O documento apresenta uma série de aulas sobre cursos e treinamentos profissionais. A Aula 01 introduz a proposta do curso. As Aulas 02 a 04 abordam dinâmicas de grupo, rotinas administrativas, marketing pessoal e comportamento em entrevistas. As Aulas 05 a 07 incluem testes vocacionais, informática e inglês. A Aula 08 trata sobre currículos.

1. Realização: TOP CURSOS BRASIL

2. Aula 01
• Apresentação da Proposta

3. Como entrar no mercado de trabalho
R
TA
I LI
NAL -M
O IO AR DE
ÁS IC IS SIO TÁ
G
IBUL UL
DA
B OF ES VE
ST AC
PR F
10-11 12-15 16 17-19 20

4. AR
LIT
MI
AR- DE
IC O G IO TIB
UL DA
L IO ÇÃO
ÁS TÁ ES CU G I ZA
B ES V FA TÁ
EC
I AL
ES ESP E
10-15 16 17-19 20 - 28 30...

5. Aula 02
Dinâmicas de Grupo

6. Qual a importância da Dinâmica de Grupo?
As dinâmicas de grupo oferecem às crianças, adolescentes e
adultos uma resposta às necessidades lúdicas escassas em
diversos ambientes, com o objetivo primeiro de integrar o
grupo e possibilitar o feedback de dados, que é uma técnica
de mudança de comportamento que parte do princípio de
que quanto mais dados cognitivos o indivíduo recebe, tanto
maior será a possibilidade de organizar os dados e agir
criativamente.

7. “Em primeiro lugar são observadas as competências
essenciais ao cargo, posteriormente as desejáveis.”
“Quebra-gelo”
São capazes de enfraquecerem o mecanismo de
defesa dos participantes que envolvidos na atividade torna-
se difícil simular comportamentos.
“O recrutador estimula os candidatos a trabalharem
junto, e demonstrar competências. A partir daí observa-se
quem consegue falar mais, ouvir ou emitir opiniões.”

8. Candidatos que não se manifestam nas dinâmicas
geralmente são desclassificados do processo seletivo. Da
mesma maneira, quem faz a sua opinião prevalecer e não
ouve o grupo costuma ter um feedback negativo do
recrutador.
“No processo de um banco, que possui uma cultura
mais agressiva, pode ser que este candidato chame a
atenção de forma positiva. Mas em empresas que
privilegiam o diálogo saber ouvir é fundamental.”

9. 5 Dicas importantes para se destacar
1.Prepare-se
Leia sobre dinâmicas de grupo. Durma bem, alimente-se
moderadamente e vista-se de acordo. Conheça o trajeto até a
empresa antecipadamente. Não se esqueça que você está
sendo observado o tempo todo, desde o momento em que
chega à empresa. Seja educado e otimista.

10. 5 Dicas importantes para se destacar
2.Seja você mesmo
Não tente simular comportamentos porque os
recrutadores são preparados para enxergar contradições.
“Se a vaga não combina com você é melhor ter uma
negativa no processo do que no ambiente de trabalho”.

11. 5 Dicas importantes para se destacar
3.Posicione-se
Participe da dinâmica, dê sugestões, emita sua opinião. A falta
de participação é uma das principais causas de reprovação nas
dinâmicas de grupo.

12. 5 Dicas importantes para se destacar
4.Ouça o grupo
Não queira fazer sua opinião valer sem antes ouvir o que o
grupo tem a dizer. Essa atitude demonstra arrogância,
presunção. Ouça a equipe, seja flexível.

13. 5 Dicas importantes para se destacar
5.Seja uma pessoa bem informada
Esteja atualizado sobre temas de sua área, o Brasil e o
mundo. Ideias para a dinâmica podem surgir de fatos
noticiosos. Além disso, as empresas valorizam o profissional
bem informado.

14. Reflexão

15. CO
NI IO NI
ÉC G U DE
IC O T
TÁ RO DA
B ÁS ES -P UL GIO
A C TÁ
E M F S
EN E
10-15 16 - 18 18 19-23 24..

16. AtividAde
• Construa seu projeto de
vida

17. Aula 02
•Rotinas Administrativas

18. Realizar a entrega de materiais
Manter documentos e materiais organizados
Desenvolver e preparar atividades administrativas sob orientação
dos superiores
Controlar a entrada e a saída de materiais
Controlar registro de frequência de funcionário
Inteirar-se dos serviços dos setores diversos da empresa visando
orientar e facilitar a função de dados, documentos e outras
solicitações dos supervisores
Atuar como responsável fiscalizador pela manutenção da ordem
nos ambientes
Realizar e atender chamadas telefônicas, emitir notas fiscais,
contra-cheque de funcionários.
Realizar depósito de salários, pagamentos e rotinas bancárias

