Personalberatung in der digitalen WeltWir arbeiten vornehmlich in der digitalen Wirtschaft und besetzen Fach- und Führungs...
Executive Search – Personalsuche und -auswahlSpezialisiert auf die Direktsuche und Auswahl von qualifizierten Experten, fi...
So finden wir Ihren Wunschkandidaten…       Wir sprechen miteinander – gründlich.       Dabei erarbeiten wir gemeinsam das...
Interim Management und VermittlungSie benötigen kurzfristig Manpower bei einem bestimmten Projekt, bekommen keine weiteren...
Training und TrainingsberatungDie richtigen Mitarbeiter sind die wesentliche Ressource jedes Unternehmens. Aber wie können...
ReferenzprojekteWir sind unseren Auftraggebern zur Verschwiegenheit und Loyalität verpflichtet.Aber hier sehen Sie einige ...
KooperationenGemeinsam mit unseren Partnern decken wir angrenzende Aufgabenbereiche professionell ab oder holen uns beiihn...
BeraterWir haben festgestellt, dass viele Wege in die Personalberatung führen. Und das ist auch gut so, denn dadurchverste...
Datenschutzwersinski. people relations verpflichtet sich, über alle ihr bekannt gewordenen geschäftlichen oder betrieblich...
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Präsentation wpr lang2012

  1. 1. Personalberatung in der digitalen WeltWir arbeiten vornehmlich in der digitalen Wirtschaft und besetzen Fach- und Führungspositionen für Mandanten ausdem Online-Sektor, dem eCommerce, dem Media-Bereich, dem Mobile Business, der Software Industrie und der Start-Up-Szene. Wenn Sie Hilfe benötigen, sind wir schnell für Sie zur Stelle. Abhängig von Ihrem Bedarf an Mitstreiternbesetzten wir kurzfristig Experten, von der Geschäftsführungsebene bis hin zu Fachkräften. Wir übernehmen Mandatefür die permanente Platzierung und für den Einsatz von Interim Managern.Wir garantieren Ihnen eine individuelle Betreuung über den gesamten Vermittlungsprozess – und darüber hinaus.Unsere Leistungen passen wir Ihrem geschäftlichen und persönlichen Bedarf an. Unsere Erfahrung geht auch über diedeutschen Grenzen hinaus. Wir besetzen für Sie Positionen europaweit. Und wenn wir wissen, dass wir von hier ausnicht viel bewirken können, dann holen wir für Sie die richtigen Kooperationspartner ins Boot.Wir können aber noch mehr: Human Resources-Beratung für sich verändernde Unternehmen gehört ebenso zuunserem Portfolio wie Trainingsplanung, -durchführung und -beratung sowie Präferenz- und Kompetenzanalysen.Nutzen Sie unsere gebündelte und langjährige Expertise im Personalbereich.Seite 209.04.2013 © wersinski. people relations
  2. 2. Executive Search – Personalsuche und -auswahlSpezialisiert auf die Direktsuche und Auswahl von qualifizierten Experten, finden wir für Sie die richtigen Kandidaten –permanent oder auf Zeit (Interim).Kern unserer Aufgabe ist die Suche und anschließende Beurteilung von Kandidaten hinsichtlich Fachkompetenz,Persönlichkeit, Passung im Team, Führungspotenzial und Wertevorstellungen.Wir stimmen mit Ihnen ein genaues Anforderungsprofil für den gesuchten Kandidaten ab und sprechen auf dieser Basisgezielt Personen auf die vakante Position an. Neben der allgemeinen Wechselbereitschaft und derpositionsspezifischen Eignung des Kandidaten prüfen wir auch die Motivation und persönliche Ziele. Auf IhrenWunsch hin, entwickeln wir verhaltensorientierte Einzel-Assessments und setzen geprüfte Testverfahren ein.Wie Sie dadurch profitieren? • Wir bieten Zugriff auf die besten Kandidaten am Markt - auch solche, die Sie gar nicht fragen dürften… • Wir helfen Ihnen, Ihre HR- und Management-Ressourcen zu schonen… • …und sorgen für die kostensparende Verkürzung Ihrer Rekrutierungszeiten • Die strukturierte Auswahl bringt Ihnen Vergleichssicherheit unter den Kandidaten • Zusätzlich erhalten Sie Informationen zum Benchmarking in Ihrem WettbewerbsumfeldSeite 309.04.2013 © wersinski. people relations
