O escritório Silva & Ferreira oferece serviços jurídicos, de gestão tributária, empresarial, de processos e marketing para atender às necessidades de empresas. Eles fornecem produtos como formalização de contratos, aconselhamento tributário e estratégico, auditorias, treinamentos e pesquisas de mercado. Seu diferencial é tratar cada cliente de forma única e ter sucesso em casos anteriores.

3. O escritório Silva & Ferreira está preparado para
atender as necessidades empresariais nas mais
diversas áreas de atuação, entre elas, destacamos:
• Direito;
• Gestão tributária;
• Gestão empresarial e de negócios;
• Gestão dos processos;
• Gestão de marketing entre outros.

4. Na área do Direito, destacamos os seguintes
produtos :
• Societário: formalização de contratos sociais
fundamentados nos princípios legais, com a
preservação dos direitos e deveres societários.
• Trabalhista: atuação na defesa dos interesses da
empresa atuando contenciosamente nos embates
judiciais e paralelamente introduzindo na empresa a
cultura prevencionista para evitar os litígios futuros.
• Tributário: desenvolve trabalhos jurídicos
amparados na lei que permite a discussão dos
débitos junto ao fisco, atuando também na
prevenção tributária.
• Consulting: aconselhamento jurídico para
consolidação de boas práticas empresariais e
acompanhamento de assinatura de contratos entre
outros.

5. Na área da Gestão Tributária, destacasse os
seguintes produtos:
• Planejamento tributário: mediante aos textos das
leis, das normas jurídicas e praticas contábeis
desenvolve trabalho de elisão fiscal para retenção
justa dos tributos devidos.
• Recuperação tributária: desenvolve trabalho para
recuperar tributos recolhidos indevidamente
gerando crédito tributário para a empresa
contribuinte.
• Governança tributária: introdução das melhores
praticas tributárias proporcionando segurança nas
relações com os entes interessados.

6. Na área da Gestão Empresarial e de negócios,
evidenciamos os seguintes produtos:
• Planejamento estratégico: orientação da direção
que a empresa se propõe com a visão de médio e
longo prazo abordando os aspectos empresariais,
cenários externos (legislação, tendências mundiais
entre outros).
• Governança corporativa: assessoramos às
empresas na implantação dos processos de
transparência que norteiam a gestão responsável
inclusive com modelos de conselhos
administrativos itinerantes.
• Auditorias: proporcionar avaliação de aderência
das pessoas aos processos técnicos e
comportamentais;
• Mentoring: aconselhamento para o empresário
e/ou direção da empresa quanto aos aspectos que
norteiam o mundo dos negócios.

7. Na Gestão de Processos somos capacitados para
oferecer entre outros, os seguintes produtos:
• Mapeamento do processo: estabelecer o fluxo do
processo nas mais diversas atividades da empresa
permitindo enxergar os principais pontos de melhoria.
• Pensamento enxuto: desenvolver uma cultura de
eliminação dos desperdícios para o aumento da
eficiência dos processos através da melhoria
continua.
• Excelência operacional: introduzir praticas
empresariais baseadas em indicadores para a busca
continua da excelência nas operações.
• Treinamentos: desenvolver pessoas nas melhores
praticas organizacionais através de treinamentos
técnicos, jurídicos e motivacionais.
• Liderança: desenvolver o quadro de liderança com
base nas teorias diversas sobre o tema.

8. Na Gestão de Marketing realçamos, entre outros os
seguintes produtos:
• Estudos de mercado: desenvolver pesquisas e
definições sobre a introdução de produtos e
serviços no mercado proporcionando a
oportunidade de conhecimento sobre clientes,
concorrências, as principais forças e fraquezas da
organização.
• Mix de produtos e serviços: determinar qual o
melhor mix de produtos ou serviços a ser ofertado
pela empresa

9. Diferenciais:
• Tratar cada empresa como única, portanto, sem
apresentação de pré-concepção.
• Para alguns casos, a remuneração é pelo êxito
alcançado, não onerando a empresa;
• Equipe de profissionais dedicados ao estudo das
suas áreas de competências;
• “Cases” de sucesso desenvolvidos pelos
profissionais envolvidos;
• Vivenciamento das dificuldades da classe
empresarial;
• Compromisso com a ética e princípios legais.