Apresentação da 2ª Pesquisa do Profissional do Mercado Digital da Bahia realizada pelo Scambo no inicio de 2014.

2. REALIZAÇÃO APOIO
Gerson Souza Murilo Lima

3. Agenda 1. Perfil
2. Formação
3. Mercado
4. Salários
5. Cenário
6. Conclusão
7. Persona

4.  Mapear o perfil do profissional do
mercado digital da Bahia
 Entendimento do nosso mercado
(conhecimento, cargos, salários, etc)
 Buscar caminhos para melhorar o mercado
Objetivo da Pesquisa

5. Metodologia
 Pesquisa realizada entre
01/fev e 01/mar de 2014 através do Wufoo.
 Divulgados:
Google+, Facebook , Twitter, emails, alguns sites e muito
Whatsapp 
 Não pode ser usada como estatística, mas dá uma ideia de
como anda o mercado.

6. 188
respostas válidas!
Participação

7. Participação
Pesquisa em 2010 Pesquisa em 2014
78
188

8. PERFIL

9. Masculino
Feminino
69%
31%
Perfil | por sexo

10. Solteiros e Divorcidados
Casados
Morando Junto
70%
21%
9%
Perfil | por estado civil

11. até 25
26 a 30
31 a 35
36 a 40
Mais 41
29%
39%
21%
6%
5%
Perfil | por idade

12. FORMAÇÃO

13. 4%
26%
7%
46%
Superior completo
18% Mestrado
Especialização
Superior Incompleto / Trancado
Superior Completo
Superior incompleto / Estudando
Formação | por grau de escolaridade

14. Administração
Artes
Comunicação
Tecnologia de Informação
Outros
7%
20%
41%
26%
6%
Formação | por área de formação

15. Formação | por área de formação
Economia
Psicologia
Engenharia
Contabilidade
Produção Multimídia
etc…
Os 6% dos outros são:

16. 37%
SIM
63%
NÃO
Formação | profissionais com pós-graduação

17. MERCADO

18. CLT
CLT + PJ
PJ
Freela
Pró-Labore
Em busca de oportunidade
53%
8%
9%
17%
8%
5%
Como trabalhamos | tipo de contratação

19. Empresa Cliente
Tecnologia da Informação
Ag. de Marketing Digital / Social…
Ag. de Publicidade Tradicional
Portal de Conteúdo
Outros
19%
17%
17%
10%
6%
31%
Como trabalhamos | onde trabalhamos

20. Os 31% dos outros são:
Como trabalhamos | onde trabalhamos
Agência de Comunicação
Marketing Promocional
Assessoria de Imprensa
Associação de Professores
Consultoria
Instituto de Pesquisa
Produtora de Conteúdo
Produtora Web
Startup
Turismo
Universidade
Veículo de Comunição
etc…

21. Como trabalhamos |
Portal de Conteúdo
Ag. de Publicidade
Tradicional
Ag. de Marketing Digital /
Social
Tecnologia da Informação
Empresa Cliente CLT
CLT + PJ
PJ
Freela
Em busca de
oportunidade
Pro Labore
Onde trabalhamos x tipos de contratação

22. Analista de Sistemas
Diretor de Arte
Designer
Programador
Gerente de Projetos
Outros
5%
4%
4%
4%
3%
80%
Cargos e experiências | por nomes do cargo

23. Cargos e experiências | por nomes do cargo
Analista de Comunicação
Analista de Redes Sociais
Consultor
Desenvolvedor Web
Gerente de Conteúdo
Administrador
Técnico em Suporte
Coordenador de Novas Mídias
Repórter
Gerente de Processo de Vendas
Auxiliar Administrativo
etc…
Técnico de Apoio
Visual Designer
Executivo de Contas
Atendimento Publicitário
Os 79% dos outros são:

24. Pleno
Júnior
Dono
Sênior
Gerente
Coordenador
Assistente
Estagiários
Outros
19%
12%
11%
9%
9%
9%
7%
4%
20%
Cargos e experiências | por hierárquia

25. Cargos e experiências | por hierárquia
Os outros 20% são:
Assessor
Micro Empreendedor
Especialista
Não Sei
Servidor Público
Assessor Parlamentar
etc…

26. 70%
30%
Não
Sim
Cargos e experiências | profissionais que declaram que a empresa
possui um projeto de carreira definido

27. 43%
25%
26%
6%
Ganho menos como freela
Ganho mais como freela
Não sei
Não quero responder
Cargos e experiências | considerando que há um emprego fixo,
porcentagem de recebimento como freela

28. SALÁRIOS

29. 13 a 24 meses
7 a 12 meses
Mais de 25 meses
Menos de 6 meses
Não recebeu nenhum aumento
7%
27%
3%
27%
36%
Cargos e experiências | último aumento salarial

30. Cargos e experiências | benefícios oferecidos pela empresa
Plano de Saúde
Plano
Odontológico
Plano de
Previdência
Seguro de Vida
Licença
Maternidade
52%
35%
9%
22%
21%
Férias Remuneradas
Vale Refeição
Vale Transporte
Vale Alimentação
Estacionamento
PLR
13º Salário
77%
55%
56%
25%
34%
21%
81%

31. Cargos e experiências | benefícios oferecidos pela empresa
 No slide anterior estamos contemplando: CLT, CLT + PJ e PJ;
 Sobre o Regime CLT:
Obrigatórios:
- Fundo de Garantia por Tempo de Serviço-FGTS;
- Vale Transporte;
- Férias (acrescidas de 1/3);
- Décimo Terceiro salário.
Opcionais:
- Assistência médica;
- Programa de Alimentação ao Trabalhador-PAT;
- Bolsa de estudos.

