O documento resume as ações discutidas em uma reunião de recursos humanos sobre editais e processos seletivos para tutores e pesquisadores. As principais mudanças propostas incluem clarificar as funções dos tutores nos editais, definir melhor as atividades dos pesquisadores, e alterar etapas do processo seletivo como dinâmicas, cursos e laboratórios de avaliação.
2. Ações
Alteração do Edital do Tutor
Alteração do Edital do Pesquisador
Mudança no Processo Seletivo
Treinamento de Capacitação
Respaldo
3. Alteração do Edital para
Tutores.
Item 2 das Atividades.
Deixar claro as funções a serem
desempenhadas pelos tutores:
Palavras como entre outras, apoiar, auxiliar são
abrangentes a diversas interpretações.
4. Alteração do Edital do
Pesquisador
Clareza no edital do PP, pois as atividades
se confundem com o Edital do Tutor, as
informações não são claras.
6. Mudança no Processo Seletivo.
Primeiro encontro presencial:
Dinâmica:
Conhecer o perfil psicológico do candidato
(comprometimento, pró-ativa, gênero…)
7. Mudança no Processo seletivo
Curso Tidia:
•
O que é esperado como resultado desta
etapa:
•
Conhecimento do sistema?
Didática?
Dedicação?
•
•
8. Mudança no Processo
Seletivo
Labcurso de 3 dias especificado em edital.
Objetivo: Avaliar o
conhecimento, interação com os
alunos, desenvoltura do candidato.
Sugestão: 6 horas no total e 2 horas por dia.
9. Treinamento de Capacitação
Curso de Gestão de Equipe para
Coordenadores.
Motivo: Respaldo para o tutor.
Curso de Equipe Multidisciplinar para
Cordenadores.
Motivo: Entedimento de distribuição de
funções.
10. Encontro Anual
Encontro Anual de tutores e professores,
para discussão de metas da UAB.
Constando no edital de seleção e na
agenda anual.