19. Aula 03
•Marketing Pessoal

20. Marketing pessoal com Max Gehringer
1. Você deve ter liderança, desenvolvendo assim habilidades de influenciar pessoas e ser um formador de
opinião.
2. Deve transmitir confiança aos seus chefes e companheiros de trabalho. Deve ser a pessoa que todos sabem
que se algo precisa ser bem feito, tem que ser feito por você.
3. Precisa saber o que está fazendo e porque está fazendo. Fuja de fazer apenas algo que mandam fazer, sem
saber do que se trata. Diferencie-se, torne-se um especialista em suas atividades e o motivo para a execução
delas.
4. Saiba trabalhar em equipe e administrar conflitos. Mesmo que você tenha mais habilidades em determinadas
atividades, colabore para o desenvolvimento de seus colegas de trabalho. Afinal, uma equipe coesa produz
mais, melhor e com maior satisfação.
5. Saiba valorizar seu trabalho e apresente bons resultados. Tenha uma boa visibilidade. Sempre que tiver
oportunidade, além dos resultados apresente seus projetos e idéias, mesmo que informalmente.
6. Seja uma pessoa otimista e bem-humorada. Ninguém gosta de rabugentos, aqueles profissionais cuja
presença faz murchar até o pequeno cacto ao lado da mesa. Pessoas otimistas e bem humoradas
proporcionam um ambiente agradável e irradiam bem- estar a todos à sua volta.
7. Faça um bom planejamento de onde pretende chegar. Qual situação que almeja profissionalmente, e tenha
paciência. Tudo acontecerá ao seu tempo desde que, obviamente, você direcione seus esforços para realizar
se, conforme o planejado.
E lembre-se: se estiver participando de um processo seletivo ou de seu primeiro emprego através de um
estágio, saiba o que você pode oferecer para a empresa. Não vá para aprender, mas para contribuir. A empresa
quer resultados e não é uma escola. Com certeza você aprenderá muito na organização e obterá excelentes
experiências, mas isso deverá ser conseqüência de seu trabalho e não apenas um processo de aprendizado.

21. Aula 04
•Comportamento na Entrevista

22. Comportamento na entrevista
Entrevista com o estagiário
1. Chegar no local trinta minutos mais cedo. Fique tranquilo, relaxe e procure focar seus pensamentos.
2. Procure usar uma roupa adequada ao cargo a qual se candidata.
3. Não faça uso de qualquer tipo de gestos extravagantes na hora da entrevista.
4. Às vezes ajuda a quase ver-se como ator em uma peça. Se você fosse o selecionador o que espera do
entrevistado.
5. Mantenha a calma. Você provavelmente não vai conseguir o emprego, se deixar o empregador ver
como está nervoso.
6. Lembre-se que está a “vender-se” as competências e as suas habilidades a um empregador. Prepare
antecipadamente uma lista das competências-chave, temas e pontos fortes que você possui e que o
diferenciam de seus concorrentes. Seja claro em todas a suas respostas às perguntas de modo que o
entrevistador tenha uma clara compreensão de suas possibilidades. Também, exponha como você tem
demonstrado esses pontos fortes em posições anteriores ou eventos em sua vida.
7. Retratar uma presença de sucesso e realização, se você não pode convencer a si mesmo, então não
tente convencer os outros. Vêm de seu coração com uma auto-avaliação realista.
8. Responda apenas as perguntas que o entrevistador lhe perguntar e não ofereça outras informações.
Mas não seja monossilábico, mostre que você pode interagir com pessoas e sabe falar nos momentos
certos e de uma forma clara.
9. Seja educado e não insulte o empregador. Saiba que ele ou ela pode ter muitas mais pessoas para
entrevistar.
10. Não tome ofensa a qualquer coisa que o entrevistador diz. Se eles não dão a você a vaga, não
desanime de tentar obter outro emprego.
11. Seja muito seguro em tudo o que você diz e em suas ações.
Seja confiante, sente-se ereto, olhe para cima e para o entrevistador, escreva uma carta de
agradecimento à pessoa que o entrevista.

23. teste voCaCional
Vamos realizar seu teste vocacional no site:
http://www.guiadacarreira.com.br/resultado-teste-vocacional/

24. Aula 06
•Informática – Excel e Linkedin

25. Aula 07
•Inglês

26. Aula 08
•Currículo