Présentation des 5èmes Rencontres des Cyber-bases de TPM dédiée à l'emploi

1. 5èmes
Rencontres
du
réseau
des
Cyber-­‐bases
de
TPM

2. Bienvenue

3. Une
nouvelle
Cyber-­‐base

4. Programme
de
la
journée
• Allocu@ons
d’ouverture
• Table
ronde
– Le
réseau
Cyber-­‐bases
de
TPM
– Présenta@on
– Témoignages
des
Cyber-­‐bases
des
ac@ons
orientées
Emploi
– La
poli@que
de
la
région
dans
le
cadre
du
disposi@f
ERIC
– Le
partenariat
na@onal
Caisse
des
dépôts
/
Pôle
Emploi
– Les
poli@ques
en
faveur
de
l’emploi
– Le
contexte
du
marché
de
l’emploi
sur
TPM
– Cartograhie
des
acteurs
de
l’emploi
– Des
exemples
concrets
de
partenariats
• Photo
de
groupe
• Déjeuner
• En
parallèle
:
– Atelier
pour
les
chefs
de
projet
– Atelier
pour
les
animateurs
• Plénière
:
quel
plan
d’ac@ons
pour
2011?
• Clôture
de
la
journée
à
16h45

5. Le
réseau
Cyber-­‐bases
de
TPM
• Présenta@on
générale
• Les
ac@ons
dans
le
domaine
de
l’emploi

6. Présenta@on
générale
des
Cyber-­‐bases
TPM
Accompagner les publics dans l’appropriation des usages des TIC et lutte contre la
fracture numérique « sociale et sociétale » :
Les Cyber-bases TPM permettent à tous de bénéficier d’atelier d’initiation et de
perfectionnement à l’utilisation de l’informatique et de l’Internet
Un réseau voué à s’étendre à toutes les communes pour optimiser le maillage
territorial
6

7. Les
chiffres
clés
de
notre
réseau
•
14
espaces
•
28
animateurs
•
13
281
usagers
•
198
postes
informa@ques
•
Plus
de
300
ateliers
par
mois
•
4
associa@ons
partenaires
•
98%
d’usagers
sa@sfaits

8. Un
équipement
de
qualité
Une
triple
labellisa@on,
gage
de
la
qualité
des
services
proposés
:
Netpublic
Label
na@onal
a[ribué
par
la
Déléga@on
aux
Usages
de
l’Internet
2000
espaces
répar@s
sur
le
territoire
na@onal
Cyber-­‐base
Label
na@onal
délivré
par
la
Caisse
des
dépôts
et
consigna@ons
830
espaces
répar@s
sur
le
territoire
na@onal
ERIC
-­‐
Espaces
Régionaux
Internet
et
Citoyens
Label
régional
délivré
par
le
Conseil
régional
PACA
157
espaces
répar@s
sur
la
région

9. Un
réseau
animé
par
TPM
Interven:on
de
TPM
:
•
Financement
:
co-­‐financement
de
l’inves@ssement
et
du
fonc@onnement
(principaux
autres
financeurs
:
CDC,
communes,
Région,
Europe,
adhérents)
•
Anima@on
du
réseau
:
mutualisa@on
des
moyens
des
ges@on
(portail
Cyber-­‐base),
capitalisa@on
des
ac@ons,
mise
en
synergie
des
espaces,
structura@on
de
l’échange
de
pra@ques,
renforcement
et
développement
des
partenariats,
cartographie
des
compétences
•
Implica@on
du
réseau
dans
les
projets
portés
par
l’aggloméra@on
(services
numériques,
poli@que
de
la
ville,
culture,
etc…)

10. Qui
sont
les
partenaires?

11. Les
ac@ons
menées
par
les
Cyber-­‐bases
en
ma@ère
d’emploi
Résultats
issus
de
l’enquête
2010

12. Le
public
demandeur
d’emploi
• ¼ du public accueilli sont des demandeurs d’emploi
• Ce public recherche en priorité :
- à être conseillé par des animateurs (30%)
- à s’initier ou à se perfectionner à l’informatique (30%)
et dans une moindre mesure :
- se rendre à la Cyber-base par souci d’économie (19%)
- pour se retrouver dans un lieu de vie (16%)

