SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 28
ROTARY INTERNATIONAL
         ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora




Rotari članstvo




PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković              01
ROTARY INTERNATIONAL
        ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora




 Zašto u rotariju?




PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković             02
ROTARY INTERNATIONAL
         ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora




DTT-Opening Plenary Session – N. Obradović           3
ROTARY INTERNATIONAL
        ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora




PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković             04
ROTARY INTERNATIONAL
            ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora




 Kako sačuvati članstvo
•Poštovanje pravila
•Dobra atmosfera
•Dobra predavanja
•Korisni rad
•Saradnja medju članovima
•Vodjenje pažnje o članovima


    PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković             05
ROTARY INTERNATIONAL
          ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora




            Opšti prilaz
•Različit u raznim zemljama
•Klub treba da odredi politiku prijema
•Slobodni ljudi na dobrom glasu i na upravnim
funkcijama
•Poštovanje klasifikacije
•Starost članova
•Finansije
•Broj članova
•Probno prisustvo

  PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković             06
ROTARY INTERNATIONAL
          ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora



  Šta je mogući motiv
        kandidata
•“Šta ja dobijam?”
•Pomoć bližnjim
•Pripadnost elitnom društvu
•Sklapanje poslova
•Rešavanje raznih problema
•Intelektualni element
•Širenje vidika i znanja
•Prijatno druženje
•Organizacija kulturnog sveta
•Veza sa inostranstvom
  PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković             07
ROTARY INTERNATIONAL
                  ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora




                  Razvoj članstva

• Razvoj vašeg klupskog članstva zahteva i
regrutovanje i zadržavanje članstva
• Postojeći članovi su ključni za
održavanje vašeg kluba I nastavak dobrog
rada kluba.
•Novi članovi donose važnu korist klubu,
uključujući raznolikosti, sveže ideje i
novu energiju.2: Working with Clubs (ADGs) – R. Nedeljković
        DTT-Session                                           08
ROTARY INTERNATIONAL
         ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora




                      Faze
Identifikujte i Upoznajte
Pozovite i Uvedite
Informišite / Orijentišite
Edukujte

 PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković             09
ROTARY INTERNATIONAL
          ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora


Identifikujte stvarno kvalifikovane članove u
vašoj zajednici.
Ti individualci treba da budu profesionalci ili
lideri u zajednici sa jakom karakternom
osobinom posvećenosti služenju. Upitajte ih da
budu vaši gosti na sastanku Rotari kluba.

Upoznajte perspektivne članove Rotariija
informišući ih o programima Rotary International
o servisnim projektima vašeg kluba


  PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković             10
ROTARY INTERNATIONAL
          ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora


Pozovite perspektivnog člana da se
pridruži vašem klubu tokom lične posete.
Istaknite potencijalne oblasti u kojima će
biti uključen u okviru kluba i RI a bazirano
na ličnim interesima člana.

Uvedite nove članove na dostojanstven i
značajan način. Pozovite supružnike,
partnere i članove porodice da
prisustvuju.

  PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković             11
ROTARY INTERNATIONAL
          ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora


Dva su pristupa za edukaciju: samostalna
edukacija i stalna obuka od strane kluba
Samostalna edukacija uključuje i proučavanje :
•The ABC’s of Rotary (363)
•Rotary Foundation Facts (159)
•THE ROTARIAN ili regionalnig časopisa i
magazina
•Proučavanje klupskog, distriktnog i RI Web
sites
•Prisustvo sastancima Upravnog odbora i
komiteta
•Prisustvo distriktnim sastancima kao što je
Rotary Foundation Seminar
  PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković             12
ROTARY INTERNATIONAL
ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora




                                            13
ROTARY INTERNATIONAL
            ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora




        Značaj edukacije
Kontinuirana edukacija članstva osigurava
da članovi:
-osete izazov,
-održe motivaciju i
-osete zadovoljstvo



                                                        14
ROTARY INTERNATIONAL
          ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora


Informišite nove članove o vašem klubu i RI sa
fokusom na:
   • Mogučnosti za služenje
   • Rotary politika i procedure
   • Rotary istorija i dostignuća

Podelite prevod Novi Član - N
ew Member Information Kit (426-EN) novi
članovima.

