2
Znacaj fransizinga za preduzetnistvo 2
 
Icip collaboration steps
Icip collaboration stepsIcip collaboration steps
Icip collaboration steps
 
Horizon 2020 sm es-Zoran Dimitrijevic
Horizon 2020 sm es-Zoran DimitrijevicHorizon 2020 sm es-Zoran Dimitrijevic
Horizon 2020 sm es-Zoran Dimitrijevic
 
dokumen.tips_marketing-plan-prof-dr-ljiljana-stankovic.ppt
dokumen.tips_marketing-plan-prof-dr-ljiljana-stankovic.pptdokumen.tips_marketing-plan-prof-dr-ljiljana-stankovic.ppt
dokumen.tips_marketing-plan-prof-dr-ljiljana-stankovic.ppt
 
Menadzment. malog biznisa2
Menadzment. malog biznisa2Menadzment. malog biznisa2
Menadzment. malog biznisa2
 

Mehr von Sasa Bastian Jovanovic

Avatar shops - how to implement traditional stores experience in online stores
Avatar shops - how to implement traditional stores experience in online storesAvatar shops - how to implement traditional stores experience in online stores
Avatar shops - how to implement traditional stores experience in online storesSasa Bastian Jovanovic
 
IT Awards 2014 Feedback and Benchmark Report
IT Awards 2014 Feedback and Benchmark ReportIT Awards 2014 Feedback and Benchmark Report
IT Awards 2014 Feedback and Benchmark ReportSasa Bastian Jovanovic
 
Wp speedy make your word-press website loads faster
Wp speedy   make your word-press website loads fasterWp speedy   make your word-press website loads faster
Wp speedy make your word-press website loads fasterSasa Bastian Jovanovic
 
Ocena tehnološke sofisticiranosti online B2B servisa u bankarskom sektoru
Ocena tehnološke sofisticiranosti online B2B servisa u bankarskom sektoruOcena tehnološke sofisticiranosti online B2B servisa u bankarskom sektoru
Ocena tehnološke sofisticiranosti online B2B servisa u bankarskom sektoruSasa Bastian Jovanovic
 
Fabrika pozitivne energije knjiga standarda
Fabrika pozitivne energije knjiga standardaFabrika pozitivne energije knjiga standarda
Fabrika pozitivne energije knjiga standardaSasa Bastian Jovanovic
 
Uticaj interneta na globalizaciju poslovnih procesa
Uticaj interneta na globalizaciju poslovnih procesaUticaj interneta na globalizaciju poslovnih procesa
Uticaj interneta na globalizaciju poslovnih procesaSasa Bastian Jovanovic
 
Avatar prodavnice - primena iskustava iz offline prodavnica u online prodavni...
Avatar prodavnice - primena iskustava iz offline prodavnica u online prodavni...Avatar prodavnice - primena iskustava iz offline prodavnica u online prodavni...
Avatar prodavnice - primena iskustava iz offline prodavnica u online prodavni...Sasa Bastian Jovanovic
 
Upoznaj svoje kupce da bi ih vise voleo
Upoznaj svoje kupce da bi ih vise voleoUpoznaj svoje kupce da bi ih vise voleo
Upoznaj svoje kupce da bi ih vise voleoSasa Bastian Jovanovic
 

Mehr von Sasa Bastian Jovanovic (20)

Avatar shops - how to implement traditional stores experience in online stores
Avatar shops - how to implement traditional stores experience in online storesAvatar shops - how to implement traditional stores experience in online stores
Avatar shops - how to implement traditional stores experience in online stores
 
IT Awards 2014 Feedback and Benchmark Report
IT Awards 2014 Feedback and Benchmark ReportIT Awards 2014 Feedback and Benchmark Report
IT Awards 2014 Feedback and Benchmark Report
 
Wp speedy make your word-press website loads faster
Wp speedy   make your word-press website loads fasterWp speedy   make your word-press website loads faster
Wp speedy make your word-press website loads faster
 
Sasa talent passport
Sasa talent passportSasa talent passport
Sasa talent passport
 
Customer Relationship Management
Customer Relationship ManagementCustomer Relationship Management
Customer Relationship Management
 
Bozicna prica o cudu
Bozicna prica o cuduBozicna prica o cudu
Bozicna prica o cudu
 
Ocena tehnološke sofisticiranosti online B2B servisa u bankarskom sektoru
Ocena tehnološke sofisticiranosti online B2B servisa u bankarskom sektoruOcena tehnološke sofisticiranosti online B2B servisa u bankarskom sektoru
Ocena tehnološke sofisticiranosti online B2B servisa u bankarskom sektoru
 
Firma doo-plan-prvih-100-dana
Firma doo-plan-prvih-100-danaFirma doo-plan-prvih-100-dana
Firma doo-plan-prvih-100-dana
 