13. L’offre
de
services
Au-delà du libre accès, la quasi totalité des Cyber-bases
propose des ateliers spécifiques liés à l’emploi qui
concernent :
• La découverte du site Pôle Emploi*
• Les recherches de site et offres d’emploi sur internet,
mise en relation avec les offres d’emploi
• La mise en forme de CV et lettres de motivation, CV et
candidature en ligne
• La création de boîtes mail…
• Des ateliers pour les entrepreneurs
• Des ateliers pour passer des certifications (PIM, PCIE..)
qui enrichissent le CV
• Des ateliers menés en partenariat avec les missions
locales, Pôle emploi, le CIDFF, CESAME, par exemple…
* Incluant en particulier : "J'organise le suivi de mes recherches
d'emplois et j’actualise ma situation, « les critères de recherches
de mon espace emploi« , "Je crée mon espace emploi sur le site
pôle emploi », "Je crée mon profil sur le site pôle emploi "

14. Les
partenariats
avec
les
acteurs
de
l’emploi
 Certaines Cyber-bases ont des conventions de
partenariat avec les acteurs de l’emploi
 Des orientations de public vers les Cyber-bases
 Un accompagnement à l’emploi proposé par la structure
d’accompagnement et l’animateur de la Cyber-base
 Des Cyber-bases prestataires de Pôle Emploi

15. Toulon
Sainte
Musse
• Cyber-­‐base
animée
par
le
Centre
Social
et
Culturel
Sainte
Musse
• Direc@on
:
José
Becquet
• Espace
ouvert
en
2009
dans
la
Maison
des
Services
publics
• Plate-­‐forme
Emploi

16. Les
Cyber-­‐bases
d’Horizon
Mul@média
• Implanta@ons
:
La
Vale[e
Sainte
Claire,
La
Vale[e
Centre
Ville,
Le
Revest-­‐les-­‐Eaux,
le
Pradet
• L’accueil
des
demandeurs
d’emploi
en
images

17. Hyères
• Espace
animé
par
le
Centre
Social
et
Culturel
Massillon
• Espace
ouvert
en
2007
• Partenariats
avec
la
Mission
Locale
et
le
CIDFF

18. Les
Cyber-­‐bases
de
l’Ifape
• Implanta@ons
:
Six-­‐Fours-­‐les-­‐Plages,
La
Seyne-­‐sur-­‐Mer,
Ollioules,
La
Garde
• Projet
Feder
:
la
mise
en
rela@on
de
l’offre
et
de
la
demande
• La
posi@on
de
prestataire
pour
Pôle
Emploi

19. Les
orienta@ons
du
réseau
régional
ERIC
• Des
centres
de
ressources
reconnus
au
service
des
demandeurs
d’emploi

20. Les
orienta@ons
du
réseau
na@onal
Cyber-­‐base
• Accord
cadre
Caisse
des
dépôts
/
Pôle
Emploi
2010
/
2013

21. Les
acteurs
de
l’emploi
sur
le
territoire
de
TPM

22. Le Diagnostic partagé
de la Maison de l’Emploi TPM
Journée du 9 décembre 2010
MAISON DE L'EMPLOI DE TOULON PROVENCE MEDITERRANEE
1041 Avenue de Draguignan, 83130, La Garde

23. Le diagnostic
Le diagnostic est construit
en fonction de 4 thèmes généraux
Thème 1 : Territoire, Population et Economie
Thème 2 : Le Marché de l’Emploi
Thème 3 : Développement de l’Emploi et Création d’Activité
Thème 4 : Les Politiques de Formation
23

24. I- Territoire, Population et Economie
TPM = 43% de la population du Var sur 6% de sa superficie
36 654 hectares
421 130 habitants
(53% d’hommes,
47% de femmes)
Source : Insee 24

25. I- Territoire, Population et Economie
La structure de la population
La population de TPM évolue peu Evolution de la structure de la population
entre 1999 et 2006 selon l'âge (en %)
% 30
(+0,5% par an entre 1999 et 2006) 0-14 ans
25
15-29 ans
20
30-44 ans
La population de TPM est 15
45-59 ans
vieillissante sur le long terme, la part 10
60-74 ans
5
des jeunes est en baisse au profit 75 ans ou plus
0
des classes d’âge plus élevées. -5
-10
CA
TPM
SCoT
PM
Var
PACA
France
Qualification de la population non scolarisée de 15 ans ou plus, 2006 - Source : INSEE -
30,0%
25,0%
20,0%
15,0%
CA TPM TPM présente une population
10,0%
SCoT PM
peu qualifiée,
5,0% Var
0,0% PACA
62% de la population ont un
niveau V et infra.
CAP ou BEP
primaires
Baccalauréat ou
niveau bac + 2
BEPC, Brevet
niveau supérieur
Certificat
Aucun diplôme
d'études
des collèges
professionnel
Diplôme de
Diplôme de
France métropolitaine
brevet
Source : Insee 25

