SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 1
Intervju av rektor
Kan du berätta lite om dig själv?

Vilka är dina starkaste sidor?

Vilka är dina begränsningar/svagheter?

Varför vill du arbeta just hos oss? Varför sökte du detta jobb?

Vad har du att erbjuda oss?

Kan du beskriva ditt nuvarande jobb?

Hur trivdes du på din tidigare arbetsplats?

Vari ligger glädjeämnena i jobbet?

Vad tycker du att du har lyckats bra/mindre bra med i dina tidigare arbeten?

Kan du beskriva de viktigaste erfarenheterna du fick? Hur har dina tidigare jobb avslutats? Kan du
berätta vad som hände? Varför lämnade du ditt tidigare jobb?

Så här efteråt, hur upplever du din tidigare arbetsgivare? Vad tycker du om din förre chef?

Om jag frågade din tidigare chef, vad skulle han eller hon säga vara dina starka och svaga sidor?

Hur klarar du av pressade situationer? Ge gärna exempel.

Vad skulle du själv som rektor titta på när du anställde folk?

Har du arbetat tidigare med elevdemokrati?

Skolkonferens?

Söker du andra jobb för tillfället?

Vad tycker du är en bra arbetsmiljö?

Du nämnde att du tycker om att ha kontakt med andra människor, kan du utveckla det närmare?

Vad har du för mål och planer för den närmaste framtiden? Längre planer?

Vad anser du vara mest attraktivt i ett rektorsjobb?

Vad anser du vara minst attraktivt i ett rektorsjobb?

Vad tror du att du behöver lära dig mer om?

Med tanke på skolans ekonomi, hur klarar du pressade situationer, tight budget osv.?

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Assembly powerpoint
Assembly powerpointAssembly powerpoint
Assembly powerpointshirleyclubb
 
Läslogg
LäsloggLäslogg
Läsloggleawen
 
Welcome to year 3 powerpoint 2017
Welcome to year 3 powerpoint 2017Welcome to year 3 powerpoint 2017
Welcome to year 3 powerpoint 2017mkwoods77
 
Berättande texter att skriva
Berättande texter  att skrivaBerättande texter  att skriva
Berättande texter att skrivaJenny Jakobsson
 
Calculating Perimeter
Calculating PerimeterCalculating Perimeter
Calculating Perimeteraazz0015
 
Fugindo das garras do gato
Fugindo das garras do gatoFugindo das garras do gato
Fugindo das garras do gatoNaysa Taboada
 
Bakterier och virus
Bakterier och virusBakterier och virus
Bakterier och virusMalin Åhrby
 
PPT Batik Tradisional Nusantara
PPT Batik Tradisional NusantaraPPT Batik Tradisional Nusantara
PPT Batik Tradisional NusantaraSaraswati N
 
Tugas seni rupa
Tugas seni rupaTugas seni rupa
Tugas seni rupaputrisagut
 
Separeringsmetoder
SepareringsmetoderSepareringsmetoder
Separeringsmetoderannmari
 
Smmanfattning i biologi åk 7 liv
Smmanfattning i biologi åk 7 livSmmanfattning i biologi åk 7 liv
Smmanfattning i biologi åk 7 livgulzay
 
MKG Corporate Profile
MKG Corporate ProfileMKG Corporate Profile
MKG Corporate ProfileSOMESH KUMAR
 
Vocabulary grade 5
Vocabulary grade 5Vocabulary grade 5
Vocabulary grade 5ha thuan
 
Powerpoint growing readers
Powerpoint growing readersPowerpoint growing readers
Powerpoint growing readersmdkalch1
 
Kerajinan Bahan lunak Alami dan Buatan
Kerajinan Bahan lunak Alami dan Buatan Kerajinan Bahan lunak Alami dan Buatan
Kerajinan Bahan lunak Alami dan Buatan Tita Rosita
 

Was ist angesagt? (20)

