1. Como elaborar
CARTA DE APRESENTAÇÃO E CURRÍCULO
Por Ricardo Coqueiro
Graduado em Adminsitração de Empresas e MBA em Recursos Humanos
Carta de Apresentação
O principal objetivo da carta de apresentação é dar ao selecionador uma visão
geral do seu perfil, por isso, as suas principais informações, deverão, de forma
resumida, constar nela, como sua área de atuação, sua(s) principal(is)
realização(ões) profissional(is), sua idade, formação acadêmica, idioma e o que
você está procurando atualmente.
Você poderá elaborar dois modelos de carta: um geral, direcionado para o
diretor de RH ou o gerente da area em que você atua, ou, se você conhecer o
destinatário, poderá colocar o nome dele na carta, criando um modelo
específico.
Assinar a carta ao final e anexar o seu currículo são obrigatórios.

2. MODELO
Ciudad del Mexico, 22 de agosto de 2010
Prezado Sr. Antonio Juarez Gimenez [ESPECIFICO]
ou Ao Gerente de RH / Ou Gerente da área pretendida [GERAL]
Sou um profissional da area Técnica-comercial, como sólida experiência na coordenação de projetos e
serviços de campo, na estruturação de novos negócios e novos mercados, na expansão e gestão de
redes e canais de distribuíção e no desenvolvimento de fornecedores nacionais e internacionais,
vivenciadas nas empresas FLEXTRONICS MX e CIT DEL MEXICO CORP.
Estou com 32 anos, sou graduado em Relações Internacionais, MBA em Comércio Exterior e Gestão de
Vendas, inglês fluente (exposição internacioanal), com conhecimentos de Computação Integrada,
Redes Estruturadas, Mercado de EMS para a América Latina e leis Internacioanis.
Busco novas perspectivas e desafios e, para tanto, tomo a liberdade desta apresentação, certo de poder
agregar aos resultados de sua equipe.
Desde já, agradeço pela atenção e permaneço à disposição para um possível contato.
Arthuro Gonzalez De Los Reys
+40 23 7888 0567 office
+40 23 3422 2299 mobile
arthuro.reys@live.com

3. Currículo
O currículo é um condesado de suas informações profissionais, acadêmicas e pessoais. A correta disposição
e arranjo destas informações será decisiva para que o seu currículo fique atraente e se destaque dentre os
demais. Abaixo, algumas dicas importantíssimas para revisar o seu curriculo:
_Currículo eletrônico: se você enviar o seu Currículo _Gramática: tome bastante cuidado com a parte
por e-mail, verifique se a versão do seu office será gramatical do seu cúrriculo e, se possível, peça para
compátivel com a de quem o receber e se a outra pessoa revisá-la. Comece checando a parte de
formatação permanecerá. O ideal é utilizar a versão concordância, pontuação, acentuação... Verifique se
em pdf; dá para baixar conversores de pdf da internet, os nomes próprios estão grafados corretamente e
como o PDF Creator e o PDF CuteWrite; iniciados com maiúsculas. Ao abreviar, verifique se
está utilizando o padrão ABNT;
_Dados: todas as informações compiladas no currículo
devem ser verdadeiras. Tudo o que você escreve no _Impressão: procure utilizar impressão P&B, de
seu curriculo é passível de ser checado e, se tiver preferência a laser. Nada de xerografias ou
alguma informação falsa, você ficará queimado por impressões borradas. Pode-se utilizar papel especial,
um bom tempo, pelo menos para com aquela como papel couchê, por exemplo. Desaconselho
empresa ou para com o Recrutador que avaliou o seu utilizar papel multicolorido ou de cores muito
currículo; berrantes e/ou papel de gramatura muito alta;
_Formatação: Seu curriculo poderá se destacar dos _Outras dicas: jamais informe aquele e-mail que você
demais por um série de razões; uma delas poderá ser fez na adolescência como: gatinha17, totozo_123,
a formatação. Isto, de maneira alguma, significa que, gisele_ahtinha, jonh_zueradasul, pedro_opegador
quanto mais “enfeitado” melhor. Ao contrário, visuais etc.; jamais mencione experiências profissionais
mais cleans são os mais indicados. Utilize destaques /cursos / idiomas que você não terá como confirmar
somente para o que for importante destacar. Não etc;
abuse das cores e/ou formatos. Apele para o bom
_Tamanho: não se estanda demais o seu Currículo ou
senso, e, se for utilizar algum modelo da internet, dê
uma repaginada na formatação. Muitas pessoas seja muito suscinto; se ele tiver mais de uma página, o
utilizam este formato e, se você também o adotar, ideal é colocar o seu nome, no topo como cabeçalho;
correrá o risco de o seu currículo parecer repetido; _Última dica: o seu Currículo é a base para um
_Fotos: somente coloque a foto e/ou anexe-a no possível entrevista. O seu entrevistador lhe fará, pelo
currículo se for solicitado; quando solicitado, utilize menos, 50% das perguntas, baseadas nele. Você
foto tipo passaporte, sempre demosntrando poderá usar isto a seu favor e evitar que isso venha
experssão séria e austera. Reaproveitar a sua foto do contra você.
Orkut e/ou Facebook, jamais! Para o seu currículo Boa sorte!
normal e/ou quando cadastrá-lo em algum site, não
coloque foto. Você deve pensar que, ao analisar o seu
curriculo com sua foto, o selecionador “pode não ir
com a sua cara” / ter um impressão desagradável ao
seu respeito e excluí-lo do processo sem considerar
suas qualidades profissionais;