  3. 3. So finden wir Ihren Wunschkandidaten… Wir sprechen miteinander – gründlich. Dabei erarbeiten wir gemeinsam das Profil des “perfekten Kandidaten” für Ihre offene Position. Damit gehen wir für Sie auf die Suche: In unseren Kandidatenpools und bei Zielfirmen, oder wir schalten Anzeigen (Print/Online), um für Sie die richtigen Kandidaten zu finden. Mit den Kandidaten sprechen wir über ihre Motivation und Fähigkeiten. Wir führen kompetenzbasierte Interviews und stellen Ihnen nur die wirklich geeigneten Kandidaten vor. Wenn Sie möchten, begleiten wir die persönlichen Interviews der Kandidaten in Ihrem Haus. Wir bewerten, geben Freedback und moderieren Ihre Entscheidungsfindung. Im besten Falle haben Sie am Ende die Qual der Wahl: denn Einstellen müssen Sie den Kandidaten schließlich selbst.
  4. 4. Interim Management und VermittlungSie benötigen kurzfristig Manpower bei einem bestimmten Projekt, bekommen keine weiteren Headcounts und/oderhaben das nötige Expertenwissen noch nicht im Haus? Dann empfehlen wir den Einsatz eines Interim Managers undSpezialisten (oder gleich mehrerer).Durch langfristige Zusammenarbeit kennen wir entweder schon einen geeigneten Kandidaten für Sie, oder wir suchendiesen unkompliziert und kurzfristig nach Ihren Anforderungen.Auf Honorarbasis und für eine beliebige Zeitspanne stellen unsere Kandidaten Ihnen ihre langjährige Expertise undihre Fachkenntnisse zur Verfügung – für alle Bereiche Ihres Unternehmens.Was haben Sie davon? • Sofortige Handlungsfähigkeit bei Personalengpässen • Exzellentes Expertenwissen • Unproblematische Zuordnung zu unterschiedlichen Budgets • …und vielleicht ergibt sich aus dieser Zusammenarbeit die Möglichkeit für Sie, den richtigen Kandidaten für eine spätere Festanstellung zu finden!Seite 509.04.2013 © wersinski. people relations
  5. 5. Training und TrainingsberatungDie richtigen Mitarbeiter sind die wesentliche Ressource jedes Unternehmens. Aber wie können Sie sicherstellen, dassIhre Mitarbeiter angesichts rasanter Veränderungen auch über die richtigen Fertigkeiten verfügen? Wir bieten Ihnen inZusammenarbeit mit Learnvision erstklassige Trainingsprogramme in den Bereichen Vertrieb, Service und Leadershipin allen wesentlichen Sprachen und Ländern. Unser integriertes Konzept aus Trainingsberatung, -implementierung,-durchführung und Ergebnissicherung ermöglicht Ihnen eine zielorientierte Personalentwicklung, deren Resultate Siemessen können – damit die Trainingsmaßnahmen nicht als bloße Incentive-Veranstaltungen in Ihre Firmengeschichteeingehen!Sie sprechen mit uns über Ihre Unternehmensstrategie und Ziele – wir entwickeln daraus die Anforderungen undTrainingsbedarfe sowie ein passgenaues Trainingskonzept für Ihre Mitarbeiter. Wir implementieren die Maßnahmenund entwickeln einen Kommunikationsplan, der wesentlich dazu beiträgt, dass die Trainingsinitiative erfolgreich wird.Unsere Trainings orientieren sich primär an der praktischen Umsetzbarkeit des Gelernten, nämlich der Anwendung inIhrem Unternehmen.Was Ihnen das nutzt? • Sie bekommen ein integriertes Konzept mit Ergebnissicherung (Return-on-Investment) • Die Trainings sind in allen wesentlichen Sprachen verfügbar • Wir bilden auch Ihre firmeneigenen Trainer aus (Train-the-Trainer) • Die Maßnahmen sind bedarfsgerecht, ausgerichtet an Ihren Zielen und den bestehenden Kompetenzen der MitarbeiterSeite 609.04.2013 © wersinski. people relations
