Esta presentación de un ensayo realizado para la materia de DHTic

1. Inteligencia
emocional en los
trabajadores
Por: Ricardo Rodríguez
Marinero

2.  Se define la inteligencia emocional
como la capacidad que tienen los
seres humanos de guardar y asimilar
información para poder aprender,
conocer y relacionarse con los demás.
Concepto

3.  Es una herramienta que se utiliza en las
empresas u organizaciones para poder
aumentar la productividad de los empleados.
 Es fundamental que haya relaciones
directivos-empleados, empleados-clientes.
Puede llevarnos a resolver problemas.
La inteligencia emocional en el
trabajo

4.  Al impartir cursos y charlas con expertos, la
empresa da a conocer y desarrollar la
inteligencia emocional de sus trabajadores
 Mejora la comunicación y las relaciones
interpersonales entre todos los miembros
de la empresa.
 Aumenta la motivación y el liderazgo del
trabajador.

5.  En el ámbito laboral, el tiempo que
dedicamos en cada jornada de
trabajo a interrelacionarnos con los
demás puede resultar importantísimo.
 el uso de la inteligencia emocional en
las relaciones con los demás, se fragua
en el desarrollo de una comunicación
eficaz, en el desarrollo de la
experiencia interpersonal.

6.  Se deben reconocer las emociones y
sentimientos de los demás y reaccionar
convenientemente ante los mismos
 Emplear las emociones para resolver las
situaciones de forma productiva y
utilizarlas para ayudar a los demás a
ayudarse a sí mismos.

7.  Nuestra capacidad para ayudar a los
demás, junto con nuestro trato acertado
en las relaciones interpersonales y nuestra
propia inteligencia emocional, pueden
ayudarnos a crear una organización
emocionalmente inteligente.
Conclusión

8.  https://www.leadersummaries.com/ver-
resumen/inteligencia-emocional#gs.m1Cl_Qg
 http://www.ehu.eus/ehusfera/taupada/2013/0
4/30/inteligencia-emocional-en-el-ambito-
laboral-ambito-interpersonal/
 http://www.degerencia.com/tema/inteligenci
a_emocional
Bibliografía