2. 2
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.
Муниципальное
дошкольное
образовательное
учреждение
«Металлурговский детский сад № 1» комбинированного вида зарегистрировано
Свидетельством о государственной регистрации юридического лица № 1515/2000-2502
НКП от 21.11.2000г.
Настоящая редакция Устава муниципального бюджетного дошкольного
образовательного Учреждения «Металлурговский детский сад №1» комбинированного
вида (далее-Учреждение) утверждена постановлением администрации Новокузнецкого
муниципального района № от «__» _______ 2012 г. в связи с приведением Устава в
соответствие с действующим законодательством.
1.2. Условия настоящего Устава сохраняют свою юридическую силу на весь срок
деятельности Учреждения. Если одно из положений настоящего Устава будет признано
недействительным, то это не является причиной для приостановки действия остальных
положений.
1.3. Изменения и дополнения в настоящий Устав принимаются общим собранием
трудового коллектива, утверждаются администрацией Новокузнецкого муниципального
района, и подлежат регистрации в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
1.4. Изменения и дополнения в Устав приобретают силу для третьих лиц с момента
их государственной регистрации, а в случаях, установленные действующим
законодательством, с момента уведомления органа, осуществляющего государственную
регистрацию о таких изменениях.
2. НАИМЕНОВАНИЕ И МЕСТОНАХОЖДЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1.
Полное официальное наименование Учреждения - муниципальное
бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Металлурговский детский сад № 1»
комбинированного вида.
Сокращенное наименование Учреждения - МБДОУ «Металлурговский детский сад
№ 1» комбинированного вида.
2.2. Юридический адрес Учреждения: Россия, 654211, Кемеровская область,
Новокузнецкий район, поселок Металлургов, ул. Рабочая, 44.
Фактический адрес Учреждения совпадает с юридическим адресом.
3. ЮРИДИЧЕСКИЙ СТАТУС УЧРЕЖДЕНИЯ
3.1. Организационно-правовая форма - бюджетное учреждение, форма
собственности - муниципальная.
Статус Учреждения: тип - дошкольное образовательное учреждение, вид комбинированного вида.
3.2.
Учреждение
является
юридическим
лицом,
самостоятельно
осуществляющим свою финансово-хозяйственную деятельность. Имеет в оперативном
управлении обособленное имущество, может иметь самостоятельный баланс и лицевой
счѐт в органах федерального казначейства, имеет печать утверждѐнного образца со своим
наименованием, бланки. Учреждение вправе от своего имени приобретать и осуществлять
имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности.
Учреждение находится в ведении Управления образования администрации
Новокузнецкого муниципального района и входит в муниципальную систему образования,
действующую на территории Новокузнецкого муниципального района.
3.3.
В своей деятельности Учреждение руководствуется Законом Российской
Федерации «Об образовании», «Типовым положением о дошкольном образовательном
учреждении», Законом Кемеровской области «Об образовании в Кемеровской области»,
3. 3
иным законодательством Российской Федерации и субъекта Российской Федерации,
нормативными правовыми актами органа местного самоуправления Новокузнецкого
муниципального района, приказами и распоряжениями Управления образования
администрации Новокузнецкого муниципального района Кемеровской области, настоящим
Уставом.
3.4. Учредителем Учреждения является МО «Новокузнецкий муниципальный
район».
Уполномоченным органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя,
является администрация Новокузнецкого муниципального района в лице управления
образования администрации Новокузнецкого муниципального района.
Адрес Учредителя: 654041, Кемеровская область, город Новокузнецк, улица
Сеченова, 25. Юридический адрес: 654201, Кемеровская область, Новокузнецкий район,
село Атаманово, улица Центральная, 109а.
Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором о
взаимоотношениях Учредителя с образовательным Учреждением, заключенным в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.5. Учреждение выступает истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском
суде соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.6. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на
праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением
собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от
приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества,
закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного за счет выделенных
Учредителем средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества
Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
3.7. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансовохозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на
подготовку образовательного процесса, возникают с момента внесения данных о
государственной регистрации в Единый государственный реестр юридических лиц.
Учреждение приобретает право на ведение образовательной деятельности и льготы,
предоставляемые законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему
лицензии.
4. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
4.1.Предметом
деятельности
Учреждения
является
реализация
общеобразовательных программ дошкольного образования; обеспечение воспитания,
обучения и развития, а также присмотра, ухода и оздоровления воспитанников в
соответствии с настоящим Уставом и муниципальным заданием.
Учреждение создает условия для реализации гарантированного гражданам РФ право
на получение общедоступного бесплатного дошкольного образования.