4. MODELO
ARTHURO GONZALEZ DE LOS REYS
Mexicano, 32 anos, casado, 2 filhos, não-fumante
Plaza Mayor, 4.297, Brundes, Ciudad del México – ZIP Code 099200-222
Telefones: +40 23 7888 0567 (office) / +40 23 3422 2299 (mobile)
E-mail: arthuro.reys@live.com
(Observe os dados informados como idade, nº de filhos, telefones e e-mail)
Gerência Técnica-comercial
(O objetivo é facilmente identificado e bem definido)
Qualificações (Neste tópico, mencione no que você é especialista; caso ainda não tenha experiências profissionais e/ou não
seja especialista numa determinada área, pule esta parte)
• Atuação em desenvolvimento Integrado de Projetos das áreas de informática, E.M.S. e tecnologia da
Informação para América Latina;
• Gerenciamento de Equipes Técnicas e Comercias, incluíndo equipes de projetos fora do México;
• Desenvolvimento de Pesquisas e Estudos para aquisição de operações de E.M.S. e tecnologia da Informação
para América Latina;
• Gestão de Projetos de incorporações e desenvolvimento de joint venture em paises na América Latina.
Formação Acadêmica (Deverão ser demonstradas logo abaixo das Qualificações – se for o casor; quando não houver
qualificações/experiências etc., deve ser o primeiro ítem a ser demonstrado. Relacionar da formação mais recente para a
mais antiga. Atentar-se para o nome correto – e completo – do curso, Instituíção e o ano de conclusão.)
• MBA Sales Management – Siracuse University of New York/NY - USA (2009);
• MBA em Comércio Exterior – Cientro de Estudios del Latinoamerica del Panama - Panamá (2005);
• Graduação em Relações Internacionais – Universidad Catolica del Ciudad del Mexico (2003);
Idiomas (Informar logo abaixo da formação acadêmica. Informar também o ano de conclusão e a Instituíção.)
• Inglês Fluente – Brandt’s English Business School (2000~2006);
• Português Intermediário – Aurélio Escola de Idiomas (2007~2009);
• Espanhol Nativo.
Trajetória Profissional (Relacionar da experiência profissional recente para a mais antiga. É importante fazer uma breve
descrição do que você realizou em cada empresa para que se tenha uma idéia de que tipo de demanda você teve em cada
experiência. Não se esquecer de informar o cargo e as principais atribuíções de cada função. Isso demonstrará ao
selecionador a complexidade de suas experiências e também quais conhecimentos, atitudes e habilidades você empregou em
cada experiência profissional)
FLEXTRONICS MX (Jan/07 a atual) | Unidade mexicana do grupo multinacional Flextronics Inc. de capital
norteamericano e asiático, líder mundial no segmento de E.M.S. com aprox. 7.000 funcionários e atua na
manufatura de equipamentos eletrônicos.