26. I- Territoire, Population et Economie
La structure de la population
Structure de la population par CSP, 2006
Autres
Retraités
Les retraités (29%)
Ouvriers France
et les employés (19%)
PACA
Employés
Prof. Intermédiaires
Var
sont les plus représentés
SCoT PM
Cadres, Prof. intel. sup. TPM sur TPM
Artisans, Comm., Chefs entr.
Agriculteurs exploitants
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%
Le taux d’activité sur TPM s’élève à 67,6% (178 285 actifs)
et le taux d’emploi atteint 58,3% (153 652 actifs ayant un emploi).
Source : Insee 26

27. I- Territoire, Population et Economie
Les migrations résidentielles
En 2006, 85,9% des habitants de TPM habitaient l’agglomération 5 ans auparavant
Les entrants sur TPM  21 009 personnes Les sortants  16 557 personnes
- 21% d’une autre commune du Var - 27% d’une autre commune du Var
- 8% des Bouches-du-Rhône - 13% des Bouches-du-Rhône
- 7% de l’étranger - 6,9% de l’étranger
- 57% d’une autre région que PACA, - 53% d’une autre région que PACA,
parmi eux : parmi eux :
26% de l’Ile de France 23% de l’Ile de France
12% de Rhône-Alpes 13% de Bretagne
9% de Bretagne 12% de Rhône-Alpes
Les communes de TPM particulièrement attractives sont :
Hyères, Saint-Mandrier-sur-Mer, La Garde et Six-Fours-les-Plages.
Source : Insee 27

28. I- Territoire, Population et Economie
Les migrations résidentielles
La population sortante est plus jeune que la population entrante,
les migrations résidentielles participent au vieillissement de la population.
Les entrants et les sortants sont en majorité des couples actifs avec un emploi,
des célibataires et des familles sans activité.
La majorité des ménages sortants et entrants sur TPM
sont sans activité professionnelle (≈36%) ou sont employés (≈19%).
En solde, il y a plus de personnes sans activité
qui entrent sur le territoire.
Les sortants sont plus diplômés que les entrants
MAIS les entrants sont plus diplômés que la population autochtone.
Source : Insee 28

29. I- Territoire, Population et Economie
Les pôles structurants du territoire
Différents critères ont permis d’identifier 3 pôles structurants du territoire :
- la répartition des établissements,
- le nombre d’emploi (et le taux d’attraction),
- et les migrations pendulaires.
Toulon, Hyères et la Seyne-sur-Mer
se distinguent par leur attractivité économique;
à elles seules, ces communes concentrent
72,3% des emplois de TPM,
65,6% des établissements
et sont le terme de nombreuses migrations alternantes.
Source : Insee 29

30. I- Territoire, Population et Economie
L’emploi salarié du secteur privé
Au 2ème trimestre 2010 le nombre d’emploi sur TPM atteint 96 470.
Le niveau de l’emploi n’avait pas été aussi haut
depuis le 3ème trimestre 2008 (97 070).
Le tissu économique
Les activités présentielles prédominent sur TPM
(74% des établissements et 81% des postes).
La fonction publique représente 30,2% de l’effectif salarié.
95% des établissements de TPM ont moins de 10 salariés,
70% sont non-employeurs.
93% des sièges des établissements de TPM sont localisés sur TPM
(35 847 sièges)
Sources : Urssaf, Insee 30

31. I- Territoire, Population et Economie
Le salaire moyen par tête (secteur privé)
SMPT au 3ème trimestre 2010 (en €/mois)
La Garde 1989
Toulon 1919
Le SMPT moyen sur
La Seyne-sur-Mer 1908
La Valette-du-Var 1834 l’Agglomération TPM
Le Revest-les-Eaux 1809
Ollioules 1778 s’élève à 1 835 € brut/mois
Hyères 1772
Carqueiranne 1735
Six-Fours-les-Plages 1712
La Crau 1658
Le Pradet 1540
Saint-Mandrier-sur-Mer 1509
SMPT
et
évolu@on
par
secteurs
d’ac@vité,
31/03/2010,
en
€
brut/mois
Le secteur de l’industrie est le secteur qui SMPT
Evol.N-­‐1
rémunère le plus, Industrie
2
478
4,9%
les secteurs HCR (Hôtel, Café, Restaurant) Services
1
855
1,9%
et Commerce présentent Construc@on
1
832
0,4%
les SMPT les plus bas
Commerce
1
786
3,1%
HCR
1
488
-­‐0,1%
31
Source : Urssaf

