SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 8
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Hoe wordt een actie e-mail van Centraal Beheer Achmea bekeken
en wat kunnen we daar van leren?

Een eyetracking case.




Een actie e-mail van Centraal Beheer Achmea in je postvak voor een autoverzekering. Je opent de e-
mail en waar kijk je dan naar en hoe lang kijk je ernaar? Maar ook: waar kijk je het eerste naar? En
wat zou er beter kunnen. Deze vragen worden beantwoordt in deze case.

Methode
De e-mail is tussen 20 andere uitingen aangeboden aan 23* respondenten. De respondenten hadden
de opdracht naar de uitingen te kijken en konden wanneer zij dit wilden doorklikken naar de volgende
uiting. Oogbewegingen werden gemeten met de niet-invasieve Tobii 1750. Dit apparaat meet 50 keer
per seconde waar de respondent kijkt.


* Uit onderzoek in samenwerking met de Universiteit Utrecht is gebleken dat het kijkgedrag op
  reclame-uitingen al stabiel wordt vanaf 15 respondenten. DiepbiZniZ kiest daarom voor een
  respondentenaantal van 20-25 om er zeker van te zijn dat het kijkgedrag stabiel is.




Case eyetracking actie e-mail Centraal Beheer Achmea                                                   1
Eyetracking heatmap
De bijbehorende heatmap is te zien in afbeelding 1. De heatmap is gebaseerd op het aantal
waarnemingen zonder beperking van de tijd. Naar de gebieden met de groene kleur is het langst
gekeken, daarna de gebieden met de blauwe kleur en tot slot de gebieden met de paarse kleur.

Afbeelding 1: eyetracking heatmap e-mail Centraal Beheer Achmea (n=23)




Case eyetracking actie e-mail Centraal Beheer Achmea                                            2
Areas of interest
In afbeelding 2 is te zien dat de e-mail is ingedeeld in areas of interest (aoi). De eyetracking data van
alle respondenten is in de verschillende aeras of interest verzameld, waarna we uitspraken kunnen
doen over het aandachtbehoudend en aandachttrekkend vermogen van de verschillende elementen in
de e-mail.

Afbeelding 2: areas of interest e-mail Centraal Beheer Achmea




Case eyetracking actie e-mail Centraal Beheer Achmea                                                        3
Aandachttrekkend vermogen
In afbeelding 3 is het aandachttrekkend vermogen van de verschillende elementen te zien. De
getallen in de oranje boxen representeren het percentage respondenten dat de desbetreffende
aandachtsgebieden minimaal één keer waarneemt. De koptekst en het logo zijn door respectievelijk
92% en 80% van de respondenten bekeken. De tekstlink aan de onderzijde is maar door 12% van de
respondenten bekeken.

Afbeelding 3: % respondenten in aoi (n=23)


                                                                      32%
                        80%              92%


                        44%           24%

                        40%                     60%


                                                 64%
                        64%


                                                12%




Case eyetracking actie e-mail Centraal Beheer Achmea                                               4
Aandachttrekkend vermogen in de tijd
De curve in de grafiek beschrijft het percentage respondenten dat na een bepaalde tijd voor de eerste
keer het bijbehorende aandachtsgebied waarneemt. Hoe steiler de curve loopt en hoe hoger de curve
komt, des te beter een aandachtsgebied presteert. De koptekst en het logo worden het snelst bekeken
door de meeste respondenten. De tekstlink waar men op kan klikken, scoort niet goed. De link wordt
pas na 3 seconden gezien. Terwijl dit zeer belangrijk is om geïnteresseerden naar de website te
krijgen. De buttons worden door minder dan de helft van respondenten bekeken.

Grafiek 1: fixatieanalyse e-mail Centraal Beheer Achmea (n=23)
  100%

   90%
                                                                                      LUV
   80%
                                                                                      Koptekst
   70%
                                                                                      Aanhef
   60%                                                                                Bodytekst
   50%                                                                                Voordelen
   40%                                                                                Tekstlink

   30%                                                                                Logo CBA

   20%                                                                                Button Premie
                                                                                      Button Info
   10%
                                                                                      Visual
     0%
          0         1          2          3           4          5          6
                                    Seconden




Case eyetracking actie e-mail Centraal Beheer Achmea                                                    5
Aandachtbehoudend vermogen
Het aandachtbehoudend vermogen is het grootst bij de bodytekst (1557 ms) en de koptekst (1514
ms). De getallen in de oranje boxen representeren de tijd die respondenten in de desbetreffende
aandachtsgebieden spendeerden. Om binnen 5 seconden de teksten en voordelen te lezen is bijna
onmogelijk. Zeker wanneer we weten dat we ongeveer 4-6 woorden per seconde kunnen lezen. Het
logo van Centraal Beheer Achmea en de button ‘Bereken Premie’ zijn lang genoeg bekeken om te
kunnen onthouden wat er wordt gecommuniceerd.

