SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 18
Estimación y Planeamiento





    Sebastián Diéguez
    Lider Técnico – Scrum Coach
Agenda

    Porque la planificación Falla?

    Porque la planificación sirve?

    Una aproximación Agil

    Estmar tamaño con Story Points

    Tecnicas de Estimación

    Re-Estimando

    Sprint Planning

    Release Planning
Porque Falla?

    Se planifican actividades

    El multitasking causa demoras

    Las Features no se hacen por prioridad

    Ignoramos lo incierto

    Las estimaciones se convierten en compromisos
Porque Sirve?

    Reduce el riesgo

    Reduce la incertidumbre

    Ayuda a mejorar la toma de decisiones

    Establece confianza de lo que se hace

    Junta información de otra manera dispersa
Porque Falla?
Una aproximación ágil

    TODO el equipo

    Time-boxing (limitación de tiempo)

    Equipos auto gestionados

    Simular roles no presentes

    El cliente presente

    Planear para el cambio
Estimando en Story Points

    Hay problemas cuando se entima en:
     
         Duración
     
         Costo
     
         Complejidad

    Hay que deshacerse de conceptos relacionados
    con el tiempo
Técnicas de estimación

    Estimación análoga (relativa)
     
         ”Esta Story es parecida a esta otra...”
     
         Calculamos mejor el tamaño relativo que el
         absoluto

    Poker Planning
     
         Se establece un valor por concenso
     
         Se estima ”en iteraciones” de concensos
     
         Se usa la serie de Fibonacci para establecer
         diferencias mas significativas entre participantes
Re-Estimación

    Muchos piensan que esta mal

    Conocimiento a priori y a posteriori

    ¿Cuándo re-estimar?
Sprint Planning

    El equipo entero se reune al principio de la
    iteración

    Puede incluir a las gallinas (Product Owner,
    Cliente)

    Se (re)estima cada item

    Se priorizan los items

    Se usa la valocidad para meter la cantidad de
    items en el Sprint
Sprint Planning

    Datos históricos
     
         Del Sprint anterior
     
         Promedio de Sprints anteriores
     
         Solo válido cuando no cambia mucho:
            
                Tecnología
            
                Dominio
            
                Product Owner
            
                Herramientas
            
                Tamaño y conformación del equipo
Sprint Planning

    Pronóstico
     
         Estimar las horas ideales:
            
                Considerar: reuniones, diarias, planeamiento,
                retrospectiva
            
                Considerar: curvas de aprendizaje
            
                Considerar: entrenamientos
            
                Considerar: vacaciones, feriados, tiempo flexible
     
         Determinar horas ideales por Sprint
     
         Expandir User Stories en Tareas
            
                Como bloques LEGO, deben entrar perfectamente
Release Planning

    Igual que la Sprint Planning pero para todo el
    release

    Los Items son mas gruesos

    Dos técnicas
     
         Dada una fecha de entrega, continuar llenando
         hasta que la fecha se cumpla
     
         Dado el contenido, agregar sprints hasta que este
         completo

    Las fechas pueden ser anteriores si se agrega
Estimar Velocidad

    Usando datos históricos

    Sprint de prueba

    Hacer Pronósticos
Monitoreando un Sprint

    El TaskBoard

    Burndown Charts

    Esfuerzo consumido

    Velocidad Individual
Porque la estimación                       ?

    Re-Planeamiento es parte del ciclo

    Estimacion de Tamaño y duracion, separadas

    Planeamiento a diferentes niveles

    Los planes son por características, no esfuerzo

    Stories chicas mantienen el flujo de trabajo

    Multitasking es eliminado en cada iteracion

    El Tracking es a nivel equipo, no por miembro

    La incertidumbre es reconocida y se planea para
Preguntas?
Gracias....