4.2. Целью Учреждения является:
- формирование личности ребѐнка с учѐтом особенностей его развития,
индивидуальных возможностей и способностей, создание условий для
обучения,
воспитания, социальной адаптации в обществе;
сохранение и укрепление здоровья воспитанников;
оказание помощи семье в воспитании воспитанников.
4.3. Основными задачами Учреждения являются:
охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья воспитанников;
- обеспечение
познавательно-речевого,
социально-личностного,
художественно-эстетического и физического развития воспитанников;
воспитание с учетом возрастных категорий воспитанников гражданственности,
уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и психическом
4. 4
развитии воспитанников;
взаимодействие с семьями воспитанников для обеспечения полноценного развития
детей;
оказание консультативной и
методической помощи родителям (законным
представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
4.4.
Для реализации уставных задач Учреждение имеет право:
- самостоятельно разрабатывать, принимать и реализовывать общеобразовательные
программы дошкольного образования;
- разрабатывать и принимать настоящий Устав, изменения и дополнения к Уставу для
внесения их на утверждение Учредителю в порядке, предусмотренном администрацией
Новокузнецкого муниципального района;
- устанавливать работникам заработную плату в зависимости от квалификации
работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой
работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного
характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера,
премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований,
направляемых на оплату труда и в порядке, установленном органом местного
самоуправления Новокузнецкого муниципального района. Учреждение имеет право
устанавливать доплаты и надбавки к заработной плате из внебюджетных источников;
- устанавливать структуру управления деятельностью Учреждения, утверждать штатное
расписание, распределять должностные обязанности;
- устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том
числе иностранными, привлекать для осуществления уставной деятельности
дополнительные источники финансовых и материальных средств;
- выступать арендатором и арендодателем имущества в установленном законом
порядке;
- выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определѐнных
Законом Российской Федерации «Об образовании»;
- самостоятельно осуществлять образовательный процесс в соответствии с
настоящим Уставом, лицензией.
4.5. Учреждение несѐт в установленном законодательством Российской Федерации
порядке ответственность за:
невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
- реализацию не в полном объѐме основной общеобразовательной программы
дошкольного образования; качество образования своих воспитанников;
- жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения во время образовательного
процесса;
- нарушение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения;
иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
4.6. В Учреждении создание и деятельность организационных структур
политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций
(объединений) не допускаются. Образование носит светский характер.
4.7. Медицинское обслуживание воспитанников в Учреждении обеспечивает
муниципальное бюджетное учреждение Центральная районная больница Новокузнецкого
района на основании заключенного Договора о сотрудничестве муниципальных
бюджетных дошкольных образовательных учреждений Новокузнецкого района и МБУ
ЦРБ Новокузнецкого района.
4.8. Учреждение предоставляет помещение и соответствующие условия для работы
медицинских работников, осуществляет контроль их работы в целях охраны и укрепления
здоровья воспитанников и работников Учреждения.
4.9. Педагогические работники Учреждения обязаны проходить периодические
бесплатные медицинские обследования в соответствии с приказом МЗ и СР от 12.04.2011г.
№ 302Н за счет средств учредителя, а иные работники Учреждения проходят обязательные
предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры
5. 5
(обследования) за счет средств работодателя.
4.10. Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание в
соответствии с возрастом воспитанников и временем пребывания в Учреждении по
утверждѐнным нормам.
4.11. В Учреждении установлено 4-х разовое питание для воспитанников: завтрак,
обед, полдник, ужин.
4.12. Питание воспитанников осуществляется в соответствии с примерным
десятидневным меню, согласно действующим методическим рекомендациям по
организации питания воспитанников в детских дошкольных учреждениях, утверждѐнным в
установленном порядке.
4.13. Продукты питания приобретаются Учреждением на договорной основе в
соответствии с заявкой Учреждения, при наличии сертификата качества на приобретаемый
продукт.
4.14. Ответственность за организацию питания в Учреждении возложена на
Учреждение.
5. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС
5.1. Порядок комплектования Учреждения определяется учредителем в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
Основной структурной единицей Учреждения является группа воспитанников
дошкольного возраста. Количество групп, определено исходя из их предельной
наполняемости, принятой при расчете норматива бюджетного финансирования, с учетом
санитарных норм и условий образовательного процесса. Контингент воспитанников
формируется в соответствии с их возрастом.
В Учреждении функционируют 5 групп общеразвивающей направленности и 4
группы компенсирующей направленности для воспитанников с нарушениями речи.
