SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo

‏‏‏‏Sadarah ssa-019.. المسئولية المجتمعية.. عرض

•Als PPSX, PDF herunterladen•
•
Abdullah Ali
Abdullah Ali

تجنبت الخوض في الموضوع لفترة لحين اكتمال بعض العناصر.. ولأن نظرتي تسويقية فالأمر سيرتبط بي في القريب العاجل أو البعيد.. ولأن التوجه الاجتماعي والحكومي يدعمه كان لابد من التطرق له.. من هنا كان ملف المسئولية المجتمعية.. مع التقدير،،،

Marketing
1 von 28
‏‏‏‏Sadarah ssa-019.. المسئولية المجتمعية.. عرض
‏‏‏‏Sadarah ssa-019.. المسئولية المجتمعية.. عرض
‏‏‏‏Sadarah ssa-019.. المسئولية المجتمعية.. عرض
‏‏‏‏Sadarah ssa-019.. المسئولية المجتمعية.. عرض
‏‏‏‏Sadarah ssa-019.. المسئولية المجتمعية.. عرض
‏‏‏‏Sadarah ssa-019.. المسئولية المجتمعية.. عرض
‏‏‏‏Sadarah ssa-019.. المسئولية المجتمعية.. عرض
‏‏‏‏Sadarah ssa-019.. المسئولية المجتمعية.. عرض
‏‏‏‏Sadarah ssa-019.. المسئولية المجتمعية.. عرض
‏‏‏‏Sadarah ssa-019.. المسئولية المجتمعية.. عرض
‏‏‏‏Sadarah ssa-019.. المسئولية المجتمعية.. عرض
‏‏‏‏Sadarah ssa-019.. المسئولية المجتمعية.. عرض
‏‏‏‏Sadarah ssa-019.. المسئولية المجتمعية.. عرض
‏‏‏‏Sadarah ssa-019.. المسئولية المجتمعية.. عرض
‏‏‏‏Sadarah ssa-019.. المسئولية المجتمعية.. عرض
‏‏‏‏Sadarah ssa-019.. المسئولية المجتمعية.. عرض
‏‏‏‏Sadarah ssa-019.. المسئولية المجتمعية.. عرض
‏‏‏‏Sadarah ssa-019.. المسئولية المجتمعية.. عرض
‏‏‏‏Sadarah ssa-019.. المسئولية المجتمعية.. عرض
‏‏‏‏Sadarah ssa-019.. المسئولية المجتمعية.. عرض
‏‏‏‏Sadarah ssa-019.. المسئولية المجتمعية.. عرض
‏‏‏‏Sadarah ssa-019.. المسئولية المجتمعية.. عرض
‏‏‏‏Sadarah ssa-019.. المسئولية المجتمعية.. عرض
‏‏‏‏Sadarah ssa-019.. المسئولية المجتمعية.. عرض
‏‏‏‏Sadarah ssa-019.. المسئولية المجتمعية.. عرض
‏‏‏‏Sadarah ssa-019.. المسئولية المجتمعية.. عرض
‏‏‏‏Sadarah ssa-019.. المسئولية المجتمعية.. عرض
‏‏‏‏Sadarah ssa-019.. المسئولية المجتمعية.. عرض

Empfohlen

إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشريةإدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشريةYouth Forum Organization
 
مهارات التحصيل الدراسي المميز
مهارات التحصيل الدراسي المميزمهارات التحصيل الدراسي المميز
مهارات التحصيل الدراسي المميزMahmoud Alfarra
 
Business Development & Strategic (3)
Business Development & Strategic (3)Business Development & Strategic (3)
Business Development & Strategic (3)Hany Sewilam Abdel Hamid
 
Recent budgeting developments - Ministry of Finance, Kuwait
Recent budgeting developments - Ministry of Finance, KuwaitRecent budgeting developments - Ministry of Finance, Kuwait
Recent budgeting developments - Ministry of Finance, KuwaitOECD Governance
 
وضعيات الموظف
وضعيات الموظفوضعيات الموظف
وضعيات الموظفMohamed Benhima
 
Service excellence day -2-
Service excellence day -2- Service excellence day -2-
Service excellence day -2- kmzkmzkmz
 