32. acima de R$ 9 mil
até R$ 1999
R$ 2000 a R$ 2999
R$ 3000 a R$ 3999
R$ 4000 a R$ 4999
R$ 5000 a R$ 5999
R$ 6000 a R$ 5999
R$ 7000 a R$ 7999
R$ 8000 a R$ 8999
5%
43%
14%
17%
8%
7%
3%
2%
1%
Cargos e experiências | faixa salarial

33. Cargos e experiências | faixa salarial
acima de R$ 9000
R$ 8000 a R$ 8999
R$ 7000 a R$ 7999
R$ 6000 a R$ 6999
R$ 5000 a R$ 5999
R$ 4000 a R$ 4999
R$ 3000 a R$ 3999
R$ 2000 a R$ 2999
até R$ 1999
hierárquias x salários

34. Cargos e experiências | faixa salarial
CLT
Portal de Conteúdo
Gerente
Acima de R$ 9.000,00
Maior salário bruto

35. Cargos e experiências | faixa salarial
Portal de Conteúdo
de R$ 2.000,00 a R$ 3.000,00
Agência de Publicidade Tradicional
de R$ 1.000,00 a R$ 2.000,00
Agência de Marketing Digital / Social
Media
de R$ 1.000,00 a R$ 2.000,00
Média salarial por área
Tecnologia da Informação
de R$ 1.000,00 a R$ 3.000,00
Empresa Cliente
de R$ 1.000,00 a R$ 3.000,00

36.  Todos são formados
 Apenas 4 declaram ser CLT
 8 possuem pós-graduação
 6 estão a menos de três anos no emprego
 8 são Gerentes ou CEO da empresa
 8 estão satisfeitos com o trabalho atual
 7 se imaginam trabalhando na mesma empresa pelos próximos 5 anos
Cargos e experiências | faixa salarial
Dos 9 maiores salários

37. CENÁRIO DE SALVADOR

38. Cenário Baiano
Segundo o DIEESE
 Conjunto de alimentos essenciais (Cesta Básica) custa R$ 272,56 na
capital baiana, a 14ª cesta mais cara em território nacional.
 Em abril de 2014, o DIEESE estima que o salário mínimo para a
manutenção de uma família de quatro pessoas deveria equivaler a R$
2.992,19, ou seja 4,13 vezes maior do que o mínimo de R$ 724,00.
FONTE:
http://www.dieese.org.br

39. Em Salvador:
 O aluguel de um apartamento de 2 quartos em região barata, sai por uma
média de R$ 691,85
 Internet de 10MB (mensalidade) R$ 63,59
 10ª capital mais cara do país, sendo a 2ª mais cara do Nordeste
FONTE:
http://www.custodevida.com.br
Segundo o site Custo de Vida:
Cenário Baiano

40. CAMINHOS

41. Pontos Positivos
 Empresas e profissionais podem ver dados
estatísticos do mercado pela primeira vez
 Maioria dos profissionais atuam dentro de
empresas
 O mercado vem valorizando outras áreas de
internet
 Maior participação das mulheres no mercado
(18% em 2010 / 31% em 2014)
 Maior participação dos profissionais na
pesquisa
 Maior número de segmento de empresas
contratando profissionais do mercado digital
 Maior parcela de profissionais contratados
como CLT
 Ampliação das áreas de atuação no mercado
2014 2010

42. Pontos Negativos
 Baixa média salarial do mercado baiano
 As empresas não investem em planos de
carreiras para seus colaboradores
 O mercado é novo na Bahia, pois a maioria
dos entrevistados têm uma média de 3 anos
de experiência
 Não há uma padronização da nomeclatura dos
cargos
 A média salarial é semelhante ao cenário de
2010, com leve melhora
 Baixo número de profissionais no nível sênior
no mercado
 As empresas continuam não investindo em
plano de carreiras para seus colaboradores
2014 2010

43. CONCLUSÕES

44.  De acordo com a pesquisa, a troca de emprego não necessariamente
reflete em aumento de salário, pois quem passou entre 4 e 6 empresas
ganham mais do que quem passou por mais de 6 empresas.
Conclusões
Quanto mais a pessoa muda de emprego,
maior o salário?

45.  Não temos padrão para definir o que é sênior, pleno e júnior.
Salários variam muito.
 A rotatividade ainda é alta, principalmente entre os menos
experientes.
Conclusões

46.  Nossa ideia é repetir a pesquisa anualmente
 Queremos que a pesquisa seja referência para o mercado digital da Bahia,
voltado para profissionais, empresários, estudantes e interessados
 Recebemos grande número de sugestões, que serão analisadas para as
próximas pesquisas
Conclusões

47. PERSONA

48. Persona
Persona é um “personagem”, na técnica de personas, é traçado um perfil
de um possível usuário, suas características básicas e outras informações.
No nosso caso utilizamos a média das informações encontradas no nosso
resultado da pesquisa e criamos uma persona. Seria um resumo da nossa
pesquisa de forma tangível ao dia a dia.

49.  Masculino
 Solteiro
 26 a 30 anos
 Superior Completo
 Formado em Comunicação
 Trabalha como CLT em
Empresa Cliente sem plano de
carreira definido
 É nível pleno e possui o salário
de até R$ 2000,00
Persona

50. Realização
Gerson Souza
Gerente de Projetos
@gersons
contato@gersonsouza.com
www.gersonsouza.com
Murilo Lima
Consultor UX
@limamurilo
limamurilo@gmail.com
www.murilolima.com

51. APOIO

52. Evento Conexões Digitais
REALIZAÇÃO PATROCINADORES
APOIO

53. Evento Conexões Digitais
contact@scambo.is
www.scambo.is