not meant as document to present, but helpful if you only use a few slide from it. The following topics are coverd: Personality, Personality Analysis, MBTI, Keirsey, Enneagramm, Socrates, Sheldon, As Austrup-Associates.com we offer assistance to find the right staff, to deal with different personalities in business and in daily leadership

1. PERSÖNLICHKEITS- ANALYSE
© Austrup & Associates 2012
Montag, 9. April 12

2. METHODEN & KONSTRUKTE
ALS HILFSMITTEL DER PERSONALAUSWAHL,
DER MITARBEITERFÜHRUNG
© Austrup & Associates 2012
Montag, 9. April 12

3. PERSÖNLICHKEIT ...
Persönlichkeit ist das, was ein Individuum charakterisiert
„Persönlichkeit bezieht sich auf die einzigartigen, psychologischen
Merkmale[…], die eine Vielzahl von [...] charakteristischen, konsistenten
Verhaltensmuster in verschiedenen Situationen […] beeinflussen.“ (Zimbardo und Gerrig)
"Persönlichkeit ist die mehr oder weniger feste und überdauernde
Organisation des Charakters, des Temperamentes, des Intellekts und der
Physis eines Menschen.„ (Eysenck, 1953)
Montag, 9. April 12

4. THEORIEN ...
Typen- und
Eigenschaftstheorien
psychodynamische
Theorien
Lerntheorien
humanistischen und
kognitive Theorien
Montag, 9. April 12

5. NUTZEN ...
• Effizienzsteigerung bei Führung
und Zusammenarbeit
‣ Typgerechte und individuelle
Motivation
‣ Kenntnisse über Stärken und
Schwächen des Einzelnen
Montag, 9. April 12

6. NUTZEN ...
• Optimierung der Personalauswahl
‣ Erkennen von
berufsrelevanten
Verhaltensmustern
‣ Prognostizierbarkeit
persönlicher Stärken
‣ Abgleich von Verhaltens- und
gewünschtem
Anforderungsprofil
Montag, 9. April 12

7. NUTZEN ...
• Motivationssteigerung durch
verbesserte Kommunikation
‣ Steigerung der Zielerreichung
durch typgerechte
Kommunikation
‣ Verbesserung des
Arbeitsklimas & Förderung
des Teamgeistes
Montag, 9. April 12

8. HIPPOKRATES
GRIECHISCHER ARZT 460 – 377 V. CHR.
Montag, 9. April 12

9. HIPPOKRATES ...
Körper enthält vier Flüssigkeiten (humores)
Die Persönlichkeit des Menschen hängt
davon ab, welche Körperflüssigkeit vorherrscht
Hippokrates stellte Körperflüssigkeiten und
Temperament wie folgt zusammen ...
Montag, 9. April 12

10. HIPPOKRATES ...
Blut
– Sanguinisches Temperament, heiter und aktiv
Phlegma (Schleim)
– Phlegmatisches Temperament, teilnahmslos und schwerfällig
Schwarze Gallenflüssigkeit
– Melancholisches Temperament, traurig und grüblerisch
Gelbe Gallenflüssigkeit
– Cholerisches Temperament, reizbar und erregbar
Montag, 9. April 12

11. DIE VIER TEMPERAMENTE
extrovertiert
instabil
stabil
introvertiert
Montag, 9. April 12

12. DIE VIER TEMPERAMENTE
Montag, 9. April 12

13. DIE VIER TEMPERAMENTE
Choleriker
Unabhängig Intolerant
Selbständig Ungeduldig
Ehrgeizig Aufbrausend
Konsequent Gleichgültig
Entscheidungsfreudig Unsensibel
Kritisch Misstrauisch
Autonom Abweisend
Montag, 9. April 12

14. DIE VIER TEMPERAMENTE
Choleriker Sanguiniker
Unabhängig Intolerant Gesellig Chaotisierend
Selbständig Ungeduldig Kontaktfreudig Oberflächlich
Ehrgeizig Aufbrausend Gesprächig Leichtsinnig
Konsequent Gleichgültig Aufgeschlossen Unstetig
Entscheidungsfreudig Unsensibel Locker Launisch
Kritisch Misstrauisch Lebhaft Flatterhaft
Autonom Abweisend Sorglos Unruhig
Montag, 9. April 12