Predložite i publikaciju:
New Member Orientation: A How-to Guide for Clubs
(414-EN
  PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković             15
ROTARY INTERNATIONAL
         ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora




Uključite odmah nove članove u:

• Klupske komitete
• Projekte služenja
• Nedeljne sastanke kluba
• Društvene aktivnosti


 PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković             16
ROTARY INTERNATIONAL
               ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora



 Uloga komiteta za članstvo
•razviti i implementirati CLP
•Da bi bio uspesan, Rotary klubu su potrebni članovi
•Uvećanje sposobnosti kluba da služi zajednici
•Podršku Rotary Foundation
•Razviti vođe sposobne za sluzenje iznad klupskog nivoa




       PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković             17
ROTARY INTERNATIONAL
               ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora


  Odgovornosti komiteta za članstvo
• Razviti komitete za postizanje ciljeva kluba za
uvecanje članstvа
•Proceniti i odrediti prednosti i nedostatke.
•Radom sa odborom za javnost stvoriti
pozitivnu sliku kluba koji je podjednako
atraktivan potencijalnim i sadašnjim članovima
• Razviti programe za edukaciju i obuku novih i
aktuelnih članova kluba.
• Sponzorisati nove klubove u vašem okrugu, ako
  je moguće.
       PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković             18
ROTARY INTERNATIONAL
                ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora




                   SLIKA KLUBA
•Efikasnost kluba je direktno povezana sa
sposobnošcu za regrutovanje novih članova.

•Ako klub ima visoke kvalitete, pojedinci
će tražiti lokalne klubove i biti skloniji da
prihvate poziv da se pridruže.

•Odbor za članstvo u klubu bi trebao
raditi s komitetom za odnose s javnošću na
promociji kluba I rotarija
        PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković             19
ROTARY INTERNATIONAL
              ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora




                     Zahtevi
• Zahtevi za sponzorisanje novih Rotary
klubovi su:
• Saradnja sa mentorom za najmanje
•da je u dobrom finansijskom stanju
• najmanje 25 aktivnih članova
• Provođenje dobro osmišljenih
program Rotary služenja


      PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković             20
ROTARY INTERNATIONAL
               ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora




Sponzorisanje novog RC
Ako vaš klub sponzoriše novi Rotary klub,
vaš komitet može:
• Pomoći posebnog predstavnika u planiranju
i organizaciji administrativnih procesa novog kluba.
• Pomoći novi klub u organizaciji I realizaciji projekata.
• Izveštava DG kako je predvidjeno tokom prve godine
• služiti kao mentor novom klubu najmanje dve
godine nakon pristupa članstvu u RI

       PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković             21
ROTARY INTERNATIONAL
              ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora

   Kao predsedavajući komiteta za
             članstvo
•Da biste se pripremili za svoj mandat kao
predsedavajući komiteta, naučite šta
očekuju od vas i vašeg komiteta upravni
odbor,distrikt i Rotary International.

•Preporučuje se da vam pomoć pruže
odlazeći funkcioneri kluba pre nego što
preuzmete dužnost da biste bolje
razumeli svoju ulogu. Postavljajte
pitanja poput                                             22
      PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković
ROTARY INTERNATIONAL
                ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora




                         Pitanja
• Koja je vaša uloga?
• Kako komitet za članstvo da regrutuju i zadrži članove?
• Koje su mogućnosti kontrole da bi se obezbedilo da
budu informisani i uključeni novi članovi?
• Kako možete pomoći članovima odbora da rade svoj
posao ?
• Koji su dugoročni i godišnji ciljevi vašeg komiteta ?


        PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković             23
ROTARY INTERNATIONAL
                  ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora


     Aktivnosti pre stupanja
Predsedavajući komiteta je odgovoran za uspešan rad komiteta.
Postoji nekoliko stvari koje bi trebali učiniti pre nego što
preuzmete dužnost:
• Pregledajte priručnike
• Pregledajte svoje klupske akte da se upoznate sa propisima
• Odaberite svoje članove komiteta sa budućim predsednikom
• Pripremite svoje članove za narednu godinu
• Stvaranje podkomiteta po potrebi
• Razviti komitet za postizanje ciljeva kluba za razvoj članstva
• Izraditi komunikacijski plan za godinu dana
• Pregledati i postaviti dugoročne i godišnje ciljeve sa
predsednikom-(CLP)

          PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković             24
ROTARY INTERNATIONAL
               ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora




              Izbor članova
•Profesionalno iskustvo u organizaciji, marketingu
 ili prodaji

• Dobro poznavanje Rotary

• Komunikativni i društveni

       PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković             25
ROTARY INTERNATIONAL
                ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora



              Formiran odbor
• Informisanje novih članova komiteta o tekućim
aktivnostima i planovima
•Podsticanje na timski rad
•Podsticanje na komunikaciju sa…..
•Podeliti materijale
•Podeliti program aktivnosti distrikta i sastanaka


        PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković             26
ROTARY INTERNATIONAL
             ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora




                     RESURSI
• Membership Development Resource Guide
(417-EN)
• District directory
•New Member Orientation: A How-to Guide for
Clubs (414-EN)
• www.rotary.org
•Sajt districta

     PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković             27
ROTARY INTERNATIONAL
         ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora




HVALA NA PAŽNJI!

 PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković             28

Weitere ähnliche Inhalte

Kürzlich hochgeladen

REŠETKASTI NOSAČ Mehanika 1 Masinstvo Masinski elementi Sile Opterecenja
REŠETKASTI NOSAČ Mehanika 1 Masinstvo Masinski elementi Sile OpterecenjaREŠETKASTI NOSAČ Mehanika 1 Masinstvo Masinski elementi Sile Opterecenja
REŠETKASTI NOSAČ Mehanika 1 Masinstvo Masinski elementi Sile OpterecenjaDanijeliriakaMcFlow1
 
Istorija 6. razred okruzno takmicenje 2023 test.pdf
Istorija 6. razred okruzno takmicenje 2023 test.pdfIstorija 6. razred okruzno takmicenje 2023 test.pdf
Istorija 6. razred okruzno takmicenje 2023 test.pdfpauknatasa
 
prezentacija o uticaju energetskih napitaka na zdravlje dece
prezentacija o uticaju energetskih napitaka na zdravlje deceprezentacija o uticaju energetskih napitaka na zdravlje dece
prezentacija o uticaju energetskih napitaka na zdravlje deceSiniša Ćulafić
 
Istorija opstinsko takmicenje za 6. razred - test_2024.pdf
Istorija opstinsko takmicenje za 6. razred - test_2024.pdfIstorija opstinsko takmicenje za 6. razred - test_2024.pdf
Istorija opstinsko takmicenje za 6. razred - test_2024.pdfpauknatasa
 
Razvoj samopouzdanja kod skolskog deteta
Razvoj samopouzdanja kod skolskog detetaRazvoj samopouzdanja kod skolskog deteta
Razvoj samopouzdanja kod skolskog detetaNerkoJVG
 
Istorija kljuc za okruzno takmicenje za 6. razred 2022
Istorija kljuc za okruzno takmicenje za 6. razred 2022Istorija kljuc za okruzno takmicenje za 6. razred 2022
Istorija kljuc za okruzno takmicenje za 6. razred 2022pauknatasa
 
Istorija okruzno takmicenje za 6. razred_20242024.pdf
Istorija okruzno takmicenje za 6. razred_20242024.pdfIstorija okruzno takmicenje za 6. razred_20242024.pdf
Istorija okruzno takmicenje za 6. razred_20242024.pdfpauknatasa
 
Profesionalna_orijentacija / Srednja Škola Hipokrat
Profesionalna_orijentacija / Srednja Škola HipokratProfesionalna_orijentacija / Srednja Škola Hipokrat
Profesionalna_orijentacija / Srednja Škola HipokratNerkoJVG
 
Istorija kljuc za okruzno takmicenje za 7. razred 2022. godine.doc
Istorija kljuc za okruzno takmicenje za 7. razred 2022. godine.docIstorija kljuc za okruzno takmicenje za 7. razred 2022. godine.doc
Istorija kljuc za okruzno takmicenje za 7. razred 2022. godine.docpauknatasa
 
Istorija ključ za okruzno takmicenje za 6. razred_2024
Istorija ključ za okruzno takmicenje za 6. razred_2024Istorija ključ za okruzno takmicenje za 6. razred_2024
Istorija ključ za okruzno takmicenje za 6. razred_2024pauknatasa
 