32. II- Le marché de l’emploi sur TPM
Le taux de chômage
Evolu:on
trimestrielle
du
taux
de
chômage
-­‐
Données
CVS
12,0
11,0 Après une hausse du taux de
10,0
chômage pour tous les échelons
9,0
territoriaux, il amorce une baisse
8,0
depuis le 1er trimestre 2010
7,0
6,0
1er trim 2005
2e trim 2005
3e trim 2005
4e trim 2005
1er trim 2006
2e trim 2006
3e trim 2006
4e trim 2006
1er trim 2007
2e trim 2007
3e trim 2007
4e trim 2007
1er trim 2008
2e trim 2008
3e trim 2008
4e trim 2008
1er trim 2009
2e trim 2009
3e trim 2009
4e trim 2009
1er trim 2010
Var ZE Toulon PACA France métropolitaine
Malgré un taux de chômage important, la zone d’emploi de Toulon se
distingue de façon positive par rapport aux taux départemental et régional
Source : Insee 32

33. II- Le marché de l’emploi sur TPM
Les allocataires du RSA (31/12/09)
16 067 foyers sont concernés par le RSA socle ou majoré,
soit 55% des foyers varois
3 521 personnes perçoivent le RSA activité,
soit 51% des varois-
Les femmes de 30 à 49 ans sont particulièrement concernées
par ce type de prestation
La demande d’emploi (31/03/10)
TPM compte 27 086 chômeurs
Les hommes (54%) sont plus concernés que les femmes (46%)
La durée du chômage augmente
Jusqu’ici épargnés, les jeunes diplômés sont de plus en plus concernés
Sources : Conseil Général, Pôle emploi, Insee 33

34. II- Le marché de l’emploi sur TPM
Les secteurs clés, en essor et en difficulté
Déterminés selon :
- le nombre d’établissements
- l’effectif salarié
- la masse salariale Part + évolution
- les DUE
Les secteurs clés Les secteurs en essor Les secteurs en difficulté
Le commerce; réparation
1 d’automobiles
et de motocycles
Action sociale et hébergement
médico-social
Activités immobilières
2 La construction Activités pour la santé humaine
Activités de services
administratifs et de soutien
L’hébergement et Arts, spectacles
3 restauration et activités récréatives
Télécommunications
Source : Urssaf 34

35. III – Développement de l’emploi
et création d’activité
La création d’entreprises (à juin 2010)
38 848 établissements sont implantés sur TPM
Taux
de
créa:on
et
densité
sur
TPM
sur
l’année
2009
Taux de création TPM = 15,8%
Densité
de
Taux
de
créa@on
Densité de création TPM = 1,3% créa@on
(Nb
établissements
(Nb
éta.
créés/
créés/Popula@on)
Nb
éta.
ac@fs
Sur l’année 2009, 88,5% des créations Toulon
15,7%
1,2%
concernent des établissements sans salarié Hyères
14,7%
1,5%
La
Seyne-­‐sur-­‐Mer
17,9%
1,4%
Six-­‐Fours-­‐les-­‐Plages
17,8%
1,5%
En retirant les établissements La
Garde
13,9%
1,2%
non-employeurs de l’analyse La
Vale[e-­‐du-­‐Var
13,9%
1,2%
Ollioules
15,1%
1,6%
La
Crau
16,2%
1,3%
Le
Pradet
16,9%
1,4%
Carqueiranne
17,1%
1,5%
La Construction s’affirme comme le Saint-­‐Mandrier-­‐sur-­‐Mer
15,4%
0,8%
secteur le plus concerné par les créations Le
Revest-­‐les-­‐Eaux
17,6%
1,1%
d’établissements ; suivent le Commerce et TPM
15,8%
1,3%
Var
-­‐
1,5%
l’Hébergement/Restauration
PACA
-­‐
1,4%
Source : Insee France
-­‐
0,8%
35

36. III – Développement de l’emploi
et création d’activité
L’auto-entreprenariat
13 275 auto-entrepreneurs sont recensés dans le Var au 30 juin 2010
PACA concentre 12,1% des auto-entrepreneurs français
65,3% des auto-entrepreneurs sont des hommes,
l’âge moyen de ces derniers est de 40 ans
43% des déclarants ont un niveau III, II, ou I, 30% un niveau V et infra
22,8% des créateurs ont une activité de commerce, 13,3% de construction, 7% de
services administratifs et de soutien
En 2009, 44% des auto-entrepreneurs ont déclaré un chiffre d’affaires moyen de 6 348 €
Ce régime a permis de légaliser 23% d’activités dissimulées
Ce régime a boosté les créations d’entreprises de 75% en 2009
et les créations de sociétés ont diminué par effet de substitution.
Source : Urssaf 36

