Relatório a respeito das demandas do CBMDF e agentes da Segurança pública

5. Grupo A Número de entrevistas
Major ou Capitão Intendente/Condutor 3
(1º/2º) Tenente intendente/condutor 8
Grupo B
Capitão Músico/Capelão/Manutenção 0
1º/2º Tenente Músico/Capelão/Manutenção 2
Grupo C
Coronel, Tenente-Coronel ou Major Combatente 16
Capitão ou 1º/2º Tenente Combatente 10
Grupo D
Tenente-Coronel ou Major Complementar/Médico/Dentista 3
1º/2º Tenente Complementar/Médico/Dentista 2
Capitão Complementar/Médico/Dentista 0
Grupo E
Sub-Tenente Operacional/Condutor 23
1º/2º/3º Sargento Operacional/Condutor 125
Soldado ou Cabo Operacional/Condutor 145
Grupo F
Sub-Tenente, 1º/2º/3º Sargento Músico/Manutenção 8
Grupo G
Inativos 35
Total 380

7. P1. Sexo?
4%
Masculino
Feminino
96%

8. P2. Qual sua idade?
52,1
30,5
11,1
6,3
De 25 a 35 anos De 36 a 45 anos De 46 a 55 anos 56 anos ou mais
P3. Qual seu estado civil?
73,8
18,8
6,3
1,1
Solteiro(a) Casado(a) Viúvo(a) Divorciado(a)

9. P4. Em qual bairro (RA) o(a) senhor(a) mora?
Frequência Porcentagem
Santa Maria 10 2,6
Ceilândia 58 15,3
Taguatinga 62 16,4
Riacho Fundo 7 1,8
Samambaia 33 8,7
Paranoá 3 0,8
Guará 20 5,3
Gama 35 9,2
Plano Piloto 26 6,9
Park Way 5 1,3
Águas Claras 21 5,5
Núcleo Bandeirante 3 0,8
Cruzeiro/Sudoeste 8 2,1
Vicente Pires 15 4,0
Planaltina 10 2,6
Recanto das Emas 33 8,7
Entorno/Goiás 17 4,5
São Sebastião 3 0,8
Jardim Botânico 3 0,8
Brazlândia 2 0,5
Sobradinho 3 0,8
Outro Estado: Rio de
1 0,3
Janeiro
Não Respondeu 1 0,3
Total 379 100

10. P5. Qual sua religião?
Outra 2,9
Não sabe 0,3
Não tem religião 8,7
Não acredita em Deus 1,6
Espírita 4,2
Umbanda 0,3
Evangélica 24,3
Católica 57,8

12. P10. Como o senhor (a) acha que estará o atendimento do
CBMDF (Corpo de Bombeiros do DF) junto à sociedade civil nos
próximos 4 (quatro) anos?
39,4
23,2
6,0 6,8 7,8 8,4
2,1 1,0 3,1 2,1

14. P11. Que medidas poderiam ser adotadas para melhorar o
atendimento do CBMDF junto à sociedade civil?
Frequência Porcentagem
Aumento do efetivo 88 19,0
Investimento em
86 18,6
capacitações/ cursos
Outros 70 15,2
Maior contato com a
62 13,4
comunidade
Compra de equipamentos/
44 9,5
viaturas
Construção de novas
32 6,9
unidades
Não sabe/ Não respondeu 26 5,6
Melhoria das instalações
físicas e dos órgãos 25 5,4
administrativos
Aprimoramento dos
19 4,1
recursos humanos
Melhoria dos salários 10 2,2
Total 462 100,0

16. P12. Que tipo de desenvolvimento o senhor (a) gostaria que
ocorresse no CBMDF (Corpo de Bombeiros do DF) durante os
próximos 4 (quatro) anos?
Frequência Porcentagem
Investimento técnico-educacional 89 17,2%
Outros 76 14,7%
Política de saúde 48 9,3%
Aumento de efetivo 37 7,1%
Melhoria da infraestrutura dos
quartéis e das condições de 37 7,1%
trabalho
Investimento tecnológico 25 4,8%
Melhoria do plano de carreira 22 4,2%
Valorização do Bombeiro Militar 19 3,7%
Melhoria dos equipamentos 17 3,3%
Desemilitarização 16 3,1%
Não respondeu 16 3,1%
Melhoria salarial 15 2,9%
Melhoria do pronto atendimento 14 2,7%
Melhor distribuição geográfica
12 2,3%
dos quartéis
Incentivo à formação acadêmica 11 2,1%
Informatização 10 1,9%
Melhora na gestão administrativa 10 1,9%
Não sabe 10 1,9%
Melhoria da gestão de pessoas 8 1,5%
Mais profissionalismo 6 1,2%
Assistência social aos ativos e
5 1%
inativos
Investimento em Pesquisa 5 1%
Mudança no regulamento militar 5 1%
Política Habitacional 5 1%
Total 518 100%