Fabrika pozitivne energije knjiga standarda
Fabrika pozitivne energije knjiga standardaFabrika pozitivne energije knjiga standarda
Fabrika pozitivne energije knjiga standarda
 
Uticaj interneta na globalizaciju poslovnih procesa
Uticaj interneta na globalizaciju poslovnih procesaUticaj interneta na globalizaciju poslovnih procesa
Uticaj interneta na globalizaciju poslovnih procesa
 
Adbuka - prezentacija za medije
Adbuka - prezentacija za medijeAdbuka - prezentacija za medije
Adbuka - prezentacija za medije
 
Adbuka prezentacija
Adbuka prezentacijaAdbuka prezentacija
Adbuka prezentacija
 
Adbuka
Adbuka Adbuka
Adbuka
 
Avatar prodavnice - primena iskustava iz offline prodavnica u online prodavni...
Avatar prodavnice - primena iskustava iz offline prodavnica u online prodavni...Avatar prodavnice - primena iskustava iz offline prodavnica u online prodavni...
Avatar prodavnice - primena iskustava iz offline prodavnica u online prodavni...
 
Teorija donjeg vesa
Teorija donjeg vesaTeorija donjeg vesa
Teorija donjeg vesa
 
Net promocija
Net promocijaNet promocija
Net promocija
 
Gsm info str18
Gsm info str18Gsm info str18
Gsm info str18
 
Io 52 m-agicni stapic
Io 52   m-agicni stapicIo 52   m-agicni stapic
Io 52 m-agicni stapic
 
Kako razgovarati sa velikim bratom
Kako razgovarati sa velikim bratomKako razgovarati sa velikim bratom
Kako razgovarati sa velikim bratom
 
Upoznaj svoje kupce da bi ih vise voleo
Upoznaj svoje kupce da bi ih vise voleoUpoznaj svoje kupce da bi ih vise voleo
Upoznaj svoje kupce da bi ih vise voleo
 