    Sebastián Diéguez
    Lider Técnico – Scrum Coach

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Desarrollo de software seguro: una visión con OpenSAMM
Desarrollo de software seguro: una visión con OpenSAMMDesarrollo de software seguro: una visión con OpenSAMM
Desarrollo de software seguro: una visión con OpenSAMMInternet Security Auditors
 
Introduccion a Scrum con caso práctico
Introduccion a Scrum  con caso prácticoIntroduccion a Scrum  con caso práctico
Introduccion a Scrum con caso prácticoDaniel Escribano Ales
 
Gestion De Riesgos
Gestion  De RiesgosGestion  De Riesgos
Gestion De Riesgosmalupahu
 
Historias de usuario y la especificación de requisitos
Historias de usuario y la especificación de requisitosHistorias de usuario y la especificación de requisitos
Historias de usuario y la especificación de requisitosMarco Avendaño
 
Estimación y planificación ágil
Estimación y planificación ágilEstimación y planificación ágil
Estimación y planificación ágilHiroshi Hiromoto
 
Conceptos sobre Gestión de Proyectos de Software
Conceptos sobre Gestión de Proyectos de Software Conceptos sobre Gestión de Proyectos de Software
Conceptos sobre Gestión de Proyectos de Software Joselito B
 
Estimación ágil con Planning Poker
Estimación ágil con Planning PokerEstimación ágil con Planning Poker
Estimación ágil con Planning PokerMarco Avendaño
 
GestióN De Proyectos Software
GestióN De Proyectos SoftwareGestióN De Proyectos Software
GestióN De Proyectos SoftwareUCPR
 
Metodologias Ágiles - Crystal Clear
Metodologias Ágiles - Crystal ClearMetodologias Ágiles - Crystal Clear
Metodologias Ágiles - Crystal ClearFrank Valero Lujano
 
Estimación Ágil, Story Points y Planning Poker
Estimación Ágil, Story Points y Planning PokerEstimación Ágil, Story Points y Planning Poker
Estimación Ágil, Story Points y Planning PokerJohnny Ordóñez
 
Agile/Scrum Methodology Gains Your Productivity
Agile/Scrum Methodology Gains Your ProductivityAgile/Scrum Methodology Gains Your Productivity
Agile/Scrum Methodology Gains Your ProductivityMd. Hasan Basri (Angel)
 
What is the purpose of Sprint planning meeting in Agile?
What is the purpose of Sprint planning meeting in Agile?What is the purpose of Sprint planning meeting in Agile?
What is the purpose of Sprint planning meeting in Agile?Mario Lucero
 
Introduction To Scrum
Introduction To ScrumIntroduction To Scrum
Introduction To ScrumDave Neuman
 

Was ist angesagt? (20)

Desarrollo de software seguro: una visión con OpenSAMM
Desarrollo de software seguro: una visión con OpenSAMMDesarrollo de software seguro: una visión con OpenSAMM
Desarrollo de software seguro: una visión con OpenSAMM
 
Introduccion a Scrum con caso práctico
Introduccion a Scrum  con caso prácticoIntroduccion a Scrum  con caso práctico
Introduccion a Scrum con caso práctico
 
Gestion De Riesgos
Gestion  De RiesgosGestion  De Riesgos
Gestion De Riesgos
 
Historias de usuario y la especificación de requisitos
Historias de usuario y la especificación de requisitosHistorias de usuario y la especificación de requisitos
Historias de usuario y la especificación de requisitos
 
Estimación y planificación ágil
Estimación y planificación ágilEstimación y planificación ágil
Estimación y planificación ágil
 
Diseño de algoritmos paralelos
Diseño de algoritmos paralelosDiseño de algoritmos paralelos
Diseño de algoritmos paralelos
 
Scrum como metodologia agil
Scrum como metodologia agilScrum como metodologia agil
Scrum como metodologia agil
 
Conceptos sobre Gestión de Proyectos de Software
Conceptos sobre Gestión de Proyectos de Software Conceptos sobre Gestión de Proyectos de Software
Conceptos sobre Gestión de Proyectos de Software
 
Estimación ágil con Planning Poker
Estimación ágil con Planning PokerEstimación ágil con Planning Poker
Estimación ágil con Planning Poker
 
Programacion Extrema
Programacion ExtremaProgramacion Extrema
Programacion Extrema
 
GestióN De Proyectos Software
GestióN De Proyectos SoftwareGestióN De Proyectos Software
GestióN De Proyectos Software
 
Agile Metrics 101
Agile Metrics 101Agile Metrics 101
Agile Metrics 101
 
Metodologias Ágiles - Crystal Clear
Metodologias Ágiles - Crystal ClearMetodologias Ágiles - Crystal Clear
Metodologias Ágiles - Crystal Clear
 
Semana 2 Mapa de historias de usuario
Semana 2   Mapa de historias de usuarioSemana 2   Mapa de historias de usuario
Semana 2 Mapa de historias de usuario
 