مؤسسات تنبض بالحياة ملتقى التميز المؤسسي
مؤسسات تنبض بالحياة ملتقى التميز المؤسسي مؤسسات تنبض بالحياة ملتقى التميز المؤسسي
مؤسسات تنبض بالحياة ملتقى التميز المؤسسي مصطفى حامد
 
المكتبة الصوتية لنزار قباني
المكتبة الصوتية لنزار قبانيالمكتبة الصوتية لنزار قباني
المكتبة الصوتية لنزار قبانيkmzkmzkmz
 

Empfohlen

إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشريةإدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشريةYouth Forum Organization
 
مهارات التحصيل الدراسي المميز
مهارات التحصيل الدراسي المميزمهارات التحصيل الدراسي المميز
مهارات التحصيل الدراسي المميزMahmoud Alfarra
 
Business Development & Strategic (3)
Business Development & Strategic (3)Business Development & Strategic (3)
Business Development & Strategic (3)Hany Sewilam Abdel Hamid
 
Recent budgeting developments - Ministry of Finance, Kuwait
Recent budgeting developments - Ministry of Finance, KuwaitRecent budgeting developments - Ministry of Finance, Kuwait
Recent budgeting developments - Ministry of Finance, KuwaitOECD Governance
 
وضعيات الموظف
وضعيات الموظفوضعيات الموظف
وضعيات الموظفMohamed Benhima
 
Service excellence day -2-
Service excellence day -2- Service excellence day -2-
Service excellence day -2- kmzkmzkmz
 
مؤسسات تنبض بالحياة ملتقى التميز المؤسسي
مؤسسات تنبض بالحياة ملتقى التميز المؤسسي مؤسسات تنبض بالحياة ملتقى التميز المؤسسي
مؤسسات تنبض بالحياة ملتقى التميز المؤسسي مصطفى حامد
 
المكتبة الصوتية لنزار قباني
المكتبة الصوتية لنزار قبانيالمكتبة الصوتية لنزار قباني
المكتبة الصوتية لنزار قبانيkmzkmzkmz
 
مدونة السلوك الوظيفي للعاملين بالجهاز الاداري بالدولة
مدونة السلوك الوظيفي للعاملين بالجهاز الاداري بالدولةمدونة السلوك الوظيفي للعاملين بالجهاز الاداري بالدولة
مدونة السلوك الوظيفي للعاملين بالجهاز الاداري بالدولةHany May
 
Service excellence day 1-
Service excellence day 1- Service excellence day 1-
Service excellence day 1- kmzkmzkmz
 
Sadarah 5th-036.. 5 خطوات للتجديد والتطوير.. عرض
Sadarah 5th-036.. 5 خطوات للتجديد والتطوير.. عرضSadarah 5th-036.. 5 خطوات للتجديد والتطوير.. عرض
Sadarah 5th-036.. 5 خطوات للتجديد والتطوير.. عرضAbdullah Ali
 
كيف تدخل عالم ريادة الأعمال
كيف تدخل عالم ريادة الأعمالكيف تدخل عالم ريادة الأعمال
كيف تدخل عالم ريادة الأعمالMohammed Alafifi
 
التميز في خدمة العملاء
التميز في خدمة العملاءالتميز في خدمة العملاء
التميز في خدمة العملاءBadheeb
 
تقييم الأداء
تقييم الأداءتقييم الأداء
تقييم الأداءSalim Al Flaiti, PhD, GHRP
 
Intro entrepreneurship (مقدمة لريادة الاعمال)
Intro entrepreneurship (مقدمة لريادة الاعمال)Intro entrepreneurship (مقدمة لريادة الاعمال)
Intro entrepreneurship (مقدمة لريادة الاعمال)ahmed hassan
 
مصادر الأخطاء
مصادر الأخطاءمصادر الأخطاء
مصادر الأخطاءMohamed Benhima
 
دليل التخطيط التشغيلي
دليل التخطيط التشغيليدليل التخطيط التشغيلي
دليل التخطيط التشغيليFeras Al husami فراس فهد الحسامي
 
