1. Estrategias para el manejo de Conflicto

2. Líderes no-ansiosos a. Los líderes más efectivos reaccionan con calma ante los problemas y conflictos que puedan surgir. b. La reacción calmada (no-ansiosa) disminuye la ansiedad de la congregación y la tendencia a reaccionar a los conflictos de manera violenta. c. Del mismo modo, cuando un líder reacciona con ansiedad a las los problemas, la congregación tiende a imitar su reacción. Esto causa que los problemas se agraven, aumentando los conflictos en la congregación.

3. Ponga la vista en la meta a. El liderazgo de la iglesia local debe tener una clara visión teológica de la misión cristiana. b. Dedique la mayor parte de su tiempo a desarrollar e implantar programas que le ayuden a cumplir dicha misión. c. No permita que los conflictos de la iglesia local le roben todo el tiempo.

4. Su salud física y mental a. Mantenga una actitud positiva hacia la vida y hacia su ministerio. b. Trate de lograr un balance adecuado entre las horas dedicadas a su familia, al descanso, al estudio, a la congregación, y a su ministerio. c. Recuerde, usted es la persona clave en el éxito de propio ministerio.

5. Conclusión.. Si todo va mal, no te preocupes esto va a Cambiar Si todo va bien no te preocupes esto va a Cambiar.