KONSULTASI KONSULTAN MANAJEMEN: MASALAH PENGEMBANGAN USAHA BISNIS DAN SOLUSI MANAJEMEN. INFO 081389411679, 081932985325 http://konsultanmanajemenbisnis.com Setiap usaha bisnis baik perorangan atau perusahaan selalu menghadapi kendala yang berbeda beda setiap tahunnya dan tantanganya berbeda beda satu jenis usaha dengan jenis usaha lainnya. Namun setiap usaha bisnis selalu dapat diklasifikasikan dalam beberapa masalah seperti masalah pemasaran, masalah sumber daya manusia, masalah sistem manajemen perusahaan, masalah ekspansi usaha, masalah finance accounting. Beberapa perusahaan baru atau perusahaan yang sedang berkembang kendala yang biasa dihadapi adalah mengenai manajemen sistem atau standard operating procedures perusahaan. Hal sepele namun berdampak besar pada kinerja perusahaan dan biasanya perusahaan yang aware akan hal ini akan segera membehani sistem manajemennya untuk memudahkan bekerja dan meminimalisir kerugian akibat dari tidak adanya kontrol. Beberapa perusahaan yang mampu berkembang akan menemui berbagai macam kendala dalam manajemen perusahaan, apalagi ketika si pemilik perusahaan sudah jenuh atau ingin santai dan tidak mau banyak ikut campur dalam operasional usaha yang sudah mulai berkembang. DI sini peran dari owner akan sangat menentukan maju dan mundurnya perusahaan. Meski dapat dikendalikan dengan suatu sistem manajemen perusahaan yang bagus, namun banyak perusahaan yang tidak aware akan hal ini. Akibatnya perusahaan akan mudah sekali goyah atau mudah sekali bocor dalam berbagai sisi. Antisipasi terhadap hal ini adalah penerapan sistem manajemen perusahaan yang baku, dapat diaudit dan dipertangungjawabkan. Dengan demikian setiap jabatan, atau orang di dalam perusahaan memiliki tugas, wewenang, hak dan kewajiban yang transparan. Hal ini bisa menciptakan rasa memiliki dan tanggung jawab karyawan kepada perusahaan. Sebaliknya tidak adannya sistem manajemen kerja yang baku dan terstandarisasi akan menciptakan lingkungan kerja yang saling lempar, saling menggerogoti, saling menjatuhkan dan melempar tanggung jawab. Bisa jaditurn over karyawan akan sangat tinggi karena merasa tidak betah dan tidak bisa berkembang. Menciptakan rasa kerja yang nyaman, bertanggungjawab, beretika dan dapat dikontrol merupakan solusi tepat untuk menciptakan manajemen operasional perusahaan yang dapat diandalkan. Sementara peran ceo atau owner adalah pengembangan bisnis dan investasi usaha. Need more info about management consultant? please contact me soon. Thank you! KONSULTASI MANAJEMEN: MASALAH PENGEMBANGAN USAHA BISNIS DAN SOLUSI MANAJEMEN. INFO 081389411679, 081932985325 http://konsultanmanajemenbisnis.com

1. PR Log - Global Press Release Distribution
Konsultasi Konsultan Manajemen: Masalah Pengembangan Usaha Bisnis Dan Solusi Manajemen
Source: KONSULTAN MANAJEMEN
Dated: Oct 31, 2012
Beberapa perusahaan baru atau perusahaan yang sedang berkembang kendala yang biasa dihadapi
adalah mengenai manajemen sistem atau standard operating procedures perusahaan. Hal sepele namun
berdampak besar pada kinerja perusahaan
KONSULTASI KONSULTAN MANAJEMEN: MASALAH PENGEMBANGAN USAHA BISNIS
DAN SOLUSI MANAJEMEN. INFO 081389411679, 081932985325 http://
konsultanmanajemenbisnis.com (http://konsultanmanajemenbisnis.com)
Setiap usaha bisnis baik perorangan atau perusahaan selalu menghadapi kendala yang berbeda beda setiap
tahunnya dan tantanganya berbeda beda satu jenis usaha dengan jenis usaha lainnya. Namun setiap usaha
bisnis selalu dapat diklasifikasikan dalam beberapa masalah seperti masalah pemasaran, masalah sumber
daya manusia, masalah sistem manajemen perusahaan, masalah ekspansi usaha, masalah finance
accounting.
Beberapa perusahaan baru atau perusahaan yang sedang berkembang kendala yang biasa dihadapi adalah
mengenai manajemen sistem atau standard operating procedures perusahaan. Hal sepele namun berdampak
besar pada kinerja perusahaan dan biasanya perusahaan yang aware akan hal ini akan segera membehani
sistem manajemennya untuk memudahkan bekerja dan meminimalisir kerugian akibat dari tidak adanya
kontrol.
Beberapa perusahaan yang mampu berkembang akan menemui berbagai macam kendala dalam manajemen
perusahaan, apalagi ketika si pemilik perusahaan sudah jenuh atau ingin santai dan tidak mau banyak ikut
campur dalam operasional usaha yang sudah mulai berkembang. DI sini peran dari owner akan sangat
menentukan maju dan mundurnya perusahaan. Meski dapat dikendalikan dengan suatu sistem manajemen
perusahaan yang bagus, namun banyak perusahaan yang tidak aware akan hal ini. Akibatnya perusahaan
akan mudah sekali goyah atau mudah sekali bocor dalam berbagai sisi.
Antisipasi terhadap hal ini adalah penerapan sistem manajemen perusahaan yang baku, dapat diaudit dan
dipertangungjawabkan. Dengan demikian setiap jabatan, atau orang di dalam perusahaan memiliki tugas,
wewenang, hak dan kewajiban yang transparan. Hal ini bisa menciptakan rasa memiliki dan tanggung
jawab karyawan kepada perusahaan.
Sebaliknya tidak adannya sistem manajemen kerja yang baku dan terstandarisasi akan menciptakan
lingkungan kerja yang saling lempar, saling menggerogoti, saling menjatuhkan dan melempar tanggung
jawab. Bisa jaditurn over karyawan akan sangat tinggi karena merasa tidak betah dan tidak bisa
berkembang.
Menciptakan rasa kerja yang nyaman, bertanggungjawab, beretika dan dapat dikontrol merupakan solusi
tepat untuk menciptakan manajemen operasional perusahaan yang dapat diandalkan. Sementara peran ceo
atau owner adalah pengembangan bisnis dan investasi usaha.
Need more info about management consultant? please contact me soon. Thank you!
KONSULTASI MANAJEMEN: MASALAH PENGEMBANGAN USAHA BISNIS DAN SOLUSI
MANAJEMEN. INFO 081389411679, 081932985325 http://konsultanmanajemenbisnis.com (http://
Page 1/2

2. PR Log - Global Press Release Distribution
konsultanmanajemenbisnis.com)
Category Business
Tags konsultasi manajemen, konsultan manajemen perusahaan, manajemen sop, Sop Perusahaan
Email Click to contact author
Phone 081389411679
City/Town Jakarta Selatan
State/Province Jakarta
Country Indonesia
Link http://prlog.org/12012716
Scan this QR Code with your SmartPhone to-
* Read this news online
* Contact author
* Bookmark or share online
Page 2/2