1 introduction 2015 [compatibility mode]
1 introduction 2015 [compatibility mode]1 introduction 2015 [compatibility mode]
1 introduction 2015 [compatibility mode]kau_deanship of e-learning and distance education
 
نکات مفید در راه اندازی استارتاپ و مدیریت کسب و کارهای اینترنتی و وب سایت - N...
نکات مفید در راه اندازی استارتاپ و مدیریت کسب و کارهای اینترنتی و وب سایت - N...نکات مفید در راه اندازی استارتاپ و مدیریت کسب و کارهای اینترنتی و وب سایت - N...
نکات مفید در راه اندازی استارتاپ و مدیریت کسب و کارهای اینترنتی و وب سایت - N...davood dehghan
 
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقيةالتميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقيةWael Aziz
 
Staff development programme
Staff development programmeStaff development programme
Staff development programmeRattan Professional Education College, Sector 78, Mohali
 
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائية
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائيةالتميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائية
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائيةWael Aziz
 
staff development in nursing
staff development in nursingstaff development in nursing
staff development in nursingGlory Supriya
 
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدينملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدينExcellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
 
القيادة ببساطة
القيادة ببساطةالقيادة ببساطة
القيادة ببساطةWael Aziz
 
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجيالتخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجيWaleed Hewala, MBA, PMP, ITIL
 
Key performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسية
Key performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسيةKey performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسية
Key performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسيةRanda Elanwar
 
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية-اليوم الثاني
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية-اليوم الثانيدورة تأهيل اخصائي موارد بشرية-اليوم الثاني
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية-اليوم الثانيNassar Almahfadi
 
تقويم بمناسبات 2019
تقويم بمناسبات 2019تقويم بمناسبات 2019
تقويم بمناسبات 2019Abdullah Ali
 
SADARAH-SSA-009.. هياكل تنظيمية
SADARAH-SSA-009.. هياكل تنظيميةSADARAH-SSA-009.. هياكل تنظيمية
SADARAH-SSA-009.. هياكل تنظيميةAbdullah Ali
 

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

مدونة السلوك الوظيفي للعاملين بالجهاز الاداري بالدولة
مدونة السلوك الوظيفي للعاملين بالجهاز الاداري بالدولةمدونة السلوك الوظيفي للعاملين بالجهاز الاداري بالدولة
مدونة السلوك الوظيفي للعاملين بالجهاز الاداري بالدولةHany May
 
Service excellence day 1-
Service excellence day 1- Service excellence day 1-
Service excellence day 1- kmzkmzkmz
 
Sadarah 5th-036.. 5 خطوات للتجديد والتطوير.. عرض
Sadarah 5th-036.. 5 خطوات للتجديد والتطوير.. عرضSadarah 5th-036.. 5 خطوات للتجديد والتطوير.. عرض
Sadarah 5th-036.. 5 خطوات للتجديد والتطوير.. عرضAbdullah Ali
 
كيف تدخل عالم ريادة الأعمال
كيف تدخل عالم ريادة الأعمالكيف تدخل عالم ريادة الأعمال
كيف تدخل عالم ريادة الأعمالMohammed Alafifi
 
التميز في خدمة العملاء
التميز في خدمة العملاءالتميز في خدمة العملاء
التميز في خدمة العملاءBadheeb
 
Intro entrepreneurship (مقدمة لريادة الاعمال)
Intro entrepreneurship (مقدمة لريادة الاعمال)Intro entrepreneurship (مقدمة لريادة الاعمال)
Intro entrepreneurship (مقدمة لريادة الاعمال)ahmed hassan
 
مصادر الأخطاء
مصادر الأخطاءمصادر الأخطاء
مصادر الأخطاءMohamed Benhima
 
نکات مفید در راه اندازی استارتاپ و مدیریت کسب و کارهای اینترنتی و وب سایت - N...
نکات مفید در راه اندازی استارتاپ و مدیریت کسب و کارهای اینترنتی و وب سایت - N...نکات مفید در راه اندازی استارتاپ و مدیریت کسب و کارهای اینترنتی و وب سایت - N...
نکات مفید در راه اندازی استارتاپ و مدیریت کسب و کارهای اینترنتی و وب سایت - N...davood dehghan
 