Estimación Ágil, Story Points y Planning Poker
Estimación Ágil, Story Points y Planning PokerEstimación Ágil, Story Points y Planning Poker
Estimación Ágil, Story Points y Planning Poker
 
Agile/Scrum Methodology Gains Your Productivity
Agile/Scrum Methodology Gains Your ProductivityAgile/Scrum Methodology Gains Your Productivity
Agile/Scrum Methodology Gains Your Productivity
 
What is the purpose of Sprint planning meeting in Agile?
What is the purpose of Sprint planning meeting in Agile?What is the purpose of Sprint planning meeting in Agile?
What is the purpose of Sprint planning meeting in Agile?
 
Agile metrics
Agile metricsAgile metrics
Agile metrics
 
Introduction To Scrum
Introduction To ScrumIntroduction To Scrum
Introduction To Scrum
 
Estimation
EstimationEstimation
Estimation
 

Ähnlich wie Estimación y Planificación ágil

Ähnlich wie Estimación y Planificación ágil (20)

Webinar: Integrar la analítica en Metodologías Ágiles
Webinar: Integrar la analítica en Metodologías ÁgilesWebinar: Integrar la analítica en Metodologías Ágiles
Webinar: Integrar la analítica en Metodologías Ágiles
 
SCRUM - Osiris López
SCRUM - Osiris LópezSCRUM - Osiris López
SCRUM - Osiris López
 
Kaizen
KaizenKaizen
Kaizen
 
Scrum à la Pablo (Español)
Scrum à la Pablo (Español)Scrum à la Pablo (Español)
Scrum à la Pablo (Español)
 
Agile Scrum
Agile ScrumAgile Scrum
Agile Scrum
 
Xp
XpXp
Xp
 
Introducción a SCRUM
Introducción a SCRUMIntroducción a SCRUM
Introducción a SCRUM
 
Curso agile barcelona 2015
Curso agile barcelona 2015Curso agile barcelona 2015
Curso agile barcelona 2015
 
Xp
XpXp
Xp
 
Un poco más de Agile y Scrum à la Pablo
Un poco más de Agile y Scrum à la PabloUn poco más de Agile y Scrum à la Pablo
Un poco más de Agile y Scrum à la Pablo
 
Introducción a SCRUM
Introducción a SCRUMIntroducción a SCRUM
Introducción a SCRUM
 
Introducción a Scrum
Introducción a ScrumIntroducción a Scrum
Introducción a Scrum
 
[SPANISH ]Codealike en MUG Argentina
[SPANISH ]Codealike en MUG Argentina[SPANISH ]Codealike en MUG Argentina
[SPANISH ]Codealike en MUG Argentina
 
Introducción a Ténicas Agiles y Scrum: Dia 2
Introducción a Ténicas Agiles y Scrum: Dia 2Introducción a Ténicas Agiles y Scrum: Dia 2
Introducción a Ténicas Agiles y Scrum: Dia 2
 
SCRUM Desarrollo ágil
SCRUM Desarrollo ágilSCRUM Desarrollo ágil
SCRUM Desarrollo ágil
 
Retrospectivas virtuales
Retrospectivas virtualesRetrospectivas virtuales
Retrospectivas virtuales
 
palnificacion de proyectos en el desarrollo de software
palnificacion de proyectos en el desarrollo de softwarepalnificacion de proyectos en el desarrollo de software
palnificacion de proyectos en el desarrollo de software
 
Sede_Planificacion_Proy.ppt
Sede_Planificacion_Proy.pptSede_Planificacion_Proy.ppt
Sede_Planificacion_Proy.ppt
 
Ayacucho Agile Day - Introduccion a Scrum
Ayacucho Agile Day - Introduccion a ScrumAyacucho Agile Day - Introduccion a Scrum
Ayacucho Agile Day - Introduccion a Scrum
 
The Dark Side of Scrum (SGBA2012)
The Dark Side of Scrum (SGBA2012)The Dark Side of Scrum (SGBA2012)
The Dark Side of Scrum (SGBA2012)
 

Kürzlich hochgeladen

S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwS05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwssuser999064
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxterciariojaussaudr
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHkarlinda198328
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESMarielaAldanaMoscoso
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxnathalypaolaacostasu
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxCORPORACIONJURIDICA
 