Kürzlich hochgeladen (14)

REŠETKASTI NOSAČ Mehanika 1 Masinstvo Masinski elementi Sile Opterecenja
REŠETKASTI NOSAČ Mehanika 1 Masinstvo Masinski elementi Sile OpterecenjaREŠETKASTI NOSAČ Mehanika 1 Masinstvo Masinski elementi Sile Opterecenja
REŠETKASTI NOSAČ Mehanika 1 Masinstvo Masinski elementi Sile Opterecenja
 
Istorija 6. razred okruzno takmicenje 2023 test.pdf
Istorija 6. razred okruzno takmicenje 2023 test.pdfIstorija 6. razred okruzno takmicenje 2023 test.pdf
Istorija 6. razred okruzno takmicenje 2023 test.pdf
 
prezentacija o uticaju energetskih napitaka na zdravlje dece
prezentacija o uticaju energetskih napitaka na zdravlje deceprezentacija o uticaju energetskih napitaka na zdravlje dece
prezentacija o uticaju energetskih napitaka na zdravlje dece
 
Istorija opstinsko takmicenje za 6. razred - test_2024.pdf
Istorija opstinsko takmicenje za 6. razred - test_2024.pdfIstorija opstinsko takmicenje za 6. razred - test_2024.pdf
Istorija opstinsko takmicenje za 6. razred - test_2024.pdf
 
Razvoj samopouzdanja kod skolskog deteta
Razvoj samopouzdanja kod skolskog detetaRazvoj samopouzdanja kod skolskog deteta
Razvoj samopouzdanja kod skolskog deteta
 
OIR-V9.pptx
OIR-V9.pptxOIR-V9.pptx
OIR-V9.pptx
 
Istorija kljuc za okruzno takmicenje za 6. razred 2022
Istorija kljuc za okruzno takmicenje za 6. razred 2022Istorija kljuc za okruzno takmicenje za 6. razred 2022
Istorija kljuc za okruzno takmicenje za 6. razred 2022
 
Istorija okruzno takmicenje za 6. razred_20242024.pdf
Istorija okruzno takmicenje za 6. razred_20242024.pdfIstorija okruzno takmicenje za 6. razred_20242024.pdf
Istorija okruzno takmicenje za 6. razred_20242024.pdf
 
OIR12-L2.pptx
OIR12-L2.pptxOIR12-L2.pptx
OIR12-L2.pptx
 
OIR-V10.pptx
OIR-V10.pptxOIR-V10.pptx
OIR-V10.pptx
 
Profesionalna_orijentacija / Srednja Škola Hipokrat
Profesionalna_orijentacija / Srednja Škola HipokratProfesionalna_orijentacija / Srednja Škola Hipokrat
Profesionalna_orijentacija / Srednja Škola Hipokrat
 
OIR12-L1.pptx
OIR12-L1.pptxOIR12-L1.pptx
OIR12-L1.pptx
 
Istorija kljuc za okruzno takmicenje za 7. razred 2022. godine.doc
Istorija kljuc za okruzno takmicenje za 7. razred 2022. godine.docIstorija kljuc za okruzno takmicenje za 7. razred 2022. godine.doc
Istorija kljuc za okruzno takmicenje za 7. razred 2022. godine.doc
 
Istorija ključ za okruzno takmicenje za 6. razred_2024
Istorija ključ za okruzno takmicenje za 6. razred_2024Istorija ključ za okruzno takmicenje za 6. razred_2024
Istorija ključ za okruzno takmicenje za 6. razred_2024
 

Empfohlen

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Empfohlen (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Rotary Clanstvo - Rade Nedeljkovic - P.E.T.S.