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقيةالتميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقيةWael Aziz
 
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائية
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائيةالتميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائية
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائيةWael Aziz
 
staff development in nursing
staff development in nursingstaff development in nursing
staff development in nursingGlory Supriya
 
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدينملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدينExcellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
 
القيادة ببساطة
القيادة ببساطةالقيادة ببساطة
القيادة ببساطةWael Aziz
 
Key performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسية
Key performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسيةKey performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسية
Key performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسيةRanda Elanwar
 
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية-اليوم الثاني
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية-اليوم الثانيدورة تأهيل اخصائي موارد بشرية-اليوم الثاني
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية-اليوم الثانيNassar Almahfadi
 

Andere mochten auch (20)

مدونة السلوك الوظيفي للعاملين بالجهاز الاداري بالدولة
مدونة السلوك الوظيفي للعاملين بالجهاز الاداري بالدولةمدونة السلوك الوظيفي للعاملين بالجهاز الاداري بالدولة
مدونة السلوك الوظيفي للعاملين بالجهاز الاداري بالدولة
 
Service excellence day 1-
Service excellence day 1- Service excellence day 1-
Service excellence day 1-
 
Sadarah 5th-036.. 5 خطوات للتجديد والتطوير.. عرض
Sadarah 5th-036.. 5 خطوات للتجديد والتطوير.. عرضSadarah 5th-036.. 5 خطوات للتجديد والتطوير.. عرض
Sadarah 5th-036.. 5 خطوات للتجديد والتطوير.. عرض
 
كيف تدخل عالم ريادة الأعمال
كيف تدخل عالم ريادة الأعمالكيف تدخل عالم ريادة الأعمال
كيف تدخل عالم ريادة الأعمال
 
التميز في خدمة العملاء
التميز في خدمة العملاءالتميز في خدمة العملاء
التميز في خدمة العملاء
 
تقييم الأداء
تقييم الأداءتقييم الأداء
تقييم الأداء
 
Intro entrepreneurship (مقدمة لريادة الاعمال)
Intro entrepreneurship (مقدمة لريادة الاعمال)Intro entrepreneurship (مقدمة لريادة الاعمال)
Intro entrepreneurship (مقدمة لريادة الاعمال)
 
مصادر الأخطاء
مصادر الأخطاءمصادر الأخطاء
مصادر الأخطاء
 
دليل التخطيط التشغيلي
دليل التخطيط التشغيليدليل التخطيط التشغيلي
دليل التخطيط التشغيلي
 
1 introduction 2015 [compatibility mode]
1 introduction 2015 [compatibility mode]1 introduction 2015 [compatibility mode]
1 introduction 2015 [compatibility mode]
 
نکات مفید در راه اندازی استارتاپ و مدیریت کسب و کارهای اینترنتی و وب سایت - N...
نکات مفید در راه اندازی استارتاپ و مدیریت کسب و کارهای اینترنتی و وب سایت - N...نکات مفید در راه اندازی استارتاپ و مدیریت کسب و کارهای اینترنتی و وب سایت - N...
نکات مفید در راه اندازی استارتاپ و مدیریت کسب و کارهای اینترنتی و وب سایت - N...
 