Assembly powerpoint
Assembly powerpointAssembly powerpoint
Assembly powerpoint
 
Six Dinner Sid Big book
Six Dinner Sid Big bookSix Dinner Sid Big book
Six Dinner Sid Big book
 
Läslogg
LäsloggLäslogg
Läslogg
 
Welcome to year 3 powerpoint 2017
Welcome to year 3 powerpoint 2017Welcome to year 3 powerpoint 2017
Welcome to year 3 powerpoint 2017
 
Berättande texter att skriva
Berättande texter  att skrivaBerättande texter  att skriva
Berättande texter att skriva
 
Calculating Perimeter
Calculating PerimeterCalculating Perimeter
Calculating Perimeter
 
School Rules
School RulesSchool Rules
School Rules
 
Fugindo das garras do gato
Fugindo das garras do gatoFugindo das garras do gato
Fugindo das garras do gato
 
Bakterier och virus
Bakterier och virusBakterier och virus
Bakterier och virus
 
PPT Batik Tradisional Nusantara
PPT Batik Tradisional NusantaraPPT Batik Tradisional Nusantara
PPT Batik Tradisional Nusantara
 
Tugas seni rupa
Tugas seni rupaTugas seni rupa
Tugas seni rupa
 
Separeringsmetoder
SepareringsmetoderSepareringsmetoder
Separeringsmetoder
 
Hjärta och blodomlopp
Hjärta och blodomloppHjärta och blodomlopp
Hjärta och blodomlopp
 
Smmanfattning i biologi åk 7 liv
Smmanfattning i biologi åk 7 livSmmanfattning i biologi åk 7 liv
Smmanfattning i biologi åk 7 liv
 
MKG Corporate Profile
MKG Corporate ProfileMKG Corporate Profile
MKG Corporate Profile
 
Vocabulary grade 5
Vocabulary grade 5Vocabulary grade 5
Vocabulary grade 5
 
Textfeatures
TextfeaturesTextfeatures
Textfeatures
 
Ordinal numbers
Ordinal numbersOrdinal numbers
Ordinal numbers
 
Powerpoint growing readers
Powerpoint growing readersPowerpoint growing readers
Powerpoint growing readers
 
Kerajinan Bahan lunak Alami dan Buatan
Kerajinan Bahan lunak Alami dan Buatan Kerajinan Bahan lunak Alami dan Buatan
Kerajinan Bahan lunak Alami dan Buatan
 

Andere mochten auch

For Job Seekers: Best Questions to Ask at the End of an Interview
For Job Seekers: Best Questions to Ask at the End of an InterviewFor Job Seekers: Best Questions to Ask at the End of an Interview
For Job Seekers: Best Questions to Ask at the End of an InterviewMaggie Graham
 
Att förebygga mobbning på arbetsplatsen
Att förebygga mobbning på arbetsplatsenAtt förebygga mobbning på arbetsplatsen
Att förebygga mobbning på arbetsplatsenMikael Persson
 
Engage your Members with Social Media
Engage your Members with Social MediaEngage your Members with Social Media
Engage your Members with Social MediaDavid Cain
 
My Top 10 slides on presentations
My Top 10 slides on presentationsMy Top 10 slides on presentations
My Top 10 slides on presentationsAlexei Kapterev
 
The Search for Meaning in B2B Marketing
The Search for Meaning in B2B MarketingThe Search for Meaning in B2B Marketing
The Search for Meaning in B2B MarketingVelocity Partners
 

Andere mochten auch (7)

Vad är mobbning
Vad är mobbningVad är mobbning
Vad är mobbning
 
For Job Seekers: Best Questions to Ask at the End of an Interview
For Job Seekers: Best Questions to Ask at the End of an InterviewFor Job Seekers: Best Questions to Ask at the End of an Interview
For Job Seekers: Best Questions to Ask at the End of an Interview
 
Att förebygga mobbning på arbetsplatsen
Att förebygga mobbning på arbetsplatsenAtt förebygga mobbning på arbetsplatsen
Att förebygga mobbning på arbetsplatsen
 