5. Gerente de Desenvolvimento de Novos negócios – Reporte para o Diretor de Vendas e Marketing
• Desenvolvimento do Planejamento Estratégico e Gestão Comercial e Administrativa, na coordenação e supervisão dos
trabalhos de uma equipe de 8 analistas;
• Negociação e desenvolvimento de negócios nacionais e internacionais (empresas da América do Sul e Caribe);
• Criação e implementação de diferencial competitivo capaz de dar sustentabilidade ao atendimento da demanda
latinoamerica por joint venture nas áreas de reengenharia, desenvolvimento eletrônico e energia.
• Gerenciamento de Projetos de expansão do Mercado (geográgfico) de atuação após estudo de mercado em parceria
com consultorias nacionais e internacionais, em virtude do significativo aumento da demanda, resultando na ampliação
do negócio em aprox. U$S 35 mi/ano.
CIT DEL MEXICO CORP (ago/02 a dez/06) | Empresa nacional do segmento de Tecnologia da Informação,
desenvolvimento de plataformas e softwares, focada nas areas de logística, produção e design. Líder mexicana no
segmento, com aprox. 450 funcionários e faturamento de U$S 200 mi/ano.
Gerente de Comercial – Reporte para o CEO (2 anos) (É importante, ao informar o cargo, informar também para quem
você reportava na estrutura hierárquica da empresa.)
• Desenvolvimento do Planejamento Estratégico e Gestão Comercial e Administrativa, na coordenação e supervisão dos
trabalhos de uma equipe de 8 analistas;
• Negociação e desenvolvimento de negócios nacionais e internacionais (empresas da América do Sul e Caribe);
• Criação e implementação de diferencial competitivo capaz de dar sustentabilidade ao atendimento da demanda
latinoamerica por joint venture nas areas de reengenharia, desenvolvimento eletrônico e energia.
• Gerenciamento de Projetos de expansão do Mercado (geográgfico) de atuação após estudo de mercado em parceria
com consultorias nacionais e internacionais, em virtude do significativo aumento da demanda, resultando na ampliação
do negócio em aprox. U$S 35 mi/ano.
Coordenador de Implantação – Reporte para o Gerente de Comercial (1,5 anos) (Quando, dentro da mesma empresa,
houver promoção ou ocupação de mais de um cargo, informar todos os cargos ocupados, o tempo em cada um deles, as
respectivas atribuições etc.)
• Desenvolvimento do Planejamento Estratégico e Gestão Comercial e Administrativa, na coordenação e supervisão dos
trabalhos de uma equipe de 8 analistas;
• Negociação e desenvolvimento de negócios nacionais e internacionais (empresas da América do Sul e Caribe);
• Criação e implementação de diferencial competitivo capaz de dar sustentabilidade ao atendimento da demanda
latinoamerica por joint venture nas areas de reengenharia, desenvolvimento eletrônico e energia.
• Gerenciamento de Projetos de expansão do Mercado (geográgfico) de atuação após estudo de mercado em parceria
com consultorias nacionais e internacionais, em virtude do significativo aumento da demanda, resultando na ampliação
do negócio em aprox. U$S 35 mi/ano.
Informática (Deverá ser informado quando houver conhecimentos específicos, como se observa abaixo. Se você só conhece
o pacote office mais Internet e o Windows 7, por exemplo, é desnecessário informar, pois, supõe-se que este seja um
conhecimento básico e obrigatório.)
• Pacote Office, MS Visio, MS Stúdio, Sistemas de Gestão Mdreta, BaaN, SAP, Corel, Softwares de Conexão e
Monitoramento Remoto.
• Hardware: redes sem fio, redes estruturadas, Telefonia Integrada, VOIP e cloude computing;
Cursos extracurriculares (Informe os cursos que você realizou fora da Faculdade e para os quais você possui
diploma/certificado. Liste-os do mais recente para o mais antigo, informe as respectivas instituíções, o mês e ano de
realização e, se quiser incrementar, a carga horária de cada de cada um. Dica: invista nisso, pode significar um DIFERENCIAL
para o seu Currículo.)
• Cloude Computing | CISCO of México (set/09)
• Administração de Conflitos | Human T&D (jan/07)

6. • Comunicação e Expressão | Human T&D (jun/05)
• Visio 2003 | Microsoft Corp (set/04)
Experiências Internacionais (Se você já foi ao exterior, a negócios, passeio e/ou para intercâmbio, fale disso neste
espaço. Mencione a data, o período, o local, o que você foi fazer e quanto tempo ficou por lá. Além de representar um
diferencial, poderá ser indicador de suas habiliadades para com o(s) idioma(s) citado(s) no seu Currículo.)
• EUA, California, 14 dias – Negociação de Transferência de Tecnologia Cloude Computing – 2009
• Argentina, Buenos Aires, 7 dias – Visita a fábricas, análise de produtos, negociação com fornecedores – 2008
• Panamá, Cidade do Panamá - Visitas quinzenais durante os anos de 2004 e 2005 para cursar MBA
• São Paulo e Rio de Janeiro, Brasil – 2003, 2004 - Negociação de Transferência de Tecnologia, visita a fábricas
e fornecedores e participações em feiras de tecnologia.
Boa Sorte!