  • 1. ROTARY INTERNATIONAL ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora Rotari članstvo PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković 01
  • 2. ROTARY INTERNATIONAL ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora Zašto u rotariju? PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković 02
  • 3. ROTARY INTERNATIONAL ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora DTT-Opening Plenary Session – N. Obradović 3
  • 4. ROTARY INTERNATIONAL ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković 04
  • 5. ROTARY INTERNATIONAL ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora Kako sačuvati članstvo •Poštovanje pravila •Dobra atmosfera •Dobra predavanja •Korisni rad •Saradnja medju članovima •Vodjenje pažnje o članovima PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković 05
  • 6. ROTARY INTERNATIONAL ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora Opšti prilaz •Različit u raznim zemljama •Klub treba da odredi politiku prijema •Slobodni ljudi na dobrom glasu i na upravnim funkcijama •Poštovanje klasifikacije •Starost članova •Finansije •Broj članova •Probno prisustvo PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković 06
  • 7. ROTARY INTERNATIONAL ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora Šta je mogući motiv kandidata •“Šta ja dobijam?” •Pomoć bližnjim •Pripadnost elitnom društvu •Sklapanje poslova •Rešavanje raznih problema •Intelektualni element •Širenje vidika i znanja •Prijatno druženje •Organizacija kulturnog sveta •Veza sa inostranstvom PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković 07
  • 8. ROTARY INTERNATIONAL ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora Razvoj članstva • Razvoj vašeg klupskog članstva zahteva i regrutovanje i zadržavanje članstva • Postojeći članovi su ključni za održavanje vašeg kluba I nastavak dobrog rada kluba. •Novi članovi donose važnu korist klubu, uključujući raznolikosti, sveže ideje i novu energiju.2: Working with Clubs (ADGs) – R. Nedeljković DTT-Session 08
  • 9. ROTARY INTERNATIONAL ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora Faze Identifikujte i Upoznajte Pozovite i Uvedite Informišite / Orijentišite Edukujte PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković 09
  • 10. ROTARY INTERNATIONAL ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora Identifikujte stvarno kvalifikovane članove u vašoj zajednici. Ti individualci treba da budu profesionalci ili lideri u zajednici sa jakom karakternom osobinom posvećenosti služenju. Upitajte ih da budu vaši gosti na sastanku Rotari kluba. Upoznajte perspektivne članove Rotariija informišući ih o programima Rotary International o servisnim projektima vašeg kluba PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković 10
  • 11. ROTARY INTERNATIONAL ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora Pozovite perspektivnog člana da se pridruži vašem klubu tokom lične posete. Istaknite potencijalne oblasti u kojima će biti uključen u okviru kluba i RI a bazirano na ličnim interesima člana. Uvedite nove članove na dostojanstven i značajan način. Pozovite supružnike, partnere i članove porodice da prisustvuju. PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković 11
  • 12. ROTARY INTERNATIONAL ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora Dva su pristupa za edukaciju: samostalna edukacija i stalna obuka od strane kluba Samostalna edukacija uključuje i proučavanje : •The ABC’s of Rotary (363) •Rotary Foundation Facts (159) •THE ROTARIAN ili regionalnig časopisa i magazina •Proučavanje klupskog, distriktnog i RI Web sites •Prisustvo sastancima Upravnog odbora i komiteta •Prisustvo distriktnim sastancima kao što je Rotary Foundation Seminar PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković 12
  • 13. ROTARY INTERNATIONAL ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora 13
  • 14. ROTARY INTERNATIONAL ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora Značaj edukacije Kontinuirana edukacija članstva osigurava da članovi: -osete izazov, -održe motivaciju i -osete zadovoljstvo 14
  • 15. ROTARY INTERNATIONAL ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora Informišite nove članove o vašem klubu i RI sa fokusom na: • Mogučnosti za služenje • Rotary politika i procedure • Rotary istorija i dostignuća Podelite prevod Novi Član - N ew Member Information Kit (426-EN) novi članovima. Predložite i publikaciju: New Member Orientation: A How-to Guide for Clubs (414-EN PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković 15
  • 16. ROTARY INTERNATIONAL ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora Uključite odmah nove članove u: • Klupske komitete • Projekte služenja • Nedeljne sastanke kluba • Društvene aktivnosti PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković 16
