Fundraising anders gedacht            „Vom Manager zum Anführer“28.9.2011                 Alexandra Ripken        1       ...
Scheitern in Gotha28.9.2011            Alexandra Ripken        2                „Vom Manager zum Anführer“
Institutional Readiness28.9.2011              Alexandra Ripken        3                  „Vom Manager zum Anführer“
Kapazitäten28.9.2011         Alexandra Ripken        4             „Vom Manager zum Anführer“
Großspender28.9.2011         Alexandra Ripken        5             „Vom Manager zum Anführer“
Spenderperspektive28.9.2011            Alexandra Ripken        6                „Vom Manager zum Anführer“
Mission Statement28.9.2011            Alexandra Ripken        7                „Vom Manager zum Anführer“
Puh…28.9.2011        Alexandra Ripken        8            „Vom Manager zum Anführer“
Traum28.9.2011        Alexandra Ripken        9            „Vom Manager zum Anführer“
Fundraiser28.9.2011        Alexandra Ripken        10            „Vom Manager zum Anführer“
Anführer28.9.2011        Alexandra Ripken        11            „Vom Manager zum Anführer“
Manager28.9.2011        Alexandra Ripken        12            „Vom Manager zum Anführer“
Anführer28.9.2011        Alexandra Ripken        13            „Vom Manager zum Anführer“
Wachsamkeit28.9.2011         Alexandra Ripken        14             „Vom Manager zum Anführer“
Beispiel I28.9.2011        Alexandra Ripken        15            „Vom Manager zum Anführer“
Beispiel II28.9.2011        Alexandra Ripken        16            „Vom Manager zum Anführer“
Investieren in Menschen28.9.2011              Alexandra Ripken        17                  „Vom Manager zum Anführer“
Sozialer Architekt28.9.2011            Alexandra Ripken        18                „Vom Manager zum Anführer“
Danke                Mehr unter            www.blog-adlerauge.de28.9.2011              Alexandra Ripken        19         ...
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  1. 1. Fundraising anders gedacht „Vom Manager zum Anführer“28.9.2011 Alexandra Ripken 1 „Vom Manager zum Anführer“
  2. 2. Scheitern in Gotha28.9.2011 Alexandra Ripken 2 „Vom Manager zum Anführer“
  3. 3. Institutional Readiness28.9.2011 Alexandra Ripken 3 „Vom Manager zum Anführer“
  4. 4. Kapazitäten28.9.2011 Alexandra Ripken 4 „Vom Manager zum Anführer“
  5. 5. Großspender28.9.2011 Alexandra Ripken 5 „Vom Manager zum Anführer“
  6. 6. Spenderperspektive28.9.2011 Alexandra Ripken 6 „Vom Manager zum Anführer“
  7. 7. Mission Statement28.9.2011 Alexandra Ripken 7 „Vom Manager zum Anführer“
  8. 8. Puh…28.9.2011 Alexandra Ripken 8 „Vom Manager zum Anführer“
  9. 9. Traum28.9.2011 Alexandra Ripken 9 „Vom Manager zum Anführer“
  10. 10. Fundraiser28.9.2011 Alexandra Ripken 10 „Vom Manager zum Anführer“
  11. 11. Anführer28.9.2011 Alexandra Ripken 11 „Vom Manager zum Anführer“
  12. 12. Manager28.9.2011 Alexandra Ripken 12 „Vom Manager zum Anführer“
  13. 13. Anführer28.9.2011 Alexandra Ripken 13 „Vom Manager zum Anführer“
  14. 14. Wachsamkeit28.9.2011 Alexandra Ripken 14 „Vom Manager zum Anführer“
  15. 15. Beispiel I28.9.2011 Alexandra Ripken 15 „Vom Manager zum Anführer“
  16. 16. Beispiel II28.9.2011 Alexandra Ripken 16 „Vom Manager zum Anführer“
  17. 17. Investieren in Menschen28.9.2011 Alexandra Ripken 17 „Vom Manager zum Anführer“
  18. 18. Sozialer Architekt28.9.2011 Alexandra Ripken 18 „Vom Manager zum Anführer“
  19. 19. Danke Mehr unter www.blog-adlerauge.de28.9.2011 Alexandra Ripken 19 „Vom Manager zum Anführer“

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