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقيةالتميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
 
Staff development programme
Staff development programmeStaff development programme
Staff development programme
 
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائية
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائيةالتميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائية
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائية
 
staff development in nursing
staff development in nursingstaff development in nursing
staff development in nursing
 
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدينملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
 
القيادة ببساطة
القيادة ببساطةالقيادة ببساطة
القيادة ببساطة
 
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجيالتخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي
 
Key performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسية
Key performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسيةKey performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسية
Key performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسية
 
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية-اليوم الثاني
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية-اليوم الثانيدورة تأهيل اخصائي موارد بشرية-اليوم الثاني
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية-اليوم الثاني
 

Mehr von Abdullah Ali

تقويم بمناسبات 2019
تقويم بمناسبات 2019تقويم بمناسبات 2019
تقويم بمناسبات 2019Abdullah Ali
 
SADARAH-SSA-009.. هياكل تنظيمية
SADARAH-SSA-009.. هياكل تنظيميةSADARAH-SSA-009.. هياكل تنظيمية
SADARAH-SSA-009.. هياكل تنظيميةAbdullah Ali
 
‏‏‏‏SADARAH-SIG-008.. أنا والخدمات
‏‏‏‏SADARAH-SIG-008.. أنا والخدمات‏‏‏‏SADARAH-SIG-008.. أنا والخدمات
‏‏‏‏SADARAH-SIG-008.. أنا والخدماتAbdullah Ali
 
‏‏SADARAH-SIG-006.. أنا والتسويق
‏‏SADARAH-SIG-006.. أنا والتسويق‏‏SADARAH-SIG-006.. أنا والتسويق
‏‏SADARAH-SIG-006.. أنا والتسويقAbdullah Ali
 
‏‏SADARAH-SIG-005.. أنا والتدريب
‏‏SADARAH-SIG-005.. أنا والتدريب‏‏SADARAH-SIG-005.. أنا والتدريب
‏‏SADARAH-SIG-005.. أنا والتدريبAbdullah Ali
 
‏‏‏‏SADARAH-SIG-004.. أنا والجودة
‏‏‏‏SADARAH-SIG-004.. أنا والجودة‏‏‏‏SADARAH-SIG-004.. أنا والجودة
‏‏‏‏SADARAH-SIG-004.. أنا والجودةAbdullah Ali
 
‏‏‏‏SADARAH-SIG-007.. كتاباتي.. كتابٌ آتٍ
‏‏‏‏SADARAH-SIG-007.. كتاباتي.. كتابٌ آتٍ‏‏‏‏SADARAH-SIG-007.. كتاباتي.. كتابٌ آتٍ
‏‏‏‏SADARAH-SIG-007.. كتاباتي.. كتابٌ آتٍAbdullah Ali
 
SADARAH-5th-042.. 5 مراحل في نماذج المشاريع.. عرض
SADARAH-5th-042.. 5 مراحل في نماذج المشاريع.. عرضSADARAH-5th-042.. 5 مراحل في نماذج المشاريع.. عرض
SADARAH-5th-042.. 5 مراحل في نماذج المشاريع.. عرضAbdullah Ali
 
اخترت لك.. 002 مختصر نظام الجمعيات انفوجرافيك
اخترت لك.. 002 مختصر نظام الجمعيات انفوجرافيكاخترت لك.. 002 مختصر نظام الجمعيات انفوجرافيك
اخترت لك.. 002 مختصر نظام الجمعيات انفوجرافيكAbdullah Ali
 
SADARAH-5th-041.. معايير التميز في الأفراد.. عرض
SADARAH-5th-041.. معايير التميز في الأفراد.. عرضSADARAH-5th-041.. معايير التميز في الأفراد.. عرض
SADARAH-5th-041.. معايير التميز في الأفراد.. عرضAbdullah Ali
 
استراتيجية إدارة المحتوى
استراتيجية إدارة المحتوىاستراتيجية إدارة المحتوى
استراتيجية إدارة المحتوىAbdullah Ali
 
Sadarah 5th-040.. 5 أفلام كرتون إدارية.. عرض
Sadarah 5th-040.. 5 أفلام كرتون إدارية.. عرضSadarah 5th-040.. 5 أفلام كرتون إدارية.. عرض
Sadarah 5th-040.. 5 أفلام كرتون إدارية.. عرضAbdullah Ali
 
‏‏Sadarah ssa-022.. أطياف.. عرض
‏‏Sadarah ssa-022.. أطياف.. عرض‏‏Sadarah ssa-022.. أطياف.. عرض
‏‏Sadarah ssa-022.. أطياف.. عرضAbdullah Ali
 