Engage your Members with Social Media
Engage your Members with Social MediaEngage your Members with Social Media
Engage your Members with Social Media
 
My Top 10 slides on presentations
My Top 10 slides on presentationsMy Top 10 slides on presentations
My Top 10 slides on presentations
 
8 Tips for an Awesome Powerpoint Presentation
8 Tips for an Awesome Powerpoint Presentation8 Tips for an Awesome Powerpoint Presentation
8 Tips for an Awesome Powerpoint Presentation
 
The Search for Meaning in B2B Marketing
The Search for Meaning in B2B MarketingThe Search for Meaning in B2B Marketing
The Search for Meaning in B2B Marketing
 

Ähnlich wie Intervjufrågor - rektor

Elevens utvecklingssamtal.ppt linda
Elevens utvecklingssamtal.ppt lindaElevens utvecklingssamtal.ppt linda
Elevens utvecklingssamtal.ppt lindaandersu
 
Meningsfull karriär Ekonomen i arbetslivet
Meningsfull karriär Ekonomen i arbetslivetMeningsfull karriär Ekonomen i arbetslivet
Meningsfull karriär Ekonomen i arbetslivetSuomen Ekonomit
 
Webinar 191023 learnability final
Webinar 191023   learnability finalWebinar 191023   learnability final
Webinar 191023 learnability finalJohan Skoglöf
 
Medarbetarenkäter Arbetslivets Dag 4 april 2013
Medarbetarenkäter Arbetslivets Dag 4 april 2013Medarbetarenkäter Arbetslivets Dag 4 april 2013
Medarbetarenkäter Arbetslivets Dag 4 april 2013Maria Kullberg
 
Great place to work 20150414
Great place to work 20150414 Great place to work 20150414
Great place to work 20150414 100-listan
 
Boka in egen kickoff inför 2024 med någon du bryr dig om | 336
Boka in egen kickoff inför 2024 med någon du bryr dig om | 336Boka in egen kickoff inför 2024 med någon du bryr dig om | 336
Boka in egen kickoff inför 2024 med någon du bryr dig om | 336Jan Bolmeson
 
Jaget och individen del 1
Jaget och individen del 1Jaget och individen del 1
Jaget och individen del 1jonathansikh
 
Servicekontorets vision och lönekriterier
Servicekontorets vision och lönekriterierServicekontorets vision och lönekriterier
Servicekontorets vision och lönekriterierCarl Westman
 
Arbetsmarknadskunskap
ArbetsmarknadskunskapArbetsmarknadskunskap
ArbetsmarknadskunskapMariaW2015
 
Hur man skapar en bra Linkedin profil
Hur man skapar en bra Linkedin profilHur man skapar en bra Linkedin profil
Hur man skapar en bra Linkedin profilLinkedIn Nordic
 
Framgångsrika workshops unionen bildspel 2
Framgångsrika workshops unionen bildspel 2Framgångsrika workshops unionen bildspel 2
Framgångsrika workshops unionen bildspel 2Marie Westling
 

Ähnlich wie Intervjufrågor - rektor (20)

Elevens utvecklingssamtal.ppt linda
Elevens utvecklingssamtal.ppt lindaElevens utvecklingssamtal.ppt linda
Elevens utvecklingssamtal.ppt linda
 
CV-f
CV-fCV-f
CV-f
 
Meningsfull karriär Ekonomen i arbetslivet
Meningsfull karriär Ekonomen i arbetslivetMeningsfull karriär Ekonomen i arbetslivet
Meningsfull karriär Ekonomen i arbetslivet
 
Varberg LIA uppdrag 10 december
Varberg LIA uppdrag 10 decemberVarberg LIA uppdrag 10 december
Varberg LIA uppdrag 10 december
 
Elevledda utvecklingssatmal vt 2016
Elevledda utvecklingssatmal vt 2016Elevledda utvecklingssatmal vt 2016
Elevledda utvecklingssatmal vt 2016
 