15. DIE VIER TEMPERAMENTE
Choleriker Sanguiniker
Unabhängig Intolerant Gesellig Chaotisierend
Selbständig Ungeduldig Kontaktfreudig Oberflächlich
Ehrgeizig Aufbrausend Gesprächig Leichtsinnig
Konsequent Gleichgültig Aufgeschlossen Unstetig
Entscheidungsfreudig Unsensibel Locker Launisch
Kritisch Misstrauisch Lebhaft Flatterhaft
Autonom Abweisend Sorglos Unruhig
Melancholiker
Exakt Pingelig
Systematisch Pessimistisch
Idealistisch Introvertiert
Ordentlich Bieder
Poetisch Unflexibel
Zuverlässig Deprimiert
Fleißig Unzugänglich
Montag, 9. April 12

16. DIE VIER TEMPERAMENTE
Choleriker Sanguiniker
Unabhängig Intolerant Gesellig Chaotisierend
Selbständig Ungeduldig Kontaktfreudig Oberflächlich
Ehrgeizig Aufbrausend Gesprächig Leichtsinnig
Konsequent Gleichgültig Aufgeschlossen Unstetig
Entscheidungsfreudig Unsensibel Locker Launisch
Kritisch Misstrauisch Lebhaft Flatterhaft
Autonom Abweisend Sorglos Unruhig
Melancholiker Phlegmatiker
Exakt Pingelig Einfühlsam Nicht Begeisterungsfähig
Systematisch Pessimistisch Kontaktfähig Unentschlossen
Idealistisch Introvertiert Entspannt sich überfordernd
Ordentlich Bieder Tolerant Kumpelhaft
Poetisch Unflexibel Unaufdringlich Lästig
Zuverlässig Deprimiert Hilfsbereit meidet Verantwortung
Fleißig Unzugänglich Überlegt Faul
Montag, 9. April 12

17. Natürliche Verbindungen (Blutsbrüder)
extrovertiert,optimistisch
freimütig
Sanguiniker Choleriker
Führungspersönlichkeit Führungspersönlichkeit
Ergänzende Verbindungen
Ergänzende Verbindungen
iert
rient
beziehungsorientiert
Kre
aufgabenorientiert
gefü ativ deso
hlsb Verstan sstar
k
Geistreich eton illen Entschlossen
t w
gelassen organisiert
ert Kr
Nicht enti gef e Zielstrebig
sori üh ativ
zielorientiert
sta nde tark lsb orientiert
Ver ss eto
w illen n t
Beobachter
Beobachter
Phlegmatiker Melancholiker
introvertiert, pessimistisch
zurückhaltend
Natürliche Verbindungen (Blutsbrüder)
Montag, 9. April 12

18. SANGUINIKER
Stärken liegen im Überzeugen und Begeistern
Schwächen liegen im Verantwortungsbewusstsein,
Konsequenz und Ausdauer
Wichtige Projekte werden nicht durchgehalten
Führernatur, denen die Funktion des Initiators und
Organisators mehr liegt, als die notwendigen Kleinarbeiten.
Montag, 9. April 12

19. MELANCHOLIKER
Unentschlossenheit
Starkes Sicherheitsbedürfnis, dabei perfektionistisch, denn
Fehler und Irrtümer dürfen nicht vorkommen)
Nicht schöpferisch, durch stark konservative Einstellung
Weniger stark ausgeprägte Persönlichkeitsstruktur wirkt
sich positiv auf die Leistungsfähigkeit aus
(Verantwortungsgefühl, Stabilität, Ausdauer, Exaktheit,
vorausschauendes Denken)
Montag, 9. April 12

20. PHLEGMATIKER
Keine große Leistungsfähigkeit; bedingt durch die fehlenden
Auseinandersetzung mit der Umwelt
unfähig Auseinandersetzungen jeder Art durchzustehen
oder sich zu behaupten
Bei schwach ausgeprägter Persönlichkeitsstruktur sind sie
leistungsfähig aber zu angepasst und betont pflichtbewusst
Montag, 9. April 12