37. III – Développement de l’emploi
et création d’activité
Les services à la personne (SAP)
Les enjeux identifiés sur les SAP sont :
- s’adapter aux besoins à venir liés au vieillissement de la population
- les conditions d’emploi des salariés
Le nautisme - Plaisance
Activité régionale à dominante industrielle
Le nautisme est un secteur transverse
de par la diversité des professions qu’il recoupe :
- Prestation de service 90% du
- Equipement chiffre
- Construction/Réparation en chantier naval d’affaires
et 80%
- Réparation/Construction/Aménagement
des emplois
La diversité et la saisonnalité du nautisme ainsi que le nombre important d’activités
qu’il recouvre justifient de travailler sur de la Gestion Prévisionnelle d’Emploi et de
Compétence (GPEC) afin de permettre le maintien des compétences sur le territoire.
Sources : DIRECCTE, CCI Nice-Côte d’Azur 37

38. III – Développement de l’emploi
et création d’activité
L’agriculture
Sur TPM, l’agriculture fait face à une forte pression foncière,
elle se retrouve confrontée aux nouveaux enjeux économiques de la filière.
Baisse du nombre d’exploitations entre 1979 et 2000 = -59%
Baisse du nombre d’exploitations entre 2000 et 2009 = -59%
La majorité des zones agricoles se concentre sur la partie Est de TPM
L’agglomération TPM soutient une politique volontariste pour préserver la filière
et l’aider à trouver sa place dans le développement économique actuel.
Les grands projets du territoire
La prise en compte des grands projets du territoire
permettra d’évaluer leur impact en termes d’emploi.
Source :TPM 38

39. IV – Zoom sur les politiques de formations
menées sur le territoire
L’agglomération TPM accueille :
- 36% des écoles élémentaires du Var
- 40,5% des collèges du Var
- 62% des lycées
► 12% des établissements d’enseignement supérieur de PACA
se situent dans le département du Var
► 72% des établissements d’enseignement supérieur du Var
se localisent sur l’agglomération TPM.
Source : Insee 39

40. Les
acteurs
locaux
de
l’emploi
Des
exemples
concrets
de
partenariats

41. Les
acteurs
locaux
 Les
poli@ques
liées
à
l’emploi
et
à
l’inser@on
professionnelle
s’appuient
sur
des
compétences
croisées
de
:
 Europe,
Etat,
 Collec@vités
locales
et
territoriales
Région,
Conseil
Général,
TPM…
 Communes,
quar@ers
(CUCS,
…)
 Acteurs
de
l’emploi,
de
l’inser@on
:
Pôle
Emploi,
missions
locales,
CEDIS,
Maison
de
l’emploi,
PLIE
TPM,
IAE
(Inser@on
par
l’Ac@vité
Economique)…
 Partenaires
économiques
et
socioprofessionnels,
 Organismes
de
forma@on,
 Entreprises.

42. Accueil Pôle Emploi, missions locales et BME

45. Maison de l’emploi TPM
Centre associé de la Cité des métiers de Marseille

46. Maison de l’emploi TPM : centre associé
de la Cité des métiers de Marseille
• Une
plateforme
d’informa@on
dans
les
domaines
de
la
forma@on,
de
l’orienta@on,
de
l’emploi
et
de
la
créa@on/
reprise
d’ac@vité
(gratuit,
ouvert
à
tout
public,
anonyme
et
sans
rendez-­‐vous).
• Une
mise
à
disposi@on
d’ou@ls
(classeurs,
documenta-­‐@on
spécifique,
portail
internet).
• Des
ateliers
spécifiques
et
évènements
tout
au
long
de
l’année.
• Une
équipe
à
votre
service
pour
faciliter
vos
recherches.

47. Exemples
de
partenariats
locaux
• L’aide
au
permis
de
TPM

48. Programme
de
la
journée
• Allocu@ons
d’ouverture
• Table
ronde
• Photo
de
groupe
• Déjeuner
• En
parallèle
:
– Atelier
pour
les
chefs
de
projet
–
salle
004
– Atelier
pour
les
animateurs
• Plénière
:
quel
plan
d’ac@ons
pour
2011?
• Clôture
de
la
journée
à
16h45