El documento describe los conceptos básicos de Recursos Humanos y cómo Apple, IBM y Microsoft veían a sus empleados. Apple consideraba a sus empleados como artistas que podían ser maltratados si no cumplían las expectativas. IBM veía a sus empleados como "robots" que representaban la marca. Microsoft estaba conformada por sus fundadores, que podían desempeñar cualquier función. El documento concluye que los empleados son el recurso más importante de una empresa para lograr sus objetivos.

1. Recursos
Humanos.
(Los Piratas de Silicon
Valley)

2. Conceptos Básicos.
• Se denomina Recursos Humanos (RRHH) al
trabajo que aporta el conjunto de los
empleados o colaboradores de
esa organización.

3. • El objetivo básico que persigue la función de
Recursos Humanos con estas tareas es alinear
las políticas de RRHH con la estrategia de la
organización, lo que permitirá implantar la
estrategia a través de las personas, quienes
son consideradas como los únicos recursos
vivos e inteligentes capaces de llevar al éxito
organizacional y enfrentar los desafíos que
hoy en día se percibe en la fuerte
competencia mundial.

4. Visión sobre el recurso
humano de cada empresa.
APPLE
• El recurso humano de esta
empresa eran considerados
como artistas, y si no
cumplían con las
expectativas propuestas por
Steve Jobs eran maltratados
por Él.

5. Visión sobre el recurso
humano de cada empresa.
IBM
• Los trabajadores resultaban
ser un estereotipo del
perfeccionismo laboral, ya
que realmente eran una
especie de “robot”
representando una marca.

6. Visión sobre el recurso
humano de cada empresa.
MICROSOFT
• El recurso Humano de esta
empresa era conformada
por sus propios dueños
quienes eran capaces de
desarrollar todas las
funciones para realizar el
nuevo proyecto.

7. A modo de
Conclusión.
• Podemos decir que el
Recurso Humano de una
empresa es el factor mas
importante de la
organización ya que es el
único elemento que cuenta
con la capacidad de
pensar para lograr los
objetivos de la empresa.
• En la película se pudo
observar claramente como
cada miembro de los
distinto equipos eran
considerados en el triunfo
de sus organizaciones.