21. P13. Cite até 3 (três) propostas que, na sua opinião, devem ser
direcionadas como prioridade pelos Bombeiros Militares do DF aos
candidatos ao governo do Distrito Federal.
Frequência Porcentagem
Política de saúde/ Plano de saúde 138 14,3%
Outros 126 13,1%
Revisão salarial 121 12,5%
Aumento do efetivo 76 7,9%
Investimento técnico-educacional 73 7,6%
Melhoria da infraestrutura dos quartéis
71 7,4%
e das condições de trabalho
Revisão do plano de cargos e salários 64 6,6%
Política habitacional 58 6%
Aquisição de equipamentos e viaturas 55 5,7%
Incentivo à formação acadêmica 22 2,3%
Melhor distribuição da escala de
20 2,1%
trabalho
Não respondeu 19 2%
Valorização do bombeiro militar 15 1,6%
Equivalência salarial entre os órgãos de
14 1,5%
Segurança Pública
Melhor distribuição geográfica dos
14 1,5%
quartéis
Assistência aos ativos e inativos 13 1,3%
Separação entre a política e CBMDF 13 1,3%
Desmilitarização 9 0,9%
Não sabe 9 0,9%
Investimento em Segurança Pública 7 0,7%
Aumento da bonificação sobre risco de
6 0,6%
vida
Investimento tecnológico 6 0,6%
Terceirização do serviço de guarda 6 0,6%
Autonomia para uso do Fundo
5 0,5%
Constitucional do DF
Modernização técnico-informacional 5 0,5%
Total 965 100,0%

24. P14. Para o senhor(a) o que deve ser trabalho como
prioridade hoje?
Não respondeu 3,7
Não sabe 1,7
As demandas da Corporação
50,3
enquanto instituição
As demandas dos integrantes da
44,4
Corporação

25. P14. Para o senhor(a), o que deve ser trabalhado como prioridade hoje?
As demandas
As demandas
da Corporação Não
dos integrantes Não sabe Total
enquanto respondeu
da Corporação
instituição
P2. Qual sua idade?
De 25 a 35
60,0% 37,3% 0% 2,7% 100%
anos
De 36 a 45
43,2% 49,7% 2,7% 4,3% 100%
anos
De 46 a 55
10,8% 81,1% 2,7% 5,4% 100%
anos
56 anos ou
33,3% 66,7% 0% 0% 100%
mais
P14. Para o senhor(a), o que deve ser trabalhado como
prioridade hoje?
As As
demandas demandas
dos da Não Não
Total
integrantes Corporação sabe respondeu
da enquanto
Corporação instituição
Major e Capitão
33,3% 66,7% 100%
Intendente/Condutor
1º/2º Tenente Intendente/Condutor 16,7% 83,3% 100%
Oficial
100% 100%
Músico/Capelão/Manutenção
Coronel, Tenente-Coronel e Major
Posto/Graduação e Quadro
7,1% 92,9% 100%
Combatente
Capitão e 1º/2º Tenente
10% 90% 100%
Combatente
Tenente-Coronel, Major e Capitão
100% 100%
Complementar/Médico/Dentista
1º/2º Tenente
50,0% 50% 100%
Complementar/Médico/Dentista
Sub-Tenente
39,1% 52,2% 8,7% 100%
Operacional/Condutor/Combatente
1º/2º/3º Sargento
49,2% 45,8% 3,4% 1,7% 100%
Operacional/Condutor/Combatente
Soldado e Cabo
54,1% 39,1% 1,5% 5,3% 100%
Operacional/Condutor/Combatente
Praça Músico/Manutenção 42,9% 42,9% 14,3% 100%
Inativos 25,7% 71,4% 2,9% 100%

26. P14. Para o senhor(a), o que deve ser trabalhado como prioridade hoje?
As demandas
As demandas dos
da Corporação Não
integrantes da Não sabe Total
enquanto respondeu
Corporação
instituição
Até 5 anos
P9. Qual seu tempo de serviço?
40% 60,0% 100%
De 6 a 15
anos 56,8% 40,9% 2,3% 100%
De 16 a 25
anos 39,9% 52,6% 2,9% 4,6% 100%
De 26 a 35
anos 21,4% 71,4% 2,4% 4,8% 100%
36 anos ou
mais 66,7% 33,3% 100%
P15. Dentre os seguintes itens, quais os 3 (três) que devem ser aprimorados com
maior urgência visando melhorar o cumprimento da missão constitucional do Corpo
de Bombeiros
Frequência Porcentagem
Escalas de serviço 60 5,5%
Planejamento Estratégico da Corporação 82 7,5%
Instalação de Programa Habitacional para os
120 10,9%
Bombeiros Militares
Equipamentos de Proteção Individual e de
57 5,2%
Socorro
Salário 166 15,1%
Sistema de Comunicação Interno para
37 3,4%
Socorros
Ensino Técnico-Profissional 142 12,9%
Instalações Físicas das Organizações de
165 15%
Bombeiros Militar
Agilidade dos Processos Administrativos 37 3,4%
Execução das Atividades de Defesa Civil 13 1,2%
Fluxo de Carreira 152 13,8%
Recepção de Pedidos de Socorro 21 1,9%
Atendimento Pré-Hospitalar/ Serviço de
44 4%
Ambulância
Não sabe 1 0,1%
Não respondeu 1 0,1%
Total 1098 100%

