6. Nosso Planejamento 20/04 Aula 1 – Conceitos iniciais: Capital Intelectual. Conhecimentos. Competências Aula 2 – Competências. Avaliação 360º. Banco de Competências. Av. Potencial 4 h 27/04 4 h 04/05 4 h 11/05 4 h 18/05 4 h 25/05 4 h 01/06 4 h 08/06 4 h 15/06 4 h Aula 3 – A motivação e o desempenho. Aula 4 – Gestão de Carreira. Coaching. Mentoring Aula 5 – Gestão do Conhecimento. Aula 6 – Estratégias das Melhores Empresas para se trabalhar. Aula 7 – Construção de estratégia de CH em organizações Aula 8 – Retorno sobre o investimento em CH nas organizações. Aula 9 – Avaliação
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11. Investimento de Capital Humano Total Contexto intelectual em que a pessoa atua Destreza Aptidão DAVENPORT, 2001 Capacidade Conhecimentos Habilidades Talento
12. DAVENPORT, 2001 + Comportamento Formas observáveis de agir que contribuem para a execução de uma tarefa, revelando seus valores, ética, crenças e reações ao mundo em que vivemos. Investimento de Capital Humano Total Capacidade Conhecimentos Habilidades Talento
13. DAVENPORT, 2001 + Comportamento X Empenho Investimento de Capital Humano Total Capacidade Conhecimentos Habilidades Talento
14. DAVENPORT, 2001 + Comportamento X Empenho X Tempo Investimento de Capital Humano Total Capacidade Conhecimentos Habilidades Talento