21. CHOLERIKER
Leistungsmangel bei Tätigkeiten mit zwischenmenschlichen
Kontakt (Teamarbeit)
Passivität durch geringe Leistungsanforderung
Abstrakt-theoretisches Denken, Sachlichkeit, Objektivität,
Beobachtungsgabe, Ungebundenheit
Montag, 9. April 12

22. MÖGL. BERUFSFELDER
Berufe, die das Geltungsbedürfnis befriedigen
Sanguiniker Berufe, die ein Leben in der weiten Welt versprechen (Fotomodell, Reiseleiter,
Animateur)
Berufe, bei denen es um Genauigkeit, Präzision und Sorgfalt, auf Gründlichkeit
Melancholiker aber auch auf Macht ankommt, wie Präzisionshandwerk, exakte
Naturwissenschaftler, Juristen, Chirurgen, Finanzbeamte, Geistliche
Mütterliche sorgenvoll, pflegende Bereiche, fürsorgliche Tätigkeiten. Der Beruf
Phlegmatiker
ist kein Job, sondern eine Berufung.
Theoretische, abstrakte Berufe mit wenig menschlichem Kontakt, zum Beispiel
Choleriker
Kernphysiker, Mathematiker, Astronom, Naturwissenschaftler, Ingenieur
Montag, 9. April 12

23. WILLIAM SHELDON
AMERIKANISCHER PSYCHOLOGE 1998 - 1977
Montag, 9. April 12

24. Montag, 9. April 12

25. WILLIAM SHELDON
Typ Endomorph Mesomorph Ektomorph
muskulös, rechtwinklig,
Körperbau dick, weich, rund
stark
dünn, lang, zerbrechlich
entspannt, gesellig, energiegeladen, mutig kopflastig, künstlerisch
Temperament Freude am Essen und selbstbewusst und introvertiert
Montag, 9. April 12

26. GEORGE GURDJIEFF
„MYSTIKER“ 1866 - 1949
Montag, 9. April 12

27. ENNEAGRAMM
griechisch:
ennea = neun
gramma = Buchstabe
Jahrtausende altes
Symbolsystem zur
Beschreibung von 9
Persönlichkeitstypen
Zahlen haben bestimmte
Bedeutung
Montag, 9. April 12

28. URSPRUNG
Entstehungsgeschichte ist
wenig bekannt
Bis vor 35 Jahren Wissen
nur mündlich übertragen
Wurde sogar geheim
gehalten
Montag, 9. April 12

29. URSPRUNG
Zwei Möglichkeiten des
Ursprungs:
Bruderschaft im alten
Babylon vor 2500 Jahren
Sufi-Orden eine
islamische Bruderschaft
des 10./11. Jh. n. Chr.
Montag, 9. April 12

30. URSPRUNG
in 20er Jahren von G. I.
Gurdjieff in den Westen
gebracht
Mit dem "Rohr - Ebert" fing das
Enneagramm in Deutschland
an
1989 erschien erstes Buch in
Deutschland (1984 in USA)
wurde ein Riesenerfolg (in 10J.
über 30 Auflagen
Montag, 9. April 12

31. MODELL VON 9 TYPEN
Neunzackige Stern zeigt, dass es
nichts Statisches ist
Jeder Mensch hat Möglichkeit, sich zu
entwickeln
Jeder Typen hat spezifischen
Tugenden und Leidenschaften, nach
denen er handelt:
Zorn, Stolz, Lüge, Leid, Habsucht,
Furcht, Völlerei, Schamlosigkeit und
Faulheit.
Montag, 9. April 12

32. ENNEAGRAMM
Kein Typ ist besser als der andere, und jeder
kann effizient sein, aber ihre Interaktionsweisen
sind völlig unterschiedlich
Wenn man seine Grundtendenzen kennt und
die der anderen, verbessert das die Beziehung
außerordentlich (G.I. Gurdjieff)
Montag, 9. April 12