28. P16.1O senhor(a) é favorável à distribuição dos recursos do
Fundo Constitucional do DF com percentuais fixos para cada
segmento da Segurança Pública (PM, CBM, PCivil, DETRAN)?
Frequência Porcentagem
Sim 275 72,6
Não 82 21,6
Não sei 16 4,2
Não respondeu 6 1,6
Total 379 100
P16.1O senhor(a) é favorável à distribuição dos recursos do
Fundo Constitucional do DF com percentuais fixos para cada
segmento da Segurança Pública (PM, CBM, PCivil, DETRAN)?
Não
Sim Não Não sei Total
respondeu
De 25 a 35
71,3% 21,7% 4,3% 2,6% 100%
P2. Qual sua idade?
anos
De 36 a 45
70,2% 23,7% 5,6% 0,5% 100%
anos
De 46 a 55
78,6% 16,7% 4,8% 100%
anos
56 anos ou
87,5% 12,5% 100%
mais

29. P16.1O senhor(a) é favorável à distribuição dos recursos do
Fundo Constitucional do DF com percentuais fixos para cada
segmento da Segurança Pública (PM, CBM, PCivil, DETRAN)?
Não
Sim Não Não sei Total
respondeu
Major e Capitão
66,7% 33,3% 100%
Intendente/Condutor
1º/2º Tenente Intendente/Condutor 75% 12,5% 12,5% 100%
Oficial Músico/Capelão/Manutenção 100% 100%
Coronel, Tenente-Coronel e Major
62,5% 31,3% 6,3% 100%
Combatente
Posto/Graduação e Quadro
Capitão e 1º/2º Tenente
70% 30% 100%
Combatente
Tenente-Coronel, Major e Capitão
33,3% 33,3% 33,3% 100%
Complementar/Médico/Dentista
1º/2º Tenente
100% 100%
Complementar/Médico/Dentista
Sub-Tenente
65,2% 26,1% 4,3% 4,3% 100%
Operacional/Condutor/Combatente
1º/2º/3º Sargento
66,4% 27,2% 5,6% 0,8% 100%
Operacional/Condutor/Combatente
Soldado e Cabo
77,1% 16,7% 4,2% 2,1% 100%
Operacional/Condutor/Combatente
Praça Músico/Manutenção 87,5% 12,5% 100%
Inativos 88,6% 11,4% 100%
P16.1O senhor(a) é favorável à distribuição dos recursos do
Fundo Constitucional do DF com percentuais fixos para cada
segmento da Segurança Pública (PM, CBM, PCivil, DETRAN)?
Não
Sim Não Não sei Total
respondeu
P9. Qual seu tempo de serviço?
Até 5 anos 80% 20% 100%
De 6 a 15
68,4% 24,3% 4,4% 2,9% 100%
anos
De 16 a 25
74,1% 20,6% 4,8% 5% 100%
anos
De 26 a 35
75,6% 20% 2,2% 2,2% 100%
anos
36 anos ou
100% 100%
mais

30. P16.2 É favorável à divisão proporcional dos cargos dos
oficiais e praças na Secretaria de Segurança Pública e na Casa
Militar?
Frequência Porcentagem
Sim 293 77,1
Não 66 17,4
Não sei 12 3,2
Não respondeu 9 2,4
Total 380 100
P16.2 É favorável à divisão proporcional dos cargos dos
oficiais e praças na Secretaria de Segurança Pública e na Casa
Militar?
Não
Sim Não Não sei Total
respondeu
De 25 a 35
80,2% 12,9% 4,3% 2,6% 100%
P2. Qual sua idade?
anos
De 36 a 45
74,7% 19,7% 3,5% 2% 100%
anos
De 46 a 55
76,2% 19% 4,8% 100%
anos
56 anos ou
83,3% 16,7% 100%
mais