Sadarah 5th-039.. حل مشاكل الفريق.. عرض
Sadarah 5th-039.. حل مشاكل الفريق.. عرضSadarah 5th-039.. حل مشاكل الفريق.. عرض
Sadarah 5th-039.. حل مشاكل الفريق.. عرضAbdullah Ali
 
‏‏Sadarah ssa-021.. رحلة التميز.. عرض
‏‏Sadarah ssa-021.. رحلة التميز.. عرض‏‏Sadarah ssa-021.. رحلة التميز.. عرض
‏‏Sadarah ssa-021.. رحلة التميز.. عرضAbdullah Ali
 
Sadarah 5th-038.. محفزات الإبداع.. عرض
Sadarah 5th-038.. محفزات الإبداع.. عرضSadarah 5th-038.. محفزات الإبداع.. عرض
Sadarah 5th-038.. محفزات الإبداع.. عرضAbdullah Ali
 
‏‏‏‏‏‏Sadarah ssa-018.. وحدة دعم القرار.. عرض
‏‏‏‏‏‏Sadarah ssa-018.. وحدة دعم القرار.. عرض‏‏‏‏‏‏Sadarah ssa-018.. وحدة دعم القرار.. عرض
‏‏‏‏‏‏Sadarah ssa-018.. وحدة دعم القرار.. عرضAbdullah Ali
 
Sadarah 5th-037.. التأهيل الوظيفي الناجح.. عرض
Sadarah 5th-037.. التأهيل الوظيفي الناجح.. عرضSadarah 5th-037.. التأهيل الوظيفي الناجح.. عرض
Sadarah 5th-037.. التأهيل الوظيفي الناجح.. عرضAbdullah Ali
 
Sadarah sal-007.. كيف نبني ثقافتنا.. عرض
Sadarah sal-007.. كيف نبني ثقافتنا.. عرضSadarah sal-007.. كيف نبني ثقافتنا.. عرض
Sadarah sal-007.. كيف نبني ثقافتنا.. عرضAbdullah Ali
 
هرم ماسلو لتمكين المبيعات.. عربي
هرم ماسلو لتمكين المبيعات.. عربيهرم ماسلو لتمكين المبيعات.. عربي
هرم ماسلو لتمكين المبيعات.. عربيAbdullah Ali
 

Mehr von Abdullah Ali (20)

تقويم بمناسبات 2019
تقويم بمناسبات 2019تقويم بمناسبات 2019
تقويم بمناسبات 2019
 
SADARAH-SSA-009.. هياكل تنظيمية
SADARAH-SSA-009.. هياكل تنظيميةSADARAH-SSA-009.. هياكل تنظيمية
SADARAH-SSA-009.. هياكل تنظيمية
 
‏‏‏‏SADARAH-SIG-008.. أنا والخدمات
‏‏‏‏SADARAH-SIG-008.. أنا والخدمات‏‏‏‏SADARAH-SIG-008.. أنا والخدمات
‏‏‏‏SADARAH-SIG-008.. أنا والخدمات
 
‏‏SADARAH-SIG-006.. أنا والتسويق
‏‏SADARAH-SIG-006.. أنا والتسويق‏‏SADARAH-SIG-006.. أنا والتسويق
‏‏SADARAH-SIG-006.. أنا والتسويق
 
‏‏SADARAH-SIG-005.. أنا والتدريب
‏‏SADARAH-SIG-005.. أنا والتدريب‏‏SADARAH-SIG-005.. أنا والتدريب
‏‏SADARAH-SIG-005.. أنا والتدريب
 
‏‏‏‏SADARAH-SIG-004.. أنا والجودة
‏‏‏‏SADARAH-SIG-004.. أنا والجودة‏‏‏‏SADARAH-SIG-004.. أنا والجودة
‏‏‏‏SADARAH-SIG-004.. أنا والجودة
 
‏‏‏‏SADARAH-SIG-007.. كتاباتي.. كتابٌ آتٍ
‏‏‏‏SADARAH-SIG-007.. كتاباتي.. كتابٌ آتٍ‏‏‏‏SADARAH-SIG-007.. كتاباتي.. كتابٌ آتٍ
‏‏‏‏SADARAH-SIG-007.. كتاباتي.. كتابٌ آتٍ
 
