O documento é uma entrevista de desligamento de um funcionário. Ele coleta informações como nome, cargo, motivo do desligamento, relacionamento com a chefia, opinião sobre problemas no trabalho e se o funcionário voltaria a trabalhar na empresa. O funcionário responde perguntas sobre seu tempo de serviço, quem comunicou o desligamento e como era o ambiente e relacionamentos em seu local de trabalho.