31. P16.2 É favorável à divisão proporcional dos cargos dos oficiais
e praças na Secretaria de Segurança Pública e na Casa Militar?
Não
Sim Não Não sei Total
respondeu
Major e Capitão Intendente/Condutor 100% 100%
1º/2º Tenente Intendente/Condutor 100% 100%
Oficial Músico/Capelão/Manutenção 100% 100%
Coronel, Tenente-Coronel e Major
75% 12,5% 6,3% 6,3% 100%
Combatente
Posto/Graduação e Quadro
Capitão e 1º/2º Tenente Combatente 90% 10% 100%
Tenente-Coronel, Major e Capitão
33,3% 33,3% 33,3% 100%
Complementar/Médico/Dentista
1º/2º Tenente
100% 100%
Complementar/Médico/Dentista
Sub-Tenente
73,9% 21,7% 4,3% 100%
Operacional/Condutor/Combatente
1º/2º/3º Sargento
73,6% 20% 4% 2,4% 100%
Operacional/Condutor/Combatente
Soldado e Cabo
77,9% 16,6% 2,8% 2,8% 100%
Operacional/Condutor/Combatente
Praça Músico/Manutenção 87,5% 12,5% 100%
Inativos 82,9% 17,1% 100%
P16.2 É favorável à divisão proporcional dos cargos dos oficiais
e praças na Secretaria de Segurança Pública e na Casa Militar?
Não
Sim Não Não sei Total
respondeu
P9. Qual seu tempo de serviço?
Até 5 anos 20% 80% 100%
De 6 a 15
81% 11,7% 4,4% 2,9% 100%
anos
De 16 a 25
74,6% 20,1% 3,2% 2,1% 100%
anos
De 26 a 35
80% 17,8% 2,2% 100%
anos
36 anos ou
100% 100%
mais

32. P16.3 É favorável à regularização dos projetos sociais
desenvolvidos pelo Corpo de Bombeiros?
Frequência Porcentagem
Sim 337 88,7
Não 35 9,2
Não sei 4 1,1
Não respondeu 4 1,1
Total 380 100
P16.3 É favorável à regularização dos projetos sociais
desenvolvidos pelo Corpo de Bombeiros?
Não
Sim Não Não sei Total
respondeu
De 25 a 35
90,5% 8,6% 0,9% 100%
P2. Qual sua idade?
anos
De 36 a 45
86,9% 11,1% 1,5% 0,5% 100%
anos
De 46 a 55
90,5% 7,1% 2,4% 100%
anos
56 anos ou
91,7% 4,2% 4,2% 100%
mais

33. P16.3 É favorável à regularização dos projetos sociais
desenvolvidos pelo Corpo de Bombeiros?
Não
Sim Não Não sei Total
respondeu
Major e Capitão
100% 100%
Intendente/Condutor
1º/2º Tenente Intendente/Condutor 87,5% 12,5% 100%
Oficial
100% 100%
Músico/Capelão/Manutenção
Coronel, Tenente-Coronel e Major
68,8% 25% 6,3% 100%
Combatente
Posto/Graduação e Quadro
Capitão e 1º/2º Tenente
100% 100%
Combatente
Tenente-Coronel, Major e Capitão
100% 100%
Complementar/Médico/Dentista
1º/2º Tenente
100% 100%
Complementar/Médico/Dentista
Sub-Tenente
87% 13% 100%
Operacional/Condutor/Combatente
1º/2º/3º Sargento
90,4% 8% 0,8% 0,8% 100%
Operacional/Condutor/Combatente
Soldado e Cabo
86,2% 11,7% 1,4% 0,7% 100%
Operacional/Condutor/Combatente
Praça Músico/Manutenção 100% 100%
Inativos 94,3% 2,9% 2,9% 100%
P16.3 É favorável à regularização dos projetos sociais
desenvolvidos pelo Corpo de Bombeiros?
Não
Sim Não Não sei Total
respondeu
P9. Qual seu tempo de serviço?
Até 5 anos 60% 40% 100%
De 6 a 15
92% 6,6% 1,5% 100%
anos
De 16 a 25
86,2% 11,6% 2,1% 100%
anos
De 26 a 35
91,1% 4,4% 4,4% 100%
anos
36 anos ou
100% 100%
mais

34. P16.4 É favorável à construção de mais unidades operacionais
de bombeiros de forma a contemplar todas as RAs do DF?
Frequência Porcentagem
Sim 357 94,7
Não 20 5,3
Total 377 100
P16.4 É favorável à construção de mais
unidades operacionais de bombeiros de
forma a contemplar todas as RAs do
DF?
Sim Não Total
De 25 a 35
93% 7% 100%
P2. Qual sua idade?
anos
De 36 a 45
95,4% 4,6% 100%
anos
De 46 a 55
92,9% 7,1% 100%
anos
56 anos ou
100% 100%
mais