33. ENNEAGRAMM - TYPEN
Die drei „Bauch-Typen“ (1, 8, 9)
Typ 1: Die Reformer oder Perfektionisten - Menschen mit festen Idealen und
Prinzipien, mit schnellem Urteil und Lust an der Verbesserung; Hang zu Intoleranz
und Perfektionismus.
Typ 8: Führer oder Bosse - Menschen, mit einem großen Selbstbewusstsein, die
Herausforderungen lieben und andere Menschen gerne führen; Hang zu Dominanz
und Aggressivität.
Typ 9: Friedliebenden oder Harmonischen - Menschen, die beliebt sind, für Harmonie
sorgen und eine ruhige Ausstrahlung haben. Hang dazu, sich zurückzuziehen und
dazu, andere zu idealisieren.
Montag, 9. April 12

34. ENNEAGRAMM - TYPEN
Die drei „Emotionalen-Typen“ (2, 3, 4):
Typ 2: Die Helfer oder Fürsorglichen - Menschen, die Anteil am Leid anderer nehmen,
treu und hilfsbereit sind; Hang dazu, sich selbst zu vernachlässigen und zum Märtyrer
zu werden.
Typ 3: Macher oder Statusmenschen - Menschen, die gerne im Mittelpunkt stehen,
ehrgeizig und ziel gerichtet sind; Hang zu Eitelkeit und Orientierung am Äußeren.
Typ 4: Künstler oder Romantiker - Menschen mit Phantasie, Kreativität und großen
Emotionen; Hang zu Depressionen und Realitätsflucht.
Montag, 9. April 12

35. ENNEAGRAMM - TYPEN
Die drei „Mentalen-Typen“ (5, 6, 7):
Typ 5: Denker oder Beobachter - Menschen mit einen großen Wissensdurst,
analytischen Fähigkeiten und Zuhör-Vermögen; Hang zur Introvertiertheit und
Detailversessenheit.
Typ 6: Loyalen oder Fragenden - Menschen, die vertrauenswürdig und kooperativ
sind, geborene Networker; Hang zu Ängsten und Autoritätsgläubigkeit.
Typ 7: Vielseitigen oder Abenteurer - Menschen voller Energie, sehr vielseitig und
charismatisch; Hang zu Extremen und zu impulsiven Handlungen.
Montag, 9. April 12

36. ENNEAGRAMM
Typen 1) Reformer 2) Helfer 3) Erfolgsmensch
Selbstbild Ich habe Recht Ich helfe Ich habe Erfolg
Vermeidung Ärger Bedürftigkeit Versagen
Versuchung Vollkommenheit Helfen Tüchtigkeit, Effizienz
Abwehrmechanismus Reaktion-Kontrolle Unterdrückung Identifikation
Wurzelsünde Zorn Stolz Lüge, Betrug
Falle Empfindlichkeit Schmeichelei Eitelkeit, Äusserlichkeit
Berufung Wachstum Freiheit / Gnade Hoffnung
Geistesfrucht Heitere Gelassenheit, Geduld Demut Wahrhaftigkeit, Ehrlichkeit
Idealisierung Ehrlich, fleissig, ordentlich Liebevoll, selbstlos, hilfsbereit Erfolgreich, kompetent, effektiv
Redestil belehrend, moralisierend schmeichelnd, beratend werbend, begeisternd
Symbo (Tier) Terrier, Ameise, Biene Esel, Katze, Hundebaby Chamäleon, Pfau, Adler
Eigenschaften des erlösten Typen Pädagogik, Toleranz, Geduld Fürsorge, Barmherzigkeit, Solidarität Ehrgeiz., Tatkraft, Vision
Montag, 9. April 12