Направленность групп определяется Типовым положением о дошкольном образовательном
учреждении.
В Учреждение принимаются дети в возрасте от 1 до 7 лет включительно.
Правила приема в Учреждение регламентируется «Положением о правилах приема
граждан в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
«Металлурговский детский сад № 1» комбинированного вида», в соответствии с ФЗ -310 от
8 ноября 2011г. «О внесении изменений в статьи 16 и 31 Закона Российской Федерации «Об
образовании» в части обеспечения территориальной доступности муниципальных
образовательных учреждений».
5.2.
Приѐм осуществляется на основании следующих документов:
- письменного заявления родителей (законных представителей) о приѐме ребѐнка в
Учреждение;
- медицинского заключения о состоянии здоровья ребѐнка;
- документа, удостоверяющего личность одного из родителей (законных
представителей).
За содержание воспитанников в Учреждении с родителей (законных
представителей) взимается плата, размер который определяется Законом Российской
Федерации «Об образовании», органом местного самоуправления Новокузнецкого
муниципального района и договором с родителями (законными представителями).
5.3. Постановка граждан на очередь в Учреждение осуществляется в порядке
очередности, которая устанавливается на основании письменного заявления родителей
(законных представителей) ребенка, свидетельства о рождении и документа,
удостоверяющего личность одного из родителей (законного представителя), письменного
заявления родителей (законных представителей) о согласии на обработку и размещение
персональных данных в электронной базе АИС ДОУ; фиксируется в «Книге учета
очередности детей» и заносится в электронную базу очередности АИС ДОУ.
Руководитель Учреждения осуществляет постановку на очередь в течение всего
6. 6
учебного года без ограничений.
5.4.
Преимущественное право на зачисление в Учреждение предоставляется
лицам, пользующимся социальными льготами, предусмотренными действующим
законодательством Российской Федерации.
5.5.
Тестирование воспитанников при приѐме их в Учреждение, при их переводе
в другую группу не проводится.
5.6. При приѐме воспитанников Учреждение обязано ознакомить родителей
(законных представителей) со следующими документами:
- Уставом Учреждения;
- лицензией на осуществления образовательной деятельности;
- другими документами, регламентирующими организацию образовательного
процесса.
5.7.
Отчисление воспитанников из Учреждения может производиться в
следующих случаях:
по заявлению родителей (законных представителей) воспитанника;
на основании медицинского заключения о состоянии здоровья воспитанника,
препятствующего его дальнейшему пребыванию в Учреждении;
в связи с достижением воспитанником Учреждения возраста для поступления в
первый класс общеобразовательного учреждения.
Отчисление воспитанников осуществляется в течение всего учебного года по
приведенным выше основаниям и оформляется приказом заведующего Учреждением в
Журнале приказов о передвижении воспитанников.
5.8. Режим работы Учреждения:
- рабочая неделя - пятидневная;
- длительность работы Учреждения -12 часов;
* пребывание детей в Учреждении с 7.00. до 19,00, допускается посещение детьми
Учреждения по индивидуальному графику;
-нерабочие праздничные дни устанавливаются согласно действующему
законодательству.
5.9. Режим работы групп Учреждения устанавливается в соответствии с режимом
работы Учреждения.
По желанию родителей (законных представителей) могут быть организованны
группы кратковременного пребывания в Учреждении, режим работы которых может быть
иной, чем установленный настоящим Уставом режим работы Учреждения.
5.9.1. Режим непосредственно образовательной деятельности воспитанников в
Учреждении
регулируется
сеткой-расписанием
комплексного
планирования
организованных видов детской деятельности
5.10. Порядок посещения воспитанником Учреждения по индивидуальному
графику определяется договором между Учреждением и родителями (законными
представителями) каждого воспитанника.
5.11. Обучение и воспитание в Учреждении ведѐтся на русском языке.
5.12. Содержание образовательного процесса в дошкольном образовательном
учреждении определяется основной общеобразовательной программой дошкольного
образования, разрабатываемой и утверждаемой им самостоятельно. Основная
общеобразовательная программа дошкольного образования разрабатывается в
соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной
общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, а
также примерной основной общеобразовательной программой дошкольного образования,
которая определяет содержание обязательной части основной общеобразовательной
программы дошкольного образования.
5.13. В соответствии с целями и задачами, определенными уставом, Учреждение
реализует дополнительные образовательные программы с учетом потребностей семьи. В
целях создания условий для самореализации дошкольников в современном социуме,
поддержки одаренных детей, развития их интеллектуального потенциала в Учреждении
7. 7
функционирует система кружковой работы. Основной целью кружковой работы,
организованной в Учреждении, является развитие индивидуальных способностей и
интересов воспитанников Учреждения.
6. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
6.1.
Участниками образовательного процесса в Учреждении являются
воспитанники, педагогические работники, родители (законные представители)
воспитанников.
6.2. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными
представителями) регулируются договором между ними, который не может ограничивать
установленные законом права сторон.
6.3. Взаимоотношения между воспитанниками и персоналом Учреждения строятся
на основе уважения личности ребѐнка и предоставления ему свободы развития в
соответствии с индивидуальными особенностями.
6.4. Права воспитанников:
Учреждение обеспечивает права каждого ребѐнка в соответствии с Конвенцией о
правах ребѐнка, принятой 44-й сессией Генеральной Ассамблеей ООН и действующим
законодательством Российской Федерации.
6.5. Воспитаннику гарантируется:
- охрана жизни и здоровья;
- защита от всех форм физического и психического насилия;
- защита чести и достоинства;
- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
- удовлетворение физиологических потребностей (питание, сон, отдых и др.) в
соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
- развитие его творческих способностей и интересов;
- образование в соответствии с федеральными государственными требованиями;
- -предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.
6.6.
Родители (законные представители) имеют право:
- защищать права и интересы ребѐнка;
- выбирать образовательную программу из числа используемых Учреждением в работе с
детьми;
- принимать участие в заседании Педагогического Совета с правом совещательного
голоса;
- вносить предложения по улучшению работы с детьми при организации
дополнительных платных услуг;
- присутствовать в группе в период адаптации ребѐнка на условиях, определѐнных
договором между Учреждением и родителями (законными представителями);
- выбирать педагога для работы с ребѐнком при наличии соответствующих условий в
Учреждении;
- заслушивать отчѐты заведующего Учреждением и педагогов о работе с детьми;
- оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его уставных задач;
ходатайствовать об отсрочке родительской платы перед заведующим Учреждением;
досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями (законными
представителями).
6.7.
Родители (законные представители) обязаны:
- соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными
представителями) каждого ребенка;
- вносить плату за содержание ребѐнка в Учреждении в установленном размере, в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Льготы по оплате
за содержание ребѐнка в Учреждении предоставляются в соответствии с Законом
Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением о дошкольном
образовательном учреждении и иными нормативными правовыми актами Российской
8. 8
Федерации, субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления
Новокузнецкого муниципального района.
6.7.1. Родительская плата за содержание ребѐнка в Учреждении не вносится в
следующих случаях;
болезни ребѐнка;
отпуска родителей (законных представителей), проведѐнного с ребѐнком в
летне-оздоровительный период;
во время нахождения ребѐнка на санаторно-курортном лечении.
6.8 К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие
среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный
ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о
соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с
вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному
преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых
прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья,
свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в
психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и
половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и
общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо
тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным
органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере
здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.
6.9 Права работников Учреждения и меры их социальной поддержки определяются
законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и трудовым договором.
Работник Учреждения имеет право:
на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом уставом;
на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации.
6.10. Педагог имеет право:
участвовать в работе Педагогического Совета;- избирать и быть избранным
председателем Педагогического Совета Учреждения;
выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы (в том числе
авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;
защищать свою профессиональную честь и достоинство;- получать от
администрации Учреждения условия, необходимые для выполнения должностных
обязанностей, повышения квалификации;
повышать квалификацию, профессиональное мастерство;
- участвовать в аттестации на заявленную квалификационную категорию или
подтверждать соответствие занимаемой должности;
- участвовать в научно-экспериментальной работе;
- участвовать в предоставлении дополнительных платных образовательных и прочих
услуг;
получать меры социальной поддержки, установленные законодательством
Российской Федерации, нормативными правовыми актами Кемеровской области, органов
местного самоуправления новокузнецкого муниципального района, администрацией
Учреждения.
Педагог обязан:
- проводить профилактические мероприятия, способствующие укреплению здоровья
9. 9
воспитанников, их физическому и психическому;
- планировать и осуществлять воспитательную и образовательную работу в
соответствии с реализуемыми программами, в тесном контакте с другими педагогическими
работниками Учреждения;
- всесторонне развивать воспитанников во всех видах деятельности в условиях
развивающей среды;
- изучать и внедрять в практику новые технологии по дошкольному образованию;
- постоянно повышать свою квалификацию, заниматься самообразованием;
- участвовать в работе методических объединений, Педагогических Советов, семинаров;
- вести работу с родителями (законными представителями) по вопросам воспитания
воспитанников в семье;
- выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым, коллективным договорами
и должностной инструкцией.
7. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
7.1.
Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом
Российской Федерации «Об образовании», иными законодательными актами Российской
Федерации, Типовым положением о дошкольном образовании и настоящим Уставом.
7.2. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и
самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления
Учреждением.
7.3. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший
соответствующую аттестацию заведующий (далее - руководитель), назначаемый на
должность и освобождаемый от должности Учредителем. С руководителем Учреждения
заключается трудовой договор.
7.3.1. Конфликт интересов
В случае, если руководитель Учреждения имеет заинтересованность в совершении
тех или иных действий, в том числе в совершении сделок, стороной которых является или
намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанных
лиц и Учреждения в отношении существующих или предполагаемых действий (в т.ч.
сделки):
- руководитель Учреждения обязан сообщить о своей заинтересованности
Учредителю и органу по управлению имущества до момента принятии решения о
совершении данных действий;
- действия должны быть одобрены учредителем и органом по управлению
имуществом.
7.4. Руководитель действует на основе законодательства Российской Федерации,
настоящего Устава и трудового договора и должностной инструкции.
7.5. Руководитель по всем вопросам, отнесѐнным законодательством Российской
Федерации к его компетенции, действует на принципах единоначалия.
7.6. Руководитель выполняет следующие функции и обязанности по организации и
обеспечению деятельности Учреждения:
- представляет его интересы во всех учреждениях и организациях;
- распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав и в порядке, определенных
законодательством Российской Федерации;
- открывает лицевой счет в установленном порядке в соответствии с законодательством
Российской Федерации;
- заключает договоры;
- выдаѐт доверенности;
- осуществляет приѐм на работу и расстановку кадров (при приеме на работу в
Учреждение к пакету документов прилагается справка о наличии (отсутствии) судимости
(ст. 65 Трудового кодекса в редакции ФЗ №387-Ф3)), применяет к работникам Учреждения
меры поощрения и дисциплинарные взыскания, увольняет работников Учреждения;
10. 10
- издаѐт приказы и даѐт указания, обязательные для всех работников Учреждения;
- несѐт ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем в пределах их
компетенции;
- осуществляет прием и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом,
состоянием здоровья в порядке, установленном Уставом;
- выполняет другие обязанности в соответствии с трудовым договором, должностной
инструкцией.
7.8. Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане, участвующие своим
трудом в его деятельности на основе трудового договора. Отношения работника
Учреждения, возникшие на основе трудового договора, регулируются Трудовым Кодексом
Российской Федерации.
7.9. Формами самоуправления Учреждения являются: Общее собрание трудового
коллектива (далее-Общее собрание), Педагогический совет, Общее родительское собрание
и Управляющей совет.
7.10. Педагогический совет Учреждения - постоянно действующий коллегиальный
орган управления педагогической деятельностью Учреждения.
В состав Педагогического Совета входят все педагоги. В работе Педагогического
Совета могут принимать участие родители (законные представители) воспитанников,
представители управления образования администрации Новокузнецкого муниципального
района с правом совещательного голоса.
Полномочия Педагогического совета:
- выбирает образовательные программы для использования их в Учреждении;
- обсуждает содержание, формы и методы образовательного процесса, планирование
образовательной деятельности Учреждения;
- рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического
опыта;
- заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных
программ.
Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее
половины его состава. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него
проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Решение принимается открытым
голосованием. Педагогический совет созывается в любом случае, если этого требуют
интересы Учреждения, но не реже 1 раза в квартал. Решение, принятое в пределах
компетенции Педагогического совета и не противоречащее законодательству, является
обязательным для всех участников образовательного процесса. Педагогический Совет
избирает из своего состава председателя и секретаря на один учебный год. Решение Совета
оформляется протоколом.
7.11. Общее собрание является органом самоуправления Учреждения, в состав
которого входят все работники Учреждения. Полномочия Общего собрания трудового
коллектива:
• определяет направления деятельности Учреждения;
• рассматривает вопросы о заключении с администрацией Учреждения
коллективного договора;
• разрабатывает коллективный договор и уполномочивает Профсоюзный комитет о
подписании от имени трудового коллектива;
• рассматривает правила внутреннего трудового распорядка, годовой план
Учреждения;
• принимает Устав и изменения, вносимые в него;
• вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной
деятельности Учреждения.
-. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем
присутствует более 2/3 работников Учреждения и собирается не реже 2 раза в учебный год.