35. P16.4 É favorável à construção de mais
unidades operacionais de bombeiros de
forma a contemplar todas as RAs do DF?
Sim Não Total
Major e Capitão
Intendente/Condutor 100% 100%
1º/2º Tenente Intendente/Condutor 87,5% 12,5% 100%
Oficial
Músico/Capelão/Manutenção 100% 100%
Coronel, Tenente-Coronel e Major
Combatente 93,8% 6,3% 100%
Posto/Graduação e Quadro
Capitão e 1º/2º Tenente
Combatente 100% 100%
Tenente-Coronel, Major e Capitão
Complementar/Médico/Dentista 100% 100%
1º/2º Tenente
Complementar/Médico/Dentista 100% 100%
Sub-Tenente
Operacional/Condutor/Combatente 95,7% 4,3% 100%
1º/2º/3º Sargento
Operacional/Condutor/Combatente 95,2% 4,8% 100%
Soldado e Cabo
Operacional/Condutor/Combatente 93% 7% 100%
Praça Músico/Manutenção 100% 100%
Inativos 97,1% 2,9% 100%
P16.4 É favorável à construção de mais
unidades operacionais de bombeiros de
forma a contemplar todas as RAs do DF?
Sim Não Total
Até 5 anos 100% 100%
P9. Qual seu tempo de serviço?
De 6 a 15
96,3% 3,7% 100%
anos
De 16 a 25
93% 7,0% 100%
anos
De 26 a 35
95,6% 4,4% 100%
anos
36 anos ou
100% 100%
mais

36. P16.5 É favorável à realização de concurso público
anual para reposição dos quadros de pessoal Bombeiro
Militar?
Frequência Porcentagem
Sim 373 98,2
Não 5 1,3
Não sei 2 0,5
Total 380 100
P16.5 É favorável à realização de concurso público anual
para reposição dos quadros de pessoal Bombeiro
Militar?
Sim Não Não sei Total
De 25 a 35 anos 98,3% 0,9% 0,9% 100%
P2. Qual sua idade?
De 36 a 45 anos 98,5% 1% 0,5% 100%
De 46 a 55 anos 95,2% 4,8% 100%
56 anos ou mais 100% 100%

37. P16.5 É favorável à realização de concurso público anual
para reposição dos quadros de pessoal Bombeiro Militar?
Sim Não Não sei Total
Major e Capitão Intendente/Condutor 100% 100%
1º/2º Tenente Intendente/Condutor 87,5% 12,5% 100%
Oficial Músico/Capelão/Manutenção 100% 100%
Posto/Graduação e Quadro
Coronel, Tenente-Coronel e Major Combatente 100% 100%
Capitão e 1º/2º Tenente Combatente 100% 100%
Tenente-Coronel, Major e Capitão
100% 100%
Complementar/Médico/Dentista
1º/2º Tenente Complementar/Médico/Dentista 100% 100%
Sub-Tenente Operacional/Condutor/Combatente 100% 100%
1º/2º/3º Sargento
99,2% 0,8% 100%
Operacional/Condutor/Combatente
Soldado e Cabo
97,2% 1,4% 1,4% 100%
Operacional/Condutor/Combatente
Praça Músico/Manutenção 100% 100%
Inativos 97,1% 2,9% 100%
P16.5 É favorável à realização de concurso público anual
para reposição dos quadros de pessoal Bombeiro Militar?
Sim Não Não sei Total
P9. Qual seu tempo de serviço?
Até 5 anos 80% 20% 100%
De 6 a 15
98,5% 0,7% 0,7% 100%
anos
De 16 a 25
98,9% 0,5% 0,5% 100%
anos
De 26 a 35
95,6% 4,4% 100%
anos
36 anos ou
100% 100%
mais

38. P16.6 É favorável à criação de uma unidade de pronto
emprego composta e gerida por Bombeiros Militares do
DF para atuar em catástrofes no Brasil e no exterior?
Frequência Porcentagem
Sim 315 82,9
Não 58 15,3
Não sei 7 1,8
Total 380 100
P16.6 É favorável à criação de uma unidade de pronto
emprego composta e gerida por Bombeiros Militares do
DF para atuar em catástrofes no Brasil e no exterior?
Sim Não Não sei Total
De 25 a 35
84,5% 13,8% 1,7% 100%
P2. Qual sua idade?
anos
De 36 a 45
78,8% 18,7% 2,5% 100%
anos
De 46 a 55
92,9% 7,1% 100%
anos
56 anos ou
91,7% 8,3% 100%
mais