Afbeelding 4: kijklengte (n=23)


                                                                      204 ms

                    717 ms                      1514 ms


                                      182 ms
                    369 ms
                    175 ms                              1557 ms


                                                           1406 ms
                     502 ms


                                            260 ms




Case eyetracking actie e-mail Centraal Beheer Achmea                                              6
Aantal waarnemingen
De getallen in de oranje boxen, representeren het aantal waarnemingen dat de respondenten in de
aandachtsgebieden maakten. Een groter aantal waarnemingen wijst er op dat er meer evidentie is
voor het echt lezen van informatie. Het wijst erop dat de koptekst, de voordelen en de bodytekst
(gedeeltelijk) zijn gelezen.

Afbeelding 6: aantal waarnemingen (n=23)


                                                                            0,8
                           2,5                    5,5


                                        0,3
                           1,1
                           0,7                          4,4


                                                          3,2

                          1,4


                                                  0,8




Case eyetracking actie e-mail Centraal Beheer Achmea                                               7
Conclusies en aanbevelingen
De teksten op de actie e-mail zijn redelijk goed bekeken. Dit betekent dat er voldoende kans is
geweest op boodschapoverdracht, namelijk het kiezen van een BeterBewust Autoverzekering. De
tekstlinks in de teksten zijn weinig bekeken maar zijn wel belangrijk voor de conversie. De buttons aan
de linkerkant hebben te weinig aandacht gekregen. De concurrentie om aandacht tussen het logo van
Centraal Beheer Achmea en de visual is te groot. Het kijkgedrag mist een ideale flow. Uit de analyse
blijkt dat respondenten steeds van rechts naar links kijken. Een ideale kijkflow zou in deze van boven
naar beneden zijn. Koptekst  bodytekst  voordelen  call to action. De afzender zou dan in de
genoemde onderdelen geïntegreerd moeten worden. Ook de visual zou dan onderdeel moeten zijn
van de content. In de huidige actie-e-mail is het een losstaand element. In deze setting zou de vrouw
in de visual een sturende rol kunnen krijgen door haar naar de voordelen te laten wijzen of kijken.


Voorts adviseren wij om altijd twee of meerdere ontwerpen te maken en vervolgens te testen.



Meer weten over het testen en verbeteren van e-mailnieuwsbrieven? Bel ons op 020 – 436 05 74 of
stuur een e-mail naar r.vandiepen@diepbizniz.nl.


DiepbiZniZ Consulting
DiepbiZniZ test outdoor, banners, e-mailnieuwsbrieven, landingspagina’s, folders, tijdschriften,
kranten, brochures, websites, TV commercials, verpakkingen en sponsoring.


DiepbiZniZ werkt o.a. voor Essent, De Friesland Zorgverzekeraar, TNO, Technische Unie, Telfort,
Scapino, Ministerie van LNV, Nutricia.




Case eyetracking actie e-mail Centraal Beheer Achmea                                                      8

Weitere ähnliche Inhalte

Empfohlen

PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...DevGAMM Conference
 

Empfohlen (20)

Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
 

Case eyetracking actie e-mail

  • 1. Hoe wordt een actie e-mail van Centraal Beheer Achmea bekeken en wat kunnen we daar van leren? Een eyetracking case. Een actie e-mail van Centraal Beheer Achmea in je postvak voor een autoverzekering. Je opent de e- mail en waar kijk je dan naar en hoe lang kijk je ernaar? Maar ook: waar kijk je het eerste naar? En wat zou er beter kunnen. Deze vragen worden beantwoordt in deze case. Methode De e-mail is tussen 20 andere uitingen aangeboden aan 23* respondenten. De respondenten hadden de opdracht naar de uitingen te kijken en konden wanneer zij dit wilden doorklikken naar de volgende uiting. Oogbewegingen werden gemeten met de niet-invasieve Tobii 1750. Dit apparaat meet 50 keer per seconde waar de respondent kijkt. * Uit onderzoek in samenwerking met de Universiteit Utrecht is gebleken dat het kijkgedrag op reclame-uitingen al stabiel wordt vanaf 15 respondenten. DiepbiZniZ kiest daarom voor een respondentenaantal van 20-25 om er zeker van te zijn dat het kijkgedrag stabiel is. Case eyetracking actie e-mail Centraal Beheer Achmea 1
  • 2. Eyetracking heatmap De bijbehorende heatmap is te zien in afbeelding 1. De heatmap is gebaseerd op het aantal waarnemingen zonder beperking van de tijd. Naar de gebieden met de groene kleur is het langst gekeken, daarna de gebieden met de blauwe kleur en tot slot de gebieden met de paarse kleur. Afbeelding 1: eyetracking heatmap e-mail Centraal Beheer Achmea (n=23) Case eyetracking actie e-mail Centraal Beheer Achmea 2
  • 3. Areas of interest In afbeelding 2 is te zien dat de e-mail is ingedeeld in areas of interest (aoi). De eyetracking data van alle respondenten is in de verschillende aeras of interest verzameld, waarna we uitspraken kunnen doen over het aandachtbehoudend en aandachttrekkend vermogen van de verschillende elementen in de e-mail. Afbeelding 2: areas of interest e-mail Centraal Beheer Achmea Case eyetracking actie e-mail Centraal Beheer Achmea 3
  • 4. Aandachttrekkend vermogen In afbeelding 3 is het aandachttrekkend vermogen van de verschillende elementen te zien. De getallen in de oranje boxen representeren het percentage respondenten dat de desbetreffende aandachtsgebieden minimaal één keer waarneemt. De koptekst en het logo zijn door respectievelijk 92% en 80% van de respondenten bekeken. De tekstlink aan de onderzijde is maar door 12% van de respondenten bekeken. Afbeelding 3: % respondenten in aoi (n=23) 32% 80% 92% 44% 24% 40% 60% 64% 64% 12% Case eyetracking actie e-mail Centraal Beheer Achmea 4
  • 5. Aandachttrekkend vermogen in de tijd De curve in de grafiek beschrijft het percentage respondenten dat na een bepaalde tijd voor de eerste keer het bijbehorende aandachtsgebied waarneemt. Hoe steiler de curve loopt en hoe hoger de curve komt, des te beter een aandachtsgebied presteert. De koptekst en het logo worden het snelst bekeken door de meeste respondenten. De tekstlink waar men op kan klikken, scoort niet goed. De link wordt pas na 3 seconden gezien. Terwijl dit zeer belangrijk is om geïnteresseerden naar de website te krijgen. De buttons worden door minder dan de helft van respondenten bekeken. Grafiek 1: fixatieanalyse e-mail Centraal Beheer Achmea (n=23) 100% 90% LUV 80% Koptekst 70% Aanhef 60% Bodytekst 50% Voordelen 40% Tekstlink 30% Logo CBA 20% Button Premie Button Info 10% Visual 0% 0 1 2 3 4 5 6 Seconden Case eyetracking actie e-mail Centraal Beheer Achmea 5
  • 6. Aandachtbehoudend vermogen Het aandachtbehoudend vermogen is het grootst bij de bodytekst (1557 ms) en de koptekst (1514 ms). De getallen in de oranje boxen representeren de tijd die respondenten in de desbetreffende aandachtsgebieden spendeerden. Om binnen 5 seconden de teksten en voordelen te lezen is bijna onmogelijk. Zeker wanneer we weten dat we ongeveer 4-6 woorden per seconde kunnen lezen. Het logo van Centraal Beheer Achmea en de button ‘Bereken Premie’ zijn lang genoeg bekeken om te kunnen onthouden wat er wordt gecommuniceerd. Afbeelding 4: kijklengte (n=23) 204 ms 717 ms 1514 ms 182 ms 369 ms 175 ms 1557 ms 1406 ms 502 ms 260 ms Case eyetracking actie e-mail Centraal Beheer Achmea 6
  • 7. Aantal waarnemingen De getallen in de oranje boxen, representeren het aantal waarnemingen dat de respondenten in de aandachtsgebieden maakten. Een groter aantal waarnemingen wijst er op dat er meer evidentie is voor het echt lezen van informatie. Het wijst erop dat de koptekst, de voordelen en de bodytekst (gedeeltelijk) zijn gelezen. Afbeelding 6: aantal waarnemingen (n=23) 0,8 2,5 5,5 0,3 1,1 0,7 4,4 3,2 1,4 0,8 Case eyetracking actie e-mail Centraal Beheer Achmea 7
  • 8. Conclusies en aanbevelingen De teksten op de actie e-mail zijn redelijk goed bekeken. Dit betekent dat er voldoende kans is geweest op boodschapoverdracht, namelijk het kiezen van een BeterBewust Autoverzekering. De tekstlinks in de teksten zijn weinig bekeken maar zijn wel belangrijk voor de conversie. De buttons aan de linkerkant hebben te weinig aandacht gekregen. De concurrentie om aandacht tussen het logo van Centraal Beheer Achmea en de visual is te groot. Het kijkgedrag mist een ideale flow. Uit de analyse blijkt dat respondenten steeds van rechts naar links kijken. Een ideale kijkflow zou in deze van boven naar beneden zijn. Koptekst  bodytekst  voordelen  call to action. De afzender zou dan in de genoemde onderdelen geïntegreerd moeten worden. Ook de visual zou dan onderdeel moeten zijn van de content. In de huidige actie-e-mail is het een losstaand element. In deze setting zou de vrouw in de visual een sturende rol kunnen krijgen door haar naar de voordelen te laten wijzen of kijken. Voorts adviseren wij om altijd twee of meerdere ontwerpen te maken en vervolgens te testen. Meer weten over het testen en verbeteren van e-mailnieuwsbrieven? Bel ons op 020 – 436 05 74 of stuur een e-mail naar r.vandiepen@diepbizniz.nl. DiepbiZniZ Consulting DiepbiZniZ test outdoor, banners, e-mailnieuwsbrieven, landingspagina’s, folders, tijdschriften, kranten, brochures, websites, TV commercials, verpakkingen en sponsoring. DiepbiZniZ werkt o.a. voor Essent, De Friesland Zorgverzekeraar, TNO, Technische Unie, Telfort, Scapino, Ministerie van LNV, Nutricia. Case eyetracking actie e-mail Centraal Beheer Achmea 8