Este documento fornece conselhos sobre entrevistas de emprego. Primeiro, destaca que as habilidades mais valorizadas hoje são diferentes das do passado, focando-se em ideias em vez de recursos naturais. Depois, discute como as empresas organizam o processo de recrutamento e seleção, desde questionários até testes e entrevistas. Por fim, dá dicas sobre como os candidatos podem se preparar para as entrevistas, como estudar a empresa, treinar respostas e gerir a ansiedade e impressão durante a interação com o entrevistador

1. Etapa 5: Entrevistas de Emprego

2. Porque estás aqui?

3. O que preocupa nas
Entrevistas de Emprego?

4. O mundo mudou!
Há 30 anos atrás os lugares cimeiros da Forbes 500 eram de empresas que extraíam algo do solo.
Hoje são de empresas que vendem ideias.

10. Taxa de Desemprego

12. Então o que é mesmo importante?

13. Conhecer o teu valor
Saber onde pode ser mais valorizado

14. C o n s c i ê n c i a Compreender as realidades do negócio e do mercado que
comercial
afectam a empresa.
Comunicação
Comunicar eficazmente.
verbal
Trabalho de equipa Trabalhar eficientemente em grupo. Saber lidar com pessoas.
Drive
Get things done. Determinação para fazer as coisas acontecer
e sempre procurar melhores formas de o fazer.
I n i c i a t i v a / Capacidade para agir em iniciativa própria, identificar
M o t i v a ç ã o oportunidades e proactivo em levar para a frente ideias e
intrínseca
soluções.

16. Como as empresas organizam o
Recrutamento?

17. Como as empresas organizam o recrutamento
Questionário !
Preliminar!
(Telefone)
Entrevista de !
Triagem
Entrevista !
Técnica
Testes Psicológicos!
Testes de Aptidões !
Testes de Conhecimentos
Provas Práticas
Aprovação final

18. dinâmica de grupo

19. entrevista de grupo

20. entrevistas de selecção
(recolha de informação e confirmação e triagem)

21. outsourcing?
Consultoras RH, Trabalho Temporário

22. O que se pretende é um
match entre perfis

23. preparar a entrevista

24. torna-te interessante

25. fazer o tpc
conhecer a empresa
Estuda a necessidade da empresa

26. fazer o tpc
preparar a entrevista

27. fazer o tpc
conhecer-se a si próprio
S – Situation | T – Task | A – Action | R - Result

28. fazer o tpc
treinar respostas
S – Situation | T – Task | A – Action | R - Result

29. a formulação do discurso faz
muita diferença

30. fazer o tpc
contar histórias
S – Situation | T – Task | A – Action | R - Result

31. fazer o tpc
para além do óbvio…
S – Situation | T – Task | A – Action | R - Result

32. mindset

33. Positivo

34. Pensa win-win

35. corrida longa

36. psicologia

38. gestão das emoções
gestão da urgência

39. Confiança
interacção social entrevistador-entrevistado

40. o não-verbal

41. roupa

42. mito da resposta certa

43. tudo conta!

44. pedir indicações
chegar ao local da entrevista
recepcionista
tempo de espera
aperto de mão
o corredor
despedida

45. sorriso, aperto de mão e contacto ocular

46. Perguntas

47. Porque decidiu candidatar-se a este emprego?
Qual foi o seu momento McGyver?
Trabalhou com alguém de quem não gostava? Como lidou com isso?
Descreva uma situação em que tenha tomado uma má decisão. O que
aconteceu?
O que faria de diferente se a sua vida começasse de novo?
Como mede o sucesso?
Gosta de riscos?
!
Se fosse um super-herói qual gostaria de ser?
Quantas bolas de ping-pong são necessárias para encher um mini?
O que diria de si o seu antigo chefe se lhe ligasse?
Se fosse um animal qual seria?
Qual foi o último livro que leu?
Venda-me esta caneta…
O que pode fazer por esta empresa?
Porquê você e não outro (dos candidatos)?

48. qual é o valor da remuneração?

49. No fim…

50. pede feedback
pergunta pelos próximos passos

51. Faz Follow-up

52. assimetria de poder
… e de informação
desejabilidade o querer agradar

53. PREPARAÇÃO