Projektarbete
ProjektarbeteProjektarbete
Projektarbete
 
Appreciative inquiry
Appreciative inquiryAppreciative inquiry
Appreciative inquiry
 
Marika Skärvik
Marika SkärvikMarika Skärvik
Marika Skärvik
 
Samtalsf%c3%b6rel%c3%a4sning
Samtalsf%c3%b6rel%c3%a4sningSamtalsf%c3%b6rel%c3%a4sning
Samtalsf%c3%b6rel%c3%a4sning
 
Webinar 191023 learnability final
Webinar 191023   learnability finalWebinar 191023   learnability final
Webinar 191023 learnability final
 
Medarbetarenkäter Arbetslivets Dag 4 april 2013
Medarbetarenkäter Arbetslivets Dag 4 april 2013Medarbetarenkäter Arbetslivets Dag 4 april 2013
Medarbetarenkäter Arbetslivets Dag 4 april 2013
 
Urval intervju
Urval intervjuUrval intervju
Urval intervju
 
Great place to work 20150414
Great place to work 20150414 Great place to work 20150414
Great place to work 20150414
 
Boka in egen kickoff inför 2024 med någon du bryr dig om | 336
Boka in egen kickoff inför 2024 med någon du bryr dig om | 336Boka in egen kickoff inför 2024 med någon du bryr dig om | 336
Boka in egen kickoff inför 2024 med någon du bryr dig om | 336
 
Jaget och individen del 1
Jaget och individen del 1Jaget och individen del 1
Jaget och individen del 1
 
Servicekontorets vision och lönekriterier
Servicekontorets vision och lönekriterierServicekontorets vision och lönekriterier
Servicekontorets vision och lönekriterier
 
Arbetsmarknadskunskap
ArbetsmarknadskunskapArbetsmarknadskunskap
Arbetsmarknadskunskap
 
Hur man skapar en bra Linkedin profil
Hur man skapar en bra Linkedin profilHur man skapar en bra Linkedin profil
Hur man skapar en bra Linkedin profil
 
Framgångsrika workshops unionen bildspel 2
Framgångsrika workshops unionen bildspel 2Framgångsrika workshops unionen bildspel 2
Framgångsrika workshops unionen bildspel 2
 
Tuffa påståenden
Tuffa påståenden Tuffa påståenden
Tuffa påståenden
 

Intervjufrågor - rektor

  • 1. Intervju av rektor Kan du berätta lite om dig själv? Vilka är dina starkaste sidor? Vilka är dina begränsningar/svagheter? Varför vill du arbeta just hos oss? Varför sökte du detta jobb? Vad har du att erbjuda oss? Kan du beskriva ditt nuvarande jobb? Hur trivdes du på din tidigare arbetsplats? Vari ligger glädjeämnena i jobbet? Vad tycker du att du har lyckats bra/mindre bra med i dina tidigare arbeten? Kan du beskriva de viktigaste erfarenheterna du fick? Hur har dina tidigare jobb avslutats? Kan du berätta vad som hände? Varför lämnade du ditt tidigare jobb? Så här efteråt, hur upplever du din tidigare arbetsgivare? Vad tycker du om din förre chef? Om jag frågade din tidigare chef, vad skulle han eller hon säga vara dina starka och svaga sidor? Hur klarar du av pressade situationer? Ge gärna exempel. Vad skulle du själv som rektor titta på när du anställde folk? Har du arbetat tidigare med elevdemokrati? Skolkonferens? Söker du andra jobb för tillfället? Vad tycker du är en bra arbetsmiljö? Du nämnde att du tycker om att ha kontakt med andra människor, kan du utveckla det närmare? Vad har du för mål och planer för den närmaste framtiden? Längre planer? Vad anser du vara mest attraktivt i ett rektorsjobb? Vad anser du vara minst attraktivt i ett rektorsjobb? Vad tror du att du behöver lära dig mer om? Med tanke på skolans ekonomi, hur klarar du pressade situationer, tight budget osv.?