37. ENNEAGRAMM
Typen 4) Künstler 5) Denker 6) loyaler Mensch
Selbstbild Ich bin anders Ich blicke durch Ich tue meine Pflicht
Vermeidung Gewöhnlichkeit Leere Fehlverhalten
Versuchung Echtheit Wissen Sicherheit
Abwehrmechanismus künstlerische Sublimierung Rückzug Projektion
Wurzelsünde Neid Habsucht Furcht
Falle Schwermut, Melancholie Geiz Feigheit, Waghalsigkeit
Berufung Ursprünglichkeit Weisheit Glaube, Vertrauen
Geistesfrucht Ausgeglichenheit Objektivität Mut
Idealisierung Originell, sensibel, kultiviert Weise, klug, rezeptiv Treu, gehorsam, loyal
Redestil Lyrisch erklärend, systematisierend warnend, begrenzend
Taube, Auster, schwarzes
Symbo (Tier) Hamster, Fuchs, Eule Hase, Reh, Maus, Wolf
Pferd
Kreativität, Sensibilität,
Eigenschaften des erlösten Typen Distanz, Nüchternheit, Weisheit Treue, Gehorsam, Vertrauen
Natürlichkeit
Montag, 9. April 12

38. ENNEAGRAMM
Typen 7) glücklicher Mensch 8) Führer 9) Friedensstifter
Selbstbild Ich bin glücklich Ich bin stark Ich bin zufrieden
Vermeidung Schmerz Schwachheit Konflikt
Versuchung Idealismus Gerechtigkeit sich herab setzen
Abwehrmechanismus Rationalisierung Leugnung Betäubung
Wurzelsünde Unmäßigkeit Schamlosigkeit Faulheit
Falle Planung Vergeltung Trägheit, Bequemlichkeit
Berufung Realismus Erbarmen Liebe
Geistesfrucht Nüchternheit Unschuld Tat
Idealisierung optimistisch, fröhlich, nett gerecht, stark, überlegend gelassen, harmonisch
schwatzhaft, Geschichten
Redestil herausfordernd, demaskierend monoton, abschweifend
erzählend
Stier, Nashorn, Klapperschlange,
Symbo (Tier) Affe, Otter, Schmetterling Faultier, Elefant, Delphin
Tiger
Festlichkeit, Lebensfreude,
Eigenschaften des erlösten Typen Konfrontation, Klarheit, Vollmacht Gelassenheit, Friedfertigkeit, Liebe
Schmerz
Montag, 9. April 12

39. FAZIT ENNEAGRAMM
Es heißt nicht, Ich muss mich verändern oder Du
musst Dich verändern. Es heißt, Du und ich können
mit unserer Unterschiedlichkeit mehr zum
gemeinsamen Ziel beisteuern.
Das Enneagramm ist lediglich eine Landkarte nicht
der Weg!
Montag, 9. April 12

40. DAVID KEIRSEY
AMERIKANISCHER PSYCHOLOGE 1921 -
Montag, 9. April 12

41. KEIRSEY
basiert im wesentlichen auf dem MBTI
Montag, 9. April 12

42. 4 GRUNDTYPEN
Guardians
Charaktertyp, der sich bei der genauen Organisation von Materialien
jeglicher Art hervor tut und seine Erfüllung in der Leitung anderer sieht
Artisans
Charaktertyp, der in jeder möglichen Hinsicht künstlerisch begabt ist
und sich seine Umwelt als Instrument zu Nutze macht.
Montag, 9. April 12

43. 4 GRUNDTYPEN
Idealists
Charaktertyp, der sich durch seine besondere Menschenkenntnis
auszeichnet,und Stärken von Persönlichkeiten finden und fördern
kann.
Rationals
Charaktertyp, der die Komplexität liebt, sei sie nun organischer oder
technischer Herkunft
Montag, 9. April 12

44. E I
Geselligkeit Territorialität
Interaktion Konzentration
S N
nach aussen orientiert nach innen orientiert
an praktischen Erfahrungen orientiert Ahnungen
vielfältige Beziehungen begrenzte Beziehungen
realistisch spekulativ
Verbrauch von Energie Konservierung von Energie
nüchtern, sachlich träumerisch, unrealistisch
an Tatsächlichem orientiert an Möglichem orientiert
Nützlichkeit Phantasie
T F praktisch erfinderisch
Objektivität Subjektivität
Prinzipien individuelle Wertvorstellungen
Gerechtigkeit Humanität
J P
Kritik Anerkennung
Entscheidungen treffen Entscheidungen offen lassen
an Gesetzen orientiert mildernde Umstände
an Terminen orientiert nicht terminorintiert
endgültig vorläufig
planmässig offen und flexibel
Vorausplanung ständige Anpassung
Montag, 9. April 12

