Este documento resume los principales puntos sobre el liderazgo efectivo según Sonia Quiroga Thomas. Ella destaca que los buenos líderes se conectan con sus seguidores, mantienen una actitud positiva y crean un ambiente de apoyo. También enfatiza la importancia de ser un ejemplo a seguir, inspirar confianza, adaptarse a diferentes situaciones y reconocer los logros de los demás. Finalmente, alienta a las personas a desarrollar su propia marca personal y comunicar efectivamente su historia y pasión.

1. REN Nicaragua, 2013
Lic. Sonia Quiroga Thomas
Olanova, Founder
“Construyendo paso a
paso (15) un liderazgo
poderoso para un futuro
mejor”

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Buenos Líderes saben
cómo “Conectarse” con
sus seguidores.
Reconocen y son
sensitivos de las
necesidades de los
demás.
Sonia Q. Thomas
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3. Sonia Q. Thomas
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Tienen una actitud Positiva.
Menos crítica y más
soluciones.
La regla del 2x1

4. Crean un ambiente creativo,
saludable y de apoyo. Delegar
vs. Escoger
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Sonia Q. Thomas
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5. Son un ejemplo. No
abusan de un título o
autoridad. Lideran con
el corazón, son
apasionados y se
preocupan de vos. Por
sus acciones los
conoces.
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Menos Discusión.
Reuniones más cortas.
Mas atención al escuchar.
Más acciones.
Inspiran confianza.
Sonia Q. Thomas
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7. Buenos líderes son
como camaleones.
Cambian de acuerdo a
la ocasión, a las
necesidades del grupo
y de las audiencias. Se
adaptan a los
requerimientos y
agendas.
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Sonia Q. Thomas
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8. Liderazgo inclusivo,
complementario, las
fortalezas de uno son las
debilidades del otro.
Diversidad cultural.
Proteger las voces de las
minorías.
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Visionario. Puede ver lo
que otros no pueden ver.
Diferente angulo.
Ven el potencial de lo que
la otra persona podría
llegar a ser. Los motiva y
anima a ser mejor.
Sonia Q. Thomas
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Sonia Q. Thomas
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Un buen líder no espera el llamado.
Toma propia iniciativa. Es personal
vs. programa. Se Preocupa por ti
Sonia Q. Thomas
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12. Analiza la Realidad. Posibilidades.
Reconoce sus propias
limitaciones, pide ayude y planea
con tiempo.
11 Sonia Q. Thomas
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13. Sus intenciones son honestas. Busca el bienestar de los demás
vs. reconocimiento y fama propia.
Reconoce la verdad y la ejecuta aunque le cause enemigos.
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Sonia Q. Thomas
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Celebra y reconoce el esfuerzo
grupal. Celebra los éxitos y
reconoce los fracasos como
parte del progreso.
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15. OLANOVA, ECO FRIENDLY FASHION SUPPORT FOR
WOMENPRENEUR IN NEED OF MARKETING
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16. SE LIDER, SE
SEGUIDOR
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CREAR TU PROPIA MARCA. TU IMAGEN. CONOCERTE A TI
MISMA/o. POR QUÉ COSAS LUCHAS? EN QUÉ CREES?
QUÉ COSAS TE HACEN DIFERENTE? CÓMO TE DESTACAS. QUÉ
COSAS TE DIFERENCIAN. QUÉ QUIERES LOGAR? CÚAL ES TU
LUCHA? CÚALES SON TUS LOGROS? DÓNDE ESTÁ TU PASIÓN?Sonia Q. Thomas
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18. CUÁL ES TU HISTORIA?
CÓMO LA CUENTAS.
BUENA COMUNICACIÓN.
CÓMO LA PROMUEVES?
VOS ERES TU MARCA Y
VOS DEBES SER TU FAN
NÚMERO UNO!
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© Antwerp Management School
Sonia Q. Thomas
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19. GRACIAS POR TENERME!
Sonia Q. Thomas, Entrepreneur & Olanova Founder
Para mas información o para mantenerse en contacto con migo:
http://www.olanova.com
1 (801) 318-0356
sonia@olanova.com