SADARAH-5th-042.. 5 مراحل في نماذج المشاريع.. عرض
SADARAH-5th-042.. 5 مراحل في نماذج المشاريع.. عرضSADARAH-5th-042.. 5 مراحل في نماذج المشاريع.. عرض
SADARAH-5th-042.. 5 مراحل في نماذج المشاريع.. عرض
 
اخترت لك.. 002 مختصر نظام الجمعيات انفوجرافيك
اخترت لك.. 002 مختصر نظام الجمعيات انفوجرافيكاخترت لك.. 002 مختصر نظام الجمعيات انفوجرافيك
اخترت لك.. 002 مختصر نظام الجمعيات انفوجرافيك
 
SADARAH-5th-041.. معايير التميز في الأفراد.. عرض
SADARAH-5th-041.. معايير التميز في الأفراد.. عرضSADARAH-5th-041.. معايير التميز في الأفراد.. عرض
SADARAH-5th-041.. معايير التميز في الأفراد.. عرض
 
استراتيجية إدارة المحتوى
استراتيجية إدارة المحتوىاستراتيجية إدارة المحتوى
استراتيجية إدارة المحتوى
 
Sadarah 5th-040.. 5 أفلام كرتون إدارية.. عرض
Sadarah 5th-040.. 5 أفلام كرتون إدارية.. عرضSadarah 5th-040.. 5 أفلام كرتون إدارية.. عرض
Sadarah 5th-040.. 5 أفلام كرتون إدارية.. عرض
 
‏‏Sadarah ssa-022.. أطياف.. عرض
‏‏Sadarah ssa-022.. أطياف.. عرض‏‏Sadarah ssa-022.. أطياف.. عرض
‏‏Sadarah ssa-022.. أطياف.. عرض
 
Sadarah 5th-039.. حل مشاكل الفريق.. عرض
Sadarah 5th-039.. حل مشاكل الفريق.. عرضSadarah 5th-039.. حل مشاكل الفريق.. عرض
Sadarah 5th-039.. حل مشاكل الفريق.. عرض
 
‏‏Sadarah ssa-021.. رحلة التميز.. عرض
‏‏Sadarah ssa-021.. رحلة التميز.. عرض‏‏Sadarah ssa-021.. رحلة التميز.. عرض
‏‏Sadarah ssa-021.. رحلة التميز.. عرض
 
Sadarah 5th-038.. محفزات الإبداع.. عرض
Sadarah 5th-038.. محفزات الإبداع.. عرضSadarah 5th-038.. محفزات الإبداع.. عرض
Sadarah 5th-038.. محفزات الإبداع.. عرض
 
‏‏‏‏‏‏Sadarah ssa-018.. وحدة دعم القرار.. عرض
‏‏‏‏‏‏Sadarah ssa-018.. وحدة دعم القرار.. عرض‏‏‏‏‏‏Sadarah ssa-018.. وحدة دعم القرار.. عرض
‏‏‏‏‏‏Sadarah ssa-018.. وحدة دعم القرار.. عرض
 
Sadarah 5th-037.. التأهيل الوظيفي الناجح.. عرض
Sadarah 5th-037.. التأهيل الوظيفي الناجح.. عرضSadarah 5th-037.. التأهيل الوظيفي الناجح.. عرض
Sadarah 5th-037.. التأهيل الوظيفي الناجح.. عرض
 
Sadarah sal-007.. كيف نبني ثقافتنا.. عرض
Sadarah sal-007.. كيف نبني ثقافتنا.. عرضSadarah sal-007.. كيف نبني ثقافتنا.. عرض
Sadarah sal-007.. كيف نبني ثقافتنا.. عرض
 
هرم ماسلو لتمكين المبيعات.. عربي
هرم ماسلو لتمكين المبيعات.. عربيهرم ماسلو لتمكين المبيعات.. عربي
هرم ماسلو لتمكين المبيعات.. عربي