45. GUARDIANS
Supervisor ! ESTJ
‣ Befolgen Regeln sehr streng
‣ Erwarten dies auch von anderen
‣ Erfahrung ist wichtiger als Experimente oder Wagnisse
‣ Stehen mit beiden Füßen auf dem Boden
‣ Erst die Arbeit dann das Vergnügen
‣ Sind meist Teil von mindestens einer Gemeinschaft und nehmen dort die
Position des Spielmachers und Bewahrers der Traditionen ein
Montag, 9. April 12

46. GUARDIANS
Inspector ! ISTJ
‣ Sehr verlässlich
‣ Konservativ und traditionell
‣ Prädestiniert für die Administration
‣ Lieben Tabellen und Zahlenkolonnen
‣ Sehr genau, würden niemals betrügen
Montag, 9. April 12

47. GUARDIANS
Provider ESFJ
‣ Kümmern sich aufopferungsvoll um Ihre Schützlinge
‣ Sind glücklich, wenn sie andere glücklich machen können
‣ Arbeiten gut im Team
‣ Haben leicht Zugang zu Menschen
‣ Haben ein Gespür für die Gefühle anderer Menschen
‣ Sind leicht verletzlich
‣ Arbeiten am liebsten im Verkauf oder im Kundendienst
Montag, 9. April 12

48. GUARDIANS
Protector ISFJ
‣ Kümmern sich aufopferungsvoll um Ihre Schützlinge
‣ Ist anderen zu Diensten
‣ Schützt andere vor den „Tücken des Lebens“
‣ Anfangs reserviert gegenüber Fremden
‣ Vollführen gerne die „undankbaren“ Jobs
‣ Fühlen sich unwohl in Machtpositionen
‣ Sind Einzelgänger mit einem hohem Sicherheitsbedürfnis
Montag, 9. April 12

49. ARTISANS
Promoter ESTP
‣ Direkte und expressive Persönlichkeit
‣ Menschen der Tat, Dinge werden möglich
‣ Sind sehr überzeugend
‣ Ihr Handwerkszeug sind Menschen
‣ Anregende Menschen
‣ Hang zum Luxus
Montag, 9. April 12

50. ARTISANS
Crafter ISTP
‣ Gehen auf Menschen problemlos zu, können aber auch respektvollen
Abstand halten
‣ Beherrschen beinahe jede Art von Werkzeug und betrachten diese nur
als Erweiterung der menschlichen Schaffenskraft
Montag, 9. April 12

51. ARTISANS
Performer
‣ Zielstrebig
‣ Sagen anderen nicht gern was zu tun ist
‣ Sind begnadete Entertainer
‣ Die ganze Welt ist eine Bühne
‣ Optimistische Lebenseinstellung mit Spaß am Leben
‣ Sind immer up-to-date in der Szene
Montag, 9. April 12

52. ARTISANS
Composer ISFP
‣ Besonders gewandt in den feinen Künsten
‣ Künstler in Wort und Bild
‣ Sind trotz ihrer künstlerischen Ader sehr bodenständig
Montag, 9. April 12

53. IDEALIST
Teacher ENFJ
‣ Können Leistungspotentiale anderer Menschen entdecken und fördern
‣ Erwarten immer nur das Beste von den Menschen um sie herum und
spornen sie an dies zu geben.
‣ Planen gern voraus und befolgen diese Pläne verlässlich
‣ Sind die geborenen Gruppenleiter
‣ Sind immer beliebt
‣ Kümmern sich primär um die positive Entwicklung anderer.
Montag, 9. April 12

