Työssäoppimisen prosessi

•Als PPTX, PDF herunterladen•

1 gefällt mir•844 views

Sirpa Pursiainen

Työssäoppimisen prosessi ohjauksen ja arvioinnin näkökulmista

TYÖSSÄOPPIMINEN

AMMATTIOSAAMISEN
NÄYTTÖ

Tavoitteet
työssäoppimiselle

Työprosessien oppiminen

Osaamisen
näyttäminen

Perehtyminen

Työssäoppimisen
prosessi

Oppimisen ja osaamisen dokumentointi

Osaamisen
arviointi

ENNEN JAKSOA

ALUSSA

OPISKELIJA

TYÖELÄMÄ

H
O
P
S

Työpaikkaohjaaja
koulutus

Perehdytys

Ohjaus työprosesseissa
Ohjaava arviointi

Työprosessit, joissa tarvittava
osaaminen saavutetaan
Työturvallisuus
Työpaikan
laadun
varmistus

OPETTAJA

Osaamisen
arviointi

Työpaikkaohjaajan ohjaus + tarvittavan tuen
tarjoaminen

Perehdytys

P
A
L
A
U
T
E

Ohjaava arviointi

Oppimisen
dokumentoinnin
suunnittelu

Osaamisen
arviointi

Oppimisen ja osaamisen dokumentoinnin seuraaminen
+ palaute + vuorovaikutus

Osaamisen
dokumentointi
Sirpa Pursiainen 2013

Empfohlen

Prosessikuvaus työpaikalla tapahtuvan oppimisen toteuttamisesta näyttötutkint...Sirpa Pursiainen

Työelämän tukeminenTopLaaja

Yksilöllisten opintopolkujen ja niihin liittyvien pedagogisten toimintamallie...Sirpa Pursiainen

Lbd esimerkkinä autoalan englantiSirpa Pursiainen

Trainers' Housen muutosjohtamisen menestystarinoita case KotipizzaTrainers' House Oyj

Tieturi: It governance - muuttuvat standarditTieturi Oy

Mitä tapahtuu, jos mitään ei tehdä?Sovelto

Vierailuluento LAMK 10.12.2015, Liiketalous: EsimiesviestintäOuti Ihanainen-Rokio

Empfohlen

Prosessikuvaus työpaikalla tapahtuvan oppimisen toteuttamisesta näyttötutkint...Sirpa Pursiainen

Työelämän tukeminenTopLaaja

Yksilöllisten opintopolkujen ja niihin liittyvien pedagogisten toimintamallie...Sirpa Pursiainen

Lbd esimerkkinä autoalan englantiSirpa Pursiainen

Trainers' Housen muutosjohtamisen menestystarinoita case KotipizzaTrainers' House Oyj

Tieturi: It governance - muuttuvat standarditTieturi Oy

Mitä tapahtuu, jos mitään ei tehdä?Sovelto

Vierailuluento LAMK 10.12.2015, Liiketalous: EsimiesviestintäOuti Ihanainen-Rokio

TOPlaajasta poimintoja 12.9.2013Sirpa Pursiainen

AsukasviestintäEnergiaopas

Parantajat - Digitaalisen innovaaton kehittäjätPerttu Ahvenainen

HR-seminaari 5.9.2012: Muutosjohtaminen osaamisen kehittämisessäTieturi Oy

Valtio Expo 7.5.2013 Pertti Olamaa Muutosjohtaminen on mahdollisuusTieturi Oy

Esimerkki ammatillisesta perustutkinnosta tutkinnon perusteiden uudistuksen m...Sirpa Pursiainen

Aamiaisseminaari 3.6.: SWOT-ryhmätöiden purkuTieturi Oy

Pirjo Ståhle: Muutosta tarvitaan, tapahtuuko se itsestään?Valtiokonttori / Statskontoret / State Treasury of Finland

Design-muutosjohtaminen käytännössäJuho Paasonen

Johtamisen työkaluja 170413Heikki Ervast

Doug's purification classdrendel

Tieturi - Paluu tulevaisuuteen, Veli-Matti Heiskanen, 25.5.2016Tieturi Oy

Tieturin aamiaisseminaari: Paluu tulevaisuuteen - Robotit tulevat Cristina An...Tieturi Oy

Oppimaan oppiminenMaijaKnutti

Pedagogisia toimintamalleja 25.3.2014Sirpa Pursiainen

Pedagogisia toimintamalleja ja tulevaisuuden näkymiä 19.82013Sirpa Pursiainen

Increasing sustainable development by ethical social and healthcareSirpa Pursiainen

Joustavat opintopolut yo_kaksoist (1)Sirpa Pursiainen

Kuva oppisopimuksestaSirpa Pursiainen

Vertaisarvioinnin koordinoinnin mentorointiSirpa Pursiainen

Personalized study pathSirpa Pursiainen

Personalized extended on the job learning slow, supported pathSirpa Pursiainen

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

TOPlaajasta poimintoja 12.9.2013Sirpa Pursiainen

AsukasviestintäEnergiaopas

Parantajat - Digitaalisen innovaaton kehittäjätPerttu Ahvenainen

HR-seminaari 5.9.2012: Muutosjohtaminen osaamisen kehittämisessäTieturi Oy

Valtio Expo 7.5.2013 Pertti Olamaa Muutosjohtaminen on mahdollisuusTieturi Oy

Esimerkki ammatillisesta perustutkinnosta tutkinnon perusteiden uudistuksen m...Sirpa Pursiainen