Firma doo koncept ukljucivanja zaposlenih u projekte firme

  • 1. Koncept uključivanja zaposlenih u projekte firme Firma doo je zainteresovana da stimuliše različite vidove kreativnog angažovanja zaposlenih na unapređenju i/ili proširenju poslovanja firme. Podrazumeva se da takvo angažovanje izlazi iz okvira redovnih radnih zadataka i da ne ide na štetu njihovog izvršavanja. Očekuje se da svaki predlog, ideja i slično bude dovoljno razrađen da se na osnovu njega može proceniti opravdanost i mogućnost realizacije, potencijalna dobit, potrebna ulaganja itd. Trenutno su ineresantni sledeći modeli angažovanja: 1. Posredovanje sa aktivnim angažmanom u dobijanju posla Ovde se podrazumeva uspostavljanje poslovnog kontakta sa potencijalnim klijentom kome je potreban neki SW proizvod/usluga (uključujući i outsourcing aranžmane) a da to nije prethodno javno publikovana informacija (tenderi i sl). Od predlagača se očekuje da učestvuje, tj ima aktivnu i značajnu ulogu u dobijanju posla i realizaciji ugovora. Takav model saradnje obično pretpostavlja da predlagač ima dobre lične veze i uticaj na potencijalnog klijenta u fazi pregovaranja. U slučaju realizacije takvog aranžmana predlagač dobija 5-8% od vrednosti posla kod jednokratnih poslova odnosno od prihoda u 12-mesečnom periodu kod kontinuiranih poslova (kao što su naši tipični aranžmani u outsourcingu) Poslovi vrednosti do - Do 50.000 eur - max(1000,8%) (1.000- 4.000 eur) - Preko 50.000 eur – max(4.000, 6%) (4.000, 6.000) - Preko 100.000 eur – max(8.000, 5%) (6.000, ∞) 2. Prodaja Odnosi se na naše sadašnje i buduće softverske pakete koji će biti prodavani kao gotov proizvod ili kao usluga (SAAS koncept). Realizatoru (koji nije zaposlen na radnom mestu u prodaji) a koji obavi sve aktivnosti na prodaji do potpisivanja ugovora, pripada iznos od 10% od vrednosti posla kod jednokratne prodaje, odnosno od prihoda u toku 12-mesečnog perioda kod SaaS modela. 3. Predlozi za poboljšanje postojećih proizvoda/usluga/procesa koji dovedu do merljivih finansijskih efekata (povećanja prihoda ili smanjenja troškova) Primer za ovu vrstu: predlog za dodatnu funkcionalnost postojećeg softvera koji da efekte u prodaji (cena ili broj prodaja/mes). Predviđa se jednokratna nagrada u iznosu od max(250Eur,10%) ostvarenog finansijskog efekta u periodu od 6 meseci počev od promocije poboljšanog proizvoda na tržištu.
  • 2. 4. Ideje za razvoj novih (za Firma doo) proizvoda/usluga Ovakve ideje mogu ali i ne moraju biti originalne, u svakom slučaju ne smeju biti plagijat nekog postojeceg softverskog resenja, moraju biti detaljno razrađene i autor ideje će biti aktivno uključen u njenu realizaciju. Opcija A: Autor ideje radi na realizaciji pretežno samostalno i van radnog vremena 15% od svakog prihoda ostvarenog po samo po tom osnovu, vremenski nelimitirano ako je autor permanetno uključen u razvoj novih verzija, inače se umanjuje za 3% po izlasku svake nove verzije Opcija B: Autor radi kao deo tima i u radno vreme 6% od svakog prihoda ostvarenog po tom osnovu, vremenski nelimitirano ako je autor permanetno uključen u razvoj novih verzija, inače se umanjuje za 2% po izlasku svake nove verzije. Firma doo će u ideju koja bude prihvaćena (bez obzira da li se radi o opciji A ili B) uložiti svoje resurse i sredstva u dalju razradu i eventualno usavršavanje ideje, osmišljavanju i izradi biznis i marketing plana, promociji i prodaji, kao i neophodne resurse za podršku korisnicima. 5. Originalne ideje za nove proizvode Zaposleni (autor) je obavezan da u predlogu svoje ideje pruži uverljive dokaze da se zaista radi o originalnoj ideji. Ako ti dokazi nisu prezentovani onda će ideja biti razmatrana kao što je već opisano u tačci 4. Uslovi su stvar direktnih dogovora između autora i Firma doo. Za originalne ideje obavezno se dogovara minimalno trajanje ugovora koje nije kraće od 5 godina. U slučaju da autor napusti Firma doo ili se povuče iz rada na razvoju ideje/proizvoda, Firma doo ima do isteka ugovora pravo na ostvarivanje prihoda i dalji razvoj ideje/proizvoda. Autor će u dobiti učestvovati po sličnom modelu kao u prethodnoj tački, pri čemu će se konkretni uslovi dogovorati za svaki slučaj posebno, uzimajući u obzir stepen angažovanja autora na realizaciji ideje duge značajne faktore (potrebna ulaganja, poslovni rizik i sl.). Model usvajanja predloga - Predlagač ideje se obrati pismenim putem na email ideja@firma.rs gde u najkraćem treba izloži svoj predlog, bez detalja koji bi mogli biti iskorišćeni za realizaciju - Firma doo procenjuje predlog i ukoliko u načelu postoji interes firme, ponudi predlagaču adekvatan model saradnje, koji uključuje i načelan finansijski aranžman - Tek ako su obe strane načelno saglasne, predlagač iznosi detaljno svoj predlog. Ukoliko posle detaljne analize ne bude zainteresovanosti za realizaciju, Firma doo neće koristiti predlog/ideju bez dogovora sa predlagačem. Dodatna objašnjenja Gornji “dvostepeni” model izlaganja predloga/ideje uvodi se radi zaštite interesa obe strane, iz sledećih razloga: - u planovima firme se već mogu nalaziti ideje-projekti koji nisu publikovani, a koji se delimično ili potpuno poklapaju da nekim od datih predloga
  • 3. - predlaže se nešto što inače čini deo radnih zadataka predlagača – podrazumeva se da svako treba da se angažuje na unapređivanju svog rada. - moguće je da neki od predloga ne bude prihvaćen iako je koristan zato što firma nema interesa ili potrebnih resursa da ulazi u određeni poslovni aranžman Ostale napomene: - u osnovi koncepta je predviđeno da predlagač ima aktivnu ulogu u realizaciji ideje-posla uvek kada je to moguće - u slučaju razvoja softverskog proizvoda-usluge manjeg obima, preferira se aranžman sa predlagačem prema kome bi on/ona bio najvećim delom uključen u realizaciju predloga i to van radnog vremena (Opcija A u tački 4) - u slučaju razvoja kompleksnog softverskog proizvoda-usluge, koji zahteva angažovanje razvojnog tima, ako postoji potreba i mogućnost, predlagač će se prerasporediti na novo radno mesto i radiće na realizaciji kao član (eventualno i vođa) tima, u okviru svojih redovnih radnih zadataka (Opcija B u tački 4) - s obzirom da će se u realnim slučajevima dešavati situacije da se model saradnje ne može u potpunosti podvesti ni pod jedan od napred definisanih, ponuđeni procenti i vremenski intervali će biti tretirani kao smernica i mogu biti modifikovani u skladu sa konkretnim slučajem .