6. www.robertodiasduarte.com
“O Estado não tem poderes divinos. Tudo o que
ele pode fazer é tirar de um e dar para outro.
Nesse processo há um custo da burocracia para
operar a distribuição.”
Mário Henrique Simonsen
custo da burocracia
7. RobertoDiasDuarte
Brasil Bolívia Venezulela Argentina Uruguai Chile Paraguai Colombia Suriname
199208
311316336
453
864
1.080
2.600
Burocracia
9x maior que a
média mundial
média mundial: 282
Fonte: www.pwc.com
182º
183º
Custo da burocracia terceirizada
24. www.robertodiasduarte.com
Antônio Lopes de Sá
“Impostos menores são ainda meios
para reduzir a inflação, acelerar ou
reduzir o fluxo de créditos, aumentar
oportunidades de empregos”
33. RobertoDiasDuarte
Muitos já estão legalizados
Microempreendedor Individual (MEI) Simples Nacional
Fonte: Receita Federal do Brasil, SEBRAE e IBGE, dados arredondados relativos a 2012
36. RobertoDiasDuarte
Quase 49% dos entrevistados
não sabe como regularizar
o próprio negócio.
Pesquisa divulgada pelo SPC Brasil e pela Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas
37. RobertoDiasDuarte
A maioria não pretende formalizá-lo
porque teme a burocracia, a queda no
rendimento e novos custos
Pesquisa divulgada pelo SPC Brasil e pela Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas
44. RobertoDiasDuarte
Fonte: CONJUR
A primeira e principal origem
da maior parte dessas
autuações estratosféricas,
que ocorrem nos três níveis de
fisco, federal, estadual e
municipal, está na negativa de
vigência ao artigo 150, inciso
IV, da CF, que veda a cobrança
de tributo com efeito
confiscatório.
Fisco não
confisca
45. RobertoDiasDuarte
Abril/2008 Dez/2008 Abril/2009 Set/2009 nov/2010 Jun/2011 Jun/2012 2013
1.000.000
847.000
623.000
373.000
15.0005.0002.500850
Emissores de NF-e em 8 anos
Combustíveis
Cigarros
Veículos
Medicamentos
Cimento
Bebidas
Siderurgia
Energia
Fonte:
Receita
Federal
Ajuste SINIEF
07/2005
54. RobertoDiasDuarte
Sensibilizar a gestão e
(re)definir os processos
S-1000 Informações do Empregador
S-1010 Tabela de Rubricas
S-1020 Tabela de Lotações/Departamentos
S-1030 Tabela de Cargos
S-1040 Tabela de Funções
S-1050 Tabela de Horários/Turnos de Trabalho
S-1060 Tabela de Estabelecimentos/Obras
S-1070 Tabela de Processos Administrativos/Judiciais
S-1080 Tabela de Operadores Portuários
!
!
!
S-1100 eSocial Mensal – Abertura
S-1200 eSocial Mensal – Remuneração do Trabalhador
S-1310 eSocial Mensal – Serv.Tomados (Cessão de Mão de Obra)
S-1320 eSocial Mensal – Serv. Prestados (Cessão de Mão de Obra)
S-1330 eSocial Mensal – Serv.Tomados de Cooperativa de Trabalho
S-1340 eSocial Mensal – Serv. Prestados pela Cooperativa de Trabalho
S-1350 eSocial Mensal – Aquisição de Produção
S-1360 eSocial Mensal – Comercialização da Produção
S-1370 eSocial Mensal – Rec. Recebidos ou Repassados p/ Clube de Futebol
S-1400 eSocial Mensal – Bases, Retenção, Deduções e e Contribuições
S-1500 eSocial Mensal – Resumo da Folha e Encerramento das Informações
S-2100 EVENTO - Cadastramento Inicial doVínculo
S-2200 EVENTO - Admissão de Trabalhador
S-2220 EVENTO - Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador
S-2240 EVENTO - Alteração de Contrato de Trabalho
S-2260 EVENTO - Comunicação de Acidente de Trabalho
S-2280 EVENTO - Atestado de Saúde Ocupacional
S-2300 EVENTO - Aviso de Férias
S-2320 EVENTO - Afastamento Temporário
S-2325 EVENTO - Alteração de Motivo de Afastamento
S-2330 EVENTO - Retorno de Afastamento Temporário
S-2340 EVENTO - Estabilidade – Início
S-2345 EVENTO - Estabilidade – Término
S-2360 EVENTO - Condição Diferenciada de Trabalho - Início
S-2365 EVENTO - Condição Diferenciada de Trabalho - Término
S-2400 EVENTO - Aviso Prévio
S-2405 EVENTO - Cancelamento de Aviso Prévio
S-2420 EVENTO - Atividades Desempenhadas pelo Trabalhador
S-2440 EVENTO - Comunicação de Fato Relevante
S-2600 EVENTO - Trabalhador SemVínculo de Emprego - Início
S-2620 EVENTO - Trabalhador SemVínculo de Emprego - Alt. Contratual
S-2680 EVENTO - Trabalhador SemVínculo de Emprego - Desligamento
S-2800 EVENTO – Desligamento
S-2820 EVENTO - Reintegração por Determinação Judicial
S-2900 EVENTO - Exclusão de Evento Enviado Indevidamente
Processos para eSocial transmitirassinardigitar
obter
informação
evento
ocorrido
61. www.robertodiasduarte.comPaulo Magarotto, da Receita Federal
"Hoje, as empresas
menores já custeiam
várias obrigações
acessórias, preparadas e
enviadas por um
escritório de
contabilidade
terceirizado. Não vai
mudar nada."
