1elijns manager 160113 DOKh
•Als PPT, PDF herunterladen•
0 gefällt mir•171 views
Presentatie TwitterKliniek Dag van de EersteLijns NoordHolland op 16 januari 2013 in Egmond aan Zee
Empfohlen
Empfohlen
Weitere ähnliche Inhalte
Was ist angesagt?
Was ist angesagt? (11)
Andere mochten auch
Andere mochten auch (14)
Ähnlich wie 1elijns manager 160113 DOKh
Ähnlich wie 1elijns manager 160113 DOKh (20)
Mehr von Philips
Mehr von Philips (19)
1elijns manager 160113 DOKh
- 1. TwitterKliniek “De waarde van sociale media binnen de gezondheidszorg” @renatewijma @tweetkliniek www.twitterkliniek.nl
- 4. Social Media Revolution 2013
- 5. Hoe groot?
- 6. Onderzoek Universiteit van A’dam • Social media dragen bij aan betere interactie, innovatie en kennisdeling; • Werknemers die werkgerelateerd veel social media gebruiken zijn meer betrokken bij de organisatie en geven aan makkelijker informatie (kennis) te delen; • Werknemers vinden dat werkgevers mogelijkheden sociale media onvoldoende gebruiken; • Gezondheidszorg, Onderwijs en Wetenschap lopen het meeste achter in de ontwikkeling, terwijl ze het meest kunnen profiteren van de inzet van social media. Bron: www.nelissenmediaconsult.nl
- 7. Richtlijnen Gedragsregeling Sociale Media bewustzijn en professionaliteit
- 10. www.twitter.com
- 14. Voordelen van social media •Grote bron van informatie. •Contact leggen is eenvoudig en snel. •Je bereikt meer mensen in minder tijd. •Om hulp vragen is makkelijker. •Iedereen is benaderbaar en kan reageren wanneer het uitkomt. •Informatie delen was nog nooit zo simpel.
- 15. Waarom social media? • Driehoek patiënt, zorgverlener en zorginstelling • Patiënt zelf gaat steeds meer op zoek naar (medische) informatie • Zorg als professional voor betrouwbare informatie (zegelgezond) • 80% van patiënten googled arts alvorens afspraak te maken
- 17. Wat levert social media op?
- 21. Bron: link
- 23. Hoe stoom je de praktijk klaar voor de nieuwe tijd?
- 24. Social media als breed inzetbaar communicatiemiddel
- 33. Website
- 34. Hoe • Centrale aanpak vanuit centrale gedachte • Slimme doelgroepbenadering via social media • Speciale wervingsite • Filmpjes op YouTube over de betreffende banen en de werksfeer • Recruiters die via computer, telefoon en TweetDeck / Hootsuite contact leggen en houden met belangstellenden
- 35. Facebook
- 36. LinkedIn
- 37. Twitter
- 42. Research Ziekte van Crohn
- 43. Tweets Tweets Inclusion criteria: Inclusion criteria: -Mention Crohn -Mention Crohn -English & Dutch -English & Dutch Original tweets Original tweets Re-tweets Re-tweets Relatives & Relatives & (pharmaceutical Health care Non-profit Non-profit unclassifie unclassifie Patients Patients (pharmaceutical Health care friends friends ) )companies professionals organisations organisations dd companies professionals or or foundations foundations • Coping & limitations in • Supportive daily activity • Request for help • Disease activity • Share of knowledge • Medication • Links • Health care utilisation • Other • Lifestyle & diet • Links • unclassified
- 45. Social media voor personal branding
- 57. Een appje a day keeps the doctor away >15.000
- 58. Apps voor verpleegkundigen Coëlho Zakwoordenboek Informatie over ziekteverwekkers der Geneeskunde en infectieziekten Medische zakkaartjes Zoek de dichtstbijzijnde AED op Medisch Woordenboek Zorg App voor de thuiszorg
- 63. Social media is een dialoog, geen reclamefolder.
- 64. TwitterKliniek Renate Wijma @renatewijma @tweetkliniek renate@twitterkliniek.nl 06-46078487
- 65. Wat is Twitter
- 66. 4 manieren waarop verpleegkundigen social media kunnen gebruiken 1. Op de hoogte blijven van ontwikkelingen in de zorgsector. 2. Ontstressen na een hectische dag. 3. Aandacht vragen voor belangrijke zorgkwesties. 4. Andere verpleegkundigen informeren.
Hinweis der Redaktion
- Tips Trucs Advies Aan de slag
- (maart 2012) BE FB: 4.4 mio BE Linkedin: iets meer dan 1 mio BE Twitter: ??
- Gedragscode: Als verpleegkundige/verzorgende neem ik in mijn relatie met de zorgvrager professionele grenzen in acht. Social netwerksites zijn niet meer weg te denken uit het leven van veel verpleegkundigen en verzorgenden. Het is de vraag hoe zij moeten omgaan met patiënten die een uitnodiging sturen. Afwijzen lijkt het beste, ook al is dat niet altijd leuk. Ook als de zorgrelatie inmiddels beëindigd is, lijkt terughoudendheid geboden. Tijdens het facebooken, twitteren of porren kunnen de professionele grenzen van de behandelrelatie – het toch even kort over de behandeling hebben of onderwerpen in de relationele sfeer- ongemerkt overschreden worden. Ons advies is: scherm je online profiel af en houd die contacten in de privé sfeer. Ten aanzien van bovenstaand is dus niet echt een heel concrete richtlijn en zeker voor ons een leermoment om te kijken of we nog duidelijker deze regels willen omschrijven, maar dat is aan onze communicatieadviseur.
- In Nederland wordt de site maandelijks door 220.000 mensen bezochte, een toename van 10% in 2 maanden. De app wordt maandelijks door 15,9 miljoen mensen gebruikt.
- Via de link worden 9 bruikbare tips gegeven.
- Wervingsverhaal Tergooiziekenhuizen 40 fte binnengehaald binnen 2 maanden
- Categories will be explaned later No ethical Due to the open access of social media and the self-chosen transparency of data, the medical ethic assessing commission concluded no verification was needed to extract data for our analysis.
- EHBO kids Zelfzorg en Bijsluiter
- 1Bij social media draait het vooral om leren. Zo zijn er veel verpleegkundigen die zich verenigen in sociale media en belangrijke informatie delen over trends in de zorgsector. 2Met Facebook zie je in een oogopslag waar iedereen mee bezig is en maak je snel contact, ideaal als je weinig tijd hebt. 3Met sociale media kun je op eenvoudige wijze bewustzijn creëren over gevaren voor de volksgezondheid. Denk aan de Mexicaanse griep, antibioticaresistentie of het nut van handen wassen. 4Ben je bezig een nieuw zorginitiatief op je afdeling in de praktijk te brengen? Of heb je net een spraakmakende thesis afgerond? Deel het met andere professionals die misschien wel baat hebben bij jouw bevindingen.