  • 17. ROTARY INTERNATIONAL ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora Uloga komiteta za članstvo •razviti i implementirati CLP •Da bi bio uspesan, Rotary klubu su potrebni članovi •Uvećanje sposobnosti kluba da služi zajednici •Podršku Rotary Foundation •Razviti vođe sposobne za sluzenje iznad klupskog nivoa PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković 17
  • 18. ROTARY INTERNATIONAL ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora Odgovornosti komiteta za članstvo • Razviti komitete za postizanje ciljeva kluba za uvecanje članstvа •Proceniti i odrediti prednosti i nedostatke. •Radom sa odborom za javnost stvoriti pozitivnu sliku kluba koji je podjednako atraktivan potencijalnim i sadašnjim članovima • Razviti programe za edukaciju i obuku novih i aktuelnih članova kluba. • Sponzorisati nove klubove u vašem okrugu, ako je moguće. PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković 18
  • 19. ROTARY INTERNATIONAL ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora SLIKA KLUBA •Efikasnost kluba je direktno povezana sa sposobnošcu za regrutovanje novih članova. •Ako klub ima visoke kvalitete, pojedinci će tražiti lokalne klubove i biti skloniji da prihvate poziv da se pridruže. •Odbor za članstvo u klubu bi trebao raditi s komitetom za odnose s javnošću na promociji kluba I rotarija PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković 19
  • 20. ROTARY INTERNATIONAL ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora Zahtevi • Zahtevi za sponzorisanje novih Rotary klubovi su: • Saradnja sa mentorom za najmanje •da je u dobrom finansijskom stanju • najmanje 25 aktivnih članova • Provođenje dobro osmišljenih program Rotary služenja PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković 20
  • 21. ROTARY INTERNATIONAL ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora Sponzorisanje novog RC Ako vaš klub sponzoriše novi Rotary klub, vaš komitet može: • Pomoći posebnog predstavnika u planiranju i organizaciji administrativnih procesa novog kluba. • Pomoći novi klub u organizaciji I realizaciji projekata. • Izveštava DG kako je predvidjeno tokom prve godine • služiti kao mentor novom klubu najmanje dve godine nakon pristupa članstvu u RI PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković 21
  • 22. ROTARY INTERNATIONAL ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora Kao predsedavajući komiteta za članstvo •Da biste se pripremili za svoj mandat kao predsedavajući komiteta, naučite šta očekuju od vas i vašeg komiteta upravni odbor,distrikt i Rotary International. •Preporučuje se da vam pomoć pruže odlazeći funkcioneri kluba pre nego što preuzmete dužnost da biste bolje razumeli svoju ulogu. Postavljajte pitanja poput 22 PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković
  • 23. ROTARY INTERNATIONAL ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora Pitanja • Koja je vaša uloga? • Kako komitet za članstvo da regrutuju i zadrži članove? • Koje su mogućnosti kontrole da bi se obezbedilo da budu informisani i uključeni novi članovi? • Kako možete pomoći članovima odbora da rade svoj posao ? • Koji su dugoročni i godišnji ciljevi vašeg komiteta ? PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković 23
  • 24. ROTARY INTERNATIONAL ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora Aktivnosti pre stupanja Predsedavajući komiteta je odgovoran za uspešan rad komiteta. Postoji nekoliko stvari koje bi trebali učiniti pre nego što preuzmete dužnost: • Pregledajte priručnike • Pregledajte svoje klupske akte da se upoznate sa propisima • Odaberite svoje članove komiteta sa budućim predsednikom • Pripremite svoje članove za narednu godinu • Stvaranje podkomiteta po potrebi • Razviti komitet za postizanje ciljeva kluba za razvoj članstva • Izraditi komunikacijski plan za godinu dana • Pregledati i postaviti dugoročne i godišnje ciljeve sa predsednikom-(CLP) PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković 24
  • 25. ROTARY INTERNATIONAL ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora Izbor članova •Profesionalno iskustvo u organizaciji, marketingu ili prodaji • Dobro poznavanje Rotary • Komunikativni i društveni PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković 25
  • 26. ROTARY INTERNATIONAL ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora Formiran odbor • Informisanje novih članova komiteta o tekućim aktivnostima i planovima •Podsticanje na timski rad •Podsticanje na komunikaciju sa….. •Podeliti materijale •Podeliti program aktivnosti distrikta i sastanaka PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković 26
  • 27. ROTARY INTERNATIONAL ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora RESURSI • Membership Development Resource Guide (417-EN) • District directory •New Member Orientation: A How-to Guide for Clubs (414-EN) • www.rotary.org •Sajt districta PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković 27
  • 28. ROTARY INTERNATIONAL ROTARI DISTRIKT 2483 – Srbija i Crna Gora HVALA NA PAŽNJI! PETS STARA PAZOVA 2012 – R. Nedeljković 28