  6. 6. ReferenzprojekteWir sind unseren Auftraggebern zur Verschwiegenheit und Loyalität verpflichtet.Aber hier sehen Sie einige Positionen, die wir in letzter Zeit besetzt haben…. Niederlassungsleiter Spanien Online Marketing Art Director Interactive Business Development Manager Intext Advertising Rich Media Designer Key Account Manager UK Online Marketing Technischer Projektmanager Online Marketing Leiter Key Account Management SEO /SEM Online Marketing Media Sales Manager Online Marketing Marketing Manager Online Marketing Social Media Consultant Online Marketing Geschäftsführer Deutschland Unternehmensberatung Geschäftsführer Nordeuropa Maschinenbau Sales Manager Nordeuropa MaschinenbauDesweiteren haben wir freiberufliche Experten und Interim Manager vermittelt, wie z.B. für den Bereich AutomotiveEmbedded Systems, z.B. Hil Tester, C++ Entwickler mit SQL, CAD Konstrukteure …und mehr.Seite 709.04.2013 © wersinski. people relations
  7. 7. KooperationenGemeinsam mit unseren Partnern decken wir angrenzende Aufgabenbereiche professionell ab oder holen uns beiihnen Verstärkung – für Ihre Aufgaben • Trainings zur Personal- und Organisationsentwicklung von http://www.learnvision.de • Diagnoseinstrumente zur Präferenz- und Kompetenz-Analyse bei http://www.insights-group.de • Coaching und Training mit http://www.qoach.de/de/start2 • Media Recruitment in London mit http://www.pfj.co.ukSeite 809.04.2013 © wersinski. people relations
  8. 8. BeraterWir haben festgestellt, dass viele Wege in die Personalberatung führen. Und das ist auch gut so, denn dadurchverstehen wir unterschiedliche Firmenkulturen, Branchen und Jobprofile und können uns schnell in die Situationunserer Kunden hineindenken. Denn das Ganze ist bekanntlich mehr als die Summe seiner Teile…  Diplom Sozialwissenschaftler  Groß- und  HR Interim Manager Außenhandelskauffrau Oliver Wersinski  Zertifizierter Trainer und Claudia Herrmann  Vertrieb, Handel und . Inhaber Assessor . Interim Consultant Event-Management  International Executive Search  Interim Vermittlung  Diplom Geographin, PR- Referentin, Online  Diplom Betriebswirtin Marketing Managerin  Sales Management Anja Wersinski  Insights-Discovery Trainerin Anka Szekely  Executive Search für Media, .Senior Consultant  Executive Search . Senior Consultant Sales & MarketingSeite 909.04.2013 © wersinski. people relations
  9. 9. Datenschutzwersinski. people relations verpflichtet sich, über alle ihr bekannt gewordenen geschäftlichen oder betrieblichenAngelegenheiten ihrer Vertragspartner und deren Beteiligungsgesellschaften, auch über Projektende hinaus,Stillschweigen zu bewahren.Wir arbeiten nach den gesetzlichen Vorschriften zum Datenschutz und gehen mit den Informationen unserer Kundenund unserer Kandidaten streng vertraulich um. Unserer Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung Ihrer Projektesind wir uns bewusst.Wir werden Ihnen unser Wissen, unsere Erfahrung und ein kompetentes Team zeitgerecht und im zugesagten Umfangzur Verfügung stellen. Dabei streben wir eine partnerschaftliche und langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen an.In diesem Sinne freuen wir uns auf konstruktive Gespräche und eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen! Oliver Wersinski Inhaber wersinski. people relations Lindenstraße 12a ∙ 81545 München ∙ T: +49 (0)89 – 69 37 73 70 ∙ office@wersinski.com ∙ www.wersinski.comSeite 1009.04.2013 © wersinski. people relations

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