-. Решение Общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за
11. 11
него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Решение, принятое в соответствии с
законодательством РФ, является обязательным для всех участников образовательного
процесса и трудового коллектива.
- Решение общего собрания Учреждения принимается открытым голосованием и
оформляется протоколом.
- Для ведения Общего собрания трудового коллектива открытым голосованием
избираются его председатель и секретарь на один год.
- Общее родительское собрание - коллегиальный орган общественного
самоуправления,
действующий
в
целях
развития
и
совершенствования
воспитательно-образовательного процесса, взаимодействия родительской общественности
Учреждения.
- В состав Общего родительского собрания входят все родители (законные
представители) детей, посещающих Учреждение.
- Решения Общего родительского собрания рассматриваются на Педагогическом
совете и при необходимости на Общем собрании трудового коллектива.
- Полномочиями Общего родительского собрания являются:
• совместная работа родительской общественности и Учреждения по реализации
государственной политики в области дошкольного образования;
• рассмотрение и обсуждение основных направлений развития Учреждения;
• выборы представителей в Управляющий совет из числа родителей (законных
представителей).
- Заседание Общего родительского собрания считается правомочным, если на нем
присутствует не менее 2/3 всех членов. Решение Общего родительского собрания
считаются принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих и является
рекомендательным.
- Общее родительское собрание выбирает из своего состава председателя и
секретаря сроком на один учебный год и все решения оформляются протоколом.
7.12. Управляющий совет является органом самоуправления Учреждения.
Управляющий Совет является коллегиальным органом самоуправления
Учреждения. Порядок формирования Управляющего Совета Учреждения и его структура
(далее Совет) формируется один раз в 2 года. В Совет избирается нечетное количество
человек.
- Представитель учредителя.
- Представители родительской общественности (законных представителей).
- Представители работников трудового коллектива.
- Представители местной общественности.
- Совет формируется с использованием процедур выборов, делегирования и
кооптации.
- Избираются в Совет члены: представители от родителей (законных
представителей), от работников Учреждения.
- В состав Совета входят руководитель Учреждения, а также делегируемый
представитель Учреждения.
- В состав Совета могут быть кооптированы представители местной
общественности по представлению учредителя или избранных членов Совета.
При выборе в Совет определяются следующие соотношения различных категорий
граждан:
- члены Совета из числа родителей (законных представителей) воспитанников
избираются на общем родительском собрании. Количество членов Совета из числа
родителей не может быть меньше 1/3 и больше половины общего числа членов Совета.
- члены Совета из числа работников Учреждения избираются на общем собрании
работников Учреждения. Количество членов Совета из числа работников Учреждения не
может превышать 1/4 части от общего числа членов Совета.
- количество кооптированных членов Совета Учреждения не должно превышать
1/4 части от списочного состава.
12. 12
- Представители в Совет избираются по принципу добровольности и избираются
лишь при их согласии бытии избранными в состав Совета.
- После проведения выборов и получения списка избранных членов Совета
заведующий Учреждения издает приказ, в котором объявляется состав Совета и
назначается дата первого заседания.
- На первом заседании Совета избираются его председатель, заместитель
председателя и секретарь Совета. При этом представитель учредителя в Совете,
руководитель и работники Учреждения, не могут быть избраны на пост председателя
Совета.
7.13. Компетенции Совета
Цели и основные задачи Совета:
- Основной целью Совета является расширение общественного участия в
управлении Учреждения;
- Контроль за соблюдением надлежащих условаий развития, воспитания и труда в
Учреждении, включая обеспечение безопасности детей и персонала.
- Контроль за соблюдением прав участников образовательного процесса, участие в
разрешении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в
случае необходимости;
- Обеспечение прозрачности поступающих и расходуемых финансовых средств;
- Привлечение общественных организаций, социальных и иных партнеров к
деятельности Учреждения.
Функции Совета
Для осуществления своих задач Совет имеет общие положения и осуществляет
следующие функции:
- рассматривает жалобы и заявления родителей (законных представителей) на
действия (бездействия) педагогического, административного, технического персонала
Учреждения, осуществляет защиту прав детей;
- участвует в определении системы стимулирования качественного труда
работников Учреждения;
- участвует в распределении средств стимулирующей части фонда оплаты труда;
- согласовывает режим работы Учреждения;
- рассматривает и обсуждает вопросы материально-технического обеспечения и
оснащения образовательного процесса;
- заслушивает отчеты руководителя о работе Учреждения;
- содействует деятельности руководителя Учреждения по созданию в Учреждении
оптимальных условий и форм организации образовательного процесса, через активную
работу с органами местного самоуправления, осуществляющими управление в сфере
образования;
- обеспечивает общественное участие в развитии системы Управления качеством
образования в Учреждении;
- утверждает программу развития Учреждения;
- Совет участвует в подготовках и согласовании публичного доклада Учреждения;
- представляет совместно с руководителем в государственных и муниципальных
органах, осуществление управления в сфере образования, в производственных,
коммерческих, общественных и иных организациях интересы Учреждения, а также
интересы воспитанников, обеспечивая социальную правовую защиту воспитанников.