FONTE: DC/SP
"O assessor contábil terceirizado
é quem vai lidar com o sistema."
65. www.robertodiasduarte.com
O Banco Mundial
lamenta a falta de
agenda para
reformas que
possam romper
com o cenário de
baixo crescimento
e investimento.
O presidente do Banco Mundial,
Jim Yong Kim / EFE
"não há
margem para
erro"
66. www.robertodiasduarte.com
"A complexidade e a
transparência
tributárias estão
conectadas."
Jeffrey Owens, economista
britânico que liderou o Centro de
Políticas Tributárias da OCDE.
"Quando é
muito
complexo, é
difícil ser
transparente."
67. www.robertodiasduarte.com
Antônio Lopes de Sá
“Nosso regime fiscal é obsoleto, não
satisfaz, é uma colcha de retalhos,
não segue a uma filosofia de valor
social e tem tantos outros defeitos
que só mesmo uma mudança de base
poderia resolver a questão”
Obsoleto!
69. RobertoDiasDuarte
Guiherme Afif Domingos
“Não é eSocial. É
eFiscal”
“Digitalizaram a
burocracia, sem
diminuí-la”
“Em vez de
simplificação, a
criação do e-Social
teve uma direção de
arrecadação”
FONTE: DCI/SP 19/3/2014
70. RobertoDiasDuarte
Sérgio Aprobato
“O que fica bem claro é
que o governo cometeu
com o eSocial o mesmo
deslize ao lançar o Sped:
reuniu apenas grandes
corporações e simulou
seus testes.”
FONTE: ESTADO DE SÃO PAULO - 18/3/2014
Só os grandes
71. RobertoDiasDuarte
ABRAM SZAJMAN
…e a derrota de um país
que, para competir e vencer,
precisa criar um bom
ambiente de negócios, atrair
capitais, investir na
capacitação das pessoas e
ter altos níveis de
produtividade.”
FONTE: FOLHA DE SÃO PAULO - 3/52014
"É a vitória dos
que cultivam a
rigidez
trabalhista…
72. RobertoDiasDuarte
O eSocial “não terá a
efetividade desejada pelo
governo federal e
acarretará dificuldades às
empresas, principalmente
às de menor porte”
Dificuldade
para os
pequenos
74. RobertoDiasDuarte
João Oreste Dalazen
Ministro decano do Tribunal Superior do Trabalho
“Mas hoje deixa
muito a desejar.”
“A CLT cumpriu
um papel
importantíssimo
no período em que
foi editada”
75. RobertoDiasDuarte
!
"Primeiro, porque é uma regulação
rígida e fundada na lei federal, que
praticamente engessa toda relação
entre patrão e empregado"
presidente do Tribunal Superior do Trabalho, ministro João Oreste Dalazen
Regulação
rígida
76. RobertoDiasDuarte
!
!
"Segundo, é excessivamente
detalhista e confusa, o que gera
insegurança jurídica, e,
inevitavelmente, descumprimento,
favorecendo o aumento de ações na
Justiça"
presidente do Tribunal Superior do Trabalho, ministro João Oreste Dalazen
Inevitável
cumprimento
78. RobertoDiasDuarte
!
“O mundo e a sociedade evoluíram.
Tudo mudou, exceto a legislação
trabalhista.”
presidente do Tribunal Superior do Trabalho, ministro João Oreste Dalazen
Obsoleta!