39. P16.6 É favorável à criação de uma unidade de pronto emprego
composta e gerida por Bombeiros Militares do DF para atuar em
catástrofes no Brasil e no exterior?
Sim Não Não sei Total
Major e Capitão Intendente/Condutor 100% 100%
1º/2º Tenente Intendente/Condutor 87,5% 12,5% 100%
Oficial Músico/Capelão/Manutenção 100% 100%
Coronel, Tenente-Coronel e Major
75,0% 12,5% 12,5% 100%
Combatente
Posto/Graduação e Quadro
Capitão e 1º/2º Tenente Combatente 90% 10% 100%
Tenente-Coronel, Major e Capitão
100% 100%
Complementar/Médico/Dentista
1º/2º Tenente
50% 50% 100%
Complementar/Médico/Dentista
Sub-Tenente
91,3% 8,7% 100%
Operacional/Condutor/Combatente
1º/2º/3º Sargento
78,4% 20% 1,6% 100%
Operacional/Condutor/Combatente
Soldado e Cabo
82,8% 15,2% 2,1% 100%
Operacional/Condutor/Combatente
Praça Músico/Manutenção 87,5% 12,5% 100%
Inativos 91,4% 8,6% 100%
P16.6 É favorável à criação de uma unidade de pronto
emprego composta e gerida por Bombeiros Militares
do DF para atuar em catástrofes no Brasil e no
exterior?
Sim Não Não sei Total
P9. Qual seu tempo de serviço?
Até 5 anos 80% 20% 100%
De 6 a 15
81,8% 17,5% 0,7% 100%
anos
De 16 a 25
82% 15,3% 2,6% 100%
anos
De 26 a 35
91,1% 8,9% 100%
anos
36 anos ou
100% 100%
mais

40. P16.7 É favorável à escolha do Comandante Geral pelo
Governador tendo como base uma lista tríplice elaborada por
um Conselho composto por todos os Coronéis Combatentes
da Ativa?
Frequência Porcentagem
Sim 173 45,8
Não 181 47,9
Não sei 17 4,5
Não respondeu 7 1,9
Total 378 100
P16.7 É favorável à escolha do Comandante Geral pelo Governador
tendo como base uma lista tríplice elaborada por um Conselho
composto por todos os Coronéis Combatentes da Ativa?
Não
Sim Não Não sei Total
respondeu
De 25 a 35
42,2% 50% 4,3% 3,4% 100%
P2. Qual sua idade?
anos
De 36 a 45
41,8% 50,5% 6,1% 1,5% 100%
anos
De 46 a 55
52,4% 47,6% 100%
anos
56 anos ou
83,3% 16,7% 100%
mais

41. P16.7 É favorável à escolha do Comandante Geral pelo Governador
tendo como base uma lista tríplice elaborada por um Conselho
composto por todos os Coronéis Combatentes da Ativa?
Não
Sim Não Não sei Total
respondeu
Major e Capitão
33,3% 66,7% 100%
Intendente/Condutor
1º/2º Tenente Intendente/Condutor 62,5% 37,5% 100%
Oficial
50% 50% 100%
Músico/Capelão/Manutenção
Coronel, Tenente-Coronel e Major
86,7% 6,7% 6,7% 100%
Combatente
Posto/Graduação e Quadro
Capitão e 1º/2º Tenente
90% 10% 100%
Combatente
Tenente-Coronel, Major e Capitão
66,7% 33,3% 100%
Complementar/Médico/Dentista
1º/2º Tenente
50% 50% 100%
Complementar/Médico/Dentista
Sub-Tenente
47,8% 52,2% 100%
Operacional/Condutor/Combatente
1º/2º/3º Sargento
34,7% 57,3% 4,8% 3,2% 100%
Operacional/Condutor/Combatente
Soldado e Cabo
37,2% 55,2% 5,5% 2,1% 100%
Operacional/Condutor/Combatente
Praça Músico/Manutenção 62,5% 25% 12,5% 100%
Inativos 80% 20% 100%
P16.7 É favorável à escolha do Comandante Geral pelo Governador
tendo como base uma lista tríplice elaborada por um Conselho
composto por todos os Coronéis Combatentes da Ativa?
Não
Sim Não Não sei Total
respondeu
P9. Qual seu tempo de serviço?
Até 5 anos 20% 60% 20% 100%
De 6 a 15
44,5% 48,9% 3,6% 2,9% 100%
anos
De 16 a 25
43,9% 48,7% 5,9% 1,6% 100%
anos
De 26 a 35
57,8% 42,2% 100%
anos
36 anos ou
100% 100%
mais

42. P16.8 É favorável ao estabelecimento de uma data base
para reposição e aumento salarial dos membros dos
órgãos de Segurança Pública?
Frequência Porcentagem
Sim 362 96,3
Não 8 2,1
Não sei 4 1,1
Não respondeu 2 0,5
Total 376 100
P16.8 É favorável ao estabelecimento de uma data base para
reposição e aumento salarial dos membros dos órgãos de
Segurança Pública?
Não
Sim Não Não sei Total
respondeu
De 25 a 35
96,5% 1,8% 0,9% 0,9% 100%
P2. Qual sua idade?
anos
De 36 a 45
96,4% 2% 1,5% 100%
anos
De 46 a 55
95,2% 2,4% 2,4% 100%
anos
56 anos ou
95,8% 4,2% 100%
mais