7.14. Организация деятельности Совета:
- Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не ранее одного раза в
три месяца.
- Решение Совета считается правомочным, если на заседании Совета
присутствовали не менее половины его членов.
- Решение Совета принимается простым большинством голосов присутствующих на
заседании членов Совета.
- Заседания Совета протоколируются. Ведет протоколы собрания секретарь Совета.
13. 13
В книге протоколов фиксируется:
- дата проведения;
- количество присутствующих (отсутствующих) членов Совета;
- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации, замечания, решения.
7.15. Непосредственное руководство и управление Учреждением осуществляет
заведующий, назначаемый на должность Учредителем в установленном порядке.
Заведующий дошкольным образовательным учреждением:
- действует от имени дошкольного образовательного учреждения, представляет его
во всех учреждениях и организациях;
- распоряжается имуществом дошкольного образовательного учреждения в
пределах прав и в порядке, определенных законодательством Российской Федерации;
- выдает доверенности;
- открывает лицевой счет в установленном порядке в соответствии с
законодательством Российской Федерации;
-осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников
дошкольного образовательного учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;
- несет ответственность за деятельность дошкольного образовательного
учреждения перед учредителем;
7.16. Учредитель в рамках своей компетенции осуществляет следующие функции
по управлению Учреждением:
осуществляет закрепление муниципального имущества за Учреждением на
праве оперативного управления;
осуществляет контроль за использованием и сохранностью закрепленного за
Учреждением имущества;
решает вопрос о списании имущества, закрепленного за Учреждением;
принимает в установленном порядке необходимые меры в случае нарушения
Учреждением правил использования имущества;
- утверждает Устав Учреждения, изменения и дополнения в Устав;
- осуществляет иные функции в соответствии с законодательством Российской
Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления
Новокузнецкого муниципального района.
8. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВО – ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения
являются:
- бюджетные и внебюджетные средства;
- имущество, закрепленное Учредителем за Учреждением;
- -средства родителей (законных представителей);
- безвозмездные и благотворительные взносы, пожертвования граждан, учреждения,
организаций;
- доход, полученный в результате оказания платных услуг;
- заемные средства кредитных организаций и других юридических и физических
лиц;
- другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.2. Учредитель закрепляет имущество за Учреждением на праве оперативного
управления, земельный участок - в постоянное (бессрочное) пользование на основании
ст.296 ГК РФ (в редакции Федеральных законов от 08.05.2010 № 83 - ФЗ), ст. 268 КГ
РФ (в редакции Федеральных законов от 04.12. 2006 № 201 - ФЗ, от 26.06. 2007 №
118 - ФЗ).
14. 14
8.3. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями,
предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной
деятельности на основе договоров.
8.4. Финансовое обеспечение Учреждения осуществляется в виде субсидий в
соответствии с муниципальным заданием.
8.5. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального
задания. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение
муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только
при соответствующем изменении муниципального задания.
8.6. Содержание муниципального задания устанавливается правовым актом
администрации Новокузнецкого муниципального района на основании письменного
представления управления образования. Финансовое обеспечение выполнения
муниципального задания осуществляется в пределах бюджетных ассигнований,
предусмотренных в бюджете Новокузнецкого муниципального района на
соответствующие цели.
8.7. За Учреждением на праве оперативного управления закреплено
недвижимое, особо ценное движимое и прочее движимое имущество. Виды и
перечни особо ценного имущества определяются в соответствии с требованиями
правительства
Российской
Федерации
администрацией
Новокузнецкого
муниципального района.
К особо ценному имуществу не может быть отнесено имущество, которое не
предназначено для осуществления основной деятельности Учреждения, а также
имущество, приобретенное Учреждением за счет доходов, полученных от
осуществляемой в соответствии с уставом деятельности.
8.8. Учреждению
запрещается
совершать
сделки,
возможными
последствиями которых является отчуждение или обременение имущества,
закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств,
выделенных ему собственником, за исключением случаев, если совершение таких
сделок допускается федеральными законами.