Aamiaisseminaari 3.6.: SWOT-ryhmätöiden purkuTieturi Oy

Pirjo Ståhle: Muutosta tarvitaan, tapahtuuko se itsestään?Valtiokonttori / Statskontoret / State Treasury of Finland

Design-muutosjohtaminen käytännössäJuho Paasonen

Johtamisen työkaluja 170413Heikki Ervast

Doug's purification classdrendel

Tieturi - Paluu tulevaisuuteen, Veli-Matti Heiskanen, 25.5.2016Tieturi Oy

Tieturin aamiaisseminaari: Paluu tulevaisuuteen - Robotit tulevat Cristina An...Tieturi Oy

Oppimaan oppiminenMaijaKnutti

Andere mochten auch (14)

TOPlaajasta poimintoja 12.9.2013

Asukasviestintä

Parantajat - Digitaalisen innovaaton kehittäjät

HR-seminaari 5.9.2012: Muutosjohtaminen osaamisen kehittämisessä

Valtio Expo 7.5.2013 Pertti Olamaa Muutosjohtaminen on mahdollisuus

Esimerkki ammatillisesta perustutkinnosta tutkinnon perusteiden uudistuksen m...

Aamiaisseminaari 3.6.: SWOT-ryhmätöiden purku

Pirjo Ståhle: Muutosta tarvitaan, tapahtuuko se itsestään?

Design-muutosjohtaminen käytännössä

Johtamisen työkaluja 170413

Doug's purification class

Tieturi - Paluu tulevaisuuteen, Veli-Matti Heiskanen, 25.5.2016

Tieturin aamiaisseminaari: Paluu tulevaisuuteen - Robotit tulevat Cristina An...

Oppimaan oppiminen

Mehr von Sirpa Pursiainen

Pedagogisia toimintamalleja 25.3.2014Sirpa Pursiainen

Pedagogisia toimintamalleja ja tulevaisuuden näkymiä 19.82013Sirpa Pursiainen

Increasing sustainable development by ethical social and healthcareSirpa Pursiainen

Joustavat opintopolut yo_kaksoist (1)Sirpa Pursiainen

Kuva oppisopimuksestaSirpa Pursiainen

Vertaisarvioinnin koordinoinnin mentorointiSirpa Pursiainen

Personalized study pathSirpa Pursiainen

Personalized extended on the job learning slow, supported pathSirpa Pursiainen

Yksilöllinen työvaltainen polkuSirpa Pursiainen

Yksilölliset opintopolut 25.3.2013 itk päivilleSirpa Pursiainen

Toplaajasta 25.3.2013 ITK päivilleSirpa Pursiainen

Yksilölliset opintopolut käytännössä 20.3.2013Sirpa Pursiainen

Uudistuvan opettajuuden tunnuspiirteitä kaavioSirpa Pursiainen

Pedagogisia toimintamalleja 3.1.2013Sirpa Pursiainen

Learning by doingSirpa Pursiainen

Prosessikuvaus laajennetun työssäoppimisen hidas, tuettu yksilöllinen polkuSirpa Pursiainen

Laajennettu työssäoppiminen hidas, tuettu polku swotSirpa Pursiainen

Laajennetun työssäoppimisen hidas, tuettu polkuSirpa Pursiainen

Mehr von Sirpa Pursiainen (20)

Pedagogisia toimintamalleja 25.3.2014

Pedagogisia toimintamalleja ja tulevaisuuden näkymiä 19.82013

Increasing sustainable development by ethical social and healthcare

Joustavat opintopolut yo_kaksoist (1)

Kuva oppisopimuksesta

Vertaisarvioinnin koordinoinnin mentorointi

Personalized study path

Personalized extended on the job learning slow, supported path

Yksilöllinen työvaltainen polku

Yksilölliset opintopolut 25.3.2013 itk päiville

Toplaajasta 25.3.2013 ITK päiville

Yksilölliset opintopolut käytännössä 20.3.2013

Uudistuvan opettajuuden tunnuspiirteitä kaavio

Pedagogisia toimintamalleja 3.1.2013

Learning by doing

Prosessikuvaus laajennetun työssäoppimisen hidas, tuettu yksilöllinen polku

Laajennettu työssäoppiminen hidas, tuettu polku swot

Laajennetun työssäoppimisen hidas, tuettu polku

Työssäoppimisen prosessi

1. TYÖSSÄOPPIMINEN AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ Tavoitteet työssäoppimiselle Työprosessien oppiminen Osaamisen näyttäminen Perehtyminen Työssäoppimisen prosessi Oppimisen ja osaamisen dokumentointi Osaamisen arviointi ENNEN JAKSOA ALUSSA OPISKELIJA TYÖELÄMÄ H O P S Työpaikkaohjaaja koulutus Perehdytys Ohjaus työprosesseissa Ohjaava arviointi Työprosessit, joissa tarvittava osaaminen saavutetaan Työturvallisuus Työpaikan laadun varmistus OPETTAJA Osaamisen arviointi Työpaikkaohjaajan ohjaus + tarvittavan tuen tarjoaminen Perehdytys P A L A U T E Ohjaava arviointi Oppimisen dokumentoinnin suunnittelu Osaamisen arviointi Oppimisen ja osaamisen dokumentoinnin seuraaminen + palaute + vuorovaikutus Osaamisen dokumentointi Sirpa Pursiainen 2013