2. Содержание:
Вступление стр. 3
Ответы респондентов в диаграммах стр. 4 - 13
Демография респондентов стр. 14 - 19
Контакты организаторов стр. 20 - 21
Организатор опроса компания «Амплуа» благодарит компанию
«Искусство тренинга» и лично Светлану Шевченко за помощь в
подготовке и проведении опроса.
3. Вступление:
Опрос проводился онлайн в марте – апреле 2015г.
Всего в опросе приняло участие 195 человек из разных регионов РФ.
Респонденты опроса – в основном сотрудники коммерческих компаний из
разных регионов РФ – рассказали:
• Какие активности с акцентом на здоровый образ жизни (ЗОЖ) проводятся
в компаниях, где они работают.
• Что им как сотрудникам кажется эффективным?
• Что еще может делать компания, на их взгляд
4. Q1: Проводятся ли у вас в компании
активности в области здорового
образа жизни?
6. Q3: На Ваш взгляд, произошли ли
положительные изменения в
результате таких программ?
7. Q4: Какие изменения Вы реально увидели и
ощутили после внедрения подобных программ у
себя и коллег?
53%
47%
35%
32%
18%
18%
15%
12%
6%
Изменения в отношении к работодателю
Улучшение психологического климата в
коллективе
Повышение уровня энергии и тонуса
Существенных изменений не было
Улучшение самочувствия
Повышение производительности труда
Повышение стрессоустойчивости
Сокращение кол-ва больничных и пропусков
работы
Рост эфф-ти при отсутствии задержек на работе
8. Q5: ТОП – 8 активностей с акцентом
на ЗОЖ, которые есть в компаниях:
61%
52%
52%
35%
33%
32%
31%
29%
ДМС для сотрудников
Корпоративные мероприятия с
акцентом на ЗОЖ для сотрудников
Личный пример руководителей
Занятия спортом/ фитнесом на
корпоративных условиях
Занятия спортом /фитнесом / йогой и
пр. в офисе
Врач в офисе / на предприятии
Здоровое питание на работе
Обмен опытом на тему ЗОЖ между
сотрудниками
9. Q5: ТОП – 12 активностей, которые
«хорошо бы были» в компаниях:
91%
89%
88%
83%
79%
77%
76%
71%
70%
70%
69%
68%
Профессиональное сопровождение компании профильным
провайдером по теме безопасности и охраны здоровья
Комнаты психологической разгрузки
Профилактика профессиональных заболеваний
ДМС для членов семьи
«Горячая линия» - по вопросам безопасности и условий труда
Психологическая поддержка сотрудников с привлечением
профильных специалистов
Диагностика состояния здоровья
Создание и поддержание информационного контента для
сотрудников
Лекции/семинары/ тренинги по теме ЗОЖ
Вовлечение семей сотрудников в мероприятия и программы
компании
Здоровое питание на работе
«Зеленый офис»
10. Q5: ТОП – 6 активностей, которые
сократили в этом году:
9%
8%
7%
7%
7%
6%
Психологическая поддержка сотрудников с
привлечением профильных специалистов
Внешние социальные проекты и акции для
благополучателей с вовлечением
сотрудников
Занятия спортом /фитнесом / йогой и пр. в
офисе
Корпоративные мероприятия с акцентом
на ЗОЖ
«Зеленый офис»
Занятия спортом/ фитнесом на
корпоративных условиях
11. Активности, с акцентом на ЗОЖ Да Нет
Были, но
сократили
занятияспортом/ фитнесомнакорпоративных условиях 35% 59% 6%
занятияспортом/фитнесом/ йогойипр. вофисе 33% 60% 7%
здоровое питание наработе 31% 69% 0%
диагностикасостоянияздоровья 24% 76% 0%
«горячаялиния» - по вопросамбезопасностииусловийтруда 21% 79% 0%
создание иподдержание информационного контентадлясотрудников 25% 71% 4%
лекции/семинары/ тренингипо теме здорового образа 26% 70% 4%
корпоративные мероприятиясакцентомназдоровыйобразжизни:
«Деньздоровья», «Деньсемьи», конкурсы, праздникиипр. только
длясотрудников 52% 41% 7%
«зеленыйофис» 25% 68% 7%
комнатыпсихологическойразгрузки 7% 89% 4%
профилактикапрофессиональных заболеваний 8% 88% 4%
Q5: Оцените приведенные ниже активности с акцентом
на ЗОЖ, на предмет наличия в компании (сводная
таблица):
12. Q5: Таблица, продолжение:
Активности, с акцентом на ЗОЖ Да Нет
Были, но
сократили
профессиональное сопровождение компаниипрофильным
провайдеромпо теме безопасностииохраныздоровья 5% 91% 4%
обменопытомнатему здорового образажизнимежду сотрудниками 29% 67% 4%
личныйпример руководителей 52% 48% 4%
психологическаяподдержкасотрудниковспривлечением
профильных специалистов 14% 77% 9%
врачвофисе / напредприятии 32% 64% 4%
внешние социальные проектыиакциидляблагополучателейс
вовлечениемсотрудников 25% 67% 8%
вовлечение семейсотрудниковвмероприятияипрограммы
компании 26% 70% 4%
ДМСдлясотрудников 61% 39% 0%
ДМСдлячленовсемьи 17% 83% 0%
13. Q5: Что еще могла бы делать компания
в области ЗОЖ сотрудников, на Ваш
взгляд?
• Поощрять материально некурящих сотрудников.
• Делать зарядку по утрам.
• Больше уделять внимания корпоративным занятиям
спортом, выездным мероприятиям.
• Способствовать поддержанию у сотрудников work-life
balance.
• ДМС.
• Корпоративная команда по волейболу, тренинги по стресс-
менеджменту.
• Ежегодная выдача витаминов.
• Вернуть то, что было до 2015.
18. Q10: Комментарии к таблице
«Демография. Сфера деятельности
компании»:
Производственный бизнес – все, что связано непосредственно с
производством товаров, разнообразных работ и оказанием ряда
обусловленных услуг.
Коммерческий бизнес – собственно, покупка и продажа товаров,
торговые организации или (и) товарные биржи.
Финансовый бизнес – все, что связано с валютными операциями,
ценными бумагами, инвестированием; всевозможные банки, фондовые
биржи, финансовые компании.
Посреднический бизнес – организации, целью которых является
оказание услуг.
Тренинговый и консалтинговый бизнес - компания поставщик услуг в
области управления персоналом
Страховой бизнес – компании, которые оказывают страховые услуги.
20. Контакты организаторов
• Компания «Амплуа»
www.amplua.ru
Детали у Марии Шатрок, директора по маркетингу и PR,
shatrok@amplua.ru, +7 968 917 1044
Организатор опроса компания «Амплуа» благодарит компанию «Искусство
тренинга» и лично Светлану Шевченко, эксперта в области социальных практик в
сфере корпоративной социальной ответственности и благотворительности,
директора направления социальных проектов и программ, за помощь в
подготовке и проведении опроса.
• Компания «Искусство тренинга»
www.arttrening.ru
Светлана Шевченко, директор направления социальных
проектов и программ, ntp@arttrening.ru, +7 495 363 5921
