Gewinnen Sie High Potentials

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In der digitalisierten Wissensökonomie entscheiden diejenigen Unternehmen das Rennen, welche die besten Talente gewinnen und behalten können.

Die Besten der Besten sind nicht auf dem freien Arbeitsmarkt verfügbar. Diese müssen aus bestehenden Engagements heraus gewonnen werden.

Matthias Deloséa, con.win consulting

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Gewinnen Sie High Potentials

  1. 1. Gewinnen Sie High Potentials im wissenschaftlichen Kontext Matthias Deloséa, con.win consulting
  2. 2. Weshalb High Potentials? In der digitalisierten Wissensökonomie entscheiden diejenigen Unternehmen das Rennen, welche die besten Talente gewinnen und behalten können. Matthias Deloséa, con.win consulting
  3. 3. Was macht ein High Potential aus? Top-Talente entwickeln rasch neue Ideen und scheuen keine Herausforderung. Sie legen ein überdurchschnittlich hohes Umsetzungstempo an den Tag. Die Besten der Besten verfügen über eine "katalytische Lernfähigkeit" . Sie sind sehr kreativ und haben die Fähigkeit Kontexte herzustellen. Matthias Deloséa, con.win consulting
  4. 4. Wie gewinnen Sie High Potentials? Die Besten der Besten sind nicht auf dem freien Arbeitsmarkt verfügbar. Diese müssen aus bestehenden Engagements heraus gewonnen werden. Matthias Deloséa, con.win consulting
  5. 5. Wie unterstützen wir Sie? Wir suchen die langfristige und persön- liche Beziehung mit den Top-Talenten, dies ermöglicht eine Gewinnung zum pass- enden Zeitpunkt. Dabei fokussieren wir uns auf eine hochkarätige Auswahl und bilden so einen Pool an High Potentials im externen Arbeitsmarkt. Matthias Deloséa, con.win consulting
  6. 6. Sie gewinnen mit uns • Eine diskrete Möglichkeit zur aktiven Gewinnung von Top-Talenten • Einen Pool an High Potentials im extern- en Arbeitsmarkt • Anders als bei einem klassischen Executive-Search-Prozess können die Top-Talente zum passenden Zeitpunkt rekrutiert werden Matthias Deloséa, con.win consulting

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