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptxADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptxRafaelSabido2
 
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaFabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaGarcaGutirrezBryan
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesPatrickSteve4
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfAJYSCORP
 
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxLa Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxrubengpa
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGVTeresa Rc
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(HelenDanielaGuaruaBo
 
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJODERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJOkcastrome
 
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxINTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxRENANRODRIGORAMIREZR
 
implemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaimplemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaghgfhhgf
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmisssusanalrescate01
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptxRicardo113759
 

Kürzlich hochgeladen (20)

S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwS05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
 
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptxADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
 
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaFabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
 
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxLa Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
 
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdfCONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
 
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJODERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
 
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxINTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
 
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.pptTarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
 
implemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaimplemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logistica
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
 

Estimación y Planificación ágil

  • 1. Estimación y Planeamiento  Sebastián Diéguez Lider Técnico – Scrum Coach
  • 2. Agenda  Porque la planificación Falla?  Porque la planificación sirve?  Una aproximación Agil  Estmar tamaño con Story Points  Tecnicas de Estimación  Re-Estimando  Sprint Planning  Release Planning
  • 3. Porque Falla?  Se planifican actividades  El multitasking causa demoras  Las Features no se hacen por prioridad  Ignoramos lo incierto  Las estimaciones se convierten en compromisos
  • 4. Porque Sirve?  Reduce el riesgo  Reduce la incertidumbre  Ayuda a mejorar la toma de decisiones  Establece confianza de lo que se hace  Junta información de otra manera dispersa
  • 6. Una aproximación ágil  TODO el equipo  Time-boxing (limitación de tiempo)  Equipos auto gestionados  Simular roles no presentes  El cliente presente  Planear para el cambio
  • 7. Estimando en Story Points  Hay problemas cuando se entima en:  Duración  Costo  Complejidad  Hay que deshacerse de conceptos relacionados con el tiempo
  • 8. Técnicas de estimación  Estimación análoga (relativa)  ”Esta Story es parecida a esta otra...”  Calculamos mejor el tamaño relativo que el absoluto  Poker Planning  Se establece un valor por concenso  Se estima ”en iteraciones” de concensos  Se usa la serie de Fibonacci para establecer diferencias mas significativas entre participantes
  • 9. Re-Estimación  Muchos piensan que esta mal  Conocimiento a priori y a posteriori  ¿Cuándo re-estimar?
  • 10. Sprint Planning  El equipo entero se reune al principio de la iteración  Puede incluir a las gallinas (Product Owner, Cliente)  Se (re)estima cada item  Se priorizan los items  Se usa la valocidad para meter la cantidad de items en el Sprint
  • 11. Sprint Planning  Datos históricos  Del Sprint anterior  Promedio de Sprints anteriores  Solo válido cuando no cambia mucho:  Tecnología  Dominio  Product Owner  Herramientas  Tamaño y conformación del equipo
  • 12. Sprint Planning  Pronóstico  Estimar las horas ideales:  Considerar: reuniones, diarias, planeamiento, retrospectiva  Considerar: curvas de aprendizaje  Considerar: entrenamientos  Considerar: vacaciones, feriados, tiempo flexible  Determinar horas ideales por Sprint  Expandir User Stories en Tareas  Como bloques LEGO, deben entrar perfectamente
  • 13. Release Planning  Igual que la Sprint Planning pero para todo el release  Los Items son mas gruesos  Dos técnicas  Dada una fecha de entrega, continuar llenando hasta que la fecha se cumpla  Dado el contenido, agregar sprints hasta que este completo  Las fechas pueden ser anteriores si se agrega
  • 14. Estimar Velocidad  Usando datos históricos  Sprint de prueba  Hacer Pronósticos
  • 15. Monitoreando un Sprint  El TaskBoard  Burndown Charts  Esfuerzo consumido  Velocidad Individual
  • 16. Porque la estimación ?  Re-Planeamiento es parte del ciclo  Estimacion de Tamaño y duracion, separadas  Planeamiento a diferentes niveles  Los planes son por características, no esfuerzo  Stories chicas mantienen el flujo de trabajo  Multitasking es eliminado en cada iteracion  El Tracking es a nivel equipo, no por miembro  La incertidumbre es reconocida y se planea para
  • 18. Gracias....  Sebastián Diéguez Lider Técnico – Scrum Coach