43. P16.8 É favorável ao estabelecimento de uma data base para reposição
e aumento salarial dos membros dos órgãos de Segurança Pública?
Não
Sim Não Não sei Total
respondeu
Major e Capitão Intendente/Condutor 100% 100%
1º/2º Tenente Intendente/Condutor 100% 100%
Oficial Músico/Capelão/Manutenção 100% 100%
Coronel, Tenente-Coronel e Major
87,5% 6,3% 6,3% 100%
Combatente
Posto/Graduação e Quadro
Capitão e 1º/2º Tenente Combatente 100% 100%
Tenente-Coronel, Major e Capitão
66,7% 33,3% 100%
Complementar/Médico/Dentista
1º/2º Tenente
100% 100%
Complementar/Médico/Dentista
Sub-Tenente
95,7% 4,3% 100%
Operacional/Condutor/Combatente
1º/2º/3º Sargento
96,8% 3,2% 100%
Operacional/Condutor/Combatente
Soldado e Cabo
96,5% 0,7% 2,1% 0,7% 100%
Operacional/Condutor/Combatente
Praça Músico/Manutenção 100% 100%
Inativos 97,1% 2,9% 100%
P16.8 É favorável ao estabelecimento de uma data base para
reposição e aumento salarial dos membros dos órgãos de
Segurança Pública?
Não
Sim Não Não sei Total
respondeu
P9. Qual seu tempo de serviço?
Até 5 anos 100% 100%
De 6 a 15
97% 1,5% 0,7% 0,7% 100%
anos
De 16 a 25
95,7% 2,7% 1,6% 100%
anos
De 26 a 35
95,6% 2,2% 2,2% 100%
anos
36 anos ou
100% 100%
mais

44. P16.9 É favorável à equiparação dos índices de reposição e
aumento salarial entre o Corpo de Bombeiros Militar e os
demais órgãos de Segurança Pública?
Frequência Porcentagem
Sim 346 93
Não 19 5,1
Não sei 5 1,3
Não respondeu 2 0,5
Total 372 100
P16.9 É favorável à equiparação dos índices de reposição e aumento
salarial entre o Corpo de Bombeiros Militar e os demais órgãos de
Segurança Pública?
Não
Sim Não Não sei Total
respondeu
De 25 a 35
93,8% 5,3% 0,9% 100%
P2. Qual sua idade?
anos
De 36 a 45
93,3% 4,1% 2,6% 100%
anos
De 46 a 55
90,2% 7,3% 2,4% 100%
anos
56 anos ou
91,3% 8,7% 100%
mais

45. P16.9 É favorável à equiparação dos índices de reposição e
aumento salarial entre o Corpo de Bombeiros Militar e os demais
órgãos de Segurança Pública?
Não
Sim Não Não sei Total
respondeu
Major e Capitão Intendente/Condutor 100% 100%
1º/2º Tenente Intendente/Condutor 100% 100%
Oficial Músico/Capelão/Manutenção 100% 100%
Coronel, Tenente-Coronel e Major
93,8% 6,3% 100%
Combatente
Posto/Graduação e Quadro
Capitão e 1º/2º Tenente Combatente 100% 100%
Tenente-Coronel, Major e Capitão
100% 100%
Complementar/Médico/Dentista
1º/2º Tenente
100% 100%
Complementar/Médico/Dentista
Sub-Tenente
78,3% 13,0% 8,7% 100%
Operacional/Condutor/Combatente
1º/2º/3º Sargento
95,8% 3,3% 0,8% 100%
Operacional/Condutor/Combatente
Soldado e Cabo
91,6% 6,3% 1,4% 0,7% 100%
Operacional/Condutor/Combatente
Praça Músico/Manutenção 100% 100%
Inativos 91,2% 8,8% 100%
P16.9 É favorável à equiparação dos índices de reposição e
aumento salarial entre o Corpo de Bombeiros Militar e os
demais órgãos de Segurança Pública?
Não
Sim Não Não sei Total
respondeu
P9. Qual seu tempo de serviço?
Até 5 anos 100% 100%
De 6 a 15
94% 5,3% 0,8% 100%
anos
De 16 a 25
92,5% 4,8% 2,7% 100%
anos
De 26 a 35
93% 4,7% 2,3% 100%
anos
36 anos ou
66,7% 33,3% 100%
mais

