2. Red Sudamericana de Danza es una iniciativa de integración entre diversos actores de la danza contemporánea de América del Sur, con proyección internacional. Favoreciendo sinergia, capacitaciones, circulación y sistematización de saberes, promoviendo herramientas, modalidades y espacios asociativos de trabajo, la red vincula nuevas formas de organización social con nuevas formas de desarrollo artístico y apoya una danza que investiga, en un contexto más amplio, nuevos sentidos en la cultura. REDSD

3. Contribuir al enriquecimiento de las relaciones latinoamericanas proyectando un espacio de intercambio y desarrollo, relacionando intereses y temáticas como arte y transformación social, tecnologías de la comunicación, educación artística, creación, producción y circulación de danza. M ETA

4. Es un medio (no es un fin en si misma) que favorece y construye una forma de organización alternativa para el desarrollo de proyectos colectivos . Esta capacidad colectiva de generar organización construye poder , entendido como una fuerza que produce cosas, invita a la acción, desarrolla ideas dentro de un grupo. . Implica la articulación entre distintos actores, de forma permanente. . Siempre se busca un consenso con el otro. . Aparece una nueva temporalidad: el tiempo de la construcción colectiva . . Hablamos de jerarquías y autonomías relativas , donde la noción de red choca con el concepto de centralidad y con nociones como adentro, afuera, o arriba y abajo. . Busca un nexo sostenido en el tiempo por sus integrantes o “miembros”, quienes velan conjuntamente por la concreción de las propuestas y por la sostenibilidad de la red como estructura. . Su formato y su capacidad siempre están en relación con las capacidades adquiridas por sus miembros a través del quehacer conjunto. ¿ Q UÉ ES LA R ED ?

6. Debido al extenso territorio geográfico en el que se articula, la RSD toma un formato semipresencial para su funcionamiento. La asociatividad es el modo de trabajo específico de la RSD, idea que está siempre presente en todas las propuestas. Para llevar a cabo estos programas y actividades la Red se organiza en equipos definidos según áreas de trabajo: Comunicación / Administración y financiamiento / Movilidad / Metodología / Articulación y colaboración regional / Capacitación / Gestión de conocimiento Tomando las decisiones fundamentales en los espacios presenciales de su grupo de gestión. P ERFIL R EDSD

7. La RED se propone profundizar los campos desarrollados, sumando una tecnología actualizada, un equipo ampliado de trabajo y generar multiplicadores en todas las áreas. Buscamos así: • Ampliar la red en su número de integrantes y en su diversidad geográfica (contextos) • Sumar nuevos campos de conocimiento • Mejorar su capacidad de asociatividad • Fortalecer la vinculación e inserción en otros campos de acción O BJETIVOS REDSD 2010 - 2012

11. Propios – involucran a toda la red y son producidos y administrados por ésta. Donde la red colabora – propuestas presentadas a la red donde ésta apoya su gestión. Según el nivel de compromiso tomado por la RSD los identificamos como: La RSD siempre se asocia con distintos actores para planificar y concretar proyectos. P ROYECTOS

12. P ROYECTOS EN D ESARROLLO • www.movimento.org Es una Red social del tipo 2.0. Plataforma de encuentro dedicada a la danza y al pensamiento generado por esta, creada en colaboración entre la Red Sudamericana de Danza e Idanca.net (revista digital de la danza contemporánea Brasilera). Es un espacio interactivo que potencia las posibilidades de intercambio donde las personas pueden crear sus propios blogs, formar grupos de trabajo, subir fotos, textos, videos, eventos, proponer foros, conectar otras redes, conocer y chatear con otros miembros, formar sus grupos de contactos, enterarse de manera más fácil y directa todo lo que se está haciendo en la red. No necesitan intermediarios para publicar sus noticias y de esta participación depende la difusión de convocatorias, estrenos y muestras, talleres y otras actividades regionales. Para subir información deben registrarte como miembros de la plataforma. En un año y medio son más de 3000 los colegas que ya están en contacto a través de la plataforma.