8.9. Недвижимым имуществом, особо ценным движимым имуществом,
закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет
средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества,
Учреждение вправе распоряжаться только с согласия Учредителя.
8.9. Иным движимым имуществом, находящимся на праве оперативного
управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, без согласия
собственника, за исключением случаев на основании п. 13,14 ст. 9.2. ФЗ «О
некоммерческих организациях».
Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок,
связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества,
которым учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, а также с передачей
такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки
либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10
процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным
его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату, если уставом
Учреждения не предусмотрен меньший размер крупной сделки.
- сделка должна быть одобрена управлением образования администрации
Новокузнецкого муниципального района, в случае конфликта интересов между
Учреждением и заинтересованным лицом;
Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитам в
кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное
15. 15
не предусмотрено федеральными законами.
8.10. При осуществлении права оперативного управления имуществом
Учреждение обязано:
эффективно использовать имущество;
обеспечивать сохранность и использование имущества строго по
целевому назначению;
не допускать ухудшения технического состояния имущества (это
требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом
этого имущества в процессе эксплуатации).
8.11. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного
управления может быть изъято как полностью, так и частично в следующих случаях:
при принятии Учредителем решения о ликвидации Учреждения;
как излишнее, не используемое, либо используемое не по целевому
назначению имущество.
8.12. Учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность
и эффективное использование закрепленной собственности.
8.13. Учредитель
обеспечивает
развитие
и
обновление
материально-технической базы Учреждения.
8.14. Изъятие имущества производится по решению Учредителя в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и
нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления Новокузнецкого
муниципального района.
8.15. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства
за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных
предусмотренных уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и
целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных
граждан и (или) иностранных юридических лиц.
9. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
9.1. Деятельность Учреждения регламентируется настоящим Уставом и
следующими локальными актами:
o Договорами;
o Правилами;
o Приказами и распоряжениями руководителя Учреждения;
o Положениями;
o Программами;
o Графиками;
o Планами;
o Инструкциями;
o Штатным расписанием;
o Иными локальными актами.
9.2. При необходимости регламентации деятельности Учреждения иными
локальными актами, не перечисленными в пункте 9.1 настоящего Устава, они
подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу.
16. 16
10. УЧЁТ И КОНТРОЛЬ
10.1. Бухгалтерский учѐт и статистическая отчѐтность Учреждения
осуществляется централизованной бухгалтерией Управления образования
Новокузнецкого муниципального района.
10.2. Учреждение осуществляет учѐт результатов своей деятельности, ведѐт
статистическую, бухгалтерскую отчѐтность, отчитывается в порядке и сроки,
установленные законодательством Российской Федерации, управлением
образования администрации Новокузнецкого муниципального района Кемеровской
области.
10.3. Контроль за финансово-хозяйственной, образовательной деятельностью
Учреждения осуществляют Учредитель, налоговые, финансовые и другие органы
в пределах их компетенции и в порядке, установленном действующим законодательством
Российской Федерации.
10.4. Контроль за использованием муниципального имущества Учреждения
осуществляет Учредитель.
11. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
11.1. Реорганизация
(слияние,
присоединение,
разделение,
выделение,
преобразование) Учреждения проводится по решению Учредителя в соответствии с
действующим законодательством и нормативными правовыми актами органов местного
самоуправления Новокузнецкого муниципального района.
11.2. Реорганизация Учреждения влечѐт за собой переход прав и обязанностей,
принадлежащих Учреждению, к его правопреемникам.
11.3. Ликвидация Учреждения влечѐт прекращение его деятельности без перехода
прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
Учреждение ликвидируется:
11.3.1. В соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке,
установленном органом местного самоуправления Новокузнецкого муниципального
района;
11.3.2. По решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей
лицензии, либо деятельности, запрещѐнной законодательством Российской Федерации,
либо не соответствующей его уставным целям.
11.4. При ликвидации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется
соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11.5. Имущество ликвидируемого Учреждения после расчѐтов, произведенных в
установленном порядке с работниками Учреждения, бюджетом, кредиторами передаѐтся
Учредителю.
11.6. Учреждение
считается
ликвидированным
с
момента
внесения
соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
В связи с утверждением новой редакции Устава муниципального бюджетного
дошкольного образовательного учреждения «Металлурговский детский сад №1»
комбинированного вида, Устав, зарегистрированный 13.12. 2011 года МИФНС № 13 по
Кемеровской области, считать утратившим силу с момента регистрации настоящего Устава
Устав принят на общем собрании Учреждения
Протокол № 2 от 24.10.2012 г.