46. P16.10 É favorável à ampliação da fiscalização e controle
dos “bombeiros civis” pelo Corpo de Bombeiros do DF?
Frequência Porcentagem
Sim 339 89,2
Não 33 8,7
Não sei 6 1,6
Não respondeu 2 0,5
Total 380 100
P16.10 É favorável à ampliação da fiscalização e controle
dos “bombeiros civis” pelo Corpo de Bombeiros do DF?
Não
Sim Não Não sei Total
respondeu
De 25 a 35
89,7% 9,5% 0,9% 100%
P2. Qual sua idade?
anos
De 36 a 45
88,9% 8,1% 2,5% 0,5% 100%
anos
De 46 a 55
88,1% 9,5% 2,4% 100%
anos
56 anos ou
91,7% 8,3% 100%
mais

47. P16.10 É favorável à ampliação da fiscalização e controle dos
“bombeiros civis” pelo Corpo de Bombeiros do DF?
Não
Sim Não Não sei Total
respondeu
Major e Capitão Intendente/Condutor 100% 100%
1º/2º Tenente Intendente/Condutor 75% 25% 100%
Oficial Músico/Capelão/Manutenção 100% 100%
Coronel, Tenente-Coronel e Major
93,8% 6,3% 100%
Combatente
Posto/Graduação e Quadro
Capitão e 1º/2º Tenente Combatente 100% 100%
Tenente-Coronel, Major e Capitão
100% 100%
Complementar/Médico/Dentista
1º/2º Tenente
100% 100%
Complementar/Médico/Dentista
Sub-Tenente
87% 13% 100%
Operacional/Condutor/Combatente
1º/2º/3º Sargento
91,2% 5,6% 2,4% 0,8% 100%
Operacional/Condutor/Combatente
Soldado e Cabo
86,2% 12,4% 1,4% 100%
Operacional/Condutor/Combatente
Praça Músico/Manutenção 87,5% 12,5% 100%
Inativos 91,4% 8,6% 100%
P16.10 É favorável à ampliação da fiscalização e controle dos
“bombeiros civis” pelo Corpo de Bombeiros do DF?
Não
Sim Não Não sei Total
respondeu
P9. Qual seu tempo de serviço?
Até 5 anos 100% 100%
De 6 a 15
90,5% 8% 1,5% 100%
anos
De 16 a 25
88,4% 9% 2,1% 0,5% 100%
anos
De 26 a 35
86,7% 11,1% 2,2% 100%
anos
36 anos ou
100% 100%
mais

48. P16.11 É favorável à modernização do sistema de ensino do
CBMDF?
Frequência Porcentagem
Sim 372 97,9
Não 8 2,1
Total 380 100
P16.11 É favorável à modernização do
sistema de ensino do CBMDF?
Sim Não Total
De 25 a 35
99,1% 0,9% 100%
P2. Qual sua idade?
anos
De 36 a 45
97,5% 2,5% 100%
anos
De 46 a 55
97,6% 2,4% 100%
anos
56 anos ou
95,8% 4,2% 100%
mais

49. P16.11 É favorável à modernização do
sistema de ensino do CBMDF?
Sim Não Total
Major e Capitão Intendente/Condutor 100% 100%
1º/2º Tenente Intendente/Condutor 75% 25% 100%
Oficial Músico/Capelão/Manutenção 100% 100%
Coronel, Tenente-Coronel e Major
100% 100%
Combatente
Posto/Graduação e Quadro
Capitão e 1º/2º Tenente Combatente 100% 100%
Tenente-Coronel, Major e Capitão
100% 100%
Complementar/Médico/Dentista
1º/2º Tenente
100% 100%
Complementar/Médico/Dentista
Sub-Tenente
95,7% 4,3% 100%
Operacional/Condutor/Combatente
1º/2º/3º Sargento
99,2% 0,8% 100%
Operacional/Condutor/Combatente
Soldado e Cabo
97,9% 2,1% 100%
Operacional/Condutor/Combatente
Praça Músico/Manutenção 100% 100%
Inativos 97,1% 2,9% 100%
P16.11 É favorável à modernização do
sistema de ensino do CBMDF?
Sim Não Total
P9. Qual seu tempo de serviço?
Até 5 anos 100% 100%
De 6 a 15
98,5% 1,5% 100%
anos
De 16 a 25
97,9% 2,1% 100%
anos
De 26 a 35
95,6% 4,4% 100%
anos
36 anos ou
100% 100%
mais

50. P16.12 É favorável à criação do Quadro de Magistério no
CBMDF?
Frequência Porcentagem
Sim 267 70,8
Não 91 24,1
Não sei 17 4,5
Não respondeu 2 0,5
Total 377 100
P16.12 É favorável à criação do Quadro de Magistério no
CBMDF?
Não
Sim Não Não sei Total
respondeu
De 25 a 35
67,2% 26,7% 5,2% 0,9% 100%
P2. Qual sua idade?
anos
De 36 a 45
69,4% 24,5% 5,6% 0,5% 100%
anos
De 46 a 55
80,5% 19,5% 100%
anos
56 anos ou
83,3% 16,7% 100%
mais