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“De consultora a
Diretora em 5 meses”

             Unidade Rosa Mística
             Diretora: Daniela Santos
“Seja uma pessoa sonhadora.

             Pense grande!

Já foi dito que se você pode sonhar, você
          também pode realizar.

Antes que seu sonho se transforme em
   realidade, você deve visualizá-lo em
   sua mente: finalizado, perfeito! Desse
    modo, você conquistará tudo o que

                desejar.”

Mary Kay Ash
Minha Meta
Ser Diretora de Vendas Independente
       Mary Kay até _________ .
O que você espera em Mary
  Kay nos próximos 6 meses?


Hoje, 01 de setembro de 2.012 eu sou / estou...
Comportamentos que me levarão ao
           sucesso
 1. Busca de oportunidade e iniciativa;
 2. Persistência;
 3. Correr riscos calculados;
 4. Exigência de qualidade e eficiência;
 5. Comprometimento;
 6. Busca de informações;
 7. Estabelecimento de metas;
 8. Planejamento e monitoramento sistemático;
 9. Persuasão e rede de contato;
 10. Independência e autoconfiança.
PRIMEIRO MÊS
           ATIVIDADE                      RESULTADO

Iniciar e ativar 5 consultoras   Ser Líder de Grupo – 6% de
                                 bônus, aro e pin red Jacket


Pedido pessoal 2.000 pontos ou   Fechar Estrela – Seja uma
mais.                            Poderosa Esmeralda!!!!
SEGUNDO MÊS
           ATIVIDADE                     RESULTADO

Pedido pessoal de 40%          Liderança pelo exemplo




Iniciar 5 consultoras ativas   Ser Futura Diretora – pin e
                               echarpe.



Ter 5 pelo menos consultoras   Bônus 12%
fazendo pedido por mês
TERCEIRO MÊS
        1º mês de qualificação
          ATIVIDADE                         RESULTADO
Enviar carta de intenção para MK   Estar em qualificação
até o dia 05

Iniciar 4 novas consultoras
pessoais com pedido

Formar 2 Consultoras Sênior        Equipe com 16 pessoas

Pedido médio de 750 pontos por     6 novas consultoras
consultora = 12.000 pontos         10 “veteranas”
Pedido pessoal de 1200 pontos      Total de pontos = 13.200
QUARTO MÊS
         2º mês de qualificação
              ATIVIDADE                        RESULTADO
Iniciar 2 consultoras ativas          Ter 18 consultoras ativas

Formar as suas duas Consultoras       Ter 22 consultoras ativas
Sênior em Red Jacket

Formar 2 novas Sênior                 Ter 24 consultoras ativas

Pedido médio de 600 pontos por        8 novas consultoras
consultora = 14.400 pontos            16 “veteranas”

Fazer pedido pessoal de 1200 pontos   15.600

TOTAL de pontos Qualificação          28.800
QUINTO MÊS
        3º mês de qualificação
           ATIVIDADE                       RESULTADO
Iniciar 2 novas consultoras      Ter 26 consultoras ativas
Formar 2 Líderes de Grupo        Ter 30 consultoras ativas
Formar 2 novas Sênior            Ter 32 consultoras ativas
Pedido médio de 500 pontos por   8 novas consultoras
consultora = 16.000 pontos       24 “veteranas”
Fazer pedido pessoal de 1200     17.200
pontos
Total de pontos                  46.000 pontos
Fazer mais 50.000 pts de         Ganhar treinamento de Novas
produçao na Unidade ou ter 50    Diretoras em São Paulo/SP ;
consultoras.                     Conhecer Mary Kay do Brasil.
SEXTO MÊS
               Mês de Début
• Fazer Début de Diretora;

• Iniciar 3 novas consultoras;

• Ter 10 novos inícios na Unidade;

• Total de iniciadas da unidade: 42

• Fazer produção mensal de no mínimo 22.000
  pontos, bônus de Diretoras entre 2.500,00 e
  3.500,00;
Atividades mensais
• Todos os dias falar com pelo menos 1 pessoa
  sobre a carreira Mary Kay, com SCP ou facial;

• Se organizar para ter uma rotina que seja ideal
  para seu crescimento;

• Separe 20 minutos para fazer leitura sobre seu
  negócio;

• Inspire-se para manter o foco durante o trabalho;

• Seja profissional e honesta consigo mesma;
Estratégias que eu usei para ser diretora:
• Fiz minhas metas (abril de 2.011) e um plano passo a
passo e apresentei a minha diretora;

•Queria e precisava ser Diretora antes de completar um ano
de empresa (setembro de 2.011);
•Li todo o material várias vezes e sabia de todos os detalhes
da carreira;
•Ao mesmo tempo que vendia, oferecia a oportunidade como
se aquele fosse o meu último dia para isso;
•Incentivava todas as minhas iniciadas a também crescer na
carreira;
•Usava a “imagem Mary Kay” e me comportava como uma
diretora mesmo antes de o ser.
•E por fim, sabia que estava na Empresa certa, na hora
certa.
O que FALTA???

“ Se eu fizesse mais................... no meu
negócio, ele cresceria.”

