Corporate Identity <br />Der Weg zum Erfolg!<br />
Unternehmensinterne Ziele<br />Produktivität und Leistung steigern<br />Abläufe und Strukturen verständlicher machen<br />...
Unternehmensexterne Ziele<br />Anerkennung nach außen<br />Corporate-Identity-Strategie <br />Sarah Zauner,  Tina Zehetner...
Konzepte um Ziele zu erreichen<br />Corporate Design<br />Corporate Communication<br />Corporate Behaviour<br />Corporate ...
Corporate Design<br />Persönlichkeit durch optische Symbole darstellen<br />Wiedererkennung erleichtern<br />Logo, Farben,...
Corporate Communication<br />Kommunikative Maßnahmen und Instrumente<br />Präsentation des Unternehmens<br />Kommunikation...
Corporate Behaviour<br />Verhalten: nach innen und außen<br />Führungsstil, Mitarbeiterentwicklung, Belohnung, Bezahlung, ...
Corporate SocialResponsibility<br />Geht über gesetzliche Forderungen hinaus<br />Prüfung der Produkte<br />Interessen von...
Corporate SocialResponsibility<br />Ein erfolgreiches Unternehmen<br />Welche Lieferanten?<br />Behandlung der Angestellte...
Corporate SocialResponsibility<br />Belastende Einflüsse reduzieren<br />Herstellung von Recycling Produkte <br />Verwendu...
Corporate SocialResponsibility<br />Verantwortungsvoller Umgang<br />Broschüren  verständlich geschrieben<br />Keine Lüge...
Corporate SocialResponsibility<br />Lieferanten<br />Auswahl gut durchdenken<br />Lokale Lieferanten bevorzugen<br />Sarah...
Vorteile von CSR<br />Primär<br />Soziales Engagement <br />Risiken minimieren<br />Langfristige Lebensfähigkeit<br />Sara...
Vorteile von CSR<br />Weitere unternehmensbezogene Vorteile:<br />Arbeiter sind motivierter<br />Gute Beziehung zu Autorit...
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Corporate identity

  1. 1. Corporate Identity <br />Der Weg zum Erfolg!<br />
  2. 2. Unternehmensinterne Ziele<br />Produktivität und Leistung steigern<br />Abläufe und Strukturen verständlicher machen<br />Gemeinsames Ziel<br />Bereiche vernetzten  Zusammenwirken<br />Gemeinschaftgefühl stärken  Arbeitszufriedenheit erhöhen<br />Sarah Zauner, Tina Zehetner Corporate Identity<br />
  3. 3. Unternehmensexterne Ziele<br />Anerkennung nach außen<br />Corporate-Identity-Strategie <br />Sarah Zauner, Tina Zehetner Corporate Identity<br />
  4. 4. Konzepte um Ziele zu erreichen<br />Corporate Design<br />Corporate Communication<br />Corporate Behaviour<br />Corporate SocialResponsibility<br />Sarah Zauner, Tina Zehetner Corporate Identity<br />
  5. 5. Corporate Design<br />Persönlichkeit durch optische Symbole darstellen<br />Wiedererkennung erleichtern<br />Logo, Farben, Schrift, Kleidung, Verpackung …<br />Sarah Zauner, Tina Zehetner Corporate Identity<br />
  6. 6. Corporate Communication<br />Kommunikative Maßnahmen und Instrumente<br />Präsentation des Unternehmens<br />Kommunikation: nach innen und außen<br />Werbung, Poster, Broschüren, Zeitungen, <br /> Website …<br />Sarah Zauner, Tina Zehetner Corporate Identity<br />
  7. 7. Corporate Behaviour<br />Verhalten: nach innen und außen<br />Führungsstil, Mitarbeiterentwicklung, Belohnung, Bezahlung, Mitarbeiterbeteiligung …<br />Sarah Zauner, Tina Zehetner Corporate Identity<br />
  8. 8. Corporate SocialResponsibility<br />Geht über gesetzliche Forderungen hinaus<br />Prüfung der Produkte<br />Interessen von Mitarbeitern, Kunden und Anwohnern ernst nehmen<br />Allgemeine Leistungsverbesserung<br />Sarah Zauner, Tina Zehetner Corporate Identity<br />
  9. 9. Corporate SocialResponsibility<br />Ein erfolgreiches Unternehmen<br />Welche Lieferanten?<br />Behandlung der Angestellten<br />Beeinflussung der Umwelt durch unsere Produkte<br />Sarah Zauner, Tina Zehetner Corporate Identity<br />
  10. 10. Corporate SocialResponsibility<br />Belastende Einflüsse reduzieren<br />Herstellung von Recycling Produkte <br />Verwendung von Recycling Material<br />Verkleinerung der Packungen<br />Sarah Zauner, Tina Zehetner Corporate Identity<br />
  11. 11. Corporate SocialResponsibility<br />Verantwortungsvoller Umgang<br />Broschüren  verständlich geschrieben<br />Keine Lügen über eigene Produkte<br />Nur relevante Informationen<br />Probleme erkennen  Fehler beheben<br />Sarah Zauner, Tina Zehetner Corporate Identity<br />
  12. 12. Corporate SocialResponsibility<br />Lieferanten<br />Auswahl gut durchdenken<br />Lokale Lieferanten bevorzugen<br />Sarah Zauner, Tina Zehetner Corporate Identity<br />
  13. 13. Vorteile von CSR<br />Primär<br />Soziales Engagement <br />Risiken minimieren<br />Langfristige Lebensfähigkeit<br />Sarah Zauner, Tina Zehetner Corporate Identity<br />
  14. 14. Vorteile von CSR<br />Weitere unternehmensbezogene Vorteile:<br />Arbeiter sind motivierter<br />Gute Beziehung zu Autoritätspersonen  positive Beeinflussung des Geschäfts<br />Guter Ruf geht nicht verloren<br />Sarah Zauner, Tina Zehetner Corporate Identity<br />
  15. 15. Danke für Ihre Aufmerksamkeit!<br />

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