54. IDEALIST
Counselor INFJ
‣ Kooperativ, sehr entscheidungsfreudig und hilfsbereit
‣ Leicht verletzlich durch Leute, denen sie vertrauen
‣ Gute Intuition und Menschenkenntnis
‣ Bemerken Gefühle und Absichten anderer Personen sehr früh
‣ Hohes Verständnis für psychische Probleme
Montag, 9. April 12

55. IDEALIST
Champion ENFP
‣ Überdurchschnittlich guter Einfluss auf andere Menschen
‣ Sind immer mit an vorderster Front dabei
‣ Erzählen gern von Ihren Erlebnissen und biegen dabei die Wahrheit
etwas zurecht
‣ Sind von sich selbst eingenommen und sogar eitel
‣ Wollen stets „sie selbst“ bleiben und sich nicht verstellen müssen
Montag, 9. April 12

56. IDEALIST
Healer INFP
‣ Introvertierter und sogar scheuer Charakter
‣ Starkes Harmoniebedürfnis
‣ Sind Idealisten
‣ Sind selbstlos und aufopfernd gegenüber Leuten an die sie glauben
Märchenprinz
‣ Suchen Ihr Glück im harmonischen Gleichgewicht von Körper und
Geist, Emotion und Intellekt
‣ Haben oft Selbstzweifel
‣ Tragen einen inneren Konflikt zwischen Gut und Böse aus
Montag, 9. April 12

57. RATIONALS
Fieldmarshall ENTJ
‣ Sind Organisationstalente und können perfekte Pläne aufstellen
‣ Lassen andere gern den Erfolg Ihrer Organisation bemerken, teilen sich
aber selbst nicht gern mit
‣ Sind geborene Gruppenleiter
‣ Können Ihre Visionen von Zielen einer Gruppe an andere vermitteln
und verwirklichen diese Ziele anschließend auch
‣ Sind typische Workaholics
Montag, 9. April 12

58. RATIONALS
Mastermind INTJ
‣ Organisationstalente
‣ Ungeduldig, bis eine Sache unter „Dach und Fach“ ist
‣ Wollen andere nicht gerne führen, können dies aber, wenn es sich als
notwendig erweist
‣ Arbeiten effizient und zielstrebig – alles was nicht effizient genug ist
wird nicht weiter in Betracht gezogen, gute Ideen allerdings auch gern
adaptiert
Montag, 9. April 12

59. RATIONALS
Inventor ENTP
‣ Besitzen einen Drang Neues zu entdecken und Probleme zu lösen
‣ Arbeiten am liebsten mit hochkomplexen Problemen
‣ Sind für beinahe jedes Problem begeisterungsfähig
‣ Bringen frischen Wind in das Leben anderer Menschen
Montag, 9. April 12

60. RATIONALS
Architect INTP
‣ Ähneln dem Inventor, mit dem Unterschied, dass sie eine innere Unruhe
haben, die sie ständig Ihre Umgebung umformen lässt, wobei ihnen fast
alle Mittel recht sind.
‣ Sieht in allen Dingen Möglichkeiten zur Verbesserung seiner Umgebung,
egal ob auf der Arbeit, in der Freizeit oder daheim.
Montag, 9. April 12

61. RATIONALS
Architect INTP
‣ Ähneln dem Inventor, mit dem Unterschied, dass sie eine innere Unruhe
haben, die sie ständig Ihre Umgebung umformen lässt, wobei ihnen fast
alle Mittel recht sind.
‣ Sieht in allen Dingen Möglichkeiten zur Verbesserung seiner Umgebung,
egal ob auf der Arbeit, in der Freizeit oder daheim.
Montag, 9. April 12

62. FAZIT?
KONTAKT: WWW .AUSTRUP-ASSOCIATES.COM
Montag, 9. April 12

63. Montag, 9. April 12

64. „Um von anderen verstanden zu werden,
muss man den anderen verstehen.“
„Um andere zu verstehen, muss man zuvor
sich selbst verstehen.“
(Paul Watzlawick)
Montag, 9. April 12

65. QUELLEN: EIGENE ZUSAMMENSTELLUNGEN,
WIKIPEDIA. DE
Montag, 9. April 12