O que seria isso:
___ contatos
___ entrevistas
___ agendamentos
___sessões
___ iniciações
___ treinamentos
E se você não fizer, o que diz que vai fazer?
 - Escolha uma pessoa a quem se reportar.
“ O sucesso é muito, muito mais profundo que
apenas dólares e centavos, construções e
posses. Para mim, o verdadeiro sucesso de
nossa empresa é medido nas vidas que foram
tocadas e que receberam esperança e um novo
sopro de vida proporcionado a tantas pessoas
pela carreira como consultora de beleza Mary
Kay.”
                 Mary Kay Ash

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Consultora a diretora em 5 meses

  • 1. “De consultora a Diretora em 5 meses” Unidade Rosa Mística Diretora: Daniela Santos
  • 2. “Seja uma pessoa sonhadora. Pense grande! Já foi dito que se você pode sonhar, você também pode realizar. Antes que seu sonho se transforme em realidade, você deve visualizá-lo em sua mente: finalizado, perfeito! Desse modo, você conquistará tudo o que desejar.” Mary Kay Ash
  • 3. Minha Meta Ser Diretora de Vendas Independente Mary Kay até _________ .
  • 4. O que você espera em Mary Kay nos próximos 6 meses? Hoje, 01 de setembro de 2.012 eu sou / estou...
  • 5. Comportamentos que me levarão ao sucesso 1. Busca de oportunidade e iniciativa; 2. Persistência; 3. Correr riscos calculados; 4. Exigência de qualidade e eficiência; 5. Comprometimento; 6. Busca de informações; 7. Estabelecimento de metas; 8. Planejamento e monitoramento sistemático; 9. Persuasão e rede de contato; 10. Independência e autoconfiança.
  • 6. PRIMEIRO MÊS ATIVIDADE RESULTADO Iniciar e ativar 5 consultoras Ser Líder de Grupo – 6% de bônus, aro e pin red Jacket Pedido pessoal 2.000 pontos ou Fechar Estrela – Seja uma mais. Poderosa Esmeralda!!!!
  • 7. SEGUNDO MÊS ATIVIDADE RESULTADO Pedido pessoal de 40% Liderança pelo exemplo Iniciar 5 consultoras ativas Ser Futura Diretora – pin e echarpe. Ter 5 pelo menos consultoras Bônus 12% fazendo pedido por mês
  • 8. TERCEIRO MÊS 1º mês de qualificação ATIVIDADE RESULTADO Enviar carta de intenção para MK Estar em qualificação até o dia 05 Iniciar 4 novas consultoras pessoais com pedido Formar 2 Consultoras Sênior Equipe com 16 pessoas Pedido médio de 750 pontos por 6 novas consultoras consultora = 12.000 pontos 10 “veteranas” Pedido pessoal de 1200 pontos Total de pontos = 13.200
  • 9. QUARTO MÊS 2º mês de qualificação ATIVIDADE RESULTADO Iniciar 2 consultoras ativas Ter 18 consultoras ativas Formar as suas duas Consultoras Ter 22 consultoras ativas Sênior em Red Jacket Formar 2 novas Sênior Ter 24 consultoras ativas Pedido médio de 600 pontos por 8 novas consultoras consultora = 14.400 pontos 16 “veteranas” Fazer pedido pessoal de 1200 pontos 15.600 TOTAL de pontos Qualificação 28.800
  • 10. QUINTO MÊS 3º mês de qualificação ATIVIDADE RESULTADO Iniciar 2 novas consultoras Ter 26 consultoras ativas Formar 2 Líderes de Grupo Ter 30 consultoras ativas Formar 2 novas Sênior Ter 32 consultoras ativas Pedido médio de 500 pontos por 8 novas consultoras consultora = 16.000 pontos 24 “veteranas” Fazer pedido pessoal de 1200 17.200 pontos Total de pontos 46.000 pontos Fazer mais 50.000 pts de Ganhar treinamento de Novas produçao na Unidade ou ter 50 Diretoras em São Paulo/SP ; consultoras. Conhecer Mary Kay do Brasil.
  • 11. SEXTO MÊS Mês de Début • Fazer Début de Diretora; • Iniciar 3 novas consultoras; • Ter 10 novos inícios na Unidade; • Total de iniciadas da unidade: 42 • Fazer produção mensal de no mínimo 22.000 pontos, bônus de Diretoras entre 2.500,00 e 3.500,00;
  • 12. Atividades mensais • Todos os dias falar com pelo menos 1 pessoa sobre a carreira Mary Kay, com SCP ou facial; • Se organizar para ter uma rotina que seja ideal para seu crescimento; • Separe 20 minutos para fazer leitura sobre seu negócio; • Inspire-se para manter o foco durante o trabalho; • Seja profissional e honesta consigo mesma;
  • 13. Estratégias que eu usei para ser diretora: • Fiz minhas metas (abril de 2.011) e um plano passo a passo e apresentei a minha diretora; •Queria e precisava ser Diretora antes de completar um ano de empresa (setembro de 2.011); •Li todo o material várias vezes e sabia de todos os detalhes da carreira; •Ao mesmo tempo que vendia, oferecia a oportunidade como se aquele fosse o meu último dia para isso; •Incentivava todas as minhas iniciadas a também crescer na carreira; •Usava a “imagem Mary Kay” e me comportava como uma diretora mesmo antes de o ser. •E por fim, sabia que estava na Empresa certa, na hora certa.
  • 14. O que FALTA??? “ Se eu fizesse mais................... no meu negócio, ele cresceria.” O que seria isso: ___ contatos ___ entrevistas ___ agendamentos ___sessões ___ iniciações ___ treinamentos
  • 15. E se você não fizer, o que diz que vai fazer? - Escolha uma pessoa a quem se reportar.
  • 16. “ O sucesso é muito, muito mais profundo que apenas dólares e centavos, construções e posses. Para mim, o verdadeiro sucesso de nossa empresa é medido nas vidas que foram tocadas e que receberam esperança e um novo sopro de vida proporcionado a tantas pessoas pela carreira como consultora de beleza Mary Kay.” Mary Kay Ash