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法政大学 キャリアデザイン学部 
准教授 田中研之輔
ライフキャリアカフェ店長 
1限目:投資家のキャリアインタビュー
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「生き方・働き方」の技法
• •
ライフキャリアカフェ店長

法政大学 キャリアデザイン学部 准教授
1976年12月8日生まれ。
法政大学のキャリアデザイン学部と大学院で、コミュニティ論、
社会学、キャリアインターンシップ等の講義を担当。
立教大学やデジタルハリウッド大学も兼務。
2012年に(株)Glosaを起業。
ソフトバンクアカデミアに外部一期生として所属。
2013年2月より日本国際人材育成協会の特任理事に着任。
キャリアデザイン学部
生きるを考え、

     働くを学ぶ
ライフキャリアカフェ
「生き方・働き方」の<技法>
を探求していく場所です。
「どこ」でも「誰」でもいい
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 考えることの<思考の芽>を萌芽させる
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人びとのキャリアとは、
結果ではなく、プロセスである。
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 成果ではなく、実践である。
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堤信子氏
小野裕史氏
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「生き方・働き方」の技法 探索スケジュール
アジェンダ
◇ライフキャリアの理論
 1. キャリアの狭義と広義
 2. ライフキャリアレインボー
 3. ライフキャリアの<空間と時間>
!
◇投資家のキャリアインタビュー 小野裕史氏
!
◇まとめ
ライフキャリアの理論
1. キャリアの狭義
 と広義
(狭義)のキャリア
=「働くこと」
ライフキャリアとキャリアの関係図
(広義)のキャリア=
「生きること」「働くこと」
ライフキャリア
2. ライフキャリア
 レインボー
ライフキャリアの見取り図 (出典:Donald Super,1950)
参考論文:http://www.calpro-online.org/eric/docs/niles/niles4.pdf
社会的な役割と
重層的な自己からなるキャリア
3. ライフキャリアの
空間と時間
and
      Life Span
Life Space
Life Space and Life Span 

(1990)
<空間> <時間>
「生き方」・「働き方」を
<空間>と<時間>で捉える
Life Role Self
社会的な役割と重層的な自己を捉え直す
日々の<空間的・時間的>経験
個人的な要因?  personal factors
(e.g., needs, values, interests, aptitudes)
状況的な要因? situational factors
(e.g., family, neighbor- hood of residence,
country of residence, economic policies,
the existence of gender and racial bias)
+
投資家の
キャリアインタビュー
本日のゲスト: 小野裕史さん
1974 年生まれ、札幌出身。
2000年東京大学大学院修了後、
株式会社シーエー・モバイルの創業に
関わり、モバイルビジネスのリーディング
カンパニーに導く。
!
2008 年1月に同社専務取締役を退任し、
インフィニティ・ベンチャーズLLPを
共同設立。グルーポンの創業等に関わる。
現在国内外にて30社ほどのベンチャーに
投資・支援活動を行う。
!
エクストリームランナーとしても知られ、
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「マラソン中毒者(ジャンキー)」を発刊。
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生徒の皆様:皆様の<ドメイン>も作成してみてください。
どれぐらい、走っているのか。
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法政大学--「生き方・働き方」の技法(1限目:投資家のキャリアインタビュー) 先生:小野 裕史・田中 研之輔