O documento apresenta as biografias de três especialistas em recursos humanos e gestão: Joana Ribeiro, diretora de recursos humanos na Fidelidade, com mais de 25 anos de experiência; Vitor Trigo, ex-diretor da IBM com 36 anos de carreira; e Manuel Carneiro, ex-professor e empresário com experiência em várias empresas. O documento também fornece informações sobre um programa de competências transversais para empregabilidade e sobre o programa Universidades 2015.

1. Como valorizar o meu CV e a carta deComo valorizar o meu CV e a carta de
apresentaçãoapresentação
23 de Janeiro de 2015
Joana Ribeiro, Vitor Trigo, Manuel Carneiro

2. Joana Queiroz Ribeiro é Directora de Recursos Humanos na Fidelidade desde o dia 12 de
Janeiro. É especialista na Gestão das Pessoas e da Comunicação. Ao longo de mais de 25
anos de experiência profissional na Unicer, liderou as áreas de Qualidade, Comunicação,
Relações Públicas e Relações Institucionais, assumindo desde 2008 a liderança da Direção
de Pessoas e Comunicação. Ao longo da sua atividade profissional recebeu diversos
prémios, onde se destaca “Diretora de Recursos Humanos que as pessoas mais gostariam
de ter” (Revista HR Portugal – Human Resources, 2012), “Executiva do ano ”(revista
Máxima e Jornal de Negócios, 2011) e “Personalidade de Comunicação do ano” (Jornal
Meios e Publicidade, 2005).
Licenciada em Engenharia Alimentar pela Escola Superior de Biotecnologia da
Universidade Católica Portuguesa e Pós-graduada em Ciências Cervejeiras - Universidade
Católica de Louvain-la Neuve – Bélgica. Participou ainda no “Advanced Executive
Program” da Kellogg School of Management (Chicago).

3. Vitor Trigo geriu toda a sua carreira profissional na IBM onde assegurou,
durante 36 anos, diversas responsabilidades nas áreas técnicas e
comerciais. Quando se aposentou era Director de Operações, integrando
Vendas, Qualidade e Satisfação de Clientes e CRM - Customer Relationship
Management. Presidia o Senior Leadership Team e a Direcção Operacional.
É Associado Fundador da Share.
Vitor Trigo é Licenciado em Gestão de Recursos Humanos e Master em
Gestão Comercial e Marketing. ​

4. • Iniciou a sua carreira como professor de Matemática
• Trabalhou na IBM durante 29 anos: Programador, Analista de Sistemas, Comercial, Diretor, Membro do
Conselho da Administração, trabalhou no International Sales Office em White Plains nos USA como
responsável pelo marketing para grandes clientes IBM a nível mundial
• Sócio Gerente da Fozgest Gestão de Inv. Imobiliários (desde 1989)
• Vereador da Câmara Municipal de Valongo
• Presidente da Sociedade Vinhos Borges
• Administrador do Banco Borges & Irmão e Banco de Fomento Exterior
• Sócio fundador das empresas Imediata Banca e New Boston Select (hoje Randstad Tech)
• Associado fundador e Presidente da Share- Associação para a Partilha do Conhecimento
• Consultor de várias empresas
• Orador convidado por várias instituições para os temas de gestão de recursos humanos, estratégia,
liderança, Vendas, marketing e gestão comercial, sistemas de informação
• Tem vários artigos publicados em revistas e jornais especializados e semanários
• Trabalha como mentor em várias instituições e incubadoras
• Membro da direção da Câmara Comércio Americana desde os anos 80 ​

5. “COMPETÊNCIASTRANSVERSAIS PARA A
EMPREGABILIDADE”
1 Janeiro 2015 2 Fevereiro 2015
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6. PROGRAMA UNIVERSIDADES 2015
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7. PROGRAMA UNIVERSIDADES 2015
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