Le travail en équipe est aujourd'hui plébiscité dans les entreprises. Mode projet, intelligence collective, outils collaboratifs... La supériorité du groupe sur l'individu semble définitivement acquise. Les pratiques agiles n'échappent pas à cette tendance de fond; nombre d'entre elles s'appuient sur les ateliers de groupe et le travail collaboratif. Pour autant, au sein des équipes, les individus ne réagissent pas tous positivement à ce mode d'organisation. Certains vont même jusqu'à réclamer un retour à plus de temps dédié aux tâches individuelles. [J'ai effectué cette présentation dans le cadre de l'Agile Tour 2013, à Marseille, Montpellier et Sophia-Antipolis]

1. SOMMES-NOUS (TOUS)
NÉS POUR COLLABORER ?
Romain Vignes
@rvignes

2. L
interactions
es individus et leurs
plutôt que
les processus et les outils
Agile Manifesto, 1ère Valeur
(An de grâce MMI après J.C)

6. OUI
MAIS

7. Lieven Cornelis
POURQUOI AS-TU CHOISI CETTE VOITURE ?
COMMENT DÉCRIRAIS-TU CETTE VOITURE ?
LIEVEN CORNELIS

8. OBSERVATIONS
Silence
Silence

9. ”
“Rien n’influence
plus un individu
que son
environnement
psychologique”
Carl Gustav JUNG
(1875 - 1961)

10. PRÉFÉRENCES PSYCHOLOGIQUES
EXTRAVERTI
SENSATION
RÉFLEXION
Orientation de l’énergie
Collecte de l’information
Prise de décision
INTROVERTI
INTUITION
SENTIMENT
“Il est assez stérile d'étiqueter les gens et de les presser dans des catégories”
— C.G Jung

12. “Il n’y a pas de
corrélation entre le
fait d’avoir les
meilleures idées
et le fait de parler le
mieux ou le plus fort”
Susan Cain
Le pouvoir des introvertis

13. Sensibilisation
Prise de conscience
Constitution des équipes
Développement personnel

14. COMMENT LES DÉVELOPPEURS
OCCUPENT-ILS LEUR TEMPS ?
Travail seul
30%
Travail à 2
Travail à 3 ou plus
50%
20%
McCue, IBM - 1984-85

16. Des lieux
d’isolement et des
moments de solitude
Des règles strictes
de non-interruption
Des canaux de
communication
asynchrones

18. Le fond des idées
plus important que
la forme
Même droit à la prise
de parole pour tout
le monde
L’écrit avant l’oral

19. DAILY SCRUM
√ Courte durée
√ Tout le monde a droit à la parole
√ Tout le monde doit parler
√ Format unique
√ Temps de préparation

20. REFERENCES
New York Times
The Rise of the New Groupthink

21. INTROVERTI
EXTRAVERTI
Vous faites le plein
d’énergie par le repos
Vous préférez le travail en
solitaire ou à deux
Vous tirez votre énergie de
vos contacts avec les
autres
Vous aimez travailler en
groupe
Vous réfléchissez avant de
parler
Vous maîtrisez peu de
sujets, mais vous les
connaissez en profondeur
Vous réfléchissez à voix
haute
Vous connaissez beaucoup
de sujets, mais de façon
superficielle
Vous êtes à l’écoute
d’autrui
Vous êtes de nature
réfléchie et pondérée
Vous êtes plutôt bavard
Vous êtes de nature
énergique
Vous parlez doucement
Vous vous préoccupez des
détails
Vous parlez fréquemment
et fort, et votre débit est
rapide
Vous appréciez les tâches
rapides et peu complexes
Vous avez tendance à
Vous aimez le contact avec
Vous aimez les discussions Vous avez besoin d’un bon
préférer les conversations les autres; plus il y en a,
en profondeur
espace vital
superficielles
mieux c’est
Vous appréciez les
rencontres à 2 ou à 3
Vous êtes assez secret;
vous n’aimez pas trop
parler de vous
Vous aimez les grands
groupes
Vous êtes comme un livre
ouvert
En société, vous attendez
que les autres viennent
vers vous
Vous avez peu de champs
d’intérêt
En société, vous allez vers
les autres
Vous vous intéressez à
tout
Vous êtes généralement
une personne réservée
Vous êtes généralement
une personne expressive

22. MERCI !
Romain Vignes
r.vignes@coactiv.fr
@rvignes

23. CREDITS PHOTO
http://www.flickr.com/photos/toffehoff/244870162/
http://gfsports.tumblr.com/post/63758042203
http://workcollaboratively.com
http://www.flickr.com/photos/mathampson/7016648045/
http://thereisonlygod.files.wordpress.com/2012/01/carl_gustav_jung.jpg
http://en.wikipedia.org/wiki/File:Portrait_Gandhi.jpg
http://www.flickr.com/photos/kamikura/2472910099/
http://www.flickr.com/photos/dullhunk/7690625340/
http://rachelsprung.com/2012/09/09/hubspots-inbound-2012-conference/
http://www.flickr.com/photos/philliecasablanca/3344142642
http://www.flickr.com/photos/klash/3206216434
http://www.flickr.com/photos/thomashawk/5555745042
http://www.flickr